Marktstudie: IT-Positionen - Projektchancen und Stundensätze

Im Allgemeinen ist der Mensch gerade in den Sachen richtig gut, die ihm am meisten Spaß und Freude bereiten. Jedoch lässt sich mit Spaß alleine nicht immer auch Geld verdienen, weshalb mancher IT-Freiberufler bei seinen ausgeübten Tätigkeitsfeldern oft mehrgleisig fährt. In welchen Positionen besonders oft externe IT-Spezialisten gesucht werden und was sich je nach Position verdienen lässt, behandelt diese Marktstudie.

Untersucht wurden die Positionen, in denen mindestens ein Drittel der bei GULP registrierten IT-Freiberufler einsetzbar sind. Zu diesen zählen Software-Entwicklung/Programmierung, IT-Beratung/Consulting, IT-Training, Projektleitung und Administration. Bei der Analyse wurde keine speziellen Skills oder Qualifikationen berücksichtigt, sondern nur die vorgenannten IT-Positionen.

Kaum neu sein wird für viele IT-Freiberufler die Beobachtung, dass die Position Software-Entwickler im IT-Projektmarkt am häufigsten gesucht wird. In den vergangenen zwölf Monaten wurde sie in jedem zweiten Projektangebot (50,4 %) nachgefragt. Die meisten Projektangebote gab es bei nahezu allen der hier untersuchten Positionen zum Jahreswechsel 2006.

Zum klassischen Einsatzgebiet freiberuflicher IT-Spezialisten zählt demnach die Konzeption, Implementierung und Anpassung von Software-Anwendungen oder einzelner Software-Bausteine. Dass ein neutraler Blick auf unternehmensinterne IT-Strukturen sehr viel effizienter sein kann, lässt der mit durchschnittlich 21,9 % doch recht ansehnliche Projektanteil für IT-Berater vermuten. Damit geben nicht wenige Unternehmen die Analyse von Ablauforganisationen, sowie Prüfung und Umsetzung von IT-Lösungen in externe Hände.

Verstärkt auf externes Know-how wird auch bei der Installation, Konfiguration, Überwachung und Pflege von Datenbanken, vernetzten Systemen, System- und Anwendungssoftware gesetzt: Mit einem durchschnittlichen Anteil angebotener Projekte von 11,9 % belegen die Administratoren den dritten Rang. Die wesentlich geringere Nachfrage bei den Positionen Projektleitung (6,1 %) und IT-Training (3,0 %) liegt auf der Hand: Ein Team wird immer nur von einem Projektleiter geleitet, genauso wie eine Schulungsmaßnahme meist immer nur von einem IT-Trainer durchgeführt wird. Damit ist der mengenmäßige Bedarf bei diesen Berufsrollen von Haus aus geringer als beispielsweise bei den Software-Entwicklern. Hinzu kommt, dass diese Positionen gerne auch mal mit internen Mitarbeitern besetzt werden, weil diese das Unternehmen und seine Anforderungen besser kennen.

Alle fünf Positionen werden im Frankfurter (PLZ D6) und bayerischen Raum (PLZ D8) am häufigsten gesucht. Freiberufliche IT-Trainer, für die Projektangebote eher Mangelware sind, sollten bei der Suche nach Aufträgen die Gebiete um Halle-Leipzig-Dresden (D0), Düsseldorf (D4), Köln (D5) und Nürnberg (D9) näher ins Auge fassen.

Regionale Verteilung der Projektanfragen je nach Position
Zeitraum Juni 2005 – Juni 2006

Die Bereitschaft zur Mobilität vorausgesetzt, sind damit vielversprechende Einsatzorte für IT-Trainer regional breiter gestreut. Externe Administratoren sind besonders begehrt im Bankenumfeld Frankfurt am Main (D6). Für Software-Entwickler sind die Perspektiven im Stuttgarter und Münchner Raum (D7, D8) aussichtsreich. Freiberufliche Projektleiter und Berater sollten ihr Glück auch im Norden der Republik (D2) versuchen.

Die Projektangebote für externe Projektleiter und IT-Trainer sind rar, so dass es hier besonders auf die Erfahrung und einschlägigen Qualifikationen der IT-Spezialisten ankommt. Während in der Software-Entwicklung und Administration noch viele jüngere IT-Freiberufler zu finden sind, dominieren in den beratenden und leitenden Funktionen die "alten Hasen":

Ein Team zu leiten oder den Kunden beim Finden der bestmöglichen Unternehmenslösung zu beraten, erfordert vor allem auch spezielle Branchen- und Unternehmenskenntnisse. Diese werden meist nur mit entsprechend langjähriger Projektpraxis erworben. Für unerfahrene und damit oft auch jüngere IT-Freiberufler ist der Projekteinstieg über die Position als Software-Entwickler oder Administrator aussichtsreicher, auch wenn die drei anderen Funktionen höhere Honorare versprechen.

Die Stundensatzforderungen für die jeweilige Position wurden mit dem Stundensatzkalkulator ermittelt. Die verlangten Honorare in den einzelnen Tätigkeitsfelder sind klar verteilt. Ganz oben rangieren IT-Berater und Projektleiter mit aktuell 78 Euro bzw. 73 Euro, das Schlusslicht bilden die Administratoren mit derzeit 60 Euro.

Nach einer längeren finanziellen Durststrecke haben sich die Stundensätze bei allen fünf Positionen wieder auf einem stabilen Niveau eingependelt. Berater, Trainer, Entwickler und Administratoren haben ihre Honorarforderungen sogar leicht angehoben. Insofern ergeben sich für externe IT-Spezialisten in jeder Position wieder bessere Verdienstmöglichkeiten. Berücksichtigt man nun noch die Projektchancen in den einzelnen Tätigkeitsfeldern lässt sich zusammenfassend folgendes Fazit ziehen:

Die meisten Aufträge für externe IT-Mitarbeiter gibt es in der Software-Entwicklung. Mit aktuell 65 Euro pro Stunde liegen die geforderten Honorare in dieser Position zudem im guten Mittelfeld. Gerade für Einsteiger mit geringer Berufspraxis dürfte die Konzentration auf diesen Aufgabenbereich deshalb vielversprechend sein. Ebenfalls begehrt sind freiberufliche IT-Berater, die überdurchschnittliche Honorare erzielen können.

Es darf nicht außer Acht gelassen werden, dass diese Marktstudie nur die einzelnen Positionen untersucht hat, nicht aber deren Kombination mit weiteren Qualifikationen. Je spezieller die Anforderungen z.B. an einen Projektleiter sind, desto wahrscheinlicher ist auch, dass externes Know-how eingekauft werden muss. Es kommt also immer darauf an, auf welche Programmiersprache, welches Betriebssystem oder Datenbank sich ein Freiberufler spezialisiert hat. Hinweise, welche Skill-Kombinationen gute Marktchancen haben, lassen sich mit den GULP Tools Trend Analyzer und Stundensatz Kalkulator nachprüfen. Beispielsweise verlangen SAP BW Berater ein Stundenhonorar von 80 Euro, ABAP Entwickler kommen auf 76 Euro pro Stunde. Damit liegen sie über den Stundensätzen der Positionen Berater und Entwickler.