Leadership- und Team-Entwicklung im Spannungsfeld von Wachstum & Veränderung ? menschenzentriert, ontologisch und ergebnisorientiert.
Aktualisiert am 06.10.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 06.10.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Leadership Development
Organisationsberatung
Coaching
Changemanagement
Kulturentwicklung
Trainer
Kommunikationsstärke
Emotionale Intelligenz
Mitarbeiterführung
Team-Entwicklung
Workshop
Deutsch
Englisch
Portugiesisch
Italienisch

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+150km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 10 Monate
2022-01 - heute

Einzelcoachings in Wachstums- und Veränderungsphasen

Leadership Coach
Leadership Coach
  • Einzelcoachings mit 100+ Führungskräften & Fachkräften in Wachstums- und Veränderungsphasen
  • Schwerpunkte: Kommunikation, Performance, Resilienz
  • Zusammenarbeit mit Klient:innen aus 20+ Ländern auf 4 Kontinenten (remote & on-site)


Resultat:

messbare Verbesserungen in Zusammenarbeit, Klarheit & Führungseffektivität; dokumentiert durch 34 öffentliche 5-Sterne-Bewertungen auf Google

selbstständig, München + remote
1 Jahr 9 Monate
2024-02 - 2025-10

Leadership Development

  • Einzelcoaching von Führungskräften zu Themen wie Führungsstil, Durchsetzungsfähigkeit, Resilienz & Authentizität
  • Durchführung von Lernmodulen (online) & Gruppencoachings (vor Ort) zu Leadership-Themen


Resultat:

nachhaltige Stärkung von Führungskompetenzen & Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden

Wegvisor GmbH, Chemnitz & Remote
3 Monate
2025-07 - 2025-09

Executive Coaching & Workshop Facilitation

  • Begleitung des CEO bei einer Umstrukturierung aufgrund mangelnder Eigenverantwortung im Team
  • Kombination aus Executive Coaching und Workshop zu Vertrauen & Delegation


Resultat:

mehr Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, Entlastung des CEOs und klarere Teamstrukturen

Tech Start-up (12 MA), München
1 Monat
2025-06 - 2025-06

Executive Workshop

  • Moderation eines Workshops für Executives (Geschäftsführer, Country Manager)
  • Ziel: Steigerung der Entscheidungsgeschwindigkeit zur Verkürzung von Innovation-to-Customer-Zyklen


Resultat:

beschleunigte Abstimmungsprozesse und mehr Klarheit in Innovationsentscheidungen
Internationaler Technologiekonzern
3 Monate
2024-12 - 2025-02

Executive Coaching

  • Begleitung eines Geschäftsführers, der durch operative Überlastung und fehlendes Vertrauen ins Team blockiert war
  • Einsatz des Trust at Work® Frameworks zur Klärung von Verantwortlichkeiten und Rollen
  • Unterstützung bei Umsetzung konkreter Maßnahmen (Entwicklungsgespräche, Schulungen, personelle Anpassungen)


Resultat:

Entlastung des Geschäftsführers, gestärkte Führungsmannschaft, mehr Zeit fürs Strategische

SEO-Agentur (25 MA), Sarajevo (online)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Monate
2025-08 - 2025-09

Systemische Organisationsberatung

zertifiziert, Business Trends Academy
zertifiziert
Business Trends Academy
Akademisches Programm zu Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und systemische Haltung
2 Monate
2025-07 - 2025-08

KI-gestütztes Change Management

zertifiziert, Business Trends Academy
zertifiziert
Business Trends Academy
Akademisches Programm zu Change-Frameworks, Moderation, Organisationsentwicklung, Widerstandsmanagement und Einsatz von KI-Methoden zur Transformationsunterstützung
3 Monate
2025-06 - 2025-08

Rhetoric Coaching

Wald & Zwickl
Wald & Zwickl
1 Monat
2025-05 - 2025-05

Emotional Regulation for Leadership & Teams

Dignity Inc.
Dignity Inc.
1 Monat
2023-11 - 2023-11

Associate Certified Coach (ACC)

Anerkannte Coaching-Qualifikation, Abschluss eines ICF-akkreditierten Programms, 100+ Stunden Coaching-Erfahrung mit Klient:innen sowie bestandene ICF-Prüfung
9 Monate
2022-03 - 2022-11

Newfield Certified Coach (125 contact learning hours)

PCC-Level ontologisches Coachingprogramm (Sprache, Emotion, Körper) mit 125 direkten Lernstunden, ICF Level 2 akkreditiert
2 Jahre
2015-10 - 2017-09

MSc International Management

Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Innovationsmanagement, Finance
3 Jahre 9 Monate
2012-02 - 2015-10

BSc Business Administration

Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Strategisches Management, Produktionsmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Leadership Development Organisationsberatung Coaching Changemanagement Kulturentwicklung Trainer Kommunikationsstärke Emotionale Intelligenz Mitarbeiterführung Team-Entwicklung Workshop

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Leadership- und Team-Entwicklung im Spannungsfeld von Transformation ? menschenzentriert und ergebnisorientiert.
  • Organisationsberater & Leadership-Entwickler mit Spezialisierung auf Transformation, Leadership und Teamdynamik. Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Sprache, Emotionen und Körper einbezieht und praxisnah umsetzt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf emotionaler Regulierung als Schlüssel für wirksame Führung und nachhaltige Veränderung.


Skills

  • Führungskräfteentwicklung
  • Organsationsentwicklung
  • Ontologisches Coaching
  • Emotionale Regulierung
  • Kulturentwicklung
  • Change Management

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+150km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 10 Monate
2022-01 - heute

Einzelcoachings in Wachstums- und Veränderungsphasen

Leadership Coach
Leadership Coach
  • Einzelcoachings mit 100+ Führungskräften & Fachkräften in Wachstums- und Veränderungsphasen
  • Schwerpunkte: Kommunikation, Performance, Resilienz
  • Zusammenarbeit mit Klient:innen aus 20+ Ländern auf 4 Kontinenten (remote & on-site)


Resultat:

messbare Verbesserungen in Zusammenarbeit, Klarheit & Führungseffektivität; dokumentiert durch 34 öffentliche 5-Sterne-Bewertungen auf Google

selbstständig, München + remote
1 Jahr 9 Monate
2024-02 - 2025-10

Leadership Development

  • Einzelcoaching von Führungskräften zu Themen wie Führungsstil, Durchsetzungsfähigkeit, Resilienz & Authentizität
  • Durchführung von Lernmodulen (online) & Gruppencoachings (vor Ort) zu Leadership-Themen


Resultat:

nachhaltige Stärkung von Führungskompetenzen & Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden

Wegvisor GmbH, Chemnitz & Remote
3 Monate
2025-07 - 2025-09

Executive Coaching & Workshop Facilitation

  • Begleitung des CEO bei einer Umstrukturierung aufgrund mangelnder Eigenverantwortung im Team
  • Kombination aus Executive Coaching und Workshop zu Vertrauen & Delegation


Resultat:

mehr Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, Entlastung des CEOs und klarere Teamstrukturen

Tech Start-up (12 MA), München
1 Monat
2025-06 - 2025-06

Executive Workshop

  • Moderation eines Workshops für Executives (Geschäftsführer, Country Manager)
  • Ziel: Steigerung der Entscheidungsgeschwindigkeit zur Verkürzung von Innovation-to-Customer-Zyklen


Resultat:

beschleunigte Abstimmungsprozesse und mehr Klarheit in Innovationsentscheidungen
Internationaler Technologiekonzern
3 Monate
2024-12 - 2025-02

Executive Coaching

  • Begleitung eines Geschäftsführers, der durch operative Überlastung und fehlendes Vertrauen ins Team blockiert war
  • Einsatz des Trust at Work® Frameworks zur Klärung von Verantwortlichkeiten und Rollen
  • Unterstützung bei Umsetzung konkreter Maßnahmen (Entwicklungsgespräche, Schulungen, personelle Anpassungen)


Resultat:

Entlastung des Geschäftsführers, gestärkte Führungsmannschaft, mehr Zeit fürs Strategische

SEO-Agentur (25 MA), Sarajevo (online)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Monate
2025-08 - 2025-09

Systemische Organisationsberatung

zertifiziert, Business Trends Academy
zertifiziert
Business Trends Academy
Akademisches Programm zu Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und systemische Haltung
2 Monate
2025-07 - 2025-08

KI-gestütztes Change Management

zertifiziert, Business Trends Academy
zertifiziert
Business Trends Academy
Akademisches Programm zu Change-Frameworks, Moderation, Organisationsentwicklung, Widerstandsmanagement und Einsatz von KI-Methoden zur Transformationsunterstützung
3 Monate
2025-06 - 2025-08

Rhetoric Coaching

Wald & Zwickl
Wald & Zwickl
1 Monat
2025-05 - 2025-05

Emotional Regulation for Leadership & Teams

Dignity Inc.
Dignity Inc.
1 Monat
2023-11 - 2023-11

Associate Certified Coach (ACC)

Anerkannte Coaching-Qualifikation, Abschluss eines ICF-akkreditierten Programms, 100+ Stunden Coaching-Erfahrung mit Klient:innen sowie bestandene ICF-Prüfung
9 Monate
2022-03 - 2022-11

Newfield Certified Coach (125 contact learning hours)

PCC-Level ontologisches Coachingprogramm (Sprache, Emotion, Körper) mit 125 direkten Lernstunden, ICF Level 2 akkreditiert
2 Jahre
2015-10 - 2017-09

MSc International Management

Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Innovationsmanagement, Finance
3 Jahre 9 Monate
2012-02 - 2015-10

BSc Business Administration

Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Alpen-Adria-Universität, Klagenfurt
Strategisches Management, Produktionsmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Leadership Development Organisationsberatung Coaching Changemanagement Kulturentwicklung Trainer Kommunikationsstärke Emotionale Intelligenz Mitarbeiterführung Team-Entwicklung Workshop

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Leadership- und Team-Entwicklung im Spannungsfeld von Transformation ? menschenzentriert und ergebnisorientiert.
  • Organisationsberater & Leadership-Entwickler mit Spezialisierung auf Transformation, Leadership und Teamdynamik. Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Sprache, Emotionen und Körper einbezieht und praxisnah umsetzt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf emotionaler Regulierung als Schlüssel für wirksame Führung und nachhaltige Veränderung.


Skills

  • Führungskräfteentwicklung
  • Organsationsentwicklung
  • Ontologisches Coaching
  • Emotionale Regulierung
  • Kulturentwicklung
  • Change Management

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