GULP Profil: Coaching/ Beratung von Führungskräften im Dienstleistungs-/ Weiterbildungs-/e-Learningbereich

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PROFIL MANAGER AUF ZEIT

 
Wohnort                    53xxx, Deutschland 
Management-Erfahrung seit  1980 
Verfügbar ab               25.07.10 zu 50%, Vor-Ort-Einsatz 50% möglich

Fachlicher Schwerpunkt:

Coaching/ Beratung von Führungskräften im Dienstleistungs-/ Weiterbildungs-/e-Learningbereich

Position:

Gesamtgeschäftsführer, Vorstand, Beirat

Gesellschafter einer Mitunternehmergesellschaft und Netzwerk

Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

Ausbildung:

Dipl.-Ing. Elektrotechnik

Einsatzort:

Deutschland: D5

Kommentar zum Einsatzort / zur Arbeitserlaubnis

Deutschland: nach Absprache zeitweise auch anderswo.

Fremdsprachen:

Deutsch
Englisch	gut
Französisch	Grundkenntnisse

Aufgabenbereiche:

Ausnutzung von Marktchancen
Beteiligung
Coaching	von Führungskräften persönlich, einzeln mit Telefonunterstützung
Firmengründung
Fusion
MBO	Mitwirkung bei Zieldefinitionen
Projektmanagement	Etablierung, Führung von Teams, Methodenunterstützung
strategische Umorientierung	Anpassungsstrategien, Zielfindungen, Umsetzung

Unterstützung, Beratung, Coaching von Führungskräften

Schwerpunkte:

IT, EDV	Informationssysteme, Wissensmanagement, Kommunikation
Marketing	Kongressorganisation, Strategieberatung
Organisation	OE
Personal	PE, Schulung, Beratung, Coaching
Schulung	Analyse, Beratung, Durchführung, Stratgie
Strategie, Planung	Beteiligung, Kooperation, Fusion
Vertrieb	Stratgie, Beziehungsmanagement

Managementerfahrung in Unternehmen:

3 - 12,5 Mio. Euro Umsatz	in einem Beratungs- und Trainingsunternehmen
51 - 250 Mio. Euro Umsatz	in einem technischen Serviceunternehmen

Auch Tochterunternehmen eines Großkonzerns.

Personalverantwortung:

26 - 100 Mitarbeiter	Berater und Trainer
101 - 500 Mitarbeiter	Trainer und Servicespezialisten

Produkte/Standards/Erfahrungen:

Fachliche Kompetenz
===================
e-Learning - Systeme und Produkte
Einführung von integrierten Lehr- und Lernsystemen
Gute Beziehungen/ Kontakte zu Bildungsverantwortlichen in Großunternehmen
Coaching, Training (Management-Techniken, Moderation, Train-the-Trainer)
Medienkompetenz
fundierte IT Kenntnisse

Soziale Kompetenz
=================
Verhandlungsführung mit Großkunden
Personalverantwortung für 100 Mitarbeiter
Besondere Stärken in der Motivation von Mitarbeitern - auch in Krisensituationen
sicheres, selbstbewußtes Auftreten

Spezialbereiche
===============
Beratung/ Coaching/ Unterstützung/ Prozessbegleitung bei Veränderungen in Strategien, Peraonal und Organisation

Branchen:

Aus-, Fort-, Weiterbildung
Dienstleistung
Automobil und Automobilzulieferer
Telekomunikation
Versicherungen, Banken

Projekte:

·Gründung und Aufbau einer Trainings- und Beratungsgesellschaft mit derzeit ca. 300 Trainern und Beratern
·Projektleitung für die Entwicklung und Produktion von CBT-/WBT- Programmen
·Projektleitung für die Entwicklung, Konzeption und Produktion eines
computerunterstützten audiovisuellen, interaktiven Informations- und
Lernsystems
·Projektleitung und Mitwirkung bei einem EU-Projekt zur Untersuchung von
Telelernen in Europa
·Konzeption und Leitung der Ausbildung von CBT-/WBT- Lernprogamm-Autoren
·Projektleitung eines umfangreichen Beratungsprojektes für den Bildungsbereich
eines Großkonzerns
·Projektleitung einer strategischen Kooperation für die Entwicklung und
Vermarktung von multi-medialen Telelernsystemen und -dienste
·Idee und Konzeption eines multimedialen Programmes mit anschließender Vermarktung
·Projektleitung eines internationalen EU-Forschungsprojektes zur Entwicklung von
Online-Lernplattformen und -Lernprogrammen

Sonstige Anmerkungen:

Langjährige (über 25 Jahre) Erfahrung in der Führung von Spezialisten aus dem
Dienstleistungsbereich
Moderations- und Coachingerfahrung
GmbH Geschäftsführererfahrung
Ab 01.04.02 feiberufliche Beratungstätigkeit

GULP Information Services ist mit über 1.000.000 abgewickelten Projektangeboten Marktführer in der internetbasierten Vermittlung von IT-Projekten im deutschsprachigen Raum. Seit 1996 rekrutieren mehr als 3.000 Unternehmen freie Mitarbeiter über www.gulp.de. Im GULP Pool haben mehr als 75.000 IT Freiberufler, selbstständige Dienstleister sowie als Freelancer tätige Manager auf Zeit ihre Skill-Profile eingetragen.

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