Change Management, Organisationsentwicklung, HR Strategieentwicklung, New Work Transformation & New Leadership; Führungskräfte & Team Coaching
Aktualisiert am 09.10.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 09.10.2025
Verfügbar zu: 30%
davon vor Ort: 100%
Changemanagement
Organisationsberatung
Coaching
Projektmanagement
Personalwesen
Kommunikationsberatung
Training
Mitarbeiterführung
Teamentwicklung
Kulturwandel
Moderation
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Transformationsbegleitung
Consulting
New Work
New Leadership
OKR
Human Resources
Team Coaching
Workshop
Deutsch
Englisch
Spanisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+75km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 3 Monate
2023-09 - heute

Organisationsentwicklung & Personal

Division Manager
Division Manager
Ausweitung der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung auf ein sechzehn Mitarbeitende
  • Entwicklung von Führungsleitlinien sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes
  • Restrukturierung mit dem Ziel, effizientere Führungsstrukturen- und spannen zu schaffen
  • Entwicklung einer Stellenarchitektur mit Jobprofilen als Grundlage für effektive HR-Prozesse
  • Einführung von OKRs (Objectives & Key Results) als Methodik zur Strategieumsetzung
  • New Work: Umgestaltung der Büroflächen & Change Management zur Förderung hybrider Arbeit
HERMES
Löhne, DE
1 Jahr 2 Monate
2022-07 - 2023-08

StrategischeOrganisationsentwicklung

Director Strategische
Director Strategische

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Strategische Organisationsentwicklung bestehend aus sieben Mitarbeiter*innen

  • Change & Transformation: Unternehmenswerte, Übergang zu New Work, New Leadership
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Programmen wie Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Vielfalt & Inklusion oder Förderung einer Feedbackkultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement; Durchführung der Mitarbeitendenbefragung
  • Ausbildungsleitung

HERMES
Löhne, DE
2 Jahre 11 Monate
2019-08 - 2022-06

Strategische Planung und Umsetzung

Change Manager
Change Manager
  • Strategische Planung und Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Umzug von F&E-Standorten in ein neues Innovationszentrum - Inspiration Center Düsseldorf (ICD)
  • Stakeholder Management: Aufbau und Steuerung eines partiziptiven Change Agent Netzwerks und eines Leadership Steering Committees
  • Konzeption und Umsetzung einer globalen internen Kampagne zu New Work inkl. Auswahl und Steuerung einer externen Agentur
  • New Work: Einführung eines Shared-Desk-Konzeptes im ICD
HENKEL
Düsseldorf, DE
1 Jahr 1 Monat
2018-07 - 2019-07

Konzeptualisierung eines Onboarding-Programms

Manager Organizational Excellence
Manager Organizational Excellence
  • Konzeptualisierung eines Onboarding-Programms für Neueinstellungen
  • Strategische Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit allen Führungskräften des Bereiches
  • Entwicklung einer Job-Architektur inkl. Job- & Skill-Profilen für die strategische Personalplanung
  • Organisation der Global Awards Ceremony in Lissabon inkl. Steuerung der externen Agentur
HENKEL
Düsseldorf, DE
1 Jahr 8 Monate
2016-11 - 2018-06

Steuerung strategischer Zielhochschul- und Studentenkooperationen

Global Employer BrandingManager
Global Employer BrandingManager
  • Steuerung strategischer Zielhochschul- und Studentenkooperationen in Deutschland
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Karriereevents
  • Management von Arbeitgeberrankings & Zertifizierungen
  • Steuerung des Unternehmensaccounts bei XING & Kununu
HENKEL
Düsseldorf, DE

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 7 Monate
2016-09 - 2018-03

MSc. International Business

MAASTRICHT UNIVERSITY
MAASTRICHT UNIVERSITY
3 Jahre
2011-09 - 2014-08

BSc. International Business

MAASTRICHT UNIVERSITY
MAASTRICHT UNIVERSITY

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsberatung Coaching Projektmanagement Personalwesen Kommunikationsberatung Training Mitarbeiterführung Teamentwicklung Kulturwandel Moderation Organisationsentwicklung Führungskräfteentwicklung Transformationsbegleitung Consulting New Work New Leadership OKR Human Resources Team Coaching Workshop

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

DOZENTENTÄTIGKEIT
INeKO Institut an der Universität Köln
Co-Dozentin Systemischer Coach und
Change Manager


ESCP Business School (Campus Berlin)

Gast-DozentinMBA,MSc.& BSc. Class
  • Change Management
  • Organizational Culture


Maastricht University

Tutorin BSc. International Business
  • Human Resources
  • Management of Organizations
  • Marketing
  • Gobal Business


Soft Skills ? ausgewählte Stärken

  • Leadership
  • Kommunikation
  • Organisation
  • Resilienz
  • Methodik & Didaktik
  • Zeitmanagement
  • Proaktivität
  • Verlässlichkeit


IT & Digitales

  • PowerPoint
  • Excel
  • Miro

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+75km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 3 Monate
2023-09 - heute

Organisationsentwicklung & Personal

Division Manager
Division Manager
Ausweitung der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung auf ein sechzehn Mitarbeitende
  • Entwicklung von Führungsleitlinien sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes
  • Restrukturierung mit dem Ziel, effizientere Führungsstrukturen- und spannen zu schaffen
  • Entwicklung einer Stellenarchitektur mit Jobprofilen als Grundlage für effektive HR-Prozesse
  • Einführung von OKRs (Objectives & Key Results) als Methodik zur Strategieumsetzung
  • New Work: Umgestaltung der Büroflächen & Change Management zur Förderung hybrider Arbeit
HERMES
Löhne, DE
1 Jahr 2 Monate
2022-07 - 2023-08

StrategischeOrganisationsentwicklung

Director Strategische
Director Strategische

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Strategische Organisationsentwicklung bestehend aus sieben Mitarbeiter*innen

  • Change & Transformation: Unternehmenswerte, Übergang zu New Work, New Leadership
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Programmen wie Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Vielfalt & Inklusion oder Förderung einer Feedbackkultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement; Durchführung der Mitarbeitendenbefragung
  • Ausbildungsleitung

HERMES
Löhne, DE
2 Jahre 11 Monate
2019-08 - 2022-06

Strategische Planung und Umsetzung

Change Manager
Change Manager
  • Strategische Planung und Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Umzug von F&E-Standorten in ein neues Innovationszentrum - Inspiration Center Düsseldorf (ICD)
  • Stakeholder Management: Aufbau und Steuerung eines partiziptiven Change Agent Netzwerks und eines Leadership Steering Committees
  • Konzeption und Umsetzung einer globalen internen Kampagne zu New Work inkl. Auswahl und Steuerung einer externen Agentur
  • New Work: Einführung eines Shared-Desk-Konzeptes im ICD
HENKEL
Düsseldorf, DE
1 Jahr 1 Monat
2018-07 - 2019-07

Konzeptualisierung eines Onboarding-Programms

Manager Organizational Excellence
Manager Organizational Excellence
  • Konzeptualisierung eines Onboarding-Programms für Neueinstellungen
  • Strategische Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit allen Führungskräften des Bereiches
  • Entwicklung einer Job-Architektur inkl. Job- & Skill-Profilen für die strategische Personalplanung
  • Organisation der Global Awards Ceremony in Lissabon inkl. Steuerung der externen Agentur
HENKEL
Düsseldorf, DE
1 Jahr 8 Monate
2016-11 - 2018-06

Steuerung strategischer Zielhochschul- und Studentenkooperationen

Global Employer BrandingManager
Global Employer BrandingManager
  • Steuerung strategischer Zielhochschul- und Studentenkooperationen in Deutschland
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Karriereevents
  • Management von Arbeitgeberrankings & Zertifizierungen
  • Steuerung des Unternehmensaccounts bei XING & Kununu
HENKEL
Düsseldorf, DE

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 7 Monate
2016-09 - 2018-03

MSc. International Business

MAASTRICHT UNIVERSITY
MAASTRICHT UNIVERSITY
3 Jahre
2011-09 - 2014-08

BSc. International Business

MAASTRICHT UNIVERSITY
MAASTRICHT UNIVERSITY

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsberatung Coaching Projektmanagement Personalwesen Kommunikationsberatung Training Mitarbeiterführung Teamentwicklung Kulturwandel Moderation Organisationsentwicklung Führungskräfteentwicklung Transformationsbegleitung Consulting New Work New Leadership OKR Human Resources Team Coaching Workshop

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

DOZENTENTÄTIGKEIT
INeKO Institut an der Universität Köln
Co-Dozentin Systemischer Coach und
Change Manager


ESCP Business School (Campus Berlin)

Gast-DozentinMBA,MSc.& BSc. Class
  • Change Management
  • Organizational Culture


Maastricht University

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  • Human Resources
  • Management of Organizations
  • Marketing
  • Gobal Business


Soft Skills ? ausgewählte Stärken

  • Leadership
  • Kommunikation
  • Organisation
  • Resilienz
  • Methodik & Didaktik
  • Zeitmanagement
  • Proaktivität
  • Verlässlichkeit


IT & Digitales

  • PowerPoint
  • Excel
  • Miro

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