GULP - Erfolg mal anders

Wir suchen neue GULPis im Vertrieb, im Recruiting und in mehreren anderen Bereichen.

Führungskräfte bei GULP

Wer ist GULP?

GULP ist Projektbörse und Personalagentur für IT und Engineering. Das heißt, unsere Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting suchen den passenden Kandidaten für Unternehmen, die externe Unterstützung für ein IT- oder Engineering-Projekt brauchen. Unsere Kollegen in den anderen Abteilungen unterstützen sie dabei - und kümmern sich um Marketing, Buchhaltung, Projektmanagement und alles andere, was ein Unternehmen zum Leben braucht.

Was macht GULP "anders"?

Krawattenzwang? Nein. Jogginghosenzwang? Auch nicht. Wichtiger als das Tragen von Anzug oder Kostüm im Büro ist uns, dass wir professionell und zuverlässig auftreten. Bei GULP zählen Arbeitsergebnisse von hoher Qualität. Nur durch gute Leistung der Mitarbeiter konnte GULP vom Startup zum Marktführer werden. Wir suchen GULPis, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP ausbauen.

Spaß

an der Arbeit ist die Grundlage für
unseren Erfolg. Deswegen machen wir
GULPis auch mal was anderes als
arbeiten. Hier sehen Sie, was.

Qualität

wird bei GULP großgeschrieben. Was
zählt, ist das Arbeitsergebnis. Mit
unserer Professionalität setzen wir
uns auf dem Markt weiterhin so
gut durch.

Erfolg

hat GULP, weil jeder einzelne Mitarbeiter seinen
Beitrag dazu leistet. Erfolg können auch Sie haben,
z.B. wenn Sie im GULP Vertrieb Karriere machen!

Persönlichkeit

sollen Sie mitbringen. Ein wertschätzender
Umgang miteinander wird bei uns gefordert,
gefördert und gelebt. Klar, dass wir uns auch
um Ihre Bewerbung persönlich kümmern.

Ellen Wolters,
Teamleitung Vertrieb:
"T-Shirt, Polo-Shirt oder Hemd? Das
legt jeder individuell fest. Bei GULP
gibt es keine Kleiderordnung."

Anerkennung

gesucht? Gute Leistung wird bei
GULP belohnt. Eine Anerkennung
in Höhe von 2.000 EUR können
Sie sich übrigens bereits jetzt mit
einer Weiterempfehlung verdienen...

Wertschätzung

bedeutet für uns, fair, offen und
transparent miteinander
umzugehen. Ganz besonders
schätzen wir, dass uns das
durch Auszeichnungen
bestätigt wurde.

Kompetenz

bringt jeder GULPi mit. Das Können und die Neigungen
jedes Einzelnen werden gefördert und gefordert.
Zeichen unserer Kompetenz sind nicht zuletzt unsere
guten Geschäftszahlen...

Kommunikation

ist der Schlüssel zum Wohlfühlen: Bei GULP
bleiben die Bürotüren offen - und die Ohren
der Führungskräfte auch. Kommunizieren Sie
mit uns auch über Twitter, Facebook oder XING!

Christian Jungemeyer,
Projektmanager:
"GULP ist erfolgreich und etabliert,
aber trotzdem transparent und
flexibel. Anders eben."

Teamgeist

setzen wir nicht nur für GULP ein, sondern auch, um der
Gesellschaft etwas zurückzugeben. So restaurierten
unsere Führungskräfte schon mal gemeinsam das
Material des Vereins "Spielen in der Stadt e.V."!

Begeisterung

für einen Job ist unerlässlich. Nur dann
machen Sie ihn gerne und gut. Und der
Arbeitsplatz trägt entscheidend dazu bei.
Würde es Ihnen bei uns gefallen?
Sehen Sie sich unsere Räume an!

Individualität

geben wir viel Raum. Ein Team
funktioniert am besten, wenn sich
jeder seiner Persönlichkeit
entsprechend einbringt.
Das sind die GULPis, die Ihre
Kollegen werden könnten!

Nicole Borowczak,
Sabrina Kaiser,
Dariusz Kachel:
"Jeder GULPi ist
anders - aber
zusammen sind
wir ein Team!"