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HR Consultant / HR Business Partner für Recruiting, Personalmarketing, HR Projekte

Profil
Verfügbar ab
01.08.2022
Verfügbarkeit nicht aktuell - Der Experte steht möglicherweise noch für neue Projekte zur Verfügung.
Verfügbar zu
100%
davon vor Ort
100%
Einsatzorte

Städte
Löbau (+150km)
PLZ-Gebiete
Länder
Deutschland
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Der Experte ist ein festangestellter Mitarbeiter eines Unternehmens aus dem IT- und Engineering-Bereich.

2 Jahre 2 Monate

2020-06

2022-07

HR Business Partner

HR Business Partner
Rolle
HR Business Partner
Projektinhalte
  • Ansprechpartner / Berater in Personalfragestellungen für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter

  • Organisation, Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen

  • Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit den Führungskräften

  • Mitarbeit bei HR-Projekten (u.a. Digitale Personalakte und Einführung einer HR-Software),

  • Umsetzung und Entwicklung neuer Personalmarketing-Strategien

  • Mitarbeiterbindungsmaßnahmen

  • Vorbereiten der Lohn und Gehaltsabrechnungen

Kunde
Softwarehaus
Einsatzort
Bietigheim-Bissingen / Remote
1 Jahr 9 Monate

2019-02

2020-10

Einführung einer HR Software und Beratung Employer Branding

HR-Consultant
Rolle
HR-Consultant
Projektinhalte

Beratung des Kunden im Bezug auf HR Prozesse und Mitarbeiterbranding um neue Mitarbeiter schneller und effizienter gewinnen zu können. Das gesamte Projekt umfasste unter anderem die Einführung einer HR Software mit Anbindung des Recruiting Moduls and die Webseite, sowie die Beratung zur Verwendung von Social Media Kanälen zur Mitarbeitergewinnung

Kunde
LSU-Schäberle
Einsatzort
Stuttgart
1 Jahr 5 Monate

2018-10

2020-02

Recruiting und Support für den Aufbau eines Offshoring Standorts

Beraterin / Recruiterin
Rolle
Beraterin / Recruiterin
Projektinhalte
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Standortauswahl vor allem vor dem Hintergrund der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

  • Recruiting von Softwareentwicklern und Systemadministratoren für den neu gegründeten Standort auf den Philippinen ( internationaler Recruiting Prozess)

  • Beratung der Geschäftsleitung und implementieren eines Feedbackprozesses

  • Implementierung von Bonding Maßnahmen zur Vermeidung von Fluktuation

  • 360 Grad Feedbacks begleiten

  • Aufbau und Mentoring der Interkulturellen Projektteams

  • Coaching der deutschen Teamleiter in Bezug auf interkulturelle Verantwortung

Einsatzort
Manila / Remote
4 Jahre 5 Monate

2014-06

2018-10

HR Business Partner

Beraterin/Recruiterin
Rolle
Beraterin/Recruiterin
Projektinhalte
  • Recruiting von IT Mitarbeitern

  • Vorbereitung und Begleitung von Personalgesprächen

  • Vorbereiten monatliche Meldung

  • Einführung Employer Branding

  • Einführung Bonding Maßnahmen

  • Planung und Koordination von Mitarbeiterevents

  • Planung und Durchführung von Personalgewinnungsmessen/Ausbildungsmessen

  • Vorbereiten und durchfu?hren von Personalmaßnahmen wie Einstellungen,

    Abmahnungen, Ku?ndigungen, Ausarbeiten der Arbeitsverträge, Erstellen von

    Arbeitszeugnissen

Kunde
IT-System und Softwarehaus
Einsatzort
Ludwigsburg (Württemberg)

7 Jahre 7 Monate

2006-10

2014-04

Betriebswirtschaftslehre

Diplom Kauffrau, Universität Mainz
Abschluss
Diplom Kauffrau
Institution, Ort
Universität Mainz
Schwerpunkt

HR-Consultant, HR Business Partner, Interims HR Manager, Recruiter

Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher
Französisch Grundkenntnisse

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