Die JOBBÖRSE - ist eines der Kernverfahren der BA, das aufgrund sich verändernder Rahmenbedingungen und Systemumgebungen laufend weiterentwickelt und gepflegt wird. Dieser Pflege- und Anpassungsbedarf resultiert im Wesentlichen aus der sich ständig ändernden Gesetzeslage, aus den zu modifizierenden Geschäftsprozessen der BA, aus den Anpassungen der angebundenen Verfahren und aus technischen Anforderungen entsprechend der BA-IT-Strategie.

Fachlich

Senior Entwickler im Team, welches die Jobbörse im Zuge der Digitalisierungsbestrebungen von einer monolithischen Anwendung

sukzessive in kleinere Komponenten (Self-Contained Systems/Vertikale) aufteilt.

Tätigkeiten waren hier:

?Architektur/Modellierung/Anwendungsentwicklung/Test

?Ansprechpartner für fachliche und technische Fragen seines Zuständigkeitsbereichs und zugehörigem Issue-Resolution und ?Tracking

?Kontinuierliche Arbeitsplanung gemeinsam mit dem Scrum-Team

?Erstellung bzw. Anpassung der Softwaremodelle, Batch- und Software-Komponentenprofiles

?Durchführung von Code-Reviews und Behebung der identifizierten Fehle

?Planung und Durchführung von Komponententests (Manuell und Automatisiert)

?Unterstützung der Tester bei der Prüfung der Software-Elemente

?Problemanalyse und Behebung von auf Produktion identifizierten Fehlern (3rd Level-Support im Rahmen der Instandhaltung)

?Abstimmung, Review und Schätzung der fachlichen Anforderungen

?Wissenstransfer an BA-Mitarbeiter

?Einhaltung von Codequalitätsrichtlinien

?Nachhalten von Erfolgsmethoden der Softwareentwicklung

?Entwicklung von Self-Contained-Systems

?Betrieb und Überwachung von Self-Contained-Systems in produktiven Umgebungen

?Bearbeitung/Umsetzung aller Aspekte der Entwicklungs-, Test-, Deployment- und Produktionsphase