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GULP Profil: IT- Systemsmanagement, IT- Projektmanagement, General …

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Über GULP:
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    für die Besetzung von IT-/Engineering-Projekten im deutschsprachigen Raum.
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PROFIL MANAGER AUF ZEIT

 
Wohnort                    84xxx, Deutschland 
Management-Erfahrung seit  1988 
Verfügbar ab               01.02.12 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 
IT- Systemsmanagement, IT- Projektmanagement, General IT-​Management
Bereichs-, Hauptabteilungs-, Werksleiter
Abteilungs-, Referatsleiter
Gruppen-, Team-, Projektleiter
Festanstellung kommt in Betracht, aber freiberufliche Mitarbeit bevorzugt

Voraussetzung für Festanstellung: Vorausetzung ist ein insgesamt stimmiges Arbeitsumfeld mit Perspektive
ISO/IEC 27000 Series - Auditor Certificate in ISMS
ISO/IEC 27000 Series - Train-The-Trainer Foundation Level in ISMS
ISO/IEC 27001 Foundation Certificate in ISMS
ISO/IEC 20000 Internal Auditor Certificate in ITSM
ISO/IEC 20000 Consultant/Manager Certificate in ITSM
ISO/IEC 20000 Management and Improvement of ITSM
PRINCE2 Registered Practitioner
ITIL v3 Expert Certificate
ITIL v2 Manager's Certificate in IT Service Management
ITIL v3 Foundation Certificate
Diplom als Geprüfter Vermögensberater (Betriebswirtschaftsakademie Wiesbaden e. V.)
Geprüfter Vermögensberater BDV (Bundesverband Deutscher Vermögensberater e. V.)
Abschlussprüfung für den Ausbildungsberuf des Angestellten im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst


Deutschland
Österreich
Schweiz
Weitere Einsatzorte: Europa - EU-Mitgliedsstaaten, Liechtenstein, Monaco, Norwegen, Vatikanstadt, Ägypten, Algerien, Angola, Äthiopien, Benin, Botsuana, Burkina Faso, Burundi, Dschibuti, Elfenbeinküste, Eritrea, Gabun, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Kamerun, Kap Verde, Kenia, Komoren, Kongo (Demokratische Republik) (Zaire), Kongo (Republik), Lesotho, Liberia, Libyen, Madagaskar, Malawi, Mali, Marokko, Mauritius, Mayotte, Mosambik, Namibia, Niger, Nigeria, Réunion, Ruanda, Sambia, Sao Tomé und Principe, Senegal, Seychellen, Sierra Leone, Simbabwe, Somalia, St. Helena, Südafrika, Sudan, Swasiland, Tansania, Togo, Tschad, Tunesien, Uganda, Zentralafrikanische Republik, Australien, Bahrain, Israel, Jordanien, Katar, Kuwait, Libanon, Oman, Saudi Arabien, Syrien, Vereinigte Arabische Emirate, Nordamerika, Ostasien, Ozeanien, Brunei, Indonesien, Kambodscha, Laos, Malaysia, Myanmar (Birma), Philippinen, Singapur, Thailand, Vietnam
DeutschMuttersprache
Englischfliessend Word und Schrift (Academic IELTS Certificate)
FranzösischGrundkenntnisse

Ausnutzung von Marktchancen 
Coaching 
Fusion 
Internationale Märkte 
Konsolidierung 
Krisenmanagement 
Liquidation 
Projektmanagement 
Standortwechsel 
strategische Umorientierung 

IT, EDV 
Strategie, Planung 
Vertrieb 

501 - 2.500 Mio. Euro Umsatz 

- Erfahrung als stv. Geschäftsbereichsleiter Softwareentwicklung bei einem führenden IT Full Service Provider ( >1000 Professionals / Projektumsatz >200 Mio EUR p.a.) - Erfahrung als CIO und gesamtverantwortlicher IT bei einem mittelständischen VErsicherungskonzern - mehr als 15 Jahre Führungserfahrung und Budgetverantwortung >30 Mio EUR - Executive Key Account Manager bei einem führenden IT Full Service Provider (Umsatzverantwortung > 200 Mio EUR p.a.)
26 - 100 MitarbeiterHautabteilungsleiter Infomatik, Fachbereichsleiter
1.000 Mitarbeiter und mehrstv Geschäftsbereichsleiter Softwareentwicklung

Fachkenntnisse/Erfahrungen:

- Aufbau & Leitung von IT-Organisationen
- Leitung & Sanierung von IT-Großprojekten
- Vorsorgeuntersuchungen bzw. Projektforensik in IT-Großprojekten
- Strategische Ausrichtung bzw. Restrukturierung in Anlehnung an die individuelle Unternehmensstrategie
- Entwicklung des IT-Portfolios
- Definition der technischen Architekturen und Standards
- Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Aufbau leistungsfähiger wie wirtschaftlicher Sourcing-Konzepte
- Etablierung praxisgerechter Strukturen für das Planungs-, Steuerungs- und Investitionsmanagement
- Entwicklung bedarfsgerechter Governance-Konzepte
- professionelles IT-Portfolio-Management
- Qualitätsausrichtung und Schaffung eines angemessen Kostenniveaus für die gesamten IT-Leistungen
- Identifizierung von Potenzialen zur Kostensenkung, Effizienz- und Profitabilitätssteigerung
- Implementierung effizienter Controlling-Strukturen
- Gestaltung der Leistungsbeziehung zwischen konzerninternen Demand- und Supply-Organisationen
- professionelles Portfolio-Management
- Kosten- und Ergebnisverantwortung bei der Führung von geschäftskritischen Unternehmensbereichen
- Projektmanagement in kleinen, mittleren und IT-Großprojekten
- Seniormanagement und Supervising in IT-Großprojekten
- Qualitätsmanagement in der Anwendungsentwicklung und dem IT-Service-Management
- CMMI (Capability Maturity Model Integration)
- ITIL (Information Technologie Infrastructure Library)
- Einführung von ERP-Systemen
- Aufbau, Betrieb und Management von Server- und Rechenzentren (Client-Server Umgebungen (Windows/Unix- basierend, Mainframe Umgebungen (OS390 - z/OS-basierend))
- Aufbau und Betrieb von Netzinfrastrukturen
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Professionalisierung von Marketing & Vertrieb bei erklärungsbedürftigen Produkten und Services
- Sicherer Umgang mit allen Standard Office-Anwendungen
- Domino / Lotus Notes Infrastrukturen & Anwendungen
- MS SQL Server - Reporting Services, Reporting Modelle

TECHNISCHE KENNTNISSE/ERFAHRUNGEN:

BETRIEBSSYSTEME
- WINDOWS 3.X/ 95/ 98/ 2000/ ME / NT 4.0/ XP VISTA
- WINDOWS NT
- WINDOWS SERVER 2003, 2008
- LINUX (DEBIAN, SUSE)
- OS/2

DATENBANKEN
- LOTUS NOTES
- MS- ACCESS
- MS SQL SERVER
- MYSQL
- IMS
- DB2

PROGRAMMIERUNG
- HTML/ DHTML, JAVASCRIPT, CSS, FLASH
- LOTUS NOTES FORMELSPRACHE, LOTUSSCRIPT

SOFTWAREPAKETE/SERVER SYSTEME
- APACHE, IIS
- MS SQL SERVER 2005/2008
- MICROSOFT SHAREPOINT SERVER
- MICROSOFT EXCHANGE SERVER
- MS ACTIVDIRECTORY
- LOTUS DOMINO/LOTUS NOTES (BEGINNEND MIT REL. 1.1)
- MINDMANAGER, MS-OFFICE XP/2000/2007, VISIO
- COREL DRAW, ADOBE PHOTOSHOP, ADOBE ILLUSTRATOR,
- ADOBE DREAMWEAVER,
- SQL SERVER BUSINESS INTELLIGENCE DEVELOPMENT STUDIO

NETZWERKE
- LAN, WAN, WLAN
- THERNET, TOKENRING
- TCP/IP, IPX/SPX, NETBIOS
- DNS, DHCP, LDAP, SMTP
- FIREWALL, DMZ, VPN
- SAN, NAS

METHODEN/TOOLS
- VOLERE REQUIREMENTS PROCESS
- PROJEKTMANAGEMENT (PRINCE2, PMI)
- PROZESSMODELLE/BESTPRACTICES (COBIT, VAL IT, CMMI, ITIL)


Führungserfahrung:         

- langjährige Führungserfahrung in Linien- und Projektorganisationen (>15 Jahre)
- langjährige Erfahrung in der Führung von kleinen, mittleren und großen Organisationseinheiten (Leitungsspannen  bis/größer 1.000 Mitarbeiter)
- Führungserfahrung in Post-Merger -, Restrukturierungs- und Outsourcing-Situationen

Vortragstätigkeiten/mitgliedschaften:

- nationale und internationale Vorträge zu technololgischen und Business-Themen u. a. bei IBM/Lotus
- Mitglied des international Executive Customer Advisory Board der Candle Corporation in Los Angeles, USA

Zertifizierungen:
- ITIL v3 Foundation
- ITIL v3 Expert
- ITIL v2 Manager's Zertifikat in IT Service Management
Versicherungen
Finanzdienstleistungen
Chemie, Pharma
IT Serviceprovider
Softwareentwicklung
Transport & Logistik
AUSZUG:

Zeitraum:        2008/2009 als Freiberufler
Funktion:        Berater
Firma/Institut:  Strategieberatung
Projekt:         Review eines Projektes zur Einführung

  eines Vertriebsinformationssystems bei einem

  deutschen Finanzdienstleiter


Zeitraum:        2008/2009 als Freiberufler
Funktion:        Berater
Firma/Institut:  Strategieberatung
Projekt:         Schaffung von konzerninternen Mechanismen

  zur IT-leistungsverrechnung

  - Leistungskatalog

  - SLA

  - ITIL


Zeitraum:        2007/2008 als Freiberufler
Funktion:        Projektleiter
Firma/Institut:  deutsches DAX-30 Unternehmen, > 55.000 Mitarbeiter
Projekt:         ReDesign eines web-basierten Anwendungssytems

  für das weltweite Investitionscontrolling

  * Projektleitung

  * Fachkonzeption

  * Prozessberatung

 


Zeitraum:        2003/2004 als leitender Angestellter
Funktion:        Umsetzung (verantwortliche Linienfunktion)
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Projekt:         Reorganisation Key-Account-Managemnet

  - Konzentration auf die Kernaufgaben KAM

  - Identifizieren und Erschließen des gesamtes IT-Potenzial des Kunden

  - Aktive Mitarbeit an der IT-Strategie der Kunden

  - Erarbeitung von Kundenentwicklungsplänen

  - Aktiver Verkauf des Leistungsangebotes

  - Zugang der verschiedenen Bereiche zum Kunden koordinieren und unterstützen

  - Belastbares Beziehungsgeflecht zum Kunden aufbauen

  - Erhöhung der Kundenorientierung

  - Etablierung eines kunden- und marktorientierten KAM

  - Proaktives Kunden- und Beziehungsmanagement

  - Verbesserung der organisatorischen Integration des Bereiches

  - Optimierung der personellen Kapazitäten


Zeitraum:        2003 als leitender Angestellter
Funktion:        Auftraggeber (verantwortliche Linienfunktion)
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Projekt:         Strategische Weiterentwicklung der technischen  Architektur (.Net vs. J2EE)

  - Schaffung bzw. Erweiterung konzeptioneller Grundlagen der technischen

 Architektur als Basis für erhebliche Einsparungen bei

 Kosten und Aufwänden zur Erstellung und Wartung von

 Anwendungen / Geschäftslösungen


Zeitraum:        2003 als leitender Angestellter
Funktion:        Auftraggeber (verantwortliche Linienfunktion)
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Projekt:         Komponentenverwaltung/Wiederverwendbarkeit von Software und

  Einsatz von Open-Source-Komponenten

  - Identifikation und Übernahme von Komponenten aus laufenden

 Softwareentwicklungsprojekten zum Zweck der

 Wiederverwendbarkeit

  - Bereitstellung, Wartung und Weiterentwicklung von solchen

 Softwarekomponenten, die Unternehmensübergreifend verwendet

 werden (z.B. einheitliches Logging für Applikationen, Persistenz

 FrameWork für EJB, Client-Framework für HTML- und Swing-Clients(Java)


Zeitraum:        2003 als leitender Angestellter
Funktion:        Seniormanagement (verantwortliche Linienfunktion)
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Budget:          rd. 6 Mio. EUR
Projekt:         Konzernweites sicheres Benutzer- und Ressourcenmanagement

  Plattformübergreifendes und konzernweites Management der

  Zugriffsberechtigungen für IT-Ressourcen (Anwendungen, Betriebssystemplattformen etc.)

  - Bereitstellung eines  einheitlichen und automatisierten Workflow zur Vergabe,

 Veränderung bzw. dem Entzug von Zugriffsrechten

 (von der Beantragung bis zur Umsetzung in der IT-Ressource)

  - Historienführung von Anwenderrechten sowie Auswertungsfunktionen über

 die Vorgänge in der Benutzer- und Ressourcenadministration

  - Sicherung der Konsistenz der Zugriffsrechte durch automatisierte

 Kontrollkreisläufe zwischen dem Soll-Zustand (repräsentiert durch

 dieses Projekt) und dem Ist-Zustand (in den IT-Ressourcen)


Zeitraum:        2002/2003 als leitender Angestellter
Funktion:        Seniormanagement, Sonderaufgaben, Mitglied Review-Board
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Budget:          rd. 15 Mio. EUR
Projekt:         regelbasiertes Abrechnungssystem

  Realisierung und Inbetriebnahme sowie Ablösung eines Altsystems

  im Bereich Erlösabrechnung

  - komponentenbasierte und prozessorientierte Architektur

 sowie eine sehr weitgehende

  - Stammdatensteuerung und dadurch

  - wartungsarm und flexibel bei neuen Anforderungen

  - sehr geringe laufende Kosten

  - GoB/GoBS-konform und revisionssicher gegenüber Partnern

  - hohe Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Qualität der

 Abrechnung


Zeitraum:        2002 als leitender Angestellter
Funktion:        Linienfunktion, Sonderaufgaben, Berater, Umsetzung
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Projekt:         Organisatorische Weiterentwicklung des Entwicklungsbereiches

  mit mehr als 1100 Personen

  - SWOT-Analysen der einzelnen Bereiche

  - Reduktion der Führungsspanne von 13 auf 8 org. Einheiten

  - Bündelung der Kernkompetenzen und weitere Verbesserung

 der Kundenorientierung

  - Optimierung von Schnittstellen und Erhöhung der

 Effektivität in der Zusammenarbeit


Zeitraum:        2001/2002 als Freiberufler
Funktion:        Berater, Umsetzung
Firma/Institut:  IT Dienstleiter, > 2000 Mitarbeiter
Projekt:         Steuerungskonzept für den Geschäftsbereich Softwareentwicklung

  mit mehr als 1100 Mitarbeitern im Rahmen der Fusion

  zweier IT-Unternehmen

  - Vereinbarung und Überwachung der Ziele für

 die einzelnen Einheiten

  - Zusammenarbeit zwischen den Bereichen

 untereinander und zu angrenzenden Unternehmenseinheiten

  - Einheitliche Vorgehensweisen zum Produktmanagement

(Planung, Weiterentwicklung, Marketingunterstützung,

 Vertriebsunterstützung), Projektmanagement

(Abwicklung der zugeordneten Projekte)

  - Risikoüberwachung


Zeitraum:        1997/2000 als leitender Angestellter
Funktion:        CIO, verantwortliche Linienfunktion
Firma/Institut:  mittelständischer Versicherungskonzern
Budget:          rd. 15 Mio. EUR
Projekt:         "Neue Bestandsführungssysteme für die Personenversicherung"

  (Lebensversicherung)

Das Unternehmen verfügt ein eigenes Bestandsverwaltungs- und

Leistungssystem. Diese Systeme wurden in den 80`er Jahren

selbst entwickelt und laufen auf einer in Versicherungsunternehmen

"klassischen" Systemlandschaft. Das Bestands- und das

Leistungssystem laufen ausnahmslos auf einem IBM-Großrechner

unter OS/390. Als Datenbanksystem kommt für die genannten Systeme

IMS/DB zum Einsatz. Der Transaktionsmonitor ist IMS/DC.

Die vorwiegend eingesetzte Programmiersprache ist PL/1. Vereinzelt wird

am Großrechner auch Cobol verwendet. Seit 1998 ist für das

Kunden- und Partnerverwaltungssystem (KAVIS) auch DB2 im

produktiven Einsatz.

- Einführung einer neuen versicherungstechnischen Plattform

- Vereinfachung der Wartung und Weiterentwicklung sowie des

  Betriebs aufgrund einer einheitlichen methodischen und

  technischen, aber auch fachlichen Basis

- Beschleunigung bei der Einführung und Verwaltung neuer

  Versicherungsprodukte (time to market)

- Geschäftsprozessoptimierung als Basis für eine künftige

  spartenübergreifende Rundum-Sachbearbeitung


Zeitraum:        1999/2000 als leitender Angestellter
Funktion:        CIO, verantwortliche Linienfunktion
Firma/Institut:  mittelständischer Versicherungskonzern
Projekt:         Einführung SAP R/3 FI/CO

  - Ablösung der Altsysteme und Migration auf SAP

  - Einführung SAP/R3 in den Bereichen Finanzbuchhaltung

 und Kostenrechnung

  - Einführung der systemtechnischen Basis RS6000/SP unter

 AIX mit Verwendung von DB2




Persönliche Stärken

- starke , ziel- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- durchsetzungsstark
- belastbarer Teamplayer
- eigeninitiativ mit hoher Überzeugungs- und Umsetzungsskraft
- vorausdenkend, analytisches und konzeptionell
- lernfreudig
- selbstkritisch und kritikfähig
- motivierende Führungskraft mit festem Willen zum Erfolg und
  Übernahme von Verantwortung