Marktstudie: Was bin ich (wert) ?

IT-Positionen im Blickpunkt: Entwicklung, Chancen, Honorare

Inhalt dieses Artikels:
Tätigkeiten von IT-Spezialisten | Nachgefragte Positionen im Vergleich | Bedarf und Nachfrage in den Regionen | IT-Honorare in Bewegung | Fazit

In aller Kürze: Softwareentwickler sind die begehrtesten IT-Spezialisten auf dem Projektmarkt 2003. Frankfurt und München verzeichnen die höchste Nachfrage im regionalen Vergleich. Auftragsrückgänge wirken sich in allen Stundensatzbereichen auf die Honorarhöhe aus. Spitzenverdiener bleiben mit durchschnittlich geforderten 75 EUR IT-Projektleiter.

Voraussetzung: Es gibt ein IT-Projekt.

Gegeben: Eine definierte Aufgabe, die bestimmte Kenntnisse erfordert, und eine Vorstellung, was man dafür zahlen will.

Gesucht: Ein externer IT-Spezialist, der hinsichtlich Fähigkeiten und Stundensatzforderungen genau ins Projekt passt.

Der Weg: Über die GULP Profiledatenbank.

Eine vollständige Aufzählung aller Tätigkeiten, die IT-Freiberufler im Projekt wahrnehmen, kommt wegen deren Fülle und Dynamik nicht in Betracht. Im Dienste der Übersichtlichkeit und Aussagekraft werden deshalb in dieser Marktstudie fünf ausgewählte, für IT-Projekte typische, IT-Positionen miteinander verglichen - ohne bestimmte Skills oder Qualifikationen zu berücksichtigen.

• Softwareentwicker konzipieren und implementieren Anwendungen oder einzelne Software-Bausteine (Komponenten und Module) und passen diese an spezifische Anforderungen an.
• IT-Berater analysieren die Ablauforganisation und prüfen, mit welchen IT-Lösungen diese verbessert werden können und begleiten die Umsetzung.
• Administratoren installieren, konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen Datenbanken oder vernetzte Systeme sowie System- und Anwendungssoftware.
• Projektleiter verantworten IT-spezifische Projekte oder Teilprojekte mit vorgegebenen Zielsetzungen und Ressourcenrahmen.
• IT-Trainer planen Schulungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie, bereiten diese vor, führen sie durch und evaluieren sie.

Nicht jede Position erfreut sich gleich hoher Nachfrage; vielmehr gibt es hier große Unterschiede im Vergleich zueinander:

Wenn es um die Zahl der Kontakte geht, sind im IT-Projektmarkt die Softwareentwickler (Anwendungsentwickler/Systemprogrammierer) absoluter Spitzenreiter – der Bereich Beratung / Consulting als Zweitplatzierter bringt es nicht einmal auf die Hälfte der Projektanfragen. Auf den Rängen drei und vier folgen mit jeweils deutlichem Abstand die Administratoren und die IT-Projektleiter, die IT-Trainer schließlich erhalten im Vergleich nur sehr selten Projektangebote.

Fünf Positionen teilen einen großen Teil der Projektanfragen unter sich auf, das jeweilige Stück vom Kuchen des IT-Projektmarktes bleibt dabei über die Monate hinweg nahezu gleich groß - wobei immer die jeweilige Anzahl verfügbarer IT-Experten berücksichtigt werden muss. Im Durchschnitt werden Softwareentwickler in 46,8 Prozent aller Projektanfragen gesucht. IT-Berater werden in 22,4 Prozent der Fälle gesucht und Administratoren kommen im Schnitt auf 11,3 Prozent. Lediglich Projektleiter und IT-Trainer liegen mit durchschnittlich 5,0 bzw. 3,2 Prozent im einstelligen Bereich.

Eine weithin bekannte Tatsache: Der Großraum Frankfurt ist der Spitzenreiter beim Angebot von IT-Projekten: Knapp ein Viertel aller Anfragen (24,2 Prozent) kommt aus dem Rhein-Main-Gebiet. An zweiter Stelle liegt der Postleitzahlbereich D8 mit dem Wirtschaftsraum München / Oberbayern mit 19,6 Prozent aller Projektanfragen. Danach folgen fast gleichauf die PLZ-Bereiche D7 und D5 mit 11,5 bzw. 10,0 Prozent aller Projektanfragen in 2003.

Analog dazu sieht es für die einzelnen IT-Positionen aus - mit wenigen, aber auffälligen Ausnahmen: Während im Verhältnis zum Anteil anderer IT-Positionen die Administratoren im PLZ-Bereich D6 am begehrtesten sind, werden diese im Münchner Raum (D8) verhältnismäßig wenig nachgefragt. Hier überwiegt der Anteil der IT-Projektleiter, die wiederum im Stuttgarter Raum (D7) im Verhältnis zu den anderen Positionen keine so große Nachfrage erzeugen. Und hier sind es Softwareentwickler, die prozentual gesehen am häufigsten gesucht werden.

Auch das ist Fakt: Die Stundensätze pendeln sich im Vergleich zu den Boom-Jahren der Branche auf deutlich niedrigerem Niveau ein. Krisenbedingte Auftragsrückgänge wirken sich in allen Stundensatzbereichen auf die Honorarhöhe aus. Der durchschnittlich geforderte Stundensatz aller IT-Freiberufler liegt heute bei 69 EUR. Der tatsächlich gezahlte Stundensatz hängt allerdings von weiteren Faktoren ab (z.B. Projektlaufzeit, Projektort, Art des Auftrages, Verhandlungsgeschick, Konkurrenz, Kenntnisstand, etc.). In manchen Fällen ist für Spesen (Übernachtungs- und Fahrtkosten) ein Stundensatz-Aufschlag üblich, vereinzelt wird aber auch ein "All-in"-Honorar gezahlt.

Abbildung 4 zeigt, dass viele IT-Experten in den einzelnen Positionen bereit sind, für einen Stundensatz unter dem allgemeinen Durchschnittstundensatz von 69 EUR zu arbeiten. Aber: Es gibt naturgemäß auch nicht gerade Wenige, die deutlich mehr fordern.

Obwohl Administratoren mit derzeit durchschnittlich 57 EUR am wenigsten von allen IT-Positionen fordern, liegt über ein Viertel (25,3 Prozent) mit ihrem Stundensatz oberhalb der 69 EUR. Anders herum bei den IT-Projektleitern: Die Spitzenverdiener fordern im Schnitt 75 EUR. Über 40 Prozent der Projektleiter sind aber bereit, einen Stundenlohn von 69 EUR oder weniger bezahlt zu bekommen.

Wohin will ich? Wohin gehe ich? Und wovon bezahle ich mein Leben? Um als IT-Freiberufler sein Auskommen zu sichern, ist nicht nur die Höhe des Stundensatzes entscheidend, sondern vor allem auch die Chance auf einen Projektauftrag. IT-Projektleiter setzen für ihre Position einen vergleichsweise hohen Stundensatz an, erhalten vergleichsweise jedoch nur wenige Projektangebote, was lange Leerlaufzeiten bedeuten kann. Die Möglichkeit für diese Übergangszeit einen Auftrag für eine reine Entwicklertätigkeit zu bekommen, dürfte eine Anpassung des Stundensatzes voraussetzen.

Wer umgekehrt als Programmierer auf das hohe Stundensatzniveau von IT-Projektleitern schielt, muss die geringe Nachfrage für Projektleiter berücksichtigen. Für manchen mag es sehr verlockend sein, sich in seinem Profil zum Projektleiter mit entsprechend angepasstem Stundensatz zu befördern – und dabei zu vergessen, dass man als Softwareentwickler fast sechs Mal mehr Chancen auf einen Projektauftrag hat.

Es ist deshalb nicht immer leicht, im Spagat zwischen „Nachfrage Position“ und „besserer Bezahlung“ die richtige Entscheidung zu treffen.

Die vorliegende Marktstudie beruht auf der statistischen Auswertung der GULP Dienste zur Vermittlung von IT-Freiberuflern. Die Entwicklung der Projektanfragen beruht auf der statistischen Auswertung von 22.137 Projektangeboten, die IT-Freiberuflern von Januar bis einschließlich September 2003 über den GULP-Server zugestellt wurden. Das Datenmaterial wird durch Angaben zum Nachfrageverhalten großer IT-Anwenderfirmen und Informationen aus den Profilen der über 45.286 bei GULP eingetragenen IT-Freiberufler (Stand 01.10.2003) ergänzt.