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GULP Profil: Interims-​Manager, IT-​Management, Entwicklungsleitung, …

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PROFIL MANAGER AUF ZEIT

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Wohnort                    05xx, Norwegen (Oslo) 
Management-Erfahrung seit  2000 
Verfügbar ab               01.03.12 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 
Interims-​Manager, IT-​Management, Entwicklungsleitung, Schnittstelle zwischen Business und IT, technische Projektleitung
Bereichs-, Hauptabteilungs-, Werksleiter
Abteilungs-, Referatsleiter
Gruppen-, Team-, Projektleiter
Festanstellung kommt in Betracht, aber freiberufliche Mitarbeit bevorzugt

Voraussetzung für Festanstellung: Ist mit dem Wohnort Oslo vereinbar.

Universität Hamburg,
Diplom in Informatik,

Nebenfach Betriebswirtschaftslehre,

Vertiefung im Bereich Datenbanken und Informationssysteme

Deutschland
Österreich
Schweiz
Weitere Einsatzorte: Europa - EU, Norwegen
DeutschMuttersprache
EnglischVerhandlungssicher
LateinGroßes Latinum
NorwegischFortgeschritten

CoachingCoaching
ProjektmanagementProjektmanagement

Interims-Management

Consulting

Entwicklungsleitung

Abteilungsleitung

Teamleitung

Produktmanagement

 

IT-Management, Entwicklungsleitung, Schnittstelle zwischen Business und IT, technische Projektleitung, internationales Projektmanagement, Projektsteuerung, Produktmanagement, Consulting

2011 - 2012  ePocket Solutions AS, Oslo

Head of Product Development

 

  • Management und Führung der Teams Product Design, Product Development und Quality Assurance
  • Management und Führung des Produktlebenszyklus, so dass er vom Status „nicht existent“ in einen strukturierten Prozess überführt wurde.
  • Einführung organisatorischer Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten.
  • Auswahl und Management von Entwicklungs- und Outsourcingpartner.
  • Einführung eines Kostenkontrolle

 

 

2007 - 2010  Cassini Consulting GmbH, Hamburg

Unit Manager, Mitglied des Management Boards

 

  • Aufbau der Niederlassung Hamburg
  • Personalverantwortung für bis zu 10 Berater
  • Akquisition große Projekte bei neuen Kunden 
  • Leitung der Projektabwicklung der Consulting Unit Hamburg
  • Leitung große Projekte vor Ort beim Kunden (Gesamtbudget >10 Mio €)
  • Entwicklung neuer Consulting Pakete zur Erschließung neuer Märkte und Kunden
  • Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Einstellung von mehr als 10 neuen Berater

 

 

2000 - 2007  CoreMedia AG, Hamburg

Cosnulting Unit Manager, Engagement Manager

 

  • Management und Führung einer Consulting Einheit mit bis zu 15 Mitarbeitern

  • Implementierung und Verkauf der CoreMedia Content Management und Digital Right Management Produkte und Consultingleistungen in Deutschland, Skandinavien und Asien.
  • Akquisition großer Projekte bei Neukunden und Bestandskunden
  • Angebotserstellung
  • Vertragsverhandlung
  • Projektbesetzung
  • Verantwortlich für einen jährlichen Umsatz von ca. 1 Mio. €
  • Projektcontrolling und Einsatzplanung
  • Interne Koordination von Produktentwicklung und Support zur Erfüllung der Kundenanforderungen
  • Einstellung neuer Consultants
  • Weiterentwicklung der Mitglieder der Consulting Unit
  • 2005

    Aufbau von CoreMedia Asia/Pacific, Erstellung eines Businessplans/Strategie, Durchsetzung im CoreMedia Topmanagement, Aufbau neuer Kundenbeziehungen und eines Partnernetzwerks in Taiwan, Singapur, Japan, China, Thailand und Australien

  • 2004
    Verantwortung für die Einführung des Digital Rights Management Systems u.a. bei Vodafone Greece, Vodafone Japan
  • 2003

    Einführung des CoreMedia Content Management Systems bei T-Online zur Produktion digitaler Dienste (u.a.www.t-online.de), Leitung eines Teams von 25-30 Personen

  • 2001
    Aufbau einer Consulting Unit, Verantwortung für den Trainingsbereich, Consultingeinsätze und Umsatz, Personalverantwortung für anfänglich 12 Mitarbeiter
11 - 25 Mitarbeiter 

  • Mitarbeiterauswahl
  • Rekruiting
  • Mitarbeitereinstellung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Vertragsbeendigung
  • Mitarbeiterführung

Fachliche Kenntnisse (Auszug)

  • CoreMedia
  • Content Management, CMS
  • Digital Rights Management, DRM
  • Architektur komplexer Systeme
  • Entwurf ausfallsicherer, hoch skalierbarer Systeme
  • Integration von Softwaresystemen

 

Methoden

  • Scrum
  • Scrum Master, Product Owner
  • Agiles Projektmanagement, Agile Techniken
  • Prince2
  • Geschäftsprozessanalyse, Geschäftsprocessmodellierung, BPE, BPM
  • Consulting, Management Consulting

 

Management

  • Projektmanagement, internationales Projektmanagement
  • Projektleitung, Leitung internationaler Teams
  • Teamleitung
  • Personalführung, Personalentwicklung, Recruiting, Einstellung von Mitarbeitern, auswahl
  • von Mitarbeitern
  • Delivery Management
  • Business Unit Management

 

Techniken/Fähigkeiten

  • Anforderungsmanagement, Erstellung von Spezifikationen
  • Angebotserstellung, Bidmanagement
  • Dienstleisterauswahl, Dienstleistermanagement
  • Outsourcing, Auswahl von Outsourcingpartner, Management von Outsourcingfirmen
  • Vertragsverhandlung, Verhandlungstechniken
  • Präsentation, Moderation
  • Coaching
  • Organisation und Durchführung von Workshops,
  • Change Management

 

Persönlichkeit

  • Sicheres, selbstbewußtes Auftreten
  • Durchsetzungsstark
  • Kommunikationsstark
  • Führungsstark
  • Vertriebsorientiert
  • Motivierend

 

  • Telekommunikation
  • Medien
  • Broadcast
  • Versicherung
  • Software-Erstellung

2009 - 2010  Deutsche Telekom AG, Products&Innovations

             Relaunch www.t-online.de und Einführung von Scrum

Rolle:

Projektmanager, Scrum-Master, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

Die Deutsche Telekom AG Products&Innovations betreibt das Portal www.t-online.de als Aushängeschild ihrer Marke. Dieses wurde einem Relaunch unterzogen, der sowohl das Design als auch die unterliegende Applikation betraf.

Neben neuen Anforderungen an Design und Funktionalität des Portals bestand der Wunsch, die Anzahl der jährlichen Releases und die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen. Daher wurde sich für die Einführung der Scrum Methodik entschieden. Die Anzahl der Releases pro Jahr wurde von 4 mehr als verdoppelt.

Gleichzeitig wurden die technischen Voraussetzungen geschaffen, einen Großteil der Programmierung in den (günstigeren) Front-End Bereich zu verlagern. Dadurch wurden mittelfristig nicht nur die Kosten gesenkt, sondern auch die Gestaltungsmöglichkeiten der Fachabteilung erheblich gesteigert.

 

Aufgaben:

  • Anforderungsanalyse
  • Schnittstelle zur Fachabteilung
  • Projektmanagement
  • Einführung von Scrum
  • Scrum-Master

Leistungen:

  • Erfolgreicher Projektabschluß
  • Erfolgreiche Einführung von Scrum (über die Grenzen der Abteilung hinaus wahrgenommen)
  • Scrum als Entwicklungsmethode etabliert

 

 

2009  Deutsche Telekom AG, Products&Innovations

      Anforderungs- und Projektmanagement Softwareload

 

Rolle:

Projektmanager, Anforderungsmanager

 

Projektbeschreibung:

Die Deutsche Telekom AG bietet auf www.softwareload.de Applikationen überwiegend zum kostenpflichtigen Download an. Bei dem System handelte es sich um eine Ansammlung verschiedener Systeme zur Benutzerverwaltung, Abrechnung, Suche, Speicherung und Download der Binärdateien usw., die über einen längeren Zeitraum weiterentwickelt wurden.

Um die gesteckten Umsatzziele zu erreichen, war es notwendig, den Benutzer in verstärktem Maße durch neue und attraktive Features an das Angebot zu binden und neue Kunden zu gewinnen. Hierzu waren sowohl Änderungen an der Systemarchitektur als auch an den (Entwicklungs-)prozessen vorzunehmen. Diese sollten u.U. von einem neuen Dienstleister umgesetzt werden.

 

Aufgaben:

  • Analyse und Dokumentation der bestehende Systemlandschaft
  • Analyse und Dokumentation der Kernprozesse
  • Analyse der Entwicklungsprozesse

 

Leistungen:

  • Aufzeigen von Schwächen in der gegenwärtigen Architektur
  • Entscheidungsvorbereitung zur Auswahl eines neuen Dienstleisters

 

 

2008   AMB Generali Informatik Services

       Vorstudie Relaunch der Webseite www.central.de

 

Rolle:

Anforderungsmanagement, Projektmanager

 

Projektbeschreibung:

Die Central Krankenversicherung (Teil des AMB Generali Konzerns) plant einen Relaunch ihrer Website in 2009. Hierfür stehen im Konzern zwei Systeme zur Auswahl, die die geforderten Content- und Community-Features umsetzen können:

  • Lotus Notes basierte Legacy-Anwendung
  • CoreMedia und IBM Websphere Portalserver basiertes System

Eine Vorstudie zum Relauch der Website www.central.de wurde erstellt, die die Umsetzbarkeit der Feature, Aufwände, vorgegebene Zeitpläne und Abhängigkeiten zu anderen Projekten berücksichtigt. Die Vorstudie diente dem Kunden als Entscheidungsvorlage für eines der beiden zur Auswahl stehenden Systeme.

 

Aufgaben:

  • Evaluierung der fachlichen Anforderungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit mit Webgate (Lotus Notes basiert) und CoreMedia/IBM Websphere
  • Abschätzung der Aufwände
  • Herausarbeiten von zeitlichen und fachlichen Abhängigkeiten zu weiteren Projekten im Unternehmen
  • Dokumentation gemäß Vorgehensmodell AGSM

 

Leistung/Nutzen:

  • Herausarbeiten aller relevanten Entscheidungskriterien
  • AGSM konforme Dokumentation der Produktentscheidung

 

 

2007 - 2008   AMB Generali

              Vertriebsportal VIVA

 

Rolle:

Projektmanager, Anforderungsmanager

 

Projektbeschreibung:

Aufbau einer Online-Vertriebsplattform (ca. 80 Sites, Intranet, Internet, Extranet) mit allen vertriebsrelevanten Anwendungsbausteinen für die Vertriebspartner, Innendienstmitarbeiter und Endkunden des AMB Generali Konzerns. Ziel ist die Stärkung der Vertriebspartner der AMB durch vollständige funktionale Abbildung der Vertriebsprozesse, konsistente Informationsbereitstellung und fallabschließenden Services.

Speziell ging es um die Einführung der CoreMedia Plattform als Content Management System und die Einbindung in eine IBM Websphere Portalserver basierte Umgebung.

 

Aufgaben:

  • Evaluierung der fachlichen Anforderungen hinsichtlich Umsetzbarkeit auf Basis der CoreMedia Standardfunktionalität
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Technische Konzeption der CoreMedia basierten Lösung
  • Systemdesign
  • Dokumentation der fachlicher Anforderungen und der Architektur gemäß Vorgehensmodell

 

Leistung/Nutzen:

  • Etablierung von CoreMedia als Content Management System in der Gesamtarchitektur
  • AGSM konforme Dokumentation der Projektergebnisse

 

 

2007 - 2008   Hansenet (jetzt Teil von O2)

              Einführung CoreMedia CMS, Pilotprojekt Alice Hilfe

 

Rolle:

Projektmanager, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

HanseNet plant seine existierende Systemlandschaft zur Produktion digitaler Dienste, zur Darstellung von Inhalten und zur Abwicklung von Online-Transaktionen auf eine neue Plattform zu stellen. Basis der neuen Systemarchitektur bildet das CoreMedia CMS. Ziel des Projektes war der Aufbau einer CoreMedia Plattform als Basis für digitale Mehrwertdienste.

In einem ersten Pilotprojekt wurde die Online-Hilfe auf dem ausgewählten CoreMedia System mit einem gemischten Team aus internen und externen Mitarbeitern umgesetzt. Die Entwicklung erfolgte in enger Abstimmung mit der Fachabteilung, die frühzeitig die Arbeitsergebnisse begutachten konnte und deren Feedback direkt in den Entwicklungsprozess einfloss.

Aufgaben:

  • Projektleitung/-koordination der Einführungsphase
  • Projektleitung des Pilotprojektes Alice Hilfe
  • Coaching der Projektmitarbeiter

Leistung/Nutzen:

  • Umsetzung der ersten Anwendung auf der CoreMedia Platform
  • Hohe Zufriedenheit mit der fachlichen Umsetzung bei der Fachabteilung
  • Schaffung einer technische Grundlage für weitere Portale/Dienste
  • Etablierung von CoreMedia Know-How bei Hansenet

 

 

2007  Zweites Deutsches Fernsehen (ZDF)

      Einführung des CoreMedia CMS beim ZDF

 

Rolle:

Projektmanager, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

Das ZDF plant sein Vignette basiertes System zur Produktion ihrer Websites und anderer digitaler Internetdienste bis zum Jahr 2009 auf eine neue technische Basis zu stellen. Hierfür wurde das CoreMedia CMS im Rahmen eines Evaluierungsprozesses ausgewählt.

Ziel war der Aufbau einer CoreMedia Plattform als Grundlage für die digitalen Dienste des ZDF, wie z.B. zdf.de, heute.de oder die ZDF Mediathek. Die Umsetzung der ZDF Mediathek zur IFA 2007 ist das erste Projekt der Plattform. Hierfür wurde vom ZDF ein Dienstleister beauftragt, der das Projekt in Zusammenarbeit mit dem Produkthersteller umgesetzt hat. Des Weiteren erfolgte die Planung der weiteren Umsetzungs-Roadmap.

Aufgaben:

  • Projektleitung/-koordination auf Seiten des Produktherstellers
  • Einsatzplanung auf Seiten des Produktherstellers
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern
  • Coaching der Projektmitarbeiter

Leistung/Nutzen:

  • Umsetzung in time und budget
  • Schaffung einer technische Grundlage für weitere Portale/Dienste
  • Vermittlung zwischen Auftraggeber und Dienstleister

 

 

2005 - 2006   CoreMedia AG

              Aufbau regionale Präsenz Asien

 

Rolle:

Business Developer
 

Projektbeschreibung:

Die Firma CoreMedia ist ein global agierender Hersteller von Content basierten High-End-Softwareprodukten. Zum weiteren Ausbau des Geschäfts wurde der Aufbau einer lokalen Präsenz in Asien von CoreMedia als Produkthersteller im Bereich CMS und DRM angegangen. Ziel war die Nutzung des Marktpotentials im südost-asiatischen Raum und die Erschließung weiterer Märkte, Kunden und Partner.

Zahlreiche Verbindungen zu Partnerfirmen in Japan, China, Taiwan, Thailand, Malaysia,  Singapur und Australien etablierten sich, die für die CoreMedia Produkte begeistert wurden. Im Direktvertrieb und im Zusammenwirken mit den Partnern sind Kundenbeziehungen aufgebaut worden.

Aufgaben:

  • Erstellung eines Businessplans zur Entwicklung des Standorts Asien
  • Aufbau eines Partnernetzwerks vor Ort
  • Technische Unterstützung des Vertriebs
  • Adaption des Firmenauftritts und der Produktdarstellung auf die asiatische Geschäftskultur
  • Sensibilisierung der CoreMedia Organisation für die Bedürfnisse des asiatischen Marktes und deren Geschäftskultur

Leistung/Nutzen:

  • Schaffung einer lokalen Präsenz in Asien
  • Gewinnung von Partnerunternehmen als Multiplikatoren
  • Anbahnung von Kundenbeziehungen

 

 

2005 - 2006  Vodafone

             Einführung des CoreMedia Digital Rights Management System bei den

             Vodafone Landesgesellschaften in Österreich, Kroatien, Griechenland und Japan

 

Rolle:

Projektmanager, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

Vodafone hat das CoreMedia Digital Rights Management System (DRM) als globale Lösung zum Schutz von Musikstücken (full track music download) nach dem OMA DRM Standard Version 1 eingeführt. Das CoreMedia DRM wurde in unterschiedlichen Landesgesellschaften in die lokalen Systemumgebungen integriert und zum Vertrieb von geschützter Musik verwendet.

Aufgaben:

  • Projektmanagement auf Seiten CoreMedia
  • Coaching der CoreMedia Consultants
  • Schnittstelle zu den Ländergesellschaften/Partnern M1 (Österreich), Vodafone Griechenland, Vodafone KK (Japan)
  • Vertragsverhandlung (Japan)

Leistung/Nutzen:

  • Erfolgreiche Einführung des CoreMedia DRM
  • Schutz der digitalen Assets (Musikstücke) gegen unbefugtes Kopieren

 

 

2006   Vodafone KK (Japan)

       Entwicklung eines DRM Offline Packagers

 

Rolle:

Projektmanager, Projektleiter, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

Vodafone KK (ehem. Jphone) hat das CoreMedia Digital Rights Management System (DRM) als  Lösung zum Schutz von Musikstücken (full track music download) nach dem OMA DRM Standard Version 1 eingeführt.

Das spezielle Geschäftsmodell von Vodafone KK sieht vor, dass eine Reihe von Content-Providern ihre Inhalte über eine spezielle Software vom zentral betriebene DRM System verschlüsseln ließen. Zu diesem Zweck wurde der Offline Packager von CoreMedia als Zusatzprodukt zur DRM Software entwickelt. Er wurde bei ca. 2000 Content Providern installiert und ermöglicht den Schutz von Content nach den Verfahren 'Forward Lock', 'Combined Delivery' und 'Separate Delivery'. Die Software dient Vodafone KK gleichzeitig als Instrument zur Bindung der Contentlieferanten an das Unternehmen.

Aufgaben:

  • Projektmanagement auf Seiten CoreMedia
  • Schnittstelle zu Vodafone KK
  • Abstimmung und Entwicklung der Anforderungen mit dem Kunden
  • Entwicklung eines Lizenzmodells zum Einsatz der Software
  • Vertragsverhandlung und -abschluß

Leistung/Nutzen:

  • Erfolgreiche Entwicklung und Auslieferung des Offline Packagers
  • Unterstützung des speziellen Geschäftsmodells des Kunden

 

 

2003 - 2004   T-Online

              Relaunch der Internetportale

 

Rolle:

Projektmanager, Teamleiter

 

Projektbeschreibung:

T-Online kündigte an, den Relaunch der Internetportale (mehr als 10 Portale, über 2 Mrd. PI/Monat) zur IFA 2003 durchzuführen. Hierzu wurde die Neuimplementierung der Portalsoftware auf Basis von CoreMedia CAP (Content Application Platform) ausgeschrieben und nach Ablehnung durch einen Dienstleister an die Firma CoreMedia vergeben. In einem gemischten Team aus T-Online, CoreMedia, Freelancer sowie Mitarbeiter zweier weiterer Dienstleister wurde die Implementierung begonnen.

Nach dem erfolgreichen Relaunch erfolgte eine kontinuierliche Weiterentwicklung, Erweiterung und Verbesserung der Plattform zur Abbildung weiterer digitaler Dienste. Hierzu gehörten z.B.

  • Video on Demand Portal
  • Erotic Lounge
  • Softwareload

Daneben wurden zahlreiche Verbesserungen und Flexibilisierungen des Produktionsprozesses eingeführt. U.a eine eigene Skriptsprache, die die Erstellung von Templates zur Contentausgabe durch die Produktionsabteilung (nicht-technisch) erlaubte.

Aufgaben:

  • Projektleitung, Teamgröße 25-30 Personen
  • Koordination der Fachabteilungen und externen Dienstleister
  • Coaching der Teilprojektleiter (z.B. Datenmodellierung)
  • Risikomanagement in Zusammenarbeit mit dem Kunden

Leistung/Nutzen:

  • Umsetzung in time und budget
  • Schaffung einer stabilen technische Grundlage für die Weiterentwicklung des CMS
  • Steigerung der Akzeptanz des CoreMedia Systems bei den internen Nutzern. CoreMedia ist das System mit dem höchsten Zufriedenheitswert bei T-Online.

 

 

2002   Vodafone

       Einführung des CoreMedia CMS für das Vodafone Internet/Intranet

 

Rolle:

Projektmanager

 

Projektbeschreibung:

Einführung des CoreMedia CMS zur Abbildung des Vodafone Intranets als Knowledgebase für die Vodafone Callcenter Agents und des Vodafone Internets als öffentlich zugängliche Teilmenge des Intranets. Umsetzung eines umfangreichen Styleguides.

Aufgaben:

  • Technische Unterstützung des Vertriebsprozesses
  • Projektmanagement auf Seiten CoreMedias
  • Schnittstelle zum implementierenden Dienstleister
  • Coaching der CoreMedia Consultants

Leistung/Nutzen:

  • Umsetzung in time und budget

 

 

2000 - 2001  T-Online

             Einführung des CoreMedia CMS zur Produktion digitaler Dienste

 

Rolle:

Consultant, Projektmanager

 

Projektbeschreibung:

Die bei T-Online im Einsatz befindliche Lösung zur Produktion der Websitewww.t-online.desollte von einer auf Frontpage und ftp basierten Lösung auf ein Content Management System umgestellt werden. CoreMedia setzte sich gegen Mitbewerber durch und wurde als Basissystem ausgewählt.

Das anschließende Projekt beinhaltete die schrittweise Einführung des CoreMedia CMS zur Produktion digitaler Dienste. Eckdaten: ca. 120 Redakteure, 750 Mio. PIs/Monat. Das existierenden auf Frontpage basierenden System wurde komplett abgelöst. Die Produktionsmöglichkeiten hinsichtlich Seitengestaltung und Inhaltsplatzierung wurde erheblich flexibilisiert und beschleunigt.

Aufgaben:

  • Content-Modellierung
  • Aufbau des Deployments zur Paketierung und Installation der Software im Test- und Produktivbetrieb
  • Beratung der Projektleitung
  • Coaching der Entwickler von externen Dienstleistern
  • Schnittstelle zum Produkthersteller und Koordination von Produktupdates mit dem Projektzeitplan

Leistung/Nutzen:

  • Umsetzung in time und budget
  • Aufbau einer leistungsfähigen Plattform zur Produktion digitaler Dienste.
  • Drastische Erhöhung der Publikationsgeschwindigkeit (time to web)
  • Einfache Bedienoberfläche für die Redakteure

 

 

1998 - 2000  Hannover Rückversicherung

             Einführung des CoreMedia CMS zur Produktion digitaler Dienste

 

Rolle:

Projektmanager, Produktmanager, Anforderungsmanager
 

Projektbeschreibung:

Die Hannover Re plante die Notierung seines Unternehmens an der New Yorker Stock Exchange. Dazu ist eine Berichterstattung/Bilanzierung nach dem amerikanischen Buchhaltungsstandards US GAAP (generally accepted accounting principles) Voraussetzung

Das Projekt beinhaltete die Umstellung bzw. Erweiterung aller betroffenen IT-Systeme. Dabei mussten insbesondere die unterschiedlichen Bilanzierungszeitpunkte von Erst- und Rückversicherer und die Besonderheiten des Rückversicherungsgeschäfts berücksichtigt werden. Zur Erfüllung der US GAAP Vorgaben mussten  Schätzverfahren zur Ermittlung von rückversicherungstechnischen Bilanzwerten entwickelt und etabliert werden.

Aufgaben:

  • Fachliche Aufarbeitung: Erarbeitung und Dokumentation der buchhalterischen Mechanismen zur Umsetzung der US GAAP Richtlinien im Kontext eines deutschen Rückversicherers
  • Prozessmodellierung und Grobkonzeption: Modellierung der neuen bzw. veränderten Prozesse im Bereich Rückversicherungstechnik. Dokumentation in Form eines Grobkonzeptes.
  • Feinkonzeption: Erstellung einer Feinkonzeption als Vorgabe für die Implementierung
  • Koordination: Koordination der Umsetzung bei einem externen Dienstleister

Leistung/Nutzen:

  • Bereitstellung der fachlichen Grundlage für die Implementierung
  • Durchsetzung der Kundenanforderungen bei einem externer Dienstleister

 

Weitere detaillierte Informationen zu Positionen und Projekten auf Anfrage.