IT-Researcher/Recruiter (w/m)

• wollen die Chance ergreifen, im Professional Recruitment bei GULP, einem der führenden Unternehmen in der zukunftsorientieren Branche der Personaldienstleistung, zu arbeiten?
• verfügen über gutes allgemeines IT Know-how und interessieren sich ebenfalls für den Bereich Engineering?
• haben Spaß daran, die Anforderungen der Kunden mit denen der Kandidaten zusammenzubringen, um offene Stellen in IT-/Engineering-Projekten bestmöglich zu besetzen?
• suchen das Unternehmen, das Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Leistung mit entsprechend guten Verdienstmöglichkeiten und einem attraktiven variablen Gehaltsanteil direkt ent- und belohnt?

• sind eine der führenden Personalagenturen für die Besetzung von IT-/Engineering-Projekten mit externen Spezialisten im deutschsprachigen Raum.
• betreiben die marktführende GULP Profiledatenbank, in der bereits mehr als 80.000 freiberufliche IT-/Engineering-Experten mit ihren Profilen vertreten sind.
• wachsen seit Jahren überproportional und haben auch für die Zukunft ehrgeizige Ziele.
• wissen, dass unser weiterer Erfolg vor allem von den richtigen Mitarbeitern abhängt.

• In enger Zusammenarbeit mit „Ihrem“ Vertriebsteam besetzen Sie die Projektanfragen unserer Kunden treffsicher mit den besten IT-/Engineering-Spezialisten.
• Hierfür stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten kundenspezifischen Anforderungen, Wünsche und Besonderheiten kennen; recherchieren mithilfe spezialisierter eRecruiting Tools in unserer Profiledatenbank nach den besten Experten; identifizieren geeignete Kandidaten anhand ihrer Skills und Projekterfahrung; führen telefonische Vorab-Interviews; besprechen die Stundensätze; leiten Ihre Empfehlungen an Ihr Vertriebsteam weiter und aktualisieren unsere Datenbasis mit den gewonnenen Informationen.
• Optional können Sie Ihren Aufgabenbereich dahingehend erweitern, als unterstützende Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat zu handeln. Hier stellen Sie z. B. sicher, dass die Zusammenarbeit auch während des Projekts für alle Beteiligten reibungslos verläuft.

• 2-3 Jahre Berufserfahrung nach oder während Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung, im Idealfall in der Rekrutierung von Personal im IT-/Engineering-Umfeld.
• Eine starke Affinität zu IT-/Engineering-Themen, so dass Sie sich nach einer intensiven Einarbeitung innerhalb kürzester Zeit sicher in ihrem Aufgabengebiet zurechtfinden.
• Gute Englischkenntnisse.
• Spaß am Recherchieren und Telefonieren.
• Kundenorientiertes Denken, Eigeninitiative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Spaß an der Arbeit ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir verstehen uns als Team und räumen Ihnen trotzdem viel Raum für Individualität ein. Wir wollen, dass Sie etwas bewegen und nicht an langen administrativen Wegen scheitern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, beim Marktführer Karriere zu machen.

GULP ist die wichtigste Quelle für die Besetzung von IT-/Engineering-Projekten mit externen Spezialisten im deutschsprachigen Raum. In unserer Zentrale in München und den Geschäftsstellen in Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart und Zürich beschäftigen wir derzeit über 190 interne Mitarbeiter. Mit unserem Geschäftsbereich im Umfeld von IT, Internet und Personaldienstleistungen sind wir in einer wachstumsstarken und zukunftssicheren Branche bestmöglich positioniert. Seit der Gründung im Jahr 1996 befinden wir uns in der Gewinnzone.