Profil
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der HR- Beratung im Bereich Reward, Pensions und HR Controlling im M&A Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von komplexen, strategischen Projekten z.B. dem größten Betriebsübergang der deutschen Unternehmensgeschichte
- Hohe Zahlenaffinität | analytisches Denkvermögen
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfangreiche HR IT Kenntnisse (Workday, SAP Successfactors) und exzellente PowerPoint und Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP und PowerBI
IT-Kenntnisse / Fähigkeiten
- Exzellente MS PowerPoint und Excel Kenntnisse
- Workday, Power BI und SAP Erfahrung