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IT-Projektleitung, agile Projekte, Projekte aufsetzen, Teams zusammenstellen, schwierige Projekte bewerten und "retten", coaching Projektleiter

Profil
Top-Skills
Projektleitung Agile Softwareentwicklung Coaching Changemanagement Scrum Master Scanner Mobile Endgeräte Mobile Device Management Beschaffung Rollout
Verfügbar ab
02.01.2023
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
70%
davon vor Ort
50%
Einsatzorte

PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland
Ich bevorzuge Projekte mit hohem remote Anteil
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

1 Jahr 2 Monate

2021-11

heute

ENTWICKLUNG WEBSEITE UND LERNPLATTFORM

Projektleiter WordPress WooCommerce LearnDash ...
Rolle
Projektleiter
Projektinhalte

Design und Aufbau einer neuen Webseite für InnerCamp.com mit Memberarea und eLearning Bereich zum professionellen Angebot von eLearning Kursen im Bereich Breathwork und Tantra. Neuaufsatz des Projektes nach Projektstopp. Projektvorgehen nach Scrum mit 1 Team und 6 Projektmitarbeitern im remote Setup.

  • Projektmanagement
  • Strukturierung der Anforderungen
  • Auswahl Entwicklungsdienstleister und Projektsetup
  • Planung der Ressourcen und Arbeitspakete
  • Koordinierung der Teammitglieder

Kenntnisse
WordPress WooCommerce LearnDash BuddyBoss Figma Jira Confluence
Kunde
Innercamp.com
2 Jahre

2018-11

2020-10

Digitalisierung Zustellbasen und Zustellstützpunkte

Projektleiter Microsoft Azure Java C# ...
Rolle
Projektleiter
Projektinhalte

Digitalisierung von ~60 papierbasierten (Fax) Prozessen und Entwicklung von Android und Web-Apps inkl. entsprechender Backendsysteme zur Prozessoptimierung und zur Bereitstellung von einheitlichen Steuerungsinformation für die Mitarbeiter in den Standorten. Projektvorgehen nach Scrum mit 4 Teams und 30 Projektmitarbeitern an zwei Standorten.

  • Projektmanagement
  • Strukturierung der Anforderungen der langfristigen Roadmap Initiative zur Digitalisierung der Zustellbasen
  • Planung der Ressourcen und Arbeitspakete
  • Abstimmung mit dem Kunden (Fachbereich)
  • C-Level management konformes Projektreporting
  • Vorbereitung und Leitung von Steuerkreisen
  • Abstimmung und Festlegung der Lösungsvarianten mit den entsprechenden Projektteams

Kenntnisse
Microsoft Azure Java C# React Jason XML Xamarin Jira Conflance
Kunde
DHL
7 Monate

2020-02

2020-08

DIGITALE PERSONALEINSATZPLANUNG

Projektleiter Microsoft Azure Java C# ...
Rolle
Projektleiter
Projektinhalte

Entwicklung des IT-Systems zur digitalen Personaleinsatzplanung von ~150.000 Mitarbeitern und somit Ablösung von zweiAltsystemen. Projektvorgehen nach Scrum mit 3 Teams und 20 Projektmitarbeitern

  • Neuaufsatz des Projektes nach Projektstopp
  • Zusammenführung der notwendigen Streams (IT und Fachbereich) zur Erfassung der Anforderungen
  • Strukturierung der Anforderungen
  • Identifikation von Synergien mit anderen laufenden Projekten (Ressourcen, Styleguide, Vorgehen)
  • Ausschreibung und Auswahl eines Entwicklungsdienstleisters
  • Setup des Entwicklungsprojektes mit den beteiligten Teammitgliedern
  • Übergabe des Projektes nach erfolgreichem Start an einen Junior Projektleiter
  • Coaching des neuen Projektleiters und Sicherstellung des Projekterfolgs

Kenntnisse
Microsoft Azure Java C# React Jason XML Xamarin Jira Conflance
Kunde
DHL
7 Jahre 4 Monate

2012-01

2019-04

Handscanner Zustellsoftware und Zustell-Backend

Projektleiter Microsoft Azure Java C# ...
Rolle
Projektleiter
Projektinhalte

Ablösung von zwei Handscanner-Zustellapplikationen für die Brief- und Paketzustellung und Neuentwicklung einer einheitlichenLösung für alle Zustellformen. Zwei umfangreiche Business Releases pro Jahr mit diversen Anforderungen und Services. Projektvorgehen nach Wasserfall und später Scrum mit 4 Teilprojekten (Frontend, Backend, Testmanagement, Devicemanagement)und 60 Projektmitarbeitern. Neben der Softwareentwicklung war ich verantwortlich für die Ausschreibungen neuer Handscanner in 2012, 2017 und in 2020 undderen technischen Einführung. Projektvorgehen nach Scrum mit 4 Teams und 30 Projektmitarbeitern an zwei Standorten.

  • Projektmanagement
  • Strukturierung der Anforderungen
  • Strategische Planung neuer Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich
  • Planung der Ressourcen und Arbeitspakete
  • Koordinierung der Teilprojekte
  • Abstimmung mit dem Kunden
  • Ausschreibung und Auswahl der Entwicklungsdienstleister

Kenntnisse
Microsoft Azure Java C# React Jason XML Xamarin Jira Conflance
Kunde
DHL
4 Jahre 1 Monat

2008-01

2012-01

CLIENT ZUR KORREKTUR UND RECHERCHE VON BUCHUNGSDATEN

Designlead, Fachlicher und technischer Designer, Teamleitung, Teilprojektleitung C# SQL Server Oracle9i ...
Rolle
Designlead, Fachlicher und technischer Designer, Teamleitung, Teilprojektleitung
Projektinhalte
Ziel des Projektes war die Entwicklung eines Windows Clients, welches Mitarbeitern ermöglicht, Buchungsdaten der DPDHLFilialen bei inhaltlichen oder strukturellen Fehlern (Schemavalidierung) vor der Verbuchung und Weitergabe an Umsystem zukorrigieren.

  • Teamleitung Design Team, fachlicher und technischer Designer
  • Durchführung von Scope und Design
  • Erfassung von Anforderungen
  • Erstellung funktionaler und technischer Designs
  • Erarbeitung von technischen Konzepten
  • Projektübergreifender Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen
  • Abstimmung von Schnittstellen mit Schnittstellenpartner
  • Definition von Datenstrukturen und Schemata
  • Definition der technischen Zielarchitektur
  • Teamleitung Changemanagement (Koordination von Schulungen etc.)

Kenntnisse
C# SQL Server Oracle9i BizTalk Riposte XML XSLT Webservice Quality Center ARS
Kunde
DHL
2 Jahre 11 Monate

2005-03

2008-01

RESSOURCENPLANUNG UND ABRECHNUNGSSYSTEM

Designlead, Testmanager
Rolle
Designlead, Testmanager
Projektinhalte
Entwicklung eines Systems zur Ressourcenplanung und Abrechnung der weltweiten Mitarbeiter.

  • Schnittstelle zwischen Fachseite und Entwicklung
  • Dokumentation von Anforderungen und Prozessen
  • Testmanagement / Testplanerstellung / Testausführung
  • Unterstützung des Tests

Kunde
International Labour Organisation
1 Jahr

2004-02

2005-01

Jobportal der Bundesagentur für Arbeit

Changemanager
Rolle
Changemanager
Projektinhalte

Einführung des neuen Jobportals der Bundesagentur für Arbeit und Sicherstellung der Mitarbeitertrainings.

  • Leitung des Teams (4 Kollegen) zur Erstellung von Prototypen die zum Training der Mitarbeiter genutzt wird
  • Projektübergreifende Abstimmung von Screendesigns
  • Sicherstellung der Usability anhand von Mock-Ups

Kunde
Bundesagentur für Arbeit
1 Jahr 11 Monate

2002-03

2004-01

?RIVAR? ? webbasiertes Fahndungssystem

Anforderungsmanager, Designer, Tester
Rolle
Anforderungsmanager, Designer, Tester
Projektinhalte

Entwicklung eines Fahndungssystem für die Polizei Rheinland-Pfalz mit Schnittelen zum Datenaustausch zum BKA.

  • Anforderungsaufnahme/ Management (Scope)
  • Erstellung funktionales Design
  • Testmanagement / Testplanerstellung / Testausführung
  • Durchführung von Trainingsmaßnahmen (Changemanagement)

Kunde
Polizei
Einsatzort
Rheinland-Pfalz

3 Jahre 1 Monat

1998-01

2001-01

Medizinische Informatik

Diplom Informatiker, FH Dortmund
Abschluss
Diplom Informatiker
Institution, Ort
FH Dortmund

  • CONSULTANT & PROJEKTLEITER

Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher
Französisch Fortgeschritten

Top Skills
Projektleitung Agile Softwareentwicklung Coaching Changemanagement Scrum Master Scanner Mobile Endgeräte Mobile Device Management Beschaffung Rollout
Schwerpunkte
Abteilungsleitung
Fortgeschritten
Teamleiter
Experte
C-Level konformes Reporting
Fortgeschritten
Projektleitung
Experte
Agile Projekte
Experte
Aufgabenbereiche

  • IT-Projektleitung
  • Digitalisierung
  • Prozessoptimierung
  • Coaching von Projektleitern
  • Agile Coach
  • Innovationen
  • Design Thinking
  • Projekt "retter"

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Projektleiter
Experte

Profil

  • Ich bin ein selbstbewusster IT-Berater und Lösungsfinder mit hoher analytischer Kompetenz und weitreichender Projekterfahrung.

  • Ich bin ideal geeignet zur Entwicklung von komplexen IT-Lösungen sowie zur fachlichen und technischen Beratung im Kontext der digitalen Transformation.

  • Neben der inhaltlichen Arbeit bin ich Experte im Bereich der Teamführung sowie des Peoplemanagements und fühle mich in agilen Projekten wohl.

  • Ich begleite Sie gerne bei der digitalen Transformation.


Beruflicher Werdegang

2020-03 - 2021-12

Rolle: Abteilungsleiter

Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group


Aufgaben:

  • Verantwortlich für die IT-Abteilung zur Entwicklung und Weiterentwicklung aller IT-Systeme, die im Rahmen der Zustellung relevant sind

  • Unterschiedliche Projektansätze nach Scrum und Wasserfall mit 14 internen Mitarbeitern und ca. 130 externen Mitarbeitern über alle Projekte


2008-03 - 2020-12

Rolle: Projektleiter

Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group


Aufgaben:

  • Verantwortlich für das Aufsetzen und Durchführen diverser IT Großprojekte und Ausschreibungsprojekte für mobile Endgeräte und deren Einführung


2001-03 - 2008-03

Rolle: Consultant & Manager, fachlicher und technischer Designer, Tester, Testmanager, Changemanager, Trainer

Arbeitgeber: ACCENTURE

Erfolge/Gewinne gerne auf Anfrage

  • Logistik
  • Government
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