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Freiberufliche Tätigkeiten SAP RP/HR Beratung und Entwicklung
04.2012 Julius Berger Nigeria
bis heute Einführung SAP HCM
Ablösung altes HR-System unter Fox-Pro
08.2010 Merck AG Darmstadt
03.2012 2nd Level Support für HCM
Anpassung ALE-Schnittstelle zwischen den HR Systemen
Konzepterstellung des neuen Bonussystems
Anlegen neuer Infotypen und Tabellen für das neue
Bonussystem Batch-Input Reports, Erstellen neuer ALV-
Reports, Anlegen Funktionsbausteine für die
Berechtigungsprüfungen
Erstellen neues Berechtigungskonzept
Erstellen Funktionsbausteine für Aufruf aus WEB-Dynpro
anwendungen
05.2010 BMW AG München
bis 07.2010 SAP HCM Erstellen und Änderungen von
Formularen mit Smart Forms, SAP Script, HR Forms.
Erstellen neuer ALV Auswertungen
Laden Infotypen per LSMW.
Neuer Report zum Melden der Gehaltdaten an die chinesischen
Behörden
(Ablösung einer ACCESS Anwendung)
Abrechnung und OM
Altdatenübernahme für SC Mitarbeiter aus ACCESS Anwendung
per LSMW ins SAP HR-System
Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen
Dialogprogrammierung
Erstellung neues Entgeltformular für die SC Mitarbeiter
Anpassung Abrechnungs-Schema für SC Mitarbeiter
Erstellung Schnittstelle für Banküberweisungen und Buchhaltung
Erstellen diverser Auswertung per ALV
Projektleitung Einführung SAP HR bei der Julius Berger GmbH
Nigeria (Tochtergesellschaft von Bilfinger und Berger)
Abrechnung , Zeitwirtschaft und OM
Altdatenübernahme der Mitarbeiter aus den Altsystem
per LSMW ins SAP HR-System
Überleitung Mitarbeiter (Entsandte) aus dem HR3 System in
das das R3P in Nigeria per ALE/IDOC.
Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen
Dialogprogrammierung
Laden Daten aus dem Nigeriasystem (Altsystem) per LSMW und
Batch-Input Reports in das neues SAP HR System in Nigeria
Customizing /Programmierung Urlaubsgenerierung (IT 2006)
Einrichtung neuer Urlaubsarten
Erstellen diverser Auswertung per ALV
Report zur Ermittlung des Weihnachtsgeld und einspielen It15 per
Batchinput.
Support und Schulung der Sachbearbeiter der Personalabteilung
In SAP HR
Unterstützung Outsourcing Projekt
Systemübernahme von dem Ways&Freitag –System in das
neue bebit System Anpassung Entgeltnachweis von W&F
Projektleitung Splittung der HSG Zander GmbH in 14 eigenständige
GmbHs
Betreuung HR Abrechung HSG Zander Österreich
Datenmigration Stammdaten SAP HCM mit LSMW wegen Neueinführung
Tochtergesellschaften und Entwicklung der Schnittstelle ins SAP HR
Übernahme der Stammdaten per LSMW
Neue Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft
Spauabgleich Umstellung kundeneigener Reports
Abgleich der Abrechnungsergebnisse
Anpassung Schnittstelle SAP FI/CO
Übernahme der Stammsätze mit Accenture CLONE&TEST
wegen Outsourcing des Systems
Unicodeumstellung der kundeneigenen Reports (1200)
Schulung der Mitarbeiter in HR ABAP/4-
Programmierung wegen Unicodeumstellung
Erstellen Funktionsbaustein zur Ermittlung des Vorgesetzten i.V.
Programmierung neuer Schnittstelle für die Pensionskasse
Ausgabe Exceldatei
Fehlerbehebung bestehender Reports
Mitarbeiterschulung in SAP HR ABAP/4 Programmierung
Einsatzuntersuchung und Einführung „Elektronische Personalakte“ mit SAP HR
Projektleitung Einführung SAP HR Positiv-Zeitwirtschaft AG
Erstellen Schnittstelle zwischen SAP/HR und
FAMOS(Zeiterfassungssystem) zum Austausch der Stammdaten
mittels IDOC /ALE
Support für die Anwender der Zeitwirtschaft
Produktverantwortlicher für Bereich SAP HR OM
Anlegen eines neuen Infotyps im Bereich PA und OM
Auswertungen ABAP/4 im Modul SAP HR OM
Anlegen neuer Verknüpfungen im HR OM
Batch-Input Reports im SAP HR OM
Erstellen Listens für die E-Akte zum Anzeigen und Löschen der
Dokumente (ALV-Format)
Erstellen neuer Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft zum
Anzeigen von Ergebnisse der Zeitwirtschaft im Portal
Erstellen BAPIS zum Anzeigen, Neuanlage und Änderungen von
Infotypen im Portal
Erstellung neuer BSP zur Eingabe von Mitarbeiterdaten im SAp Portal
Custozing Urlaubsgenerierung IT 2006 (anlösung des It 0005)
Vorbereitung und Durchführung Rel.wechsel 4.6B nach 4.7 Enterprise
Projektleitung Einführung SAP HR Positiv-Zeitwirtschaft
Übernahme des SAP HR Systems der Euro Hypo AG
in das SAP HR System der Commerzbank AG
Erstellen Reports zur Übernahne der Infotypen in das
Commerzbank SAP-System per Batch-Input
Anpassen der Schnittstellen zur Übernahme der Stammdaten von
der Commerzbank zur Euro Hypo
Anpassen der Schnittstelle zur Überleitung der Zeitdaten vom
Euro Hypo System Tarais (Firma Atos) ins Commerzbank SAP HR
System
Support für die Anwender in der Zeitwirtschaft, PA und
Abrechnung
Projektleitung für die Übernahme neuer Servicegesellschaften
ins Commerzbank HR System per LSMW
Einrichten Ampelkonten für einige Abteilungen in der Commerzbank
(Neue Arbeitszeitrichtlinien)
04.2000 Deutsche Post AG Fulda / Hannover
Konzeption zur Einführung der SAP HR Komponente OM
Konzeption der Altdatenübernahme für SAP HR/OM per LSMW
HR ABAP/4 Programmierung Auswertungsreports im OM
Projektleitung und Konzeption Sozialplanverfahren mit
Integration in die SAP/HR Bewerberverwaltung
Konzeption Altdatenübernahme Sozialplanverfahren
Externe Projektleitung für Test und Abnahme vor Projektstart
HR ABAP/4 Programmierung Auswertungsreports in PA
HR ABAP/4 Programmierung Reports zum Auswerten
der Ergebnisse aus der Zeitwirtschaft und Abrechnung.
Einrichtung kundeneigener Infotypen für das
Sozialplanverfahren
Dialogprogrammierung für die Infotypen des
Sozialplanverfahrens
Support Anwender Sozialplanverfahren/ Bewerberverwaltung
HR ABAP/4-Programmierung: Ladereports für
kundeneigene Prüftabellen, ca. 30 Auswertungen
für das Sozialplanverfahren mit SAPSCRIPT und Jet-Form
Tuningmaßnahmen zur Verbesserung der Laufzeiten der
Reports in Produktion (Da große Datenmenge vorhanden
ca. 250.000 Mitarbeiter)
Batch-Input-Reports zur Korrektur der Daten in PA
(Fehlerbehebung aus der Altdatenübernahme)
Schulung der Mitarbeiter in HR ABAP/4-Programmierung
HR ABAP/4 Programmierung Rel. 4.5
Batch-Input Reports, Auswertungen, Statistiken
im Bereich der Abrechnung und der Zeitwirtschaft
Schnittstellen zu Nebensystemen
Reports zur Ermittlung Jahresprämie und der tariflichen
Jahresleistung
Programmierung neuer Transaktionen (Dialoge)
Einrichtung dynamischer Maßnahmen
Unterstützung bei der Einführung BAV
Unterstützung Umstellung SAP HR 3.0 nach HR 4.5
Kommunikation zu Neben-/Fremdsystemen mittels
IDocs und ALE
Customizing,
Schnittstellen zu Nebensystemen, Auswertungen ect.,
Analyse und Konzeption zur Ablösung gesetzlicher
Vordrucke und Realisierung im HR, Änderung div. Reports und
Dialoge für die Bewerberverwaltung
Konzeption und Entwicklung eines System für diverse
Mitarbeiterstatistiken .
Neue Transaktionen (Dialoge) und Reports ( ca. 60)
im HR 3.1 programmiert.
Diverse Reports zur Auswertungen der Ergebnisse aus
der Abrechnung und der Zeitwirtschaft.
Kommunikation zu Neben-/Fremdsystemen mittels
IDocs und ALE
Unterstützung wegen Fusion der beiden Banken
(Schweizerischer Bankverein/ Schweizerische
Bankgesellschaft)
Einführung eines neuen SAP HR System für Abrechnung,OM,Zeitwirtschaft
Migration SAP RP 5.0 nach SAP HR 4.0
Umstellung diverser Reports von RP 5.0 nach HR. 4.0
Einrichten neuer Infotypen und Tabellen,
Entwicklung neuer Dialoge, Auswertung und
Schnittstellen
Konzeption und Realisierung Mitarbeiteraktienplan im
SAP HR
SAP HR 3.1
Neuer Report zum feststellen der KV-Pflicht
Umstellung SAP RP 4.3 nach SAP HR 3.1 ,
Einführungsunterstützung
Programmierung der Überleitungsreports für die
Datenübernahme . Anpassung der Schnittstelle FI/CO
Erstellen neuer Reports ,Umstellung der Kundenreports
(ca. 40) , sowie einrichten neuer Tabellen und Infotypen
Unterstützung Rel.Wechsel SAP R/2 5.0 ->SAP R/3 HR 3.1
Migration SAP RP 5.0 nach SAP HR 3.1
Einführungsunterstützung HR
Umstellung Reports von RP 5.0 nach HR 3.0
Datenmigration RP 5.0 -> HR 3.0
Unterstützung Rel.Wechsel SAP R/2 4.3->SAP R/3 HR 3.1
Umstellung RP 4.3 - RP 5.0 Einführungsunterstützung
Ca. 60 Reports neu bzw. von RP4.3 auf RP 5.0
umgestellt.Schnittstelle FI/CO angepasst.
Einführung SAP RP 5.0
(Abrechnung, OM, Zeitwirtschaft)
Customizing
Reports zur Auswertungen der Abrechnungsergebnisse,
Schnittstellen zu Nebensystemen, Einrichtung neuer
Infotypen und Tabellen
Diverse Statistiken, Batch-Input Reports, Einrichtung
neuer Transaktion (Dialoge)
HR 3.0 Reports zur Auswertung der Abrechnungsergebnisse
sowie der Zeitwirtschaft
RP 4.3 ,ABAP/4 Programmierung neuer Dialoge
Auswertungen der Abrechnungsergebnisse
.
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