Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.11.2025
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 80%
HR Leadership
HR IT Technology
Transformation & Change Management
PMP
Einsatzorte
Kirchheim (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Projekterfahrung- Auswahl Zeiterfassungssystem bei einem Automobilzulieferer und bei einem Unternehmen aus dem Verteidigungsbereich
- Implementierung & Maintenance von Zeiterfassungssystemen
- Auswahl eines HCM-Systems bei zwei Banken, einem Industrieunternehmen sowie bei einem Energieversorger
- Implementierung HCM-System (Energieversorger, Landesbank, Produktionsunternehmen inkl. Definition aller Prozesse)
- Turnaround eines HCM-Projektes bei einer Versicherung
- Einführung SAP SF EC und Recruiting bei der SAP. Definition aller relevanten Prozesse
- Überarbeitung des HR Target Operating Models bei einem Versandhändler sowie bei einem Dienstleistungsunternehmen
- Definition und Umsetzung eines neuen Recruiting Operating Models (Medizinprodukte, Dienstleistung, Produktion, Verteidigung, SW-Entwicklung)
- Kostensenkungsprogramm für zwölf interne Unterstützungsfunktionen bei einem Medizinproduktekonzern
- Definition und Umsetzungsbegleitung eines neuen strategischen Personalplanungsprozesses bei einem Industrieunternehmen
- Erstellung eines Organisationshandbuches bei einem Industrieunternehmen
Aus- und Weiterbildung
Diplom-Volkswirt
Universität Würzburg
Executive MBA
Universität St. Gallen
Weiterbildung- isb, Wiesloch ? Systemischer Coach
- University of Michigan ? Advanced HR Program
- Project Management Institute ? PMP
- INSEAD, Leading Organizations in Disruptive Times
Position
Projektleiter HR IT
Kompetenzen
Top-Skills
HR Leadership
HR IT Technology
Transformation & Change Management
PMP
Schwerpunkte
- Interim PL HCM, CHRO, Head of TA, Leiter HRSC
- HR-Technologie: HCM-Systeme und KI für HR
- Personalstrategie/ Strategic Workforce Planning
- HR TOM (HR-Aufbau- und Ablauforganisation)
- Systemisches Change Management
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Berufserfahrung- 25+ Jahre Linien- & Beratungserfahrung:
- Star
- Chief People Officer (CPO)
- ESG
- Chief HR Officer (CHRO)
- Flex
- Head of Talent Acquisition Europe
- SAP
- Global Head Planning & Operations HR
- Partner Managementberatung
Einsatzorte
Kirchheim (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Projekterfahrung- Auswahl Zeiterfassungssystem bei einem Automobilzulieferer und bei einem Unternehmen aus dem Verteidigungsbereich
- Implementierung & Maintenance von Zeiterfassungssystemen
- Auswahl eines HCM-Systems bei zwei Banken, einem Industrieunternehmen sowie bei einem Energieversorger
- Implementierung HCM-System (Energieversorger, Landesbank, Produktionsunternehmen inkl. Definition aller Prozesse)
- Turnaround eines HCM-Projektes bei einer Versicherung
- Einführung SAP SF EC und Recruiting bei der SAP. Definition aller relevanten Prozesse
- Überarbeitung des HR Target Operating Models bei einem Versandhändler sowie bei einem Dienstleistungsunternehmen
- Definition und Umsetzung eines neuen Recruiting Operating Models (Medizinprodukte, Dienstleistung, Produktion, Verteidigung, SW-Entwicklung)
- Kostensenkungsprogramm für zwölf interne Unterstützungsfunktionen bei einem Medizinproduktekonzern
- Definition und Umsetzungsbegleitung eines neuen strategischen Personalplanungsprozesses bei einem Industrieunternehmen
- Erstellung eines Organisationshandbuches bei einem Industrieunternehmen
Aus- und Weiterbildung
Diplom-Volkswirt
Universität Würzburg
Executive MBA
Universität St. Gallen
Weiterbildung- isb, Wiesloch ? Systemischer Coach
- University of Michigan ? Advanced HR Program
- Project Management Institute ? PMP
- INSEAD, Leading Organizations in Disruptive Times
Position
Projektleiter HR IT
Kompetenzen
Top-Skills
HR Leadership
HR IT Technology
Transformation & Change Management
PMP
Schwerpunkte
- Interim PL HCM, CHRO, Head of TA, Leiter HRSC
- HR-Technologie: HCM-Systeme und KI für HR
- Personalstrategie/ Strategic Workforce Planning
- HR TOM (HR-Aufbau- und Ablauforganisation)
- Systemisches Change Management
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Berufserfahrung- 25+ Jahre Linien- & Beratungserfahrung:
- Star
- Chief People Officer (CPO)
- ESG
- Chief HR Officer (CHRO)
- Flex
- Head of Talent Acquisition Europe
- SAP
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