Erfahrener HR-Experte mit über 8 Jahren Führungserfahrung und strategischen Personalplanung.
Aktualisiert am 10.01.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 10.01.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Digitalisierung und Prozessoptimierung
Personalführung und -entwicklung
Strategische Planung und Umsetzung
Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung
Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Vertragsverhandlungen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gute Kenntnisse in Wort & Schrift (B2)

Einsatzorte

Einsatzorte

Wolfsburg (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

8 Jahre 11 Monate
2016-02 - 2024-12

Personal & Organisation

Geschäftsführer
Geschäftsführer

  • Leitung eines Unternehmens mit bis zu 80 Mitarbeitenden, Schwerpunkt auf Motivation, Leistungsmanagement sowie fachlicher und disziplinarischer Führung. 
  • Verantwortlich für strategische Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung zur Förderung nachhaltigen Wachstums. 
  • Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Prozessen durch Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Einführung moderner Tools wie SAGE und DATEV. 
  • Kompetent in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
  • Gesamtverantwortung für Payroll-Themen sowie Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.
  • Beendigung der Tätigkeit aufgrund der Insolvenz des Unternehmens (2024)

auf Anfrage
2 Jahre
2014-03 - 2016-02

Planung, Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen

Studentischer Mitarbeiter
Studentischer Mitarbeiter

  • Planung, Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit Programmverantwortlichen. 
  • Verwaltung der Teilnehmeradministration sowie Beratung von Teilnehmenden und Dozenten. 
  • Durchführung der Rechnungskontrolle und Kalkulation von Veranstaltungskosten.
  • Implementierung einer prämierten Verbesserungsidee im Teilnehmermanagement, die jährliche Einsparungen von 50.000 ? erzielt

Volkswagen AG AutoUni
9 Monate
2013-02 - 2013-10

Unterstützung der Personalverwaltung

Praktikant im Personalwesen
Praktikant im Personalwesen

  • Unterstützung der Personalverwaltung, einschließlich Bewerbermanagement und Nutzung von SAP HCM. 
  • Beteiligung an Vorstellungsgesprächen sowie der Vorbereitung von Disziplinarmaßnahmen und Güteverhandlungen. 
  • Organisation von Betriebsversammlungen für bis zu 2.000 Mitarbeitende. Implementierung eines datenbasierten Fehlzeitenmanagements mit SAP HCM, wodurch die Fehlzeitenquote um ca. 30 % gesenkt wurde

Sitech Sitztechnik GmbH
4 Jahre 6 Monate
2005-10 - 2010-03

Verantwortung für Terminmanagement, Datenpege und Postbearbeitung

Soldat auf Zeit
Soldat auf Zeit

  • Einsatz als Stabsdienstsoldat im Stab der 1. Panzerdivision Hannover mit Verantwortung für Terminmanagement, Datenpege und Postbearbeitung. 
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei Planung und Auswertung von Übungen, Einsätzen und Ausbildungsmaßnahmen. 
  • Teilnahme am 17. Deutschen Einsatzkontingent ISAF in Afghanistan (Mazar-e-Sharif) und Auszeichnung mit der Einsatzmedaille der Bundeswehr in Bronze.

Bundeswehr

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2022-11 - 2022-11

Next Level Steuercoaching (Platinvariante)

Düsseldorf
Düsseldorf
1 Monat
2019-11 - 2019-11

Vertriebsoffensive von ( Name auf Anfrage)

Berlin
Berlin
5 Jahre 6 Monate
2011-09 - 2017-02

Studium der Betriebswirtschaftslehre (150 CP)

Hochschule für angewandte Wissenschaften, Wolfsburg
Hochschule für angewandte Wissenschaften, Wolfsburg
  • Unternehmensführung/Personalmanagement & Steuerrecht
1 Jahr 5 Monate
2009-09 - 2011-01

Wirtschaftsfachwirt IHK

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK, IFM Institut für Managementlehre, Gelsenkirchen
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK
IFM Institut für Managementlehre, Gelsenkirchen
1 Monat
2009-03 - 2009-03

Ausbildung der Ausbilder

IHK Lüneburg Wolfsburg
IHK Lüneburg Wolfsburg
1 Jahr 3 Monate
2007-05 - 2008-07

Bürokaufmann

Bundeswehr, Hannover
Bundeswehr, Hannover
2 Jahre
2003-01 - 2004-12

Berufsgrundbildungsjahr Metalltechnik

Hauptschulabschluss, BBS II, Wolfsburg
Hauptschulabschluss
BBS II, Wolfsburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Digitalisierung und Prozessoptimierung Personalführung und -entwicklung Strategische Planung und Umsetzung Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung Schulungs- und Weiterbildungsprogramme Vertragsverhandlungen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft 365
SAP HCM
DATEV UnternehmenOnline
SAGE HR

Profil:

Erfahrener HR-Experte mit über 8 Jahren Führungserfahrung in der strategischen Personalplanung, Entwicklung leistungsstarker Teams und Umsetzung von Change-Management-Prozessen. Spezialisiert auf die Digitalisierung und Optimierung von HRProzessen sowie die Einführung moderner HR-Tools. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Dreifach ausgezeichnet als ?Focus Business Wachstumschampion? für außergewöhnliche Wachstumsleistungen. Engagierter Teamplayer mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, operative Exzellenz und nachhaltige HR-Strategien.


Fachkompetenz

  • Personalführung und -entwicklung
  • Strategische Planung und Umsetzung
  • Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung
  • Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Kommunikationsstark
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Konfliktlösungsorientiert
  • Beschaffungsmanagement
  • Vertragsverhandlungen
  • Teamorientiert

Einsatzorte

Einsatzorte

Wolfsburg (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

8 Jahre 11 Monate
2016-02 - 2024-12

Personal & Organisation

Geschäftsführer
Geschäftsführer

  • Leitung eines Unternehmens mit bis zu 80 Mitarbeitenden, Schwerpunkt auf Motivation, Leistungsmanagement sowie fachlicher und disziplinarischer Führung. 
  • Verantwortlich für strategische Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung zur Förderung nachhaltigen Wachstums. 
  • Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Prozessen durch Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Einführung moderner Tools wie SAGE und DATEV. 
  • Kompetent in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
  • Gesamtverantwortung für Payroll-Themen sowie Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.
  • Beendigung der Tätigkeit aufgrund der Insolvenz des Unternehmens (2024)

auf Anfrage
2 Jahre
2014-03 - 2016-02

Planung, Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen

Studentischer Mitarbeiter
Studentischer Mitarbeiter

  • Planung, Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit Programmverantwortlichen. 
  • Verwaltung der Teilnehmeradministration sowie Beratung von Teilnehmenden und Dozenten. 
  • Durchführung der Rechnungskontrolle und Kalkulation von Veranstaltungskosten.
  • Implementierung einer prämierten Verbesserungsidee im Teilnehmermanagement, die jährliche Einsparungen von 50.000 ? erzielt

Volkswagen AG AutoUni
9 Monate
2013-02 - 2013-10

Unterstützung der Personalverwaltung

Praktikant im Personalwesen
Praktikant im Personalwesen

  • Unterstützung der Personalverwaltung, einschließlich Bewerbermanagement und Nutzung von SAP HCM. 
  • Beteiligung an Vorstellungsgesprächen sowie der Vorbereitung von Disziplinarmaßnahmen und Güteverhandlungen. 
  • Organisation von Betriebsversammlungen für bis zu 2.000 Mitarbeitende. Implementierung eines datenbasierten Fehlzeitenmanagements mit SAP HCM, wodurch die Fehlzeitenquote um ca. 30 % gesenkt wurde

Sitech Sitztechnik GmbH
4 Jahre 6 Monate
2005-10 - 2010-03

Verantwortung für Terminmanagement, Datenpege und Postbearbeitung

Soldat auf Zeit
Soldat auf Zeit

  • Einsatz als Stabsdienstsoldat im Stab der 1. Panzerdivision Hannover mit Verantwortung für Terminmanagement, Datenpege und Postbearbeitung. 
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei Planung und Auswertung von Übungen, Einsätzen und Ausbildungsmaßnahmen. 
  • Teilnahme am 17. Deutschen Einsatzkontingent ISAF in Afghanistan (Mazar-e-Sharif) und Auszeichnung mit der Einsatzmedaille der Bundeswehr in Bronze.

Bundeswehr

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2022-11 - 2022-11

Next Level Steuercoaching (Platinvariante)

Düsseldorf
Düsseldorf
1 Monat
2019-11 - 2019-11

Vertriebsoffensive von ( Name auf Anfrage)

Berlin
Berlin
5 Jahre 6 Monate
2011-09 - 2017-02

Studium der Betriebswirtschaftslehre (150 CP)

Hochschule für angewandte Wissenschaften, Wolfsburg
Hochschule für angewandte Wissenschaften, Wolfsburg
  • Unternehmensführung/Personalmanagement & Steuerrecht
1 Jahr 5 Monate
2009-09 - 2011-01

Wirtschaftsfachwirt IHK

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK, IFM Institut für Managementlehre, Gelsenkirchen
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK
IFM Institut für Managementlehre, Gelsenkirchen
1 Monat
2009-03 - 2009-03

Ausbildung der Ausbilder

IHK Lüneburg Wolfsburg
IHK Lüneburg Wolfsburg
1 Jahr 3 Monate
2007-05 - 2008-07

Bürokaufmann

Bundeswehr, Hannover
Bundeswehr, Hannover
2 Jahre
2003-01 - 2004-12

Berufsgrundbildungsjahr Metalltechnik

Hauptschulabschluss, BBS II, Wolfsburg
Hauptschulabschluss
BBS II, Wolfsburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Digitalisierung und Prozessoptimierung Personalführung und -entwicklung Strategische Planung und Umsetzung Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung Schulungs- und Weiterbildungsprogramme Vertragsverhandlungen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft 365
SAP HCM
DATEV UnternehmenOnline
SAGE HR

Profil:

Erfahrener HR-Experte mit über 8 Jahren Führungserfahrung in der strategischen Personalplanung, Entwicklung leistungsstarker Teams und Umsetzung von Change-Management-Prozessen. Spezialisiert auf die Digitalisierung und Optimierung von HRProzessen sowie die Einführung moderner HR-Tools. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Dreifach ausgezeichnet als ?Focus Business Wachstumschampion? für außergewöhnliche Wachstumsleistungen. Engagierter Teamplayer mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, operative Exzellenz und nachhaltige HR-Strategien.


Fachkompetenz

  • Personalführung und -entwicklung
  • Strategische Planung und Umsetzung
  • Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung
  • Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Kommunikationsstark
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Konfliktlösungsorientiert
  • Beschaffungsmanagement
  • Vertragsverhandlungen
  • Teamorientiert

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.