Studium, Abschluss Diplom-Kulturwirt univ.
Zusatzausbildung Personal
Zertifizierter Berater SAP HR

Nicht relevant

Nicht relevant

Nicht relevant

Nicht relevant

Laufbahn:
10 Jahre Beratung und Entwicklung SAP HR/ HCM Application Management
(teilweise mit Leitungsfunktion)
4 Jahre Teamleitung (8 - 10 Mitarbeiter) und Gesamtverantwortung SAP Bereich

SAP:
- Customizing PY/ PA
- Einführung (international)
- Programmierung ABAP/ ABAP OO
- Schnittstellendesign/ -programmierung
- Releasewechsel
- Lösungsdesign

Methoden:
- Projektleitung
- Projektmanagement
- Test-/ Entwicklungsleitung

Management:
- Teamleitung
- Planung
- Budgetierung
- Organisation
- Führung

Fachkenntnisse:
- Gehaltsabrechnung Deutschland (Steuer-/ SV-Recht)

Branchen:
- IT
- Telekommunikation
- Banken
- Automotive
- Luft-/ Raumfahrt

keine Präferenzen

* Senior Berater Application management SAP HR/ HCM, seit 07/2006, Branchen diverse
Auszug Projekte/ Aufgaben
Branche: Telekommunikation
Going Live/ Weiterentwicklung Schnittstelle Stammdaten SAP - Oracle
Branche: Automobilzulieferer
Beratung/ Umsetzung: Einführung Kurzarbeit
Branche: Finanzsektor
Beratung/ Umsetzung: Schnittstelle Zeiterfassung SAP - Lotus Notes
Branche: Automobilzulieferer
Laufende Betreuung Abrechnung/ Customizing
Branche: Banken
Laufende Betreuung Abrechnung/ Customizing
Branche: Telekommunikation
Senior Consultant/ Application management: laufende Betreuung Abrechnung/
Schnittstellenprogrammierung/ Customizing
Releases: 4.6C - ECC 6.0

* Senior Berater SAP HR/ HCM, 06/2005 - 06/2006, Branche: Luft-/ Raumfahrt/ Verteidigung
Einführung Gehaltsabrechnung/ Zeitwirtschaft
SAP im Konzern, Ablösung von 6 Altsystemen (Paisy/ SAP), Migration von 25.000
Mitarbeiterstammsätzen, Anpassung von über 100 Schnittstellen
Aufgaben: Migration (Migrationstool Altro Consulting/ ABAP/ LSMW) und Rollout,
Anpassung von Schemen und Zyklen Abrechnung, Einrichten Zeitwirtschaft für
Teilbereiche, Customizing PA
SAP HR 4.7

* Inhouse Consultant SAP HR/ HCM/ Teamleiter SAP HR/ HCM, 06/2000 - 04/2005, Branche IT
Projekte Auszug
- Einführung ESS
- Einführung Gehaltsabrechnung Schweiz
- Euroumstellung
- Releasewechsel SAP 4.6B nach 4.7
- Releasewechsel SAP HR 3.1H nach 4.6B
- Einführung der Zeiterfassung über CATS
- Migration Navision - SAP
- Migration Peoplesoft - SAP
- Abbildung MBO-Prozess durch Eigenentwicklung
Releases: 3.1H/ 4.6C

* Berater SAP HR, 08/1999 - 04/2000, Branche IT
Projekte Auszug
- Aufbau Personalentwicklung PD
- Einführung Elektronische Personalakte
- Personalbeschaffung mit Workflow
Release: 3.1H