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Recruiting; Interim Recruiter; RPO

Profil
Top-Skills
Recruiting Interim Recruiting Talent Acquisition RPO Employer Branding Beratung Consulting
Verfügbar ab
28.11.2022
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
100%
davon vor Ort
100%
Einsatzorte

Städte
Berlin (+50km)
PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland, Österreich, Schweiz
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

7 Jahre 11 Monate

2015-01

heute

Recruitment Process Outsourcing und Interim Recruiting Services

Founder & Business Consultant
Rolle
Founder & Business Consultant
Projektinhalte

  • Mit mehr als 10 Jahren Recruiting-Erfahrung bringen wir unser Recruiting-Know-How und unsere operative (Wo)Man-Power ein, um Unternehmen aller Größen nachhaltig beim Wachstum zu unterstützen. Dabei haben wir junge Startups, etablierte Mittelständler und komplexe Konzerne in unserem Kundenportfolio.
  • Unser 40-köpfiges Team spezialisiert sich dabei nach Branchen und Sparten. Sprechen Sie uns an und lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob wir auch Ihre Recruiting Herausforderungen bewältigen können! (Link auf Anfrage)
  • Operativ unterstützen wir unsere Kunden vor allem in den Bereichen Active Sourcing, also der Direktsuche und Ansprache von Kandidaten sowie in der professionellen Bewerber-Betreuung und Interview-Führung. Auch bei der Optimierung und kostengünstigen Schaltung Ihrer Stellenanzeigen sowie der optimalen Dienstleister-Steuerung können wir Sie beraten und unterstützen.
  • Strategisch beraten wir nicht nur zu Employer Branding-Themen, sondern führen auch Workshops und Trainings mit unseren Kunden durch, z.B. zu Active Sourcing, Interviewführung, Generation-XYZ-Hiring sowie zur Employee Retention (insbesondere Kultur, Mission, Vision, Werte). Gemeinsam erstellen wir mit Ihnen auch eine individuelle Recruiting-Strategie, inklusive zielgruppenspezifischer Candidate-Persona-Erstellung, Kapazitätenplanung im Recruiting-Team, Auswahl eines passenden Bewerbermanagement-Systems (BMS / ATS) und vielem mehr.

Produkte
RPO Interim Recruiting Employer Branding
Kunde
[Firma aud Anfrage]
Einsatzort
Berlin, Remote

9 Jahre 1 Monat

2005-01

2014-01

Philosophie, Ökonomie, Recht

Masters, Universität Potsdam
Abschluss
Masters
Institution, Ort
Universität Potsdam

  • Interim Recruiter
  • RPO Projekte
  • Consulting
  • Employer Branding

Deutsch Muttersprache
Englisch Fortgeschritten

Top Skills
Recruiting Interim Recruiting Talent Acquisition RPO Employer Branding Beratung Consulting
Schwerpunkte
Tech Recruting
Experte
Marketing Recruiting
Experte
Business Recruiting
Experte
Digital & Creative Recruiting
Experte
Engineering Recruiting
Experte
Logistics Recruiting
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Executive Search
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