HR-Consulting, HR-Interim-Management, Systemisches Business Coaching, individuelle Lösungen zur Förderung adaptiver Unternehmenskulturen
Aktualisiert am 14.11.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.12.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
HR Management
HR Interim Management
Systemisches Business Coaching
Resilienztraining
Burnout-Prävention
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Stressmanagement-Training
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
HR Business Partner
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Aachen (+100km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2023-11 - heute

Coaching & HR-Consulting

Selbständig
Selbständig
  • Training, Coaching und HR-Consulting für Unternehmen
  • Fach-und Führungskräfte sowie Privatpersonen
  • Personal-und Organisationsentwicklung
  • Resilienz
  • Stressmanagement
  • Burnout-Prävention
  • Führungskräfteentwicklung
  • persönliche Selbstreflexion und Persönlichkeitsenwicklung
  • Consulting und Interim Management im HR-Bereich
auf Anfrage
Aachen
3 Monate
2023-08 - 2023-10

Global Job Market

Expert Global HR Projects HR-Digitalisierung Recruiting Personalmarketing ...
Expert Global HR Projects
  • Entwicklung eines Konzeptes für einen globalen Jobmarkt, der es ermöglicht, talentierte Mitarbeitende weltweit zu finden und zu fördern und gleichzeitig die Vorteile der internationalen Konzernpräsenz auszuschöpfen und zu stärken
HR-Digitalisierung Recruiting Personalmarketing Employer Branding Arbeitsrecht HR-Administration Personalentwicklung Organisationsentwicklung
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
7 Monate
2023-04 - 2023-10

Interim Management, International HR Projects

Expert
Expert
  • Konzeptionelle Entwicklung und Leitung konzernweiter HR-Strategie-Projekte. 
  • Führung von Projektteams sowohl on-site als auch off-shore befristet auf Interim Management Basis
  • Beratung des Managements bei der Ermittlung einer nachhaltigen, internationalen HR-Strategie
  • Change Managementim internationalen Konzernumfeld
FEV Group GmbH
Aachen
3 Monate
2023-06 - 2023-08

Global Career Path Project Management

Interim Projektmanagerin Projektmanagement Personalentwicklung Organisationsentwicklung ...
Interim Projektmanagerin
  • Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Attraktivität des Karrierepfades Projektmanagement sowie zur Verbesserung der Qualität des Projektmanagements
Projektmanagement Personalentwicklung Organisationsentwicklung Wissensmanagement Trainings- und Schulungswesen
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
3 Monate
2023-04 - 2023-06

Global Job Rotation Program

Expert Global HR Projects Projektmanagement Arbeitsrecht Vertragsrecht ...
Expert Global HR Projects
  • Entwicklung eines Konzeptes, dass es Mitarbeitenden ermöglicht, internationale berufliche Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig die Vorteile der globalen Präsenz des international aufgestellten Konzerns ausschöpft und stärkt
Projektmanagement Arbeitsrecht Vertragsrecht Global Expat Expertise
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
1 Jahr 1 Monat
2022-03 - 2023-03

Aufbau Personalabteilung

Head of HR HR-Prozesse und Prozessoptimierung HR-Digitalisierung Arbeits- und Vertragsrecht ...
Head of HR

  • Grundsteinlegung Personalabteilung
    • Aufbau einer modernen, effizienten und digitalen HR-Prozesslandschaft
    • Einführung des Personalmanagementsystems Personio inkl. Schnittstellen zu ext. Lohnbuchhaltung und Reisekostenmanagement/-abrechnung
    • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ansprechpartnerin für und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten EmployeeLifecycle
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für eine Mitarbeiterin

HR-Prozesse und Prozessoptimierung HR-Digitalisierung Arbeits- und Vertragsrecht Personalführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung Nachfolgeplanung Sozialversicherungsrecht
AMO GmbH
Aachen
3 Jahre 2 Monate
2019-01 - 2022-02

Zukunftsstrategie HR-Abteilung

Head ofHR Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung ...
Head ofHR
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für 9 MitarbeiterInnen
  • HR-Managementstrategie
    • Konzept und Implementierung einer zielbasierten strategischen Zusammenarbeit mit dem Management und Implementierung eines Business-Partner-Modells
  • Organisations-und Personalentwicklungsstrategie
    • Aufbau einer unternehmenseigenen Akademie (inkl. digitalem Lernmanagementsystem ?eloomi?) mit Anbindung der internationalen Niederlassungen und Kollegen
    • Einführung moderner, nachhaltiger Lernformate
    • Erstellung innovativer Lernmaterialien (blended-learning)
  • Aufbau eines firmenweiten Lern-und Wissensmanagements
    • Befähigung aller Mitarbeitenden zur aktiven Beteiligung und Gestaltung
    • Konzept und Durchführung nachhaltiger Trainings und Coachings zur Personal-und Führungskräfteentwicklung
    • Unternehmensweites, schnittstellenorientiertes Wissensmanagement, Verantwortung für die Bereiche kaufm. und techn. Ausbildung
Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung Strategisches HR-Management HR-Digitalisierung Wissensmanagement Interne Kommunikation
INTRAVIS GmbH
Aachen
2 Jahre
2017-01 - 2018-12

HR und Administration

Team Lead HR-Prozesse und Prozessoptimierung Mitarbeiterführung Personalentwicklung ...
Team Lead
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für 5 MitarbeiterInnen
  • Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Abteilung
    • Einführung moderner HR-Prozesse und Führungstools (z.B. ziel-und leistungsbasiertes System zur Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbewertung)
  • Digitalisierung des Personalmanagements
    • Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (d.vinci) und eines Zeiterfassungssystems (ZeusX), Einführung der digitalen Personalakte, Mitarbeiter-stammdatenpflege, Personalcontrolling (abas)
  • EmployerBranding und Recruiting
    • Diverse Programme zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung (z. B. Mitarbeiterrabatte und ?prämien, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, Firmenfahrradleasing, div. Recruitingformatewie Job Shadowing, Technikerprojektbetreuung, Recruitingmessen, Sponsoring, SocialMedia, u.a.)
  • Ausbildung und Administration
    • ?Verantwortung für die Bereiche Ausbildung, Administration, und Hauswirtschaft
HR-Prozesse und Prozessoptimierung Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung HR-Digitalisierung Recruiting Employer Branding Personalmarketing Personalcontrolling People Analytics Arbeitsrecht
INTRAVIS GmbH,
Aachen
3 Jahre 5 Monate
2014-08 - 2017-12

Recruiting und Personalmarketing

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Recruiting und Personalmarketing:
    • Professionalisierung und Modernisierung des Recruitings. 
    • Konzept und Implementierung eines strukturierten Bewerbermanagements und Personalmarketings
    • Teilnahme an Recruitingveranstaltungenund Vorstellungsgesprächen
  • Referentin für Arbeitsrecht und Personal:
    • Unternehmensweiter Ansprechpartner für jegliche HR-Belange und arbeitsrechtliche Fragen
    • Vertragswesen und Beratung -von Arbeitsvertrag bis Trennungsmanagement
INTRAVIS GmbH
Aachen
3 Jahre 2 Monate
2011-06 - 2014-07

Corporate Communications

Assistentin
Assistentin
  • Personal-und Unternehmensmarketing
    • Planung und Organisation von Personalmarketingkampagnen und Recruitingveranstaltungen
    • unternehmensweite Planung und Organisation von Fachmessen
    • Preisverhandlungen mit entsprechender Budgetverantwortung
  • Corporate Communication
    • Texterstellung und -gestaltung
    • Übersetzungen D-E
    • Patentüberwachung
    • Controlling
    • Organisation von Teambuilding-Maßnahmen
INFORM GmbH
Aachen
5 Jahre 1 Monat
2006-05 - 2011-05

Bewerbermanagement

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Aufbau und Digitalisierung eines professionellen Bewerbermanagements und Personalmarketings
    • Stellenausschreibungen
    • Bewerbermanagement
    • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
    • Bewerberauswahl
  • Recruiting
    • Auswahl und Organisation div. Recruitingveranstaltungen
    • aktive Teilnahme
    • enge Zusammenarbeit mit Fach-und Führungskräften
INFORM GmbH
Aachen
4 Jahre 7 Monate
2001-10 - 2006-04

Aviation

Kfm. Angestellte
Kfm. Angestellte
Projektassistenz und fachliche Koordination des Verwaltungsbereiches Aviation
  • Angebotserstellung, Projektabrechnung, Projektcontrolling
  • Teilnahme an int. Kundenbesprechungen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Verantwortung für kaufmännische Auszubildende im Bereich Aviation
INFORM GmbH
Aachen
13 Jahre 8 Monate
1988-02 - 2001-09

Administration

Kfm. Angestellte
Kfm. Angestellte
  • Auftragsabwicklung, Abrechnung und Akkreditivbearbeitung, Zollabfertigung
  • Marketing
    • Erstellung von Prospektmaterial, Präsentationsunterlagen und Webseiteninhalten, Messeorganisation
  • Buchhaltung und Controlling 
    • Rechnungskontrolle und Verbuchung
    • Umsatzstatistiken
    • Monats-/Jahresabschluss der Auftragsbearbeitung
UNIGRIND GmbH & Co.KG
Stolberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

9 Monate
2023-11 - 2024-07

Ausbildung Coaching

Zertifizierte Coach, IU International University, Aachen
Zertifizierte Coach
IU International University, Aachen

  • Systemisches und Personenzentriertes Coaching
  • Zusatzqualifikation:
    • Expertin für Resilienztraining und Burnout-Prävention
  • Wissenschaftliche Schwerpunkte:
    • Psychologie
    • Neurobiologie
    • Soziologie

2 Monate
2018-01 - 2018-02

Ausbildung Systemische Beratung

Systemische Beraterin, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Frankfurt/Main
Systemische Beraterin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Frankfurt/Main
  • Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
2 Jahre 2 Monate
2015-06 - 2017-07

Studium HR Management

Zertifizierte HR-Managerin, Deutsche Akademie für Management, Berlin
Zertifizierte HR-Managerin
Deutsche Akademie für Management, Berlin
  • General HR-Management und Leadership
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Thesis: auf Anfrage
1 Monat
2004-07 - 2004-07

Ausbildereignung AEVO

Geprüfte Ausbilderin für kaufmännische Berufe, IHK, Aachen
Geprüfte Ausbilderin für kaufmännische Berufe
IHK, Aachen
2 Jahre 6 Monate
1995-08 - 1998-01

Ausbildung Speditionskauffrau

Geprüfte Speditionskauffrau, Adam Offergeld Logistik, Aachen
Geprüfte Speditionskauffrau
Adam Offergeld Logistik, Aachen
2 Jahre 10 Monate
1992-05 - 1995-02

Ausbildung Fremdsprachenkorrespondentin

Staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin, Fachhochschulreife, Paul-Julius-Reuter-Schule, Aachen
Staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin, Fachhochschulreife
Paul-Julius-Reuter-Schule, Aachen
  • BWL
  • Englisch
  • Französisch

Position

Position


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR Management HR Interim Management Systemisches Business Coaching Resilienztraining Burnout-Prävention Personalentwicklung Organisationsentwicklung Stressmanagement-Training Persönlichkeitsentwicklung Führungskräfteentwicklung Teamentwicklung HR Business Partner

Schwerpunkte

Führungskompetenz
Organisationsresilienz
Change-Management
persönliche Weiterentwicklung
HR-Prozessoptimierung
Interim-Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • HR-Consulting, HR-Interim-Management, HR-Business-Partnering, Systemisches Business Coaching
  • In einer schnelllebigen Welt sind Resilienz, Führungskompetenz und Anpassungsfähigkeit die Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ? sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.
  • Mit maßgeschneiderten Coaching- und HR-Consulting-Lösungen unterstütze ich Fach- und Führungskräfte, Teams und HR-Abteilungen dabei, resiliente und adaptive Unternehmenskulturen zu entwickeln, die auch in Zeiten des Wandels bestehen und persönliches Wachstum fördern.


Mein Ansatz

  • Ich kombiniere individuelles Coaching mit gezielten Trainingsmodulen und Wissensvermittlung aus Bereichen wie Resilienz, Stressmanagement und Burnoutprävention sowie Grundlagen der Psychologie, Neurobiologie und Soziologie. 
  • Diese Kombination aus Selbsterfahrung und fundiertem Wissen ermöglicht nachhaltige, tiefgreifende Veränderungen. Gemeinsam entwickeln wir praxisorientierte Strategien, die direkt anwendbar sind, messbare Ergebnisse liefern und sowohl deine persönliche Weiterentwicklung als auch den Erfolg deines Unternehmens vorantreiben.

COACHING
  • Fach- und Führungskräfte sowie Teams profitieren von maßgeschneiderten Coachings, die sowohl die Leadership-Skills als auch die Teamdynamik und Selbstreflexion stärken.
  • Typische Anliegen sind die Förderung von Führungskompetenzen, das Meistern von Veränderungsprozessen oder das Schaffen einer resilienten Unternehmenskultur.

HR-CONSULTING
  • Ich biete zielgerichtete Unterstützung für HR-Abteilungen und Unternehmen bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Schaffung gesunder, flexibler Strukturen sowie der Umsetzung nachhaltiger Veränderungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management.
  • In Übergangsphasen stehe ich deinem Unternehmen zudem mit gezielten Interim-Management-Lösungen zur Seite.


Kompetenzen

  • Training, Coaching und HR-Consulting
  • Agilität, Change Management
  • Strategieentwicklung
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung/ Ausbildung
  • Kommunikations-und Verhandlungsgeschick


IT-Kenntnisse:

  • Office 365 
    • Word
    • Excel
    • Power Point
    • Teams
  • Personalmanagementsysteme 
    • d.vinci
    • eloomi
    • personio
    • ZeusX
    • DATEV
  • ERP-Kenntnisse 
    • abas
    • SAGE KHK

Finance & HR

HR Management
Experte
Führungserfahrung
Experte
Systemisches Business Coaching
Experte
HR Projekt Management
Experte
HR-Interim-Management
Experte
HR Business Partnering
Experte
Personal- und Organisationsentwicklung
Experte
Employer Branding und Recruiting
Experte
Retention Management
Experte
HR-Digitalisierung
Fortgeschritten

Managementerfahrung in Unternehmen

Personalverantwortung
Experte
Managementerfahrung
Experte
Interim-Management
Experte
HR-Projektmanagement
Experte

Branchen

Branchen

IT Branche, Maschinenbau, Start-Ups und schnell wachsende Unternehmen im High-Tech- und High-Performance-Bereich

Einsatzorte

Einsatzorte

Aachen (+100km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2023-11 - heute

Coaching & HR-Consulting

Selbständig
Selbständig
  • Training, Coaching und HR-Consulting für Unternehmen
  • Fach-und Führungskräfte sowie Privatpersonen
  • Personal-und Organisationsentwicklung
  • Resilienz
  • Stressmanagement
  • Burnout-Prävention
  • Führungskräfteentwicklung
  • persönliche Selbstreflexion und Persönlichkeitsenwicklung
  • Consulting und Interim Management im HR-Bereich
auf Anfrage
Aachen
3 Monate
2023-08 - 2023-10

Global Job Market

Expert Global HR Projects HR-Digitalisierung Recruiting Personalmarketing ...
Expert Global HR Projects
  • Entwicklung eines Konzeptes für einen globalen Jobmarkt, der es ermöglicht, talentierte Mitarbeitende weltweit zu finden und zu fördern und gleichzeitig die Vorteile der internationalen Konzernpräsenz auszuschöpfen und zu stärken
HR-Digitalisierung Recruiting Personalmarketing Employer Branding Arbeitsrecht HR-Administration Personalentwicklung Organisationsentwicklung
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
7 Monate
2023-04 - 2023-10

Interim Management, International HR Projects

Expert
Expert
  • Konzeptionelle Entwicklung und Leitung konzernweiter HR-Strategie-Projekte. 
  • Führung von Projektteams sowohl on-site als auch off-shore befristet auf Interim Management Basis
  • Beratung des Managements bei der Ermittlung einer nachhaltigen, internationalen HR-Strategie
  • Change Managementim internationalen Konzernumfeld
FEV Group GmbH
Aachen
3 Monate
2023-06 - 2023-08

Global Career Path Project Management

Interim Projektmanagerin Projektmanagement Personalentwicklung Organisationsentwicklung ...
Interim Projektmanagerin
  • Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Attraktivität des Karrierepfades Projektmanagement sowie zur Verbesserung der Qualität des Projektmanagements
Projektmanagement Personalentwicklung Organisationsentwicklung Wissensmanagement Trainings- und Schulungswesen
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
3 Monate
2023-04 - 2023-06

Global Job Rotation Program

Expert Global HR Projects Projektmanagement Arbeitsrecht Vertragsrecht ...
Expert Global HR Projects
  • Entwicklung eines Konzeptes, dass es Mitarbeitenden ermöglicht, internationale berufliche Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig die Vorteile der globalen Präsenz des international aufgestellten Konzerns ausschöpft und stärkt
Projektmanagement Arbeitsrecht Vertragsrecht Global Expat Expertise
Entwicklungsdienstleister im Bereich Mobilitäts-, Energie- und Softwarelösungen
Aachen
1 Jahr 1 Monat
2022-03 - 2023-03

Aufbau Personalabteilung

Head of HR HR-Prozesse und Prozessoptimierung HR-Digitalisierung Arbeits- und Vertragsrecht ...
Head of HR

  • Grundsteinlegung Personalabteilung
    • Aufbau einer modernen, effizienten und digitalen HR-Prozesslandschaft
    • Einführung des Personalmanagementsystems Personio inkl. Schnittstellen zu ext. Lohnbuchhaltung und Reisekostenmanagement/-abrechnung
    • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ansprechpartnerin für und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten EmployeeLifecycle
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für eine Mitarbeiterin

HR-Prozesse und Prozessoptimierung HR-Digitalisierung Arbeits- und Vertragsrecht Personalführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung Nachfolgeplanung Sozialversicherungsrecht
AMO GmbH
Aachen
3 Jahre 2 Monate
2019-01 - 2022-02

Zukunftsstrategie HR-Abteilung

Head ofHR Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung ...
Head ofHR
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für 9 MitarbeiterInnen
  • HR-Managementstrategie
    • Konzept und Implementierung einer zielbasierten strategischen Zusammenarbeit mit dem Management und Implementierung eines Business-Partner-Modells
  • Organisations-und Personalentwicklungsstrategie
    • Aufbau einer unternehmenseigenen Akademie (inkl. digitalem Lernmanagementsystem ?eloomi?) mit Anbindung der internationalen Niederlassungen und Kollegen
    • Einführung moderner, nachhaltiger Lernformate
    • Erstellung innovativer Lernmaterialien (blended-learning)
  • Aufbau eines firmenweiten Lern-und Wissensmanagements
    • Befähigung aller Mitarbeitenden zur aktiven Beteiligung und Gestaltung
    • Konzept und Durchführung nachhaltiger Trainings und Coachings zur Personal-und Führungskräfteentwicklung
    • Unternehmensweites, schnittstellenorientiertes Wissensmanagement, Verantwortung für die Bereiche kaufm. und techn. Ausbildung
Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung Strategisches HR-Management HR-Digitalisierung Wissensmanagement Interne Kommunikation
INTRAVIS GmbH
Aachen
2 Jahre
2017-01 - 2018-12

HR und Administration

Team Lead HR-Prozesse und Prozessoptimierung Mitarbeiterführung Personalentwicklung ...
Team Lead
  • Fachlich/disziplinarisch verantwortlich für 5 MitarbeiterInnen
  • Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Abteilung
    • Einführung moderner HR-Prozesse und Führungstools (z.B. ziel-und leistungsbasiertes System zur Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbewertung)
  • Digitalisierung des Personalmanagements
    • Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (d.vinci) und eines Zeiterfassungssystems (ZeusX), Einführung der digitalen Personalakte, Mitarbeiter-stammdatenpflege, Personalcontrolling (abas)
  • EmployerBranding und Recruiting
    • Diverse Programme zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung (z. B. Mitarbeiterrabatte und ?prämien, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, Firmenfahrradleasing, div. Recruitingformatewie Job Shadowing, Technikerprojektbetreuung, Recruitingmessen, Sponsoring, SocialMedia, u.a.)
  • Ausbildung und Administration
    • ?Verantwortung für die Bereiche Ausbildung, Administration, und Hauswirtschaft
HR-Prozesse und Prozessoptimierung Mitarbeiterführung Personalentwicklung Organisationsentwicklung HR-Digitalisierung Recruiting Employer Branding Personalmarketing Personalcontrolling People Analytics Arbeitsrecht
INTRAVIS GmbH,
Aachen
3 Jahre 5 Monate
2014-08 - 2017-12

Recruiting und Personalmarketing

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Recruiting und Personalmarketing:
    • Professionalisierung und Modernisierung des Recruitings. 
    • Konzept und Implementierung eines strukturierten Bewerbermanagements und Personalmarketings
    • Teilnahme an Recruitingveranstaltungenund Vorstellungsgesprächen
  • Referentin für Arbeitsrecht und Personal:
    • Unternehmensweiter Ansprechpartner für jegliche HR-Belange und arbeitsrechtliche Fragen
    • Vertragswesen und Beratung -von Arbeitsvertrag bis Trennungsmanagement
INTRAVIS GmbH
Aachen
3 Jahre 2 Monate
2011-06 - 2014-07

Corporate Communications

Assistentin
Assistentin
  • Personal-und Unternehmensmarketing
    • Planung und Organisation von Personalmarketingkampagnen und Recruitingveranstaltungen
    • unternehmensweite Planung und Organisation von Fachmessen
    • Preisverhandlungen mit entsprechender Budgetverantwortung
  • Corporate Communication
    • Texterstellung und -gestaltung
    • Übersetzungen D-E
    • Patentüberwachung
    • Controlling
    • Organisation von Teambuilding-Maßnahmen
INFORM GmbH
Aachen
5 Jahre 1 Monat
2006-05 - 2011-05

Bewerbermanagement

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Aufbau und Digitalisierung eines professionellen Bewerbermanagements und Personalmarketings
    • Stellenausschreibungen
    • Bewerbermanagement
    • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
    • Bewerberauswahl
  • Recruiting
    • Auswahl und Organisation div. Recruitingveranstaltungen
    • aktive Teilnahme
    • enge Zusammenarbeit mit Fach-und Führungskräften
INFORM GmbH
Aachen
4 Jahre 7 Monate
2001-10 - 2006-04

Aviation

Kfm. Angestellte
Kfm. Angestellte
Projektassistenz und fachliche Koordination des Verwaltungsbereiches Aviation
  • Angebotserstellung, Projektabrechnung, Projektcontrolling
  • Teilnahme an int. Kundenbesprechungen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Verantwortung für kaufmännische Auszubildende im Bereich Aviation
INFORM GmbH
Aachen
13 Jahre 8 Monate
1988-02 - 2001-09

Administration

Kfm. Angestellte
Kfm. Angestellte
  • Auftragsabwicklung, Abrechnung und Akkreditivbearbeitung, Zollabfertigung
  • Marketing
    • Erstellung von Prospektmaterial, Präsentationsunterlagen und Webseiteninhalten, Messeorganisation
  • Buchhaltung und Controlling 
    • Rechnungskontrolle und Verbuchung
    • Umsatzstatistiken
    • Monats-/Jahresabschluss der Auftragsbearbeitung
UNIGRIND GmbH & Co.KG
Stolberg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

9 Monate
2023-11 - 2024-07

Ausbildung Coaching

Zertifizierte Coach, IU International University, Aachen
Zertifizierte Coach
IU International University, Aachen

  • Systemisches und Personenzentriertes Coaching
  • Zusatzqualifikation:
    • Expertin für Resilienztraining und Burnout-Prävention
  • Wissenschaftliche Schwerpunkte:
    • Psychologie
    • Neurobiologie
    • Soziologie

2 Monate
2018-01 - 2018-02

Ausbildung Systemische Beratung

Systemische Beraterin, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Frankfurt/Main
Systemische Beraterin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Frankfurt/Main
  • Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
2 Jahre 2 Monate
2015-06 - 2017-07

Studium HR Management

Zertifizierte HR-Managerin, Deutsche Akademie für Management, Berlin
Zertifizierte HR-Managerin
Deutsche Akademie für Management, Berlin
  • General HR-Management und Leadership
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Thesis: auf Anfrage
1 Monat
2004-07 - 2004-07

Ausbildereignung AEVO

Geprüfte Ausbilderin für kaufmännische Berufe, IHK, Aachen
Geprüfte Ausbilderin für kaufmännische Berufe
IHK, Aachen
2 Jahre 6 Monate
1995-08 - 1998-01

Ausbildung Speditionskauffrau

Geprüfte Speditionskauffrau, Adam Offergeld Logistik, Aachen
Geprüfte Speditionskauffrau
Adam Offergeld Logistik, Aachen
2 Jahre 10 Monate
1992-05 - 1995-02

Ausbildung Fremdsprachenkorrespondentin

Staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin, Fachhochschulreife, Paul-Julius-Reuter-Schule, Aachen
Staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin, Fachhochschulreife
Paul-Julius-Reuter-Schule, Aachen
  • BWL
  • Englisch
  • Französisch

Position

Position


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR Management HR Interim Management Systemisches Business Coaching Resilienztraining Burnout-Prävention Personalentwicklung Organisationsentwicklung Stressmanagement-Training Persönlichkeitsentwicklung Führungskräfteentwicklung Teamentwicklung HR Business Partner

Schwerpunkte

Führungskompetenz
Organisationsresilienz
Change-Management
persönliche Weiterentwicklung
HR-Prozessoptimierung
Interim-Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • HR-Consulting, HR-Interim-Management, HR-Business-Partnering, Systemisches Business Coaching
  • In einer schnelllebigen Welt sind Resilienz, Führungskompetenz und Anpassungsfähigkeit die Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ? sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.
  • Mit maßgeschneiderten Coaching- und HR-Consulting-Lösungen unterstütze ich Fach- und Führungskräfte, Teams und HR-Abteilungen dabei, resiliente und adaptive Unternehmenskulturen zu entwickeln, die auch in Zeiten des Wandels bestehen und persönliches Wachstum fördern.


Mein Ansatz

  • Ich kombiniere individuelles Coaching mit gezielten Trainingsmodulen und Wissensvermittlung aus Bereichen wie Resilienz, Stressmanagement und Burnoutprävention sowie Grundlagen der Psychologie, Neurobiologie und Soziologie. 
  • Diese Kombination aus Selbsterfahrung und fundiertem Wissen ermöglicht nachhaltige, tiefgreifende Veränderungen. Gemeinsam entwickeln wir praxisorientierte Strategien, die direkt anwendbar sind, messbare Ergebnisse liefern und sowohl deine persönliche Weiterentwicklung als auch den Erfolg deines Unternehmens vorantreiben.

COACHING
  • Fach- und Führungskräfte sowie Teams profitieren von maßgeschneiderten Coachings, die sowohl die Leadership-Skills als auch die Teamdynamik und Selbstreflexion stärken.
  • Typische Anliegen sind die Förderung von Führungskompetenzen, das Meistern von Veränderungsprozessen oder das Schaffen einer resilienten Unternehmenskultur.

HR-CONSULTING
  • Ich biete zielgerichtete Unterstützung für HR-Abteilungen und Unternehmen bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Schaffung gesunder, flexibler Strukturen sowie der Umsetzung nachhaltiger Veränderungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management.
  • In Übergangsphasen stehe ich deinem Unternehmen zudem mit gezielten Interim-Management-Lösungen zur Seite.


Kompetenzen

  • Training, Coaching und HR-Consulting
  • Agilität, Change Management
  • Strategieentwicklung
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung/ Ausbildung
  • Kommunikations-und Verhandlungsgeschick


IT-Kenntnisse:

  • Office 365 
    • Word
    • Excel
    • Power Point
    • Teams
  • Personalmanagementsysteme 
    • d.vinci
    • eloomi
    • personio
    • ZeusX
    • DATEV
  • ERP-Kenntnisse 
    • abas
    • SAGE KHK

Finance & HR

HR Management
Experte
Führungserfahrung
Experte
Systemisches Business Coaching
Experte
HR Projekt Management
Experte
HR-Interim-Management
Experte
HR Business Partnering
Experte
Personal- und Organisationsentwicklung
Experte
Employer Branding und Recruiting
Experte
Retention Management
Experte
HR-Digitalisierung
Fortgeschritten

Managementerfahrung in Unternehmen

Personalverantwortung
Experte
Managementerfahrung
Experte
Interim-Management
Experte
HR-Projektmanagement
Experte

Branchen

Branchen

IT Branche, Maschinenbau, Start-Ups und schnell wachsende Unternehmen im High-Tech- und High-Performance-Bereich

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