Wohnort                    86xxx, Deutschland 
Management-Erfahrung seit  1994 
Verfügbar ab               01.02.12 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 90% möglich 

15 J. Erfahrung als Projektspezialist, Fach- und Führungskraft für: - IT Projekte / Schnittstellenmgm. / Audits - Prozesse - ERP, HRIS - Change Mgm. - Web 2.0 - Social Media - Wissensmgm. - Moderation

Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

 

1994             Internationales Management Programm USA     – Houston Texas - 

 

 

 

Okt 87 - Apr 91  Wirtschafts- & Organisationswissenschaftliches Studium

                         Universität der Bundeswehr München

 

Schwerpunkt      BWL des Personals und Organisationspsychologie

 

Diplomarbeit     Grundlagen und Entstehen systemischer Ansätze 

                    und Konsequenzen für die Wirtschaft

 

Abschluss        Diplom Kaufmann

 

 

 

 

Weiterbildungen:                        

• Change Management
• Interkulturelle Trainings – Arabien, Asien, Spanien, USA
• Internes Kontrollsystem IKS
• Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitsrecht
• Rhetorik I und II
• Professionell Führen I und II
• BWL für Führungskräfte I und II
• Coaching
• Projekt- und Teammanagement
• Moderation von Arbeitsgruppen
• Interview-Training
• Finanzierung-, Steuer-, Rechtlich- & Versicherung von PV Anlagen

 

 

Zertifizierungen:

• Zertifizierung Insight Test
• Qualified Interim Manager Personal

 

 

Informatik/Spezialkenntnisse: 

• Word, Excel, Powerpoint,
• Ms Project, Gant, Mindmanager
• REXX
• AP+, SAP
• Mac Systeme und PC´s
• SAGE, CRM
• Maxon 4D, Indigo Renderer, Bildbearbeitung

Deutsch	Muttersprache
Englisch	Verhandlungssicher
Französisch	Grundkenntnisse

weitere Aufgabenbereiche in den Schwerpunktthemengebieten:

 

Internationale Märkte

Vertriebsunterstützung, Provisions- Bonus Regelungen

Nachfolgeplanungen

strategische Umorientierung, Konsolidierungen

Projektspezialist

Manager und Führungskraft

Motivator

Coach und Moderator

Präsentator

Analysen und Strukturierung

Strategieableitungen, -Erarbeitung und -Implementierungen

professionelle operative Arbeiten

Verhandlungsführung mit allen Hierachieebenen, und externen Firmen

Einkauf von Dienstleistungen

Outsourcing

Aufbauorganisation von Teams-, Bereichen-, Firmenhierachien

Merger

Prozessmodellierung und Intranetabbildung

Sozial Media, Web 2.0, Employer Branding

Marketingaktivitäten

 

 

 

 

Erfahungsbereiche:

Internationales Human Resource Management

 

IT Projekte- und Schnittstellenmanagement

 

Change Management

 

Wissensmanagement auf Sharepoint, Web 2.0

 

Projektmanagement

 

Prozesse- / Organisationsentwicklung

 

Personalentwicklung & Kundenacademy

 

 

 

an Vorstand / Geschäftsführung berichtend

 

 

Umfangreiche Verhandlungs- und Gesprächserfahrung mit Boards, Ausschüssen, allen Mitarbeitergruppen und Betriebsräten

 

 

Linien-Management:

• Leiter Organisations- und Change Management
• Leiter Personal- und Personalentwicklung
• Leiter Academy
• Verwaltungsleiter
• Ausbildungsleiter

 

 

Managementprofil:

- Langjährige operative und strategische Arbeits-, Projekt und Führungserfahrung:

     HR / PE / OE / Change Management / Knowledgemgm.

- umfangreiche Businesserfahrung, hohes technisches Verständnis

- rasche Strukturierung und Analyse von Aufgaben, Projekten und Ableitungen

  aus Vorgaben und Geschäftsstrategien

- Umfassende Kommunikation, Betreuung und Beratung von Geschäftsführungen, Vorständen,

  Führungskräften und Mitabeitern, Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Abteilungen

- Umfangreiche internationale Verhandlungs- Präsentations und Gesprächserfahrung

- Interkulturelle Projekte, Matrixorganisations- und Berichtslinienerfahrung

 

101 - 500 Mitarbeiter

 

Unternehmensgröße/-phasen:

•  StartUp                  - überproportionales Wachstum
•  Mittelstand              - großes Wachstum, Restrukturierung, Merger
•  Konzern                  - Wachstum, Merger, Restrukturierung

Branchenerfahrungen:

 

• Energie
• IT / TK
• HealthCare / Pharma

Projekt-Management:

 

• Projekt Knowledgemanagement
• Einführungsprojekt Innovationsmanagement
• SAGE, CRM Einführungsprojekt
• Projektdatenbank – Lesson Learned Projekt
• ERP Auswahl
• IT Soll-Ist Analyse
• Einführungsprojekt HR Informations System
• Recruitingprojekte
• Vergütungsprojekte
• Personalentwicklungsprojekte
• Aktien Options Programm
• Great Place to Work Projekte
• Projekt Führungsleitbild
• Betriebliche Altersvorsorge Projekte
• Firmenwebseite
• Projekt Unterschriftenregelung
• Outsourcing Compensation
• Change Management
• Event- und Messen
• Bau- und Umbau
• Einführungsprojekt Fuhrparkmanagement

 

     Martin Reckel

 

            Siechenbachstraße 34

            86807 Buchloe

 

            +49 (0) 171 304 602 4

            martin.reckel@ma-re-co.de

 

 

            geb. 13. Januar 1966 in Berlin

            verheiratet,  3 Kinder (21 – 18 – 18)

 

 

Interessenschwerpunkte:

• Wellenreiten
• Design und Bau von Möbeln
• 29er Mountainbike
• Skifahren
• Joggen
• Boule