SAP SuccessFactors Consulting
Aktualisiert am 17.10.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 17.10.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
SAP SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors Compensation
SAP SuccessFactors Variable Pay
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Französisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

5 Monate
2023-09 - 2024-01

Vorbereitung einer SAP SuccessFactors Implementierung

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Entwicklung einer HR-IT-Strategie
  • Bestimmung eines HR-IT-Zielbildes, ausgehend von einer Ist-Analyse der bestehenden Systemlandschaft
  • Überführung des HR-IT-Zielbildes in eine SuccessFactors Roadmap zur Vorbereitung einer weiteren detaillierten Projektplanung

Deutscher Flughafenbetreiber
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Vorstudie für eine SAP SuccessFactors Implementierung

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Durchführung einer Vorstudie zu den Auswirkungen einer Employee Central Implementierung auf die bestehende SAP-ERP-HCM Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
  • Historisch gewachsene HR-IT Systemlandschaft mit über 300.000 Mitarbeiter:innen

Internationaler Lebensmitteleinzelhändler
1 Jahr 1 Monat
2022-06 - 2023-06

Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Projektleitung für die Implementierung von Employee Central, Recruiting und Onboarding sowie Employee Central Lead
  • Migration der Firmenstruktur- und Mitarbeiterdaten aus SAP-ERP-HCM nach SuccessFactors inklusive Datenaufbereitung und -transformation

  • Integration von Employee Central mit der Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungslösung eines Drittanbieters

Regionaler Netzbetreiber im Energiesektor
7 Monate
2021-11 - 2022-05

Implementierung von Oracle Cloud HCM

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Anforderungsanalyse, Prototyping und Implementierung komplexer tariflicher und außertariflicher Vergütungs-Szenarien
  • Durchführung von Workshops zur Integration der Cloud-Vergütungsdaten mit der bestehenden On-Premises-Entgeltabrechnung
  • Einarbeitung eines Offshore-Teams für die weitere Konfiguration

Deutscher Mobilitäts- und Transportkonzern
1 Jahr 5 Monate
2020-06 - 2021-10

Globale Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Einführung von SuccessFactors in den Tochterunternehmen eines Konzerns mit über 600.000 Mitarbeiter:innen
  • Leitung des Projekt-Teams für Compensation und Variable Pay
  • Entwicklung des Global Templates für Compensation und Variable Pay sowie dessen Integration mit Employee Central

Internationaler Automobilhersteller
8 Monate
2019-08 - 2020-03

Optimierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Erweiterung des bestehenden Employee Central, unter anderem durch Einführung von Tariferhöhung und indirekter Bewertung
  • Reduzierung der Berechnungszeit für die variable Vergütung von 50.000 Mitarbeiter:innen, Verbesserung des Compensation Templates
  • Unterstützung des Fachbereichs sowie Prozessoptimierung im Compensation Year End Cycle 2019/2020
  • Kundenspezifische Programmierung von Compensation Statements

Internationales forschungsorientiertes Pharmaunternehmen
1 Jahr 4 Monate
2018-04 - 2019-07

Globale Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Einführung von SuccessFactors in den Organisationseinheiten eines Konzerns mit über 120.000 Mitarbeiter:innen
  • Subject Matter Expert für Compensation und Variable Pay
  • Verantwortlich für den Rollout von Employee Central in den Ländern Türkei, Belgien, Niederlande und Luxemburg

Internationaler Versicherungs- und Finanzdienstleister
1 Jahr
2017-01 - 2017-12

Implementierung von SAP SuccesFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Verantwortlich für die Implementierung von Compensation und Variable Pay für 600 Mitarbeiter:innen
  • Unterstützung des Fachbereichs im Year End Cycle 2017/2018
  • Kundenspezifische Programmierung von Compensation Statements

Mittelständische Unternehmensberatung
1 Jahr 5 Monate
2016-08 - 2017-12

Optimierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Erweiterung und Verbesserung des bestehenden Compensation und Variable Pay für die Top 1000 Executives
  • Analyse, Design und Implementierung eines Extract-Transform-Load-Prozesses, welcher Daten aus Employee Central extrahiert, kundenspezifische Logik zur Bonusberechnung mit Talend Open Studio anwendet und in eine dedizierte SuccessFactors Instanz lädt
  • Know How Transfer an das Run Team in Indien und Bereitstellung von Expert Support

Internationaler Versicherungs- und Finanzdienstleister
7 Monate
2014-06 - 2014-12

SAP-ERP-HCM Berechtigungskonzept

  • Überarbeitung des unternehmensweiten SAP-ERP-HCM Berechtigungskonzepts
  • Analyse und Konsolidierung der bestehenden Berechtigungen
  • Vorbereitung von SAP Identity Management
Deutscher Versicherungs- und Finanzdienstleister
9 Monate
2013-07 - 2014-03

Integration eines Datenbank-Tools mit dem SAP Bank Analyzer

  • Implementierung und Test der bidirektionalen Schnittstelle zwischen SAP Bank Analyzer Source-Data-Layer und zeb/Hedgeaccounting (Oracle Datenbank)
  • Konfiguration und ABAP Programmierung des Paricon Tools für SAP Datenexport, -validierung und -import
  • Enge Abstimmung mit dem Fachbereich
Deutsches Finanzinstitut und Finanzdienstleister

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 1 Monat
2020-03 - 2022-03

Modul ?Leadership / Führungskompetenz? des MBA Studiengangs ?Management & Führungskompetenz?

Teilnahme-Zertifikat (Note 1.4), Technische Hochschule Rosenheim
Teilnahme-Zertifikat (Note 1.4)
Technische Hochschule Rosenheim
  • Führung
  • Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz
1 Jahr 6 Monate
2012-10 - 2014-03

Masterarbeit

Inhouse für Entwicklungsabteilung
Inhouse für Entwicklungsabteilung

Thema auf Anfrage

  • Schnittstellen-Tool, welches in eine Datenstrecke integriert wird
  • Auflaufende Fehlermeldungen werden mitsamt den dazugehörigen Daten persistiert und können benutzerfreundlich klassifiziert und bearbeitet werden
  • Die Daten zu den Meldungen können editiert und erneut verbucht werden
  • Objektorientierte, modulare Software-Architektur nach dem MVC Entwurfsmuster mit Fokus auf Wart- und Erweiterbarkeit sowie Benutzerfreundlichkeit

2 Jahre
2011-10 - 2013-09

ERP-Systeme & Geschäftsprozessmanagement (berufsbegleitend)

M.A. (Note 2), Fachhochschule Kufstein Tirol
M.A. (Note 2)
Fachhochschule Kufstein Tirol

  • Analyse von ERP Systemen und ihrer Funktionsbereiche
  • Geschäftsprozess-Analyse und Management

2 Jahre 2 Monate
2011-03 - 2013-04

Informatik

M.Sc. (Note 1.9), Technische Hochschule Rosenheim
M.Sc. (Note 1.9)
Technische Hochschule Rosenheim

  • Softwarewartung und Weiterentwicklung
  • Interaction Design
  • Unternehmensführung

3 Jahre 6 Monate
2007-10 - 2011-03

Informatik

B.Sc. (Note 1.6), Technische Hochschule Rosenheim
B.Sc. (Note 1.6)
Technische Hochschule Rosenheim

  • Prozedurale Programmierung mit C
  • Objektorientierte Programmierung mit Java
  • Algorithmen und Datenstrukturen

Position

Position

SAP SuccessFactors Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Variable Pay

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP SuccessFactors Employee Central
Experte
SAP SuccessFactors Compensation
Experte
SAP SuccessFactors Variable Pay
Experte

Beruflicher Werdegang

2024 - heute

Rolle: Freiberuflicher SAP SuccessFactors Consultant

Kunde: auf Anfrage


06/2020 - 02/2024

Einsatzort: Kronberg

Rolle: Manager SAP SuccessFactors

Kunde. Accenture Technology Solutions B.V. & Co. KG


04/2019 - 05/2020

Einsatzort: München

Rolle: Senior Consultant SAP SuccessFactors

Kunde: Deloitte Consulting GmbH


03/2015 - 03/2019

Einsatzort: München

Rolle: Consultant SAP SuccessFactors

Kunde: Metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group)


07/2013 - 03/2015 

Einsatzort: Rosenheim

Rolle: Entwickler SAP ABAP

Kunde: Paricon Products GmbH

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

5 Monate
2023-09 - 2024-01

Vorbereitung einer SAP SuccessFactors Implementierung

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Entwicklung einer HR-IT-Strategie
  • Bestimmung eines HR-IT-Zielbildes, ausgehend von einer Ist-Analyse der bestehenden Systemlandschaft
  • Überführung des HR-IT-Zielbildes in eine SuccessFactors Roadmap zur Vorbereitung einer weiteren detaillierten Projektplanung

Deutscher Flughafenbetreiber
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Vorstudie für eine SAP SuccessFactors Implementierung

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Durchführung einer Vorstudie zu den Auswirkungen einer Employee Central Implementierung auf die bestehende SAP-ERP-HCM Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
  • Historisch gewachsene HR-IT Systemlandschaft mit über 300.000 Mitarbeiter:innen

Internationaler Lebensmitteleinzelhändler
1 Jahr 1 Monat
2022-06 - 2023-06

Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Projektleitung für die Implementierung von Employee Central, Recruiting und Onboarding sowie Employee Central Lead
  • Migration der Firmenstruktur- und Mitarbeiterdaten aus SAP-ERP-HCM nach SuccessFactors inklusive Datenaufbereitung und -transformation

  • Integration von Employee Central mit der Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungslösung eines Drittanbieters

Regionaler Netzbetreiber im Energiesektor
7 Monate
2021-11 - 2022-05

Implementierung von Oracle Cloud HCM

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Anforderungsanalyse, Prototyping und Implementierung komplexer tariflicher und außertariflicher Vergütungs-Szenarien
  • Durchführung von Workshops zur Integration der Cloud-Vergütungsdaten mit der bestehenden On-Premises-Entgeltabrechnung
  • Einarbeitung eines Offshore-Teams für die weitere Konfiguration

Deutscher Mobilitäts- und Transportkonzern
1 Jahr 5 Monate
2020-06 - 2021-10

Globale Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Einführung von SuccessFactors in den Tochterunternehmen eines Konzerns mit über 600.000 Mitarbeiter:innen
  • Leitung des Projekt-Teams für Compensation und Variable Pay
  • Entwicklung des Global Templates für Compensation und Variable Pay sowie dessen Integration mit Employee Central

Internationaler Automobilhersteller
8 Monate
2019-08 - 2020-03

Optimierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Erweiterung des bestehenden Employee Central, unter anderem durch Einführung von Tariferhöhung und indirekter Bewertung
  • Reduzierung der Berechnungszeit für die variable Vergütung von 50.000 Mitarbeiter:innen, Verbesserung des Compensation Templates
  • Unterstützung des Fachbereichs sowie Prozessoptimierung im Compensation Year End Cycle 2019/2020
  • Kundenspezifische Programmierung von Compensation Statements

Internationales forschungsorientiertes Pharmaunternehmen
1 Jahr 4 Monate
2018-04 - 2019-07

Globale Implementierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Einführung von SuccessFactors in den Organisationseinheiten eines Konzerns mit über 120.000 Mitarbeiter:innen
  • Subject Matter Expert für Compensation und Variable Pay
  • Verantwortlich für den Rollout von Employee Central in den Ländern Türkei, Belgien, Niederlande und Luxemburg

Internationaler Versicherungs- und Finanzdienstleister
1 Jahr
2017-01 - 2017-12

Implementierung von SAP SuccesFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Verantwortlich für die Implementierung von Compensation und Variable Pay für 600 Mitarbeiter:innen
  • Unterstützung des Fachbereichs im Year End Cycle 2017/2018
  • Kundenspezifische Programmierung von Compensation Statements

Mittelständische Unternehmensberatung
1 Jahr 5 Monate
2016-08 - 2017-12

Optimierung von SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Consultant
  • Erweiterung und Verbesserung des bestehenden Compensation und Variable Pay für die Top 1000 Executives
  • Analyse, Design und Implementierung eines Extract-Transform-Load-Prozesses, welcher Daten aus Employee Central extrahiert, kundenspezifische Logik zur Bonusberechnung mit Talend Open Studio anwendet und in eine dedizierte SuccessFactors Instanz lädt
  • Know How Transfer an das Run Team in Indien und Bereitstellung von Expert Support

Internationaler Versicherungs- und Finanzdienstleister
7 Monate
2014-06 - 2014-12

SAP-ERP-HCM Berechtigungskonzept

  • Überarbeitung des unternehmensweiten SAP-ERP-HCM Berechtigungskonzepts
  • Analyse und Konsolidierung der bestehenden Berechtigungen
  • Vorbereitung von SAP Identity Management
Deutscher Versicherungs- und Finanzdienstleister
9 Monate
2013-07 - 2014-03

Integration eines Datenbank-Tools mit dem SAP Bank Analyzer

  • Implementierung und Test der bidirektionalen Schnittstelle zwischen SAP Bank Analyzer Source-Data-Layer und zeb/Hedgeaccounting (Oracle Datenbank)
  • Konfiguration und ABAP Programmierung des Paricon Tools für SAP Datenexport, -validierung und -import
  • Enge Abstimmung mit dem Fachbereich
Deutsches Finanzinstitut und Finanzdienstleister

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 1 Monat
2020-03 - 2022-03

Modul ?Leadership / Führungskompetenz? des MBA Studiengangs ?Management & Führungskompetenz?

Teilnahme-Zertifikat (Note 1.4), Technische Hochschule Rosenheim
Teilnahme-Zertifikat (Note 1.4)
Technische Hochschule Rosenheim
  • Führung
  • Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz
1 Jahr 6 Monate
2012-10 - 2014-03

Masterarbeit

Inhouse für Entwicklungsabteilung
Inhouse für Entwicklungsabteilung

Thema auf Anfrage

  • Schnittstellen-Tool, welches in eine Datenstrecke integriert wird
  • Auflaufende Fehlermeldungen werden mitsamt den dazugehörigen Daten persistiert und können benutzerfreundlich klassifiziert und bearbeitet werden
  • Die Daten zu den Meldungen können editiert und erneut verbucht werden
  • Objektorientierte, modulare Software-Architektur nach dem MVC Entwurfsmuster mit Fokus auf Wart- und Erweiterbarkeit sowie Benutzerfreundlichkeit

2 Jahre
2011-10 - 2013-09

ERP-Systeme & Geschäftsprozessmanagement (berufsbegleitend)

M.A. (Note 2), Fachhochschule Kufstein Tirol
M.A. (Note 2)
Fachhochschule Kufstein Tirol

  • Analyse von ERP Systemen und ihrer Funktionsbereiche
  • Geschäftsprozess-Analyse und Management

2 Jahre 2 Monate
2011-03 - 2013-04

Informatik

M.Sc. (Note 1.9), Technische Hochschule Rosenheim
M.Sc. (Note 1.9)
Technische Hochschule Rosenheim

  • Softwarewartung und Weiterentwicklung
  • Interaction Design
  • Unternehmensführung

3 Jahre 6 Monate
2007-10 - 2011-03

Informatik

B.Sc. (Note 1.6), Technische Hochschule Rosenheim
B.Sc. (Note 1.6)
Technische Hochschule Rosenheim

  • Prozedurale Programmierung mit C
  • Objektorientierte Programmierung mit Java
  • Algorithmen und Datenstrukturen

Position

Position

SAP SuccessFactors Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Variable Pay

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP SuccessFactors Employee Central
Experte
SAP SuccessFactors Compensation
Experte
SAP SuccessFactors Variable Pay
Experte

Beruflicher Werdegang

2024 - heute

Rolle: Freiberuflicher SAP SuccessFactors Consultant

Kunde: auf Anfrage


06/2020 - 02/2024

Einsatzort: Kronberg

Rolle: Manager SAP SuccessFactors

Kunde. Accenture Technology Solutions B.V. & Co. KG


04/2019 - 05/2020

Einsatzort: München

Rolle: Senior Consultant SAP SuccessFactors

Kunde: Deloitte Consulting GmbH


03/2015 - 03/2019

Einsatzort: München

Rolle: Consultant SAP SuccessFactors

Kunde: Metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group)


07/2013 - 03/2015 

Einsatzort: Rosenheim

Rolle: Entwickler SAP ABAP

Kunde: Paricon Products GmbH

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