(anonym) C-Level Führungskräfte aus Konzernen der Maschinenbaubranche, Geschäftsführende aus KMUs, Soloselbständige, Leitende Angestellte aus dem öffentlichen Dienst, öffentlicher Verwaltung
Inhalte:
Standortbestimmung, Zieldefinition, Zielformulierung, Zielfindung, Strategieentwicklung, Kommunikation, Rhetorik, Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebsstrategien, Stressmanagement, Mitarbeiterführung, Change-Management, Outplacement, Neupositionierung, Potenzialentwicklung, Potenzialanalyse
Kunden:
MANN und HUMMEL, EnviroChemie GmbH, TWT Digital Health, Kiefel GmbH, Rauch Möbelwerke, Tantum Sana, Bekleidungsbranche (anonym), Möbelbranche (anonym), öffentliche Verwaltung (anonym), Digitalagentur (anonym), NGOs (anonym)
Kunden:
proresult Unternehmensberatung GmbH, EnviroChemie GmbH, TWT Digital Health, Tantum Sana, Bekleidungsbranche (anonym), Möbelbranche (anonym), IHK Aschaffenburg, TH Aschaffenburg, öffentliche Verwaltung (anonym), Digitalagentur (anonym)
Inhalte:
Arbeitsmethoden, Stressmanagement, Präsentationstechnik, Präsentieren, souveräne Gesprächsführung, Kommunikation und Rhetorik, Vertriebsmethoden, Vertriebstechniken, Selbstorganisation, Konfliktmanagement, Changemanagement, Körpersprache, Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Feedback, OKR, Kanban, Scrum, aktives Zuhören, Lean-Management, Lean Modellfabrik
[Name auf Anfrage] ist eine führungs- und ergebnisorientierte Managerin mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung globaler strategischer IT- und Business-Development-Projekte. Als Managementberaterin begleitet sie Teams und deren Führungskräfte durch herausfordernde Veränderungsprozesse. Sie ist eine versierte Organisationsentwicklerin und klar strukturierte Prozessmanagerin, die nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der nachhaltigen Umsetzung tatkräftig unterstützt. Als Coach stellt sie die Stärken der Menschen in den Mittelpunkt. So hat sie in den letzten Jahren mehrfach unter Beweis gestellt, dass sie in der Lage ist, aus einer Gruppe von Individuen in ein erfolgreiches Team zu transformieren und zur zukunftsgerichteten Zusammenarbeit zu befähigen. Mit klarer Kommunikation und kooperativer Führungs- und Verantwortungsbereitschaft erzielt sie Ergebnisse, die Teams und Organisationen voranbringen.
[Name auf Anfrage] ist eine führungs- und ergebnisorientierte Managerin mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung globaler strategischer IT- und Business-Development-Projekte. Als Managementberaterin begleitet sie Teams und deren Führungskräfte durch herausfordernde Veränderungsprozesse. Sie ist eine versierte Organisationsentwicklerin und klar strukturierte Prozessmanagerin, die nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der nachhaltigen Umsetzung tatkräftig unterstützt. Als Coach stellt sie die Stärken der Menschen in den Mittelpunkt. So hat sie in den letzten Jahren mehrfach unter Beweis gestellt, dass sie in der Lage ist, aus einer Gruppe von Individuen in ein erfolgreiches Team zu transformieren und zur zukunftsgerichteten Zusammenarbeit zu befähigen. Mit klarer Kommunikation und kooperativer Führungs- und Verantwortungsbereitschaft erzielt sie Ergebnisse, die Teams und Organisationen voranbringen.
Bildungseinrichtungen
Automobilindustrie
Maschinenbau
Webentwicklung
Medienbranche
Personalmanagement / Human Resources
Elektrochemie/Chemie
Möbelindustrie
Mode- und Bekleidungsbranche
(anonym) C-Level Führungskräfte aus Konzernen der Maschinenbaubranche, Geschäftsführende aus KMUs, Soloselbständige, Leitende Angestellte aus dem öffentlichen Dienst, öffentlicher Verwaltung
Inhalte:
Standortbestimmung, Zieldefinition, Zielformulierung, Zielfindung, Strategieentwicklung, Kommunikation, Rhetorik, Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebsstrategien, Stressmanagement, Mitarbeiterführung, Change-Management, Outplacement, Neupositionierung, Potenzialentwicklung, Potenzialanalyse
Kunden:
MANN und HUMMEL, EnviroChemie GmbH, TWT Digital Health, Kiefel GmbH, Rauch Möbelwerke, Tantum Sana, Bekleidungsbranche (anonym), Möbelbranche (anonym), öffentliche Verwaltung (anonym), Digitalagentur (anonym), NGOs (anonym)
Kunden:
proresult Unternehmensberatung GmbH, EnviroChemie GmbH, TWT Digital Health, Tantum Sana, Bekleidungsbranche (anonym), Möbelbranche (anonym), IHK Aschaffenburg, TH Aschaffenburg, öffentliche Verwaltung (anonym), Digitalagentur (anonym)
Inhalte:
Arbeitsmethoden, Stressmanagement, Präsentationstechnik, Präsentieren, souveräne Gesprächsführung, Kommunikation und Rhetorik, Vertriebsmethoden, Vertriebstechniken, Selbstorganisation, Konfliktmanagement, Changemanagement, Körpersprache, Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Feedback, OKR, Kanban, Scrum, aktives Zuhören, Lean-Management, Lean Modellfabrik
[Name auf Anfrage] ist eine führungs- und ergebnisorientierte Managerin mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung globaler strategischer IT- und Business-Development-Projekte. Als Managementberaterin begleitet sie Teams und deren Führungskräfte durch herausfordernde Veränderungsprozesse. Sie ist eine versierte Organisationsentwicklerin und klar strukturierte Prozessmanagerin, die nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der nachhaltigen Umsetzung tatkräftig unterstützt. Als Coach stellt sie die Stärken der Menschen in den Mittelpunkt. So hat sie in den letzten Jahren mehrfach unter Beweis gestellt, dass sie in der Lage ist, aus einer Gruppe von Individuen in ein erfolgreiches Team zu transformieren und zur zukunftsgerichteten Zusammenarbeit zu befähigen. Mit klarer Kommunikation und kooperativer Führungs- und Verantwortungsbereitschaft erzielt sie Ergebnisse, die Teams und Organisationen voranbringen.
[Name auf Anfrage] ist eine führungs- und ergebnisorientierte Managerin mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung globaler strategischer IT- und Business-Development-Projekte. Als Managementberaterin begleitet sie Teams und deren Führungskräfte durch herausfordernde Veränderungsprozesse. Sie ist eine versierte Organisationsentwicklerin und klar strukturierte Prozessmanagerin, die nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der nachhaltigen Umsetzung tatkräftig unterstützt. Als Coach stellt sie die Stärken der Menschen in den Mittelpunkt. So hat sie in den letzten Jahren mehrfach unter Beweis gestellt, dass sie in der Lage ist, aus einer Gruppe von Individuen in ein erfolgreiches Team zu transformieren und zur zukunftsgerichteten Zusammenarbeit zu befähigen. Mit klarer Kommunikation und kooperativer Führungs- und Verantwortungsbereitschaft erzielt sie Ergebnisse, die Teams und Organisationen voranbringen.
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