GULP Profil: Personalmanagement-Vertragsgestaltung-Restrukturierung-Experte Arbeitsrecht, Strategie und Führungskultur

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PROFIL MANAGER AUF ZEIT

 
Wohnort                    64xxx, Deutschland 
Management-Erfahrung seit  2004 
Verfügbar ab               12.09.11 zu 80%, Vor-Ort-Einsatz 80% möglich

Fachlicher Schwerpunkt:

Personalmanagement-Vertragsgestaltung-Restrukturierung-Experte Arbeitsrecht, Strategie und Führungskultur

Position:

Gesamtgeschäftsführer, Vorstand, Beirat
Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

Ausbildung:

Volljurist Uni München und Tübingen
Arbeitsrecht- Europarecht- Unternehmensrecht- Vertragsrecht- Tarifrecht
Rechtsanwalt Rechtsanwaltskammer Frankfurt/M

Einsatzort:

Deutschland

Kommentar zum Einsatzort / zur Arbeitserlaubnis

Deutschland: bundesweit einsetzbar
Frankfurt/M - Stuttgart- München - Berlin- Hamburg
Düsseldorf - Köln - Leipzig - Dresden u.a.

Fremdsprachen:

Deutsch
Englisch
Französisch
Italienisch

Aufgabenbereiche:

Nachfolgeregelung
Projektmanagement
Sanierung, Finanzierung
Standortwechsel
strategische Umorientierung

Restrukturierungen, Sozialpläne, Verhandlungen mit Gewerkschaften Anwendung tariflicher Öffnungsklauseln

Schwerpunkte:

Organisation
Personal
Recht
Strategie, Planung

Managementerfahrung in Unternehmen:

13 - 50 Mio. Euro Umsatz	Interimsmanager
51 - 250 Mio. Euro Umsatz	Leiter Personal und Recht
501 - 2.500 Mio. Euro Umsatz	Leiter Zentrales Personalwesen

Führungsgrundsätze - Organisation - Strategie Personalentwicklung - Mitarbeitergespräche- Coaching- Zielvereinbarungen

Personalverantwortung:

1 - 5 Mitarbeiter
6 - 10 Mitarbeiter
11 - 25 Mitarbeiter

Branchen:

Chemie,Farben,Lacke,Tapeten,Wandbeläge,Kunststoffe
Druckfarben,Maschinenbau

Projekte:

11/05 - 4/06 Kunststoffverarbeitende Industie Aschaffenburg
Änderung der Tarifzugehörigkeit, aller betrieblichen Regelungen und
Verträge,Vergütungssysteme,Dienstwagen- und Spesenregelungen, sowie der
Sicherheitsbestimmungen
Verhandlungen mit dem Außendienst und dem Amt für Arbeitsschutz und
Sicherheitstechnik
08/06 - 12/06 Beratung von Führungskräften bei der Verlagerung eines
Software- Entwicklungsunternehmens in Münster /Westfalen
01/07 -02/07 Chemieunternehmen Frankfurt/M.: Betriebsvereinbarung zur
Einführung von SAP R 3
03/07 -3/08 verschiedene arbeitsrechtliche Beratungen in Neu-Isenburg,
Frankfurt, Darmstadt, Aschaffenburg, Eisenach und Leipzig
05/08 - 07/08 Auflösung eines Vorstands- und Geschäftsführervertrages
in Eisenach und Erfurt im Rahmen einer Restrukturierung
Zwischenzeitliche arbeitsrechtliche Beratungen in Aschaffenburg.
11/08 - 06/09 Projekt in Erfurt und Weimar als Berater des kaufmännischen
Vorstandsmitgliedes einer Stiftung in schwierigen Personalangelegenheiten.
( Das Projekt läuft in absehbarer Zeit aus, wobei eine Anwesenheit vor Ort
zur Zeit nicht mehr erforderlich ist.)
Es liegen zwei Anfragen aus der Pfalz vor (Nordeifel und Kaiserslautern),
einen Interessenausgleich und Sozialplan vorzubereiten und verhandeln.
Davon wurde ein Projekt wegen Kurzarbeit nach hinten verschoben.Das andere
Projekt wird beim Start nur 1 Tag pro Woche die Anwesenheit vor Ort
erfordern. Je nach Situation kann durch telefonische Vorabklärung die
Verfügbarkeit vertraglich festgelegt werden.

Schwerpunkte der Tätigkeit zur Zeit eindeutig

Interessenausgleich und Sozialplan

Beratung eines Managers in China bei Auflösung und Abschluß von

Delegierungsverträgen mit hoher Auslandszulage

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