Kommentare zu diesem Artikel:
"Sehr gut und informativ. (Juni 2004)"
"Ich halte das Meinungsbild für nicht realistisch. Ich kann einer Meinung hier nur beipflichten: real gewünscht wird der 25-max. 30-jährige Senior, als Entwickler in allen Sprachen und für alle Datenbanken, PL,QM,Krisenmanager u.s.w. mit ca. 15 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung und Projektmanager. Man weiß ja nie, was man so braucht..... Es wäre schön, wenn auch die Projektanbieter Ihre gesuchten Qualifikationen realistischer einschätzen könnten. Ein 28-jähriger KANN keine 10-jährige Projekterfahrung haben, die Moderationsqualifikation in Problemprojekten ist sicher auch eingeschränkt. Aber er ist sicher ein hervorragender Fachmann mit ausbaufähigen Skills. (März 2004)"
"Sehr interessant. Meine Erfahrung in diversen Host-Projekten ist, dass sehr viele externe Kollegen über 50 sind. Während Kollegen von z.B. Accenture eher zu der Gruppe 25 bis 35jährige zählen. Die internen Kollegen sind in der Regel unter 30. (Oktober 2003)"
"Den sogenannten Jugendwahn konnte ich bisher nicht feststellen. Ich bin 45 Jahre alt und seit 16 Jahren freiberuflich für Versicherungsunternehmen tätig. Ausnahmslos bin ich in jedem Unternehmen auf eine gesunde und erfolgreiche Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern in den Projektteams gestossen. Ernsthafte Konflikte zwischen jung und alt habe ich ebenfalls nicht erlebt. Meine Erfahrungen werden von vielen Kollegen gleichen Alters bestätigt. (September 2003)"
"Zu Artikel 2 ich kann nur bestätigen, dass es in einem grösseren Projekt sehr gut ist, jüngere und erfahrene Projetarbeiter einzusetzten. Desswegen frage ich mich immer wieder was das soll, wenn ich Anzeigen lese wie 'Junges dynamisches Team such MA 25 Jahre mit Erfahrung ...). Die Liste der Anforderungen bedeutet aber, dass der MA mindesten 30 Jahre Berufserfahrung haben muss. Ich glaube auch dass 50+ in ein junges dynamisches Team passt. (August 2003)"
"Eine interessante Kurve wäre die Altersverteilung aller GULP-Freiberufler(also nicht nur der Neuzugänge in den letzten Jahren). (August 2003)"
"Alter zählt, das steht fest. Es gibt kaum junge Leute, die ansatzweise ein größeres Programm schreiben können, oder gut administrative Aufgaben erledigen. Der Blick fürs wesentliche fehlt den Jüngeren einfach. Desweiteren muss die Industrie jetzt aufpassen, dass dieses Potenzial erhalten bleibt. (August 2003)"
"Was mir in der Statistik fehlt, ist der Anteil an Frauen unter den IT-Freiberuflern bzw. Mangern auf Zeit. Ich habe hier das Gefühl, daß es keine Chancegleichheit zwischen den Geschlechtern gibt. (Juli 2003)"
"Schreiben Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel Ich finde es toll, dass Sie hier offen mit der Generation 50+ umgehen und dieser noch eine gute Chance als Freiberufler geben. Ich würde gerne als 50+ mit jüngeren in einem Team arbeiten. Heinz G. (55) (Juli 2003)"
"Ich finde der sogenannte Jugendwahn es ist ein großer Schwachsinn. Die Kunden. die meinen das junge Leute schneller sind, sollten mal einen echten Vergleich fahren in punkto zuverläsigkeit und sicherheit und auch wartungsfreudigkeit der Programme. Nach meiner Erfahrung schwimmen die alten Hasen dabei immer oben. Mit freundlichen Grüssen Uwe Jörgen (39041) (Juli 2003)"
"Ich freue mich, dass Sie dieses Thema aufgegriffen haben und auch mit Zahlenmaterial belegen können. Meine individuelle Erfahrung (56 Jahre alt)deckt sich mit Ihren Aussagen. (Juli 2003)"
"Schreiben Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel Zu 'Fazit' Frage 2 ('Wie sollen junge IT-Freiberufler Erfahrung sammeln, wenn Sie keine Chance auf Projektaufträge bekommen ?'): Aus meiner Sicht kein Problem, junge IT'ler finden aufgrund Ihres Alters leicht einen Job in einer Festanstellung - und wenn Sie fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Job gesammelt haben, werden Sie Freiberufler ... (Juli 2003)"
"Sehr interessantes Thema. Ich werde von Familienmitglieder haeufig mit der Frage konfrontiert, 'wie lange das denn noch so weitergehen soll/wird/kann '. Da ist so eine Studie durchaus hilfreich, seinen Standpunkt zu vertreten. (Juli 2003)"
"Eine interessante Studie, die ein heisses Thema behandelt. Als Freiberufler 'in den besten Jahren' kann ich nur bestätigen, dass mein Alter noch nie eine Rolle gespielt hat, wenn ich ein Projekt NICHT bekommen habe. (Juli 2003)"