IT Recruiter/Researcher (w/m)
in Hamburg, Köln, München oder Stuttgart
2.000 EUR Tipp-Provision für die Vermittlung eines IT Recruiter/Researcher (w/m)
Wird ein von Ihnen empfohlener Bewerber bei GULP fest angestellt, erhalten Sie nach bestandener Probezeit eine Prämie von 2.000 EUR. Bitte informieren Sie Ihre Bekannten, dass diese Sie (mit Name, Telefon und E-Mail) unbedingt als Vermittler für die Bewerbung angeben.
GULP ist eine der führenden IT-Personalagenturen im deutschsprachigen Raum und Betreiber der GULP Profiledatenbank, die mit über 75.000 Kandidaten die qualitativ und quantitativ größte Auswahl bei der Suche nach externen IT-Mitarbeitern bietet. Zur Unterstützung unseres starken Unternehmenswachstums suchen wir mehrere Researcher / Recruiter.
Ihre AufgabenIn enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vertriebsteam besetzen Sie Projektanfragen der Kunden mit passenden IT-Spezialisten. Hierzu ...
- klären Sie die genauen Anforderungen und Kundenwünsche in Rücksprache mit unserem Vertrieb,
- führen mit Hilfe unserer eRecruiting Tools Recherchen in unserem Kandidatenpool durch,
- identifizieren geeignete Kandidaten anhand ihrer Profile und Skills,
- führen telefonische Vorab-Interviews und besprechen die Stundensätze,
- bewerten diese und leiten Ihre Empfehlungen an den Vertrieb weiter,
- aktualisieren Sie unsere Datenbasis mit den vorliegenden Informationen.
Ihr Profil
Nach oder während Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium haben Sie sich bereits im Berufsleben bewiesen, im Idealfall in der Rekrutierung von Personal im IT-Umfeld. Sie verfügen über gute Englisch-Kenntnisse und besitzen eine Affinität zu IT-Themen, so dass Sie sich nach einer intensiven Einarbeitung und "training on the job" innerhalb kürzester Zeit in Ihrem neuen Aufgabengebiet sicher zurechtfinden.
Sie entwickeln persönlichen Ehrgeiz darin, die Puzzleteile für ein erfolgreiches Projekt zusammenzubringen. Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie genauso viel Spaß am Recherchieren wie am Telefonieren.
Sie interessieren sich für die Zusammenhänge, können Informationen gut priorisieren, sind kundenorientiert und wissen, wie Sie Ihre Arbeit selbstständig und effizient organisieren.
Wir bieten Ihnen eine interessante Position mit Perspektive, entsprechend guten Verdienstmöglichkeiten und einem attraktiven variablen Gehaltsanteil, der Ihre Leistung direkt ent- und belohnt. Probieren Sie es aus!
Das klingt interessant? Dann schicken Sie uns doch am besten gleich Ihre Bewerbung.
Spaß an der Arbeit ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir verstehen uns als Team und räumen Ihnen trotzdem viel Raum für Individualität ein. Wir wollen, dass Sie etwas bewegen und nicht an langen administrativen Wegen scheitern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, beim Marktführer Karriere zu machen.
Das Unternehmen
GULP ist die wichtigste Quelle für die Besetzung von IT-Projekten mit externen Spezialisten im deutschsprachigen Raum. In unserer Zentrale in München und den Geschäftsstellen in Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart und Zürich beschäftigen wir derzeit über 160 interne Mitarbeiter. Mit unserem Geschäftsbereich im Umfeld von IT, Internet und Personaldienstleistungen sind wir in einer wachstumsstarken und zukunftssicheren Branche bestmöglich positioniert. Seit der Gründung im Jahr 1996 befinden wir uns in der Gewinnzone.
Wenn wir einem Kunden Vorschläge für passende IT-Spezialisten schicken, legen wir hohen Wert auf das Matching und die Qualität. Deshalb arbeiten Sie auch eng mit Ihrem Vertriebsteam zusammen, denn auf dem direkten Weg kriegen Sie die richtigen Infos zur richtigen Zeit und lernen sich und ihre Kunden einfach viel besser kennen. Das ist für uns essentiell, denn als Recruiter sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Vertrieb und Kunden - und haben damit großen Einfluß auf unseren Erfolg.
Sonja Battocletti, stellvertretende Vertriebsleitung
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