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| Soft
Skills sind derzeit im IT-Projektmarkt... |
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Antworten
der
Freiberufler: |
sehr wichtig 52% |
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 wichtig
39% |
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nice to have 7% |
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unwichtig 1% |
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weiß nicht 1% |
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Antworten der
Projektanbieter: |
sehr wichtig 61% |
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wichtig 32% |
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nice to have 6% |
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| unwichtig 0% |
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weiß nicht 1% |
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| Von solchen Spitzenwerten können Politiker
nur träumen: 91 Prozent der Freiberufler und 93 Prozent der Projektanbieter
stufen Soft Skills als wichtig bis sehr wichtig ein. Erstaunlich auch,
dass fast jeder etwas mit dem doch etwas schwammigen Sammelbegriff
"Soft Skills" anfangen und ihn damit auch bewerten kann.
Für die in solchen Fällen recht beliebte Antwort-Option
"Weiß nicht" entschied sich hier jedenfalls kaum jemand. |
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| Für
welche Position im IT-Projekt sind Soft Skills besonders wichtig? |
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Antworten
der
Freiberufler: |
IT-Administrator 6% |
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Software-Entwickler 13% |
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IT-Projektleiter 53% |
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IT-Berater 27% |
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Antworten der
Projektanbieter: |
IT-Administrator 6% |
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| Software-Entwickler
23% |
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IT-Projektleiter 56% |
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IT-Berater 15% |
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| Im Vergleich der Freiberufler-Antworten
mit denen der Projektanbieter fällt auf, dass für die absolute
Mehrheit beider Gruppen insbesondere IT-Projektleiter über Soft
Skills verfügen sollten. Interessant ist allerdings ein bemerkenswerter
Unterschied: Für 23 Prozent der Projektanbieter sind Soft Skills
insbesondere für Software-Entwickler besonders wichtig, während
gerade mal 13 Prozent der Freiberufler dieser Ansicht sind. Genau
umgekehrt verhält es sich mit den IT-Beratern: Hier sind nur
15 Prozent der Projektanbieter und immerhin 27 Prozent der Freiberufler
der Meinung, dass für diese Berufsgruppe Soft Skills besonders
wichtig sind. |
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| Welcher
Soft Skill ist für einen Software-Entwickler am wichtigsten? |
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Antworten der
Freiberufler: |
Teamfähigkeit 43% |
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Problemlösungsfähigkeit 31% |
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Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 4% |
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Verantwortung, Sorgfalt und Termintreue 10% |
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Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken 12% |
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Antworten der
Projektanbieter: |
Teamfähigkeit 45% |
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Problemlösungsfähigkeit 31% |
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Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 3% |
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Verantwortung, Sorgfalt und Termintreue 13% |
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Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken 8% |
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| Die überwältigende Mehrheit der
Freiberufler (74 Prozent) und Projektanbieter (76 Prozent) ist der
Ansicht, dass für einen Software-Entwickler Teamfähigkeit
und Problemlösungsfähigkeit die wichtigsten Soft Skills
sind, der Rest fällt eher in die Sparte "ferner liefen".
Bemerkenswert dabei: Nur für eine verschwindend kleine Splittergruppe
von 4 Prozent (Freiberufler) respektive 3 Prozent (Projektanbieter)
besitzen die doch eigentlich obligaten Basis-Skills Leistungsbereitschaft
und Belastbarkeit höchste Priorität. Wenn man hier den Wunsch
als Vater des Gedankens unterstellt, könnte dieses Ergebnis so
interpretiert werden, dass es den Software-Entwicklern vielleicht
nur selten an Leistungsbereitschaft, dafür aber umso öfter
an Teamfähigkeit mangelt. |
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| Die
Bedeutung von Soft Skills wird in Zukunft |
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Antworten
der
Freiberufler: |
zunehmen 76% |
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gleich bleiben 21% |
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abnehmen 2% |
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weiß nicht 1 % |
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Antworten der
Projektanbieter: |
zunehmen 80% |
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|
gleich bleiben 17% |
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|
abnehmen 2% |
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|
weiß nicht 1 % |
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| Angesichts dieser Umfragewerte drängt
sich ein Vergleich mit der ersten Frage des ersten Teils förmlich
auf: Dort bescheinigten über 90 Prozent der Freiberufler und
Projektanbieter den Soft Skills derzeit eine wichtige Bedeutung -
und die wird wohl in den kommenden Jahren sogar noch zunehmen: Die
überwältigende Mehrheit der Freiberufler (76 Prozent) und
Projektanbieter (80 Prozent) sind jedenfalls genau dieser Meinung. |
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| Sind
für Sie passende Soft Skills ein Kriterium für die Auftragsvergabe
an einen IT-Freiberufler? (Diese Frage ging nur an Projektanbieter) |
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Antworten
der
Projektanbieter: |
ja 80% |
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nein 5% |
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nur im Zweifelsfalle 15% |
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| Dass Soft Skills nicht nur eine nette Dreingabe
zum fachlichen Know how eines Freiberuflers sind, sondern ganz im
Gegenteil einen sehr konkreten und direkten Einfluss auf die Projektaquise
haben, zeigt das Feedback auf diese Frage, die nur an Projektanbieter
gestellt wurde: Für vier von fünf Projektanbietern zählen
passende Soft Skills zu den Kriterien, die über eine Projektvergabe
entscheiden. Für weitere 15 Prozent gelten vorhandene Soft Skills
immerhin noch als Zünglein an der Entscheidungswaage. |
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Haben
Sie bereits Maßnahmen zur Entwicklung von Soft Skills unternommen?
(Diese Frage ging nur an Freiberufler) |
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Antworten der
Freiberufler: |
ja 64% |
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nein, habe ich aber vor 16% |
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|
nein 20% |
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| Freiberufler sind von der Wichtigkeit der
Soft Skills nicht nur theoretisch überzeugt, sondern handeln
auch entsprechend: Satte 64 Prozent der Umfrageteilnehmer haben bereits
Maßnahmen zur Entwicklung ihrer Soft Skills ergriffen, weitere
16 Prozent liebäugeln zumindest damit. |
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| Welcher
Soft Skill ist für einen IT-Projektleiter am wichtigsten? |
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Antworten der
Freiberufler: |
Verantwortung, Sorgfalt und Termintreue 15% |
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Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken 17% |
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Teamfähigkeit 41% |
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Problemlösungsfähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten
22% |
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|
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 5% |
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Antworten der
Projektanbieter: |
Verantwortung, Sorgfalt und Termintreue 12% |
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|
Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken 20% |
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Teamfähigkeit (Kommunikation, Kritikfähigkeit) 37% |
|
Problemlösungsfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten
26% |
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|
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 5% |
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| Ähnlich wie bei der ersten Frage des
dritten Teils sind sich auch hier Freiberufler und Projektanbieter
weitgehend einig: Der wichtigste Soft Skill für IT-Projektleiter
ist die Teamfähigkeit. Da zudem aus den Umfragewerten der zweiten
Frage des ersten Teils hervorgeht, dass Soft Skills insbesondere für
IT-Projektleiter besonders wichtig sind, kann zumindest für diese
Berufsgruppe die Bedeutung eines gewissen Teamspirits gar nicht hoch
genug eingestuft werden. |
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Eine ganze Branche lebt von Maßnahmen zur Entwicklung von Soft
Skills (z.B. Kommunikationstraining). Halten Sie solche Seminare für
sinnvoll? |
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Ja 83% |
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Nein 17% |
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| Weiß nicht 0% |
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| Wer bislang den Standpunkt vertrat, Seminare
zum Thema Soft Skills wären die reine Zeitverschwendung, muss
einsehen, dass er damit eine klare Minderheitenmeinung vertritt: Die
überwältigende Mehrheit von 83 Prozent der Teilnehmer ist
nämlich der Ansicht, dass Seminare zum Thema Soft Skills sinnvoll
sind. |
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| Wo
bringen Soft Skills besondere Vorteile? |
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Projektakquise 13% |
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Vertragsverhandlungen 9% |
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Integration ins Team 40% |
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Aufgabenbewältigung 21% |
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Persönliche Entwicklung 15% |
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Keine Vorteile 3% |
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| Auch diese Werte belegen die überragende
Bedeutung des Teamgedankens im Bereich der Soft Skills: Insgesamt
meinen 40 Prozent der Teilnehmer, daß die Fähigkeit, sich
in ein Team integrieren zu können, einen besonderen Vorteil darstellt.
Die restlichen Skills sind bezüglich ihrer Relevanz im Großen
und Ganzen nicht allzu weit voneinander entfernt. Dass Soft Skills
keinerlei besonderen Vorteile erbringen, dies glauben nur dürftige
3 Prozent der Befragten. |
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| Welcher
Soft Skill ist für einen IT-Berater am wichtigsten? |
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Verantwortung, Sorgfalt und Termintreue 14% |
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Organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken 12% |
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Teamfähigkeit (Kommunikation, Kritikfähigkeit) 37% |
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Problemlösungsfähigkeit und konzept. Fähigkeiten 34% |
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|
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 3% |
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| And the winner is...Teamfähigkeit!
Genau wie bei den Software-Entwicklern und bei den IT-Projektleitern
sind auch bei den IT-Beratern die Teamfähigkeiten der wichtigste
Soft Skill - und das bei allen drei Berufsgruppen noch vor den ebenfalls
recht populären Fähigkeiten zur Problemlösung. Das
Gesamtfazit dieser dreiteiligen Umfrage zum Thema Soft Skill lässt
sich damit in einem Satz zusammenfassen: Seid nett zueinander! |
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