GULP Profil: Umstellung Fibuprogramme; Projekte Controlling u.a.

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PROFIL MANAGER AUF ZEIT

 
Wohnort                    48xxx, Deutschland 
Management-Erfahrung seit  1992 
Verfügbar ab               22.04.09 zu 50%, Vor-Ort-Einsatz 50% möglich

Fachlicher Schwerpunkt:

Umstellung Fibuprogramme; Projekte Controlling u. a.

Position:

Abteilungs-, Referatsleiter
Gruppen-, Team-, Projektleiter

30 Jahre Berufserfahrung in allen Bereichen des REWE

Festanstellung kommt in Betracht, aber freiberufliche Mitarbeit bevorzugt

Voraussetzung für Festanstellung: Gehaltsvorstellung 40 T EURO bei Festanstellung.

Ausbildung:

Bürokaufmann 1976-1978 Note: gut

Bilanzbuchhalter 1989-1991 ohne Abschluß (aber 10 Jahre Berufserfahrung)

Einsatzort:

Deutschland: D1, D2, D3, D4, D5, D6, D7

Österreich: A0, A1, A2, A3, A4, A5, A6

Weitere Einsatzorte: Belgien, Luxemburg, Niederlande, Polen, Tschechien, Ungarn, Saudi Arabien

Kommentar zum Einsatzort / zur Arbeitserlaubnis

Deutschland: auch Heinarbeit möglich
Arbeitserlaubnis: Sofinummer ist vorhanden (Niederlande)

Fremdsprachen:

Deutsch
Englisch	Wort: ausbaubar; Schrift: gut
Niederländisch	sehr gut Word und Schrift

English: Level 2 LCII (Prüfung bestanden)
Nederlands: Niveau 4 ( Note: gut)

Aufgabenbereiche:

Krisenmanagement
Projektmanagement
Sanierung, Finanzierung
strategische Umorientierung

Schulungen in REWE; SAP/FI; Datev, KHK; Lexware und FX90 (GDC) möglich

Schwerpunkte:

Bilanzierung
Controlling
IT, EDV	Fibuumstellungen
Rechnungswesen
Schulung	SAP/FI; Datev, KHK FX90 (GDC)

Optimierung der Betriebsabläufe einleiten.

Managementerfahrung in Unternehmen:

13 - 50 Mio. Euro Umsatz	MEPA Pauli und Menden Rheinbreitbach
51 - 250 Mio. Euro Umsatz	Knauber Holding Bonn

mittleres Mangement

Personalverantwortung:

1 - 5 Mitarbeiter	Gruppenleiter Kreditoren (1979-1992)
6 - 10 Mitarbeiter	Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (1992-2002)

Produkte/Standards/Erfahrungen:

SAP-FI; CO; Datev, KHK; Lexware, FX90 (GDC)

REWE: Anlagenbuchhaltung; Kreditoren; Debitoren; Jahresabschluss;
Bilanzierung; Projekte

Branchen:

alle Branchen; ausser Waffenindustrie.

Projekte:

Fachliche Kompetenz
===================

Fibuumstellungen

Umstrukurierung des REWE oder des Gesantbetriebes

Optimierung der Arbeitsabläufe

Soziale Kompetenz
=================

Verhandlungsführung mit Banken und Ämtern

Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter

Besondere Stärken in der Motivation von Mitarbeitern - auch in Krisensituationen

sicheres, selbstbewußtes Auftreten

Referenz
=========

[Kontaktdaten auf Anfrage]( Leiter REWE MEPA Pauli und Menden)

30 Jahre Berufserfahrung

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