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Recruiting (Engineering, IT, Science), Prozessoptimierung im Recruiting, Workforce- Transformation, Profiling, Coaching (Freelance, Projekte, Interim)

Profil
Top-Skills
E-Recruiting Bewerbermanagement Prozessoptimierung Personalsuche im Ausland Coaching Trainer candidate experience workforce transformation Weiterbildungsberatung agile recruiting Potenzialanalysen
Verfügbar ab
15.12.2022
Noch verfügbar - Schnell sein lohnt sich: Der Experte kann bereits für Projekte vorgesehen sein.
Verfügbar zu
100%
davon vor Ort
50%
Einsatzorte
Städte
Hamburg (+300km)
PLZ-Gebiete
Länder
Deutschland
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

6 Jahre 4 Monate

2016-10

heute

Outplacement

Career Coach
Rolle
Career Coach
Projektinhalte
  • Potenzialanalyse bereits gekündigter Mitarbeiter:innen 
  • Erarbeitung von Karriereplänen und beruflicher Perspektiven 
  • Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe 
  • Einzel und Gruppencoachings
Kunde
von Rundstedt
11 Jahre 6 Monate

2011-08

heute

Agiles Recruiting

Recruiter, HR-Business-Partner, Projektleiter
Rolle
Recruiter, HR-Business-Partner, Projektleiter
Projektinhalte
  • Agiles Recruiting (intensives Einbeziehen der Fachabteilung und Teams) 
  • Active Sourcing, Executive Search
  • Besetzte Positionen der vergangenen 12 Monate: Physiker (div.), Aktuar, JAVAEntwickler, Frontend-Spezialist, SAP-Consultant (div.), Solaranlagen-Elektroniker, Inbetriebnehmer, Personalleiter, Risk-Manager, Prüfer Windkraftanlagen, Automation Specialist, Specialist embedded software (div.) 
  • Beratung zur Nutzung von social media im Recruiting 
  • Vorab-Interviews, Kurzprofil potentieller Kandidaten 
  • Prozess-Optimierung im Recruiting (Candidate-Experience) 
  • Bewerbermanagement 
  • Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten 
  • Identifizieren, fördern und entwickeln von Talenten ? Coaching und Profiling im Prozess ?Workforce Transformation?
2 Jahre 1 Monat

2009-07

2011-07

Berufs- und Umschulungsberatung

Arbeitsvermittlerin
Rolle
Arbeitsvermittlerin
Projektinhalte
  • Profiling (Stärken ? und Schwächenanalyse) 
  • Berufs- und Umschulungsberatung 
  • Beratung Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit (BEM) 
  • Abstimmung der rechtlichen Voraussetzungen (SGB III)
Kunde
Bundesagentur für Arbeit
11 Jahre 10 Monate

1997-09

2009-06

Personalgewinnung für verschiedene Personalberatungen (Research)

Recruiterin und Trainerin
Rolle
Recruiterin und Trainerin

2022

Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung


2014 ? 2016

Sytemischer Coach


2014

Ausbildereignungsprüfung (AEVO, IHK)


2009 ? 2012

Studium Pädagogik


2011 ? 2012

Sozialtherapeutin


1990 ? 1994

Studium Architektur


1985 ? 1988

Ausbildung Chemielaborantin

Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher
Französisch Grundkenntnisse

Top Skills
E-Recruiting Bewerbermanagement Prozessoptimierung Personalsuche im Ausland Coaching Trainer candidate experience workforce transformation Weiterbildungsberatung agile recruiting Potenzialanalysen
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Kurzbeschreibung
  • Senior Recruiterin, 20 Jahre Erfahrung
  • Projekteinsätze in Mittelstand und Konzern
  • Engineering, IT, Science (MINT) 
  • Suche im In- und Ausland 
  • Fach- und Führungskräfte


Qualifikationsprofil
  • Direktansprache / direct sourcing
  • agiles Recruiting
  • Erstellen und Anpassen von Anforderungsprofilen
  • Suche im In- und Ausland
  • algorithmische Suche / Boolesche Befehle
  • Stärken- / Schwächenanalyse
  • Interviewtechniken
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung
  • Prozess-Optimierung im Recruiting
  • Candidate-Experience
  • Onboarding
  • Bewerbermanagement
  • Coaching, Profiling und Weiterbildungsberatung (workforce transformation)
  • Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
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