a Randstad company

Strategische Personalberatung, Organisationsentwicklung, Beratung und Umsetzung für eine gesunde Organisationskultur und zufrieden Mitarbeiter

Profil
Top-Skills
Strategieberatung HCM Talentmanagement
Verfügbar ab
07.09.2022
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
30%
davon vor Ort
25%
Einsatzorte

Städte
Duesseldorf (+100km)
PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland, Österreich, Schweiz
Remote-Arbeit
Nicht möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

2021 - heute: Gründung


Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

Seit 2021 Gründungsvorbereitung für Rückkehr nach Deutschland im Januar 2022 und GoLive von der Firma am 8. Februar 2022. Die Firma bietet als Boutiqueberatung flexible Freelance-Unterstützung, Interim-Management sowie Beratungslösungen im Bereich Personalmanagement rund um die Themenbereiche Organisationskultur, Talentmanagement und Führung.

  • Unternehmen Reinigungstechnik: Unterstützung im Design eines HR Operating Model für internationale Lernakademie
  • Versicherungsunternehmen: Workforce Readiness Check ? Personalstrategieanalyse
  • Unternehmen im Gesundheitssektor: Workforce Readiness CheckPersonalstrategieanalyse
  • Unternehmen in der Managementberatung: Ausführung Audits in Mexiko


2019 ? 2020: Durchführung Mitarbeiterbefragung


Rolle: Beraterin

Kunde: mexikanisches Konzern im Gesundheitswesen


Aufgaben:

  • Ziel des Projektes war die Integration der deutschen Niederlassung in den Konzern, die kulturelle Sensibilisierung und Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mexiko und Deutschland sowie die Verringerung der Rotation und Verbesserung des Arbeitsklimas in der deutschen Niederlassung. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist nach einem Jahr um +15% gestiegen, der Engagement Index ist +10% auf insgesamt 83% gestiegen und die insgesamte Zufriedenheit mit dem Management Team wurde mit Abschluss des Projektes mit 95% bewertet.
  • Inhalt des Projektes: Durchführung Mitarbeiterbefragung, Personal- und Strukturwechsel sowie Einstellung eines HR Business Partners in Deutschland, Einführung Performance Management, Führungskräfte Coachings (Insights MDI ®), Teambuilding Workshops in verschiedenen Abteilungen


2016 ? 2020: Festlegung der Unternehmensstrategie und -werte


Rolle: Freelance Beraterin

Kunde: mexikanisches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie


Aufgaben:

  • Ziel des Projektes war die Auszeichnung ?Great Place to Work? zu erlangen und eine gemeinsame Unternehmenskultur zu entwickeln. Das Ziel wurde 4 Jahre nach Projektbeginn und intensiver Zusammenarbeit mit den Direktoren und der Personalabteilung im Jahr 2020 erreicht.
  • Inhalt des Projektes: Festlegung der Unternehmensstrategie und -werte, Durchführung der Mitarbeiterbefragung, Transformation der Unternehmenskultur, Führungskräftetrainings, Etablierung der notwendigen Personalstruktur


2017 ? 2018: Interviews mit Key Stakeholdern


Kunde: Deutsches Unternehmen der Automobilindustrie und Weltmarktführer für Benzin- und Ölfilter


Aufgaben:

  • Ziel des Projektes war es die Talent Acquisition Organisation für den Wachstum des Unternehmens vorzubereiten, Headhunter Kosten zu sparen und die Rollen innerhalb der Talent Acquisition Organisation insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Recruiting Centers in Tschechien zu schärfen.
  • Inhalt des Projektes: Interviews mit Key Stakeholdern innerhalb der Recruiting Organisation in USA, China, Indien, Tschechien und Deutschland, Durchführung von Workshops in Mexiko und Deutschland, Analyse des Recruiting Volumen und Kennzahlen, Schärfung der Rollen, Verbesserung des Sourcing Channel Mixes, Ausrichtung des Recruiting Prozesses auf die Zielgruppen Organisationsdesign des TA Bereiches, Festlegung von KPIs (Key Performance Indikatoren)

2011 ? 2013-12

MBA ? Master of Business Administration, Tias Nimbas

Business School, part-time studies in Tilburg; Netherlands

Abschluss mit summa cum-laude sowie Auszeichnung als beste Studentin


2003 ? 2007

Bachelor of Honours in Human Resource Management mit Wirtschaftssprachen Englisch und Spanisch an der Oxford Brookes University, United Kingdom

Abschluss: Bachelor of Honours mit der Gesamtnote B+


2005

UTS - University of Technology in Sydney, Australia, study abroad as part of Bachelor studies at Oxford Brookes University


Certification

  • Insights MDI® Master Accreditation
  • SAP HCM Certification
  • SucessFactors Certification

SPANISCH fließend
ENGLISCH fließend
GERMAN Muttersprache

Top Skills
Strategieberatung HCM Talentmanagement
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SOZIALKOMPETENZEN

  • Hohes EQ Rating Insights MDI® 
  • Selbstwahrnehmung und - regulierung 
  • Empathie 
  • Motivation / Innerer Antrieb 
  • Intrapersonal


KERNKOMPETENZEN

  • Projekt Management 
  • C-Level Erfahrung 
  • HR-Strategie, Organisation & Prozesse
  • Organisationskultur und Arbeitsklima 
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Veränderungsmanagement 
  • Interkulturelles Wissen
  • IT-Expertise (SAP, Success Factors SaaS) 
  • Org- sowie Prozessdesign   


ARBEITSERFAHRUNG

2016 ? 2021

Rolle: Selbstständige Beraterin in Mexiko-Stadt sowie Freelancer

Kunde: Vertrag mit Kienbaum Management Consultants 


2012 ? 2016

Rolle: Senior Consultant / Project Manager ? HR Strategie & Organisation

Kunde: Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf 


2007 ? 2012

Rolle: Analyst / Consultant - Human Capital Management

Kunde: Accenture GmbH in Human Capital Management Solutions, Düsseldorf 


2000 ? 2003

Rolle: Ausbildung zur IT-System Kauffrau in der Abteilung Produkt Management

Kunde: Sparkassen Informatik GmbH, Köln  


PRAKTIKA

2006 - 2006

Rolle: HR-Assistent/in 

Kunde: Rhenus Logistics Group - IHG Ibérica, Barcelona, Spanien


Aufgaben:

4 Monate in Semesterferien sowie Berufserfahrung als Teil des Studiums


2005 - 2005

Rolle: HR-Assistent/in 

Kunde: Foster Wheeler Energía, Madrid, Spanien


Aufgaben:

7 Monate in Semesterferien sowie Berufserfahrung als Teil des Studiums   

SOZIALES ENGAGEMENT, AUSZEICHNUNG und VERÖFFENTLICHUNG auf Anfrage

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