GULP Profil: SAP R/3 HR/HCM  - Beratung, Customizing, Schulung

 
Wohnort                    60xxx, am Main, Deutschland 
EDV-Erfahrung seit         1978 
Verfügbar ab               14.05.12 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 

SAP R/3 HR/HCM - Beratung, Customizing, Schulung

Software-Entwicklung / Programmierung
Beratung / Consulting
Coaching / Schulung / Training
Projektmanagement / -leitung / Organisation / Koordination
Administration / Support
Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung / Test
Dokumentation / DTP
Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

Deutsch
Englisch
Französisch
Griechisch
Italienisch
Russisch

AS/400
HP
IBM Großrechner
Modem
Nixdorf
PC
Siemens Großrechner
Siemens MX
Siemens-SPS STEP x
SUN

Dos
Echtzeitbetriebssysteme
MS-DOS
SUN OS, Solaris
Unix
Windows

ABAP4
C++
Cobol
dBase
Java
JavaScript
PHP
PL/SQL

Access
Adabas
DB/400
MS SQL Server
Oracle

Ethernet
Fax
Internet, Intranet
ISDN
LAN, LAN Manager
parallele Schnittstelle
Router
SMTP
TCP/IP
Token Ring
Windows Netzwerk

 

SAP R/3 - Release 4.6b Modul HR

Anpassung der Geschäftsprozesse für die Abrechnung

- Schemen und Regeln

- Altersvermögensgesetz

- Zusatzversorgungskasse

Funktion: Senior Consultant

SAP R/3 - Release 4.6C, Modul HR,

Anpassung der Geschäftsprozesse für die Abrechnung

- Migration von Altdaten

- Einrichten Lohnkonto

Funktion: Senior Consultant

 

SAP R/3 - Release 4.6C, Modul HR,

Zeitwirtschaft, Time Managers Workplace, Reporting,

- Train the trainer

- Key User Schulung

- Qualitätstests

- Schulung der Endanwender

Funktion: Consultant und Trainer

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6B, Modul HR

- Integration neuer Geschäftsbereiche mit Anpassung der Geschäftsprozesse

  für Abrechnung und Zeitwirtschaft

- Anpassung und Umstellung der Altabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme

- Pflege der laufenden Module PY und PT

- Schulung

- SAPScript

- Formularwesen

- Troubleshooting

- Customizing

- Schemen und Zyklen in Zeitwirtschaft und Abrechnung

Funktion: Consultant

Konzeption und Planung der Schulung für eine

Neueinführung SAP HR Release 4.6.

- Erstellen der Schulungsunterlagen:

- PT (Zeitwirtschaft)

- PA (Personaladministration) und

- PY (Abrechnung)

- Key User Schulung PT, PY und PA

- Anwenderschulung PT, PY und PA

- Anwenderbetreuung

- Troubleshooting

Funktion: Consultant und Trainer

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6B, Modul HR

- Abrechnung

- Zeitwirtschaft

- Integration neuer Geschäftsbereiche mit Anpassung der Geschäftsprozesse

- Anpassung und Umstellung der Altabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme

Konzeption: Umstellung der Zeiterfassungssysteme

Funktion: Consultant

 

SAP R/3 - Einführung, Release 4.0B, Modul HR,

Org.-Management,  Abrechnung, Bewerberverwaltung, Zeitwirtschaft,

Veranstaltungsmanagement

- Teilprojektleitung für den Bereich Zeitwirtschaft (3 Mitarbeiter)

- Projektvorbereitung

- Umsetzung der Arbeitszeitmodelle verschiedenen Niederlassungen (Tagestypen, Pausenplan, Perioden

  arbeitszeitplan, Monatsarbeitszeitplan)

- Konfiguration des Treibers RPTIME00

- Erstellen von Schemen und Regeln für den RPTIME00

- An/Abwesenheitskontingente

- Customizing Zeitwirtschaft

- Mitarbeiterschulung

- Erstellen von Reports nach Vorgabe der Fachabteilung

Funktion: Consultant

 

Einzelhandelsunternehmen Wiesbaden

Zeitwirtschaft im Einzelhandel, Vorbereitung der SAP-Einführung, Release 4.0B, Modul HR,

- Zeitwirtschaft

- Projektvorbereitung

- Erarbeiten von Arbeitszeitmodellen

- Umsetzung des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel

- An/Abwesenheitskontingente

- Customizing Zeitwirtschaft

- Schulung MA Zentrale und Markt

- Anbindung von Zeiterfassungsgeräten

Funktion: Interner Consultant

Einführung SAP R/3, Release 4.6C, Modul HR

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Besonderheiten

des öffentlichen Dienstes

Funktion: Senior Consultant

Einführung SAP R/3, Release 4.6C, Modul HR

- Konfiguration Stammdaten

- Einführung Positivzeitwirtschaft und Personalbetreuung

Funktion: Senior Consultant

SAP R/3, Release 4.6B, Modul HR

Laufende Beratung und Unterstützung von HR-Fragen

- Konsolidierung von Zeitwirtschaft und Abrechnung

- Veranstaltungsmanagements

- Durchführung von Workshops

- Vorbereitung Releasewechsel 4.6 nach 4.7

- Workflow

Funktion: Seniorconsultant

SAP R/3  Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Formularsteuerung

- Aufbau der zeitversetzten Bezahlung

Funktion: Consultant

SAP R/3  Systembetreuung, Release 4.6B und C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

Workflowszenarien

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Anwenderbetreuung

- Troubleshooting

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

Laufende Beratung und Unterstützung von HR-Fragen

- Unterstützung bei der Konsolidierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Workflowszenarien

Funktion: Consultant

 

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Anwenderbetreuung

- Troubleshooting

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.0B, Modul HR

Erfassung der Arbeitsbelege und ihre Verarbeitung

in der Zeitwirtschaft

- Aufbau der positiv Zeitwirtschaft für Angestellte und

  gewerbliche Mitarbeiter nach BMTV

- Anpassen des Zeitabrechnungstreibers

- Anpassen des Zeitnachweisformulars

- Schulung der Mitarbeiter

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6B,Modul HR

- Anpassung und Umstellung der Zeitwirtschaft

- Konfiguration Zeitauswertungstreiber

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6B, Modul HR

- Abrechnung, Zeitwirtschaft

- Integration neuer Geschäftsbereiche mit Anpassung der Geschäftsprozesse

- Anpassung und Umstellung der Altabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme

Funktion: Consultant

SAP R/3-Einführung, Release 4.0B, Modul HR

- Erfassung, Vorbereitung und Umsetzung der Arbeitszeitmodelle

- Entwicklung und Realisierung des Zeitkontensystems

- Anbindung ZE/ZK-Hardware über Standardschnittstellen

- Anwenderschulung (Einführung SAP, Einweisung Zeitsachbearbeiter)

- Systemtests (CATT)

- Reports (ABAP-Queries)

Funktion: Consultant, Trainer

Planung und Einführung der SAP R/3 Zeitwirtschaftskomponente, Release 4.0B

- Planung und Implementierung des Zeitkontenkonzeptes und

  der Arbeitszeitmodelle

- Konfiguration des Zeitauswertungstreibers RPTIME00 (Schemen und Regeln)

- Analyse und Realisierung des Altersteilzeitkonzeptes

- Reports (ABAP-Queries)

Funktion: Junior-Consultant

Beratung und Einführung SAP R/3 HR

- Komponente PA (Zeitwirtschaft, Stammdaten)

- Planung und Umsetzung der Arbeitszeitmodelle

- Anwenderschulung

Funktion: Junior-Consultant, Trainer

 

Konzeption u. Aufbau und Einführung der Komponenten

SAP R/3 Release 4.6C Modul HR:

- Organisationsmanagement

- Personalentwicklung

- Bewerbermanagement

- Personalkostenplanung

- Optimierung des Systems nach technischen und organisatorischen Aspekten

- Integrationstests

- Qualitätssicherung und -prüfung

Funktion: Projektleiter

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Betreuung und Optimierung der PA

- Aufbau der zeitversetzten Bezahlung

Funktion: Consultant

Schulung mit den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes

für eine Neueinführung bei verschiedenen Stadt- und

Kreisverwaltungen, Modul HR, Release 4,6B / C

- Aufbau der Positiv- und Negativzeitwirtschaft

- Konzeption der Schulungsunterlagen

- Key-User- und Anwenderschulungen in:

- Personaladministration

- Abrechnung

- Zeitwirtschaft

- Customizing PA und Zusatzversorgungskasse

- Konzeption u. Aufbau des Organisationsmanagements

- Konzeption u. Aufbau der Personalkostenplanung

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6D Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Betreuung und Optimierung der PA

- Konzeption u. Aufbau des Organisationsmanagements

- Einführung von Unternehmensbeteiligungen / Aktienoptionen

- Anwenderbetreuung

- Troubleshooting

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

Laufende Beratung und Unterstützung von HR-Fragen

- Unterstützung bei der Konsolidierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Betreuung und Optimierung der PA

- Konzeption u. Aufbau des Organisationsmanagements

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6C Modul HR

- Betreuung und Optimierung der Zeitwirtschaft

- Betreuung und Optimierung der Abrechnung

- Betreuung und Optimierung der PA

- Anwenderbetreuung

- Troubleshooting

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Systembetreuung, Release 4.6B, Modul HR

- Abrechnung, Zeitwirtschaft

- Integration neuer Geschäftsbereiche mit Anpassung der Geschäftsprozesse

- Anpassung und Umstellung der Altabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme

Funktion: Consultant

Einführungsschulungen (SAP 020) und Anwenderschulungen:

- Bewerberverwaltung

- Zeitwirtschaft

- Personalentwicklung

- Abrechnung

- Veranstaltungsmanagement

Funktion: Trainer

Projektvorbereitung und Einführung von SAP R/3

- Einführung und Customizing

- Bewerberverwaltung

- Veranstaltungsmanagement

- Einsatzplanung

- Zeitwirtschaft

- Mitarbeiterschulung

Funktion: Consultant und Trainer

Einführung von SAP R/3 HR Release 4.0B

- Einführung und Customizing

- Bewerberverwaltung

- Organisationsmanagement

- Veranstaltungsmanagement

- Stammdaten und Arbeitsabläufe

- Zeitwirtschaft und CATS

- Analyse und Realisierung des Altersteilzeitkonzeptes

- Pfändungsabwicklung

- Reports (ABAP-Queries)

- Mitarbeiterschulung

Funktion: Consultant und Trainer

Planung und Einführung der SAP R/3

- Zeitwirtschaftskomponente, Release 4.0

- Planung und Implementierung des Zeitkontenkonzeptes und

  der Arbeitszeitmodelle

- Konfiguration des Zeitauswertungstreibers RPTIME00 (Schemen und Regeln)

- Realisierung des Altersteilzeitkonzeptes

- Zusatzversorgung

- Betriebliche Altersversorgung

- Personalmaßnahmen

- Reports (ABAP-Queries)

Funktion: Consultant und Trainer

Schulung und Schulungsvorbereitung

- Personaladministration

- Bewerberverwaltung

Funktion: Junior-Consultant

Erarbeiten eines Konzeptes und Vorschlag einer Betrieblichen

Standardsoftware zur Umstellung von Simba (Fibu) und

SBS (Lohnbuchhaltung) und Einführung in der Personalwirtschaft.

Funktion: Consultant und Trainer EDV

SAP R/3 - Release 4.6C, Modul HR,

Zeitwirtschaft,

Komponente: Time Managers Workplace (TMW)

- Schulung der Endanwender

Funktion: Trainer

SAP R/3, Release 4.0 und 4.6B, Modul HR

Laufende Beratung und Unterstützung von HR-Fragen

- Optimierung des Veranstaltungsmanagements

- Zusatzfunktionen im Employee Self Service

- Business Workflow

- Bescheinigungen

Funktion: Consultant

SAP R/3 - Release 4.6C, Modul HR,

Veranstaltungsmanagement

- Customizing

- Erstellung von Schulungsunterlagen

- Key User Schulung

Funktion: Consultant und Trainer

Schulung von Personaladministration und Zeitwirtschaft

mit den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes

für eine Neu-einführung bei verschiedenen Stadt- und

Kreisverwaltungen, Modul HR, Release 4,6B / C

- Erstellung von Schulungsunterlagen für die

  Personaladministration und die Zeitwirtschaft

- Durchführung der Anwenderschulungen für

  Personaladministration und Zeitwirtschaft

Funktion: Trainer

SAP R/3 - Release 4.6C, Modul HR,

Modulbetreuung für Personaladministration, Zeitwirtschaft,

Organisationsmanagement, Veranstaltungsmanagement

- Customizing und Test der Zeitwirtschaft

- Erstellen der Schulungsunterlagen PT (Zeitwirtschaft)

- Key User und Anwenderschulung Zeitwirtschaft

- Anwenderbetreuung

Funktion: Consultant und Trainer

SAP R/3 - Einführung, Release 4.0B, Modul HR,

Personalverwaltung und -Abrechnung, Organisationsmanagement,

Zeitwirtschaft, Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement

- Projektvorbereitung

- Umsetzung des Lohnartenkonzepts

- Konfiguration des Abrechnungstreibers RPCALCD0

- Erstellen von Schemen und Regeln

- Customizing Zeitwirtschaft

- An/Abwesenheitskontingente

- Mitarbeiterschulung

- Reporting und Queries

Funktion: Consultant und Trainer