GULP >> Über GULP >> Pressemitteilungen >> GULP feiert fünften Geburtstag

Pressemitteilung 5. Dezember 2001
 
Entgegen dem Trend: GULP - drittälteste deutsche Online-Jobbörse - feiert fünften Geburtstag
Lichtblick in Zeiten der Dot.com-Pleiten
 

GULP Information Services GmbH wurde im November 1996 mit dem Ziel gegründet, der zentrale Marktplatz zur Projektvermittlung für IT-Freiberufler via Internet zu werden und sich in diesem Bereich zu etablieren. Das hat www.gulp.de erreicht - mit einer konsequenten Spezialisierung auf IT, Freiberufler und den deutschsprachigen Raum.

Zum fünften Geburtstag kann GULP mit harten Fakten überzeugen: 28.000 IT-Freiberufler haben ihr Profil in die GULP Profiledatenbank eingetragen, in der Projektanbieter nach geeigneten Freelancern suchen. Damit erreicht das GULP-Angebot einen Marktanteil von 82% und ist die größte Online-Freiberuflerbörse im deutschsprachigen Raum. Über 900 Kunden nutzen die Online-Dienste zur Rekrutierung freiberuflicher Spezialisten. 42% der Neukunden werden empfohlen. 3.000 Projektanfragen werden pro Monat über die GULP Online-Dienste an IT-Freiberufler zugestellt. Die GULP Webseiten verzeichnen mehr als 1 Mio. Page Impressions monatlich.

Im Gegensatz zu den meisten reinen Internet-Diensten hat GULP von Anfang an Gewinne erzielt und sich selbst finanziert - ohne die Aufnahme von Venture Capital oder Bankkrediten. Das zahlt sich jetzt aus, denn auch 2001 wird GULP trotz der verhaltenen Stimmung im IT-Markt die zentrale Marktposition bewahren und ausbauen können. Auch im Geschäftsjahr 2001befindet sich GULP mit einem voraussichtlichen Umsatz von 2,9 Mio. EUR bei 35 Mitarbeitern in einer positiven Ertragslage.

Eine solide Firmenpolitik prägt das Unternehmen: Von der Gründung 1996 bis Ende 1997 wurde der damalige Start-up von den beiden Firmeninhabern Andreas Schubert und Karl Trageiser nebenberuflich betreut. Von Beginn an konnte GULP hinreichend Gewinn für zukünftige Investitionen erwirtschaften und diese Beträge jeweils in den Ausbau des Dienste-Angebots, den Aufbau der Infrastruktur, in Marketingaktivitäten und in die Einstellung weiterer Mitarbeiter reinvestieren.

Anfang 2001 beschäftigte das Unternehmen 18 Mitarbeiter, konnte die Anzahl bis Ende November auf 35 steigern und stellt weiter ein, um das Wachstum und den Ausbau der Dienste auch weiterhin dynamisch voranzubringen.

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