Interim HR Lead & Manager, Systemic Coach Recruiting / Talent Acquisition / HR Transformation
Aktualisiert am 06.05.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 06.07.2025
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
Teamleading
Coaching
Interim Manager
E-Recruiting
Active Sourcing
Talent Acquisition
Mitarbeiterführung
Changemanagement
HR transformation
Prozessberatung
Agile Transformation
Personal
Beratung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Spanisch
gute Kenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+50km) Ingolstadt, Donau (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2023-05 - heute

Beratung & Interim-Management

HR Transformation Consultant & Systemischer Business Coach
HR Transformation Consultant & Systemischer Business Coach
Beratung & Interim-Management:
  • HR-Strategieberatung und Recruiting-Prozessoptimierung
  • Digitalisierung & Implementierung e?izienter HR-Strukturen
  • Change-Management & Begleitung von Transformationsprozessen


Coaching & Training:

  • Führungskräfteentwicklung & Junior Leaders Coaching
  • Teamentwicklung, Konfliktlösung & Kommunikation
  • Employer Branding & Personalmarketing
  • Trainer für Active Sourcing
  • Moderation von Workshops
1 Jahr 2 Monate
2022-11 - 2023-12

Core Values & Teambuilding

Coach & Moderator
Coach & Moderator
  • Workshop Moderation "Teambuilding"
  • Methode "Core Values" im gesamten Team 
  • gemeinsames Manifest 
CCM3 Consulting
Berlin
1 Jahr 3 Monate
2022-08 - 2023-10

Umstrukturierung HR Abteilung, Leadership Coaching & Recruiting Teambuilding

Interim Teamlead Recruiting, Systemic Coach
Interim Teamlead Recruiting, Systemic Coach
  • Prozess Analyse und Rollout Recruiting Prozess
  • Kommunikationsstruktur und Organisation im Recruiting 
  • HR Disziplinen abteilungsübergreifende Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Leadership Coaching und Systemisches Coaching für Mitarbeitende 
  • Konzept für Reportingstruktur für CEO 
Bachner Elektro
Remote / Mainburg
3 Jahre 8 Monate
2018-08 - 2022-03

Recruiting & Sourcing

Teamleiterin
Teamleiterin
  • Leitung & Skalierung von Remote-Teams (bis zu 14 Recruiter)
  • Implementierung & Rollout neuer Recruiting-Prozesse & ATS
  • Recruiting-Leistung um 150% gesteigert
  • konzernweite Implementierung Active Sourcing Strategie, Leistungssteigerung um 200%
  • Change-Management & Teamentwicklung nach Merger (Retention Rate ca. 90%)
EDAG Engineering GmbH
5 Jahre 4 Monate
2014-03 - 2019-06

Personalmarketing

Recruiter & Sourcer
Recruiter & Sourcer
  • Aufbau von ca. 30 Softwareentwicklern & Ingenieuren (E-Mobility)
  • Recruiting-Strategie für US-Standort im Silicon Valley (20 Hirings in 6 Monaten)
  • Trainer & Speaker für Active Sourcing & Recruiting (u.a. Quadriga Hochschule)
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
3 Jahre 7 Monate
2010-06 - 2013-12

Shared Service Center (SSC)

Teamlead
Teamlead
  • Aufbau & Leitung eines Remote-Teams mit 11 Sourcern in D & CH
  • Prozessverantwortung & Entwicklung eines hauseigenen Recruiting-Tools
  • Best Performer Recruiting ab dem ersten Jahr
Westhouse Consulting GmbH
D & CH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2015 - 2018

Trainerin & Speakerin für Quadriga

University Berlin


2010

International Cultural & Business Studies

B.A.

Universität Passau


Zertifizierung

2019

Systemischer Business Coach

Quadriga University Berlin


2015

Social Talent Black Belt ? Sourcing Ninja

Position

Position

  • HR-Transformation & Recruiting Expertin
  • Systemischer Business Coach

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Teamleading Coaching Interim Manager E-Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition Mitarbeiterführung Changemanagement HR transformation Prozessberatung Agile Transformation Personal Beratung

Schwerpunkte

nachhaltige HR-Prozesse
Recruiting-Optimierung
Leadership Development

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Ich unterstütze Unternehmen in der HR-Transformation ? von e?izientem Recruiting über digitale Prozesse bis zur Führungskräfteentwicklung. Mein Fokus liegt auf klaren Prozessen, strategischer HR-Beratung und praxisnahen Coachings für Fach- und Führungskräfte.


Kernkompetenzen:

  • HR-Transformation & Change Management
  • Interim Leadership & Team Building
  • Recruiting & Active Sourcing Prozesse
  • Leadership Development & Business Coaching
  • Digitalisierung & Prozessoptimierung in HR
  • Workshop-Moderation & Trainings


Mein Stil & Arbeitsweise:

  • Hands-on & pragmatisch ? Ich denke strategisch, packe aber auch operativ mit an.
  • Menschenzentriert ? Recruiting & HR sind für mich keine Prozesse, sondern Interaktionen. Menschen haben Bedürfnisse und die gilt es zu kennen.
  • Datengetrieben & kreativ ? Ich liebe es, Zahlen mit Intuition und innovativen Lösungen zu verbinden.


Tools:

  • diverse Applicant Tracking Systems (ATS)
  • LinkedIn Recruiter
  • Active Sourcing Plattformen
  • HR-Analytics
  • KI-Automation mit ChatGPT & Perplexity

Branchen

Branchen

  • Software & IT
  • Automotive
  • Consulting
  • Dienstleistung
  • Elektronik

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+50km) Ingolstadt, Donau (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre
2023-05 - heute

Beratung & Interim-Management

HR Transformation Consultant & Systemischer Business Coach
HR Transformation Consultant & Systemischer Business Coach
Beratung & Interim-Management:
  • HR-Strategieberatung und Recruiting-Prozessoptimierung
  • Digitalisierung & Implementierung e?izienter HR-Strukturen
  • Change-Management & Begleitung von Transformationsprozessen


Coaching & Training:

  • Führungskräfteentwicklung & Junior Leaders Coaching
  • Teamentwicklung, Konfliktlösung & Kommunikation
  • Employer Branding & Personalmarketing
  • Trainer für Active Sourcing
  • Moderation von Workshops
1 Jahr 2 Monate
2022-11 - 2023-12

Core Values & Teambuilding

Coach & Moderator
Coach & Moderator
  • Workshop Moderation "Teambuilding"
  • Methode "Core Values" im gesamten Team 
  • gemeinsames Manifest 
CCM3 Consulting
Berlin
1 Jahr 3 Monate
2022-08 - 2023-10

Umstrukturierung HR Abteilung, Leadership Coaching & Recruiting Teambuilding

Interim Teamlead Recruiting, Systemic Coach
Interim Teamlead Recruiting, Systemic Coach
  • Prozess Analyse und Rollout Recruiting Prozess
  • Kommunikationsstruktur und Organisation im Recruiting 
  • HR Disziplinen abteilungsübergreifende Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Leadership Coaching und Systemisches Coaching für Mitarbeitende 
  • Konzept für Reportingstruktur für CEO 
Bachner Elektro
Remote / Mainburg
3 Jahre 8 Monate
2018-08 - 2022-03

Recruiting & Sourcing

Teamleiterin
Teamleiterin
  • Leitung & Skalierung von Remote-Teams (bis zu 14 Recruiter)
  • Implementierung & Rollout neuer Recruiting-Prozesse & ATS
  • Recruiting-Leistung um 150% gesteigert
  • konzernweite Implementierung Active Sourcing Strategie, Leistungssteigerung um 200%
  • Change-Management & Teamentwicklung nach Merger (Retention Rate ca. 90%)
EDAG Engineering GmbH
5 Jahre 4 Monate
2014-03 - 2019-06

Personalmarketing

Recruiter & Sourcer
Recruiter & Sourcer
  • Aufbau von ca. 30 Softwareentwicklern & Ingenieuren (E-Mobility)
  • Recruiting-Strategie für US-Standort im Silicon Valley (20 Hirings in 6 Monaten)
  • Trainer & Speaker für Active Sourcing & Recruiting (u.a. Quadriga Hochschule)
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
3 Jahre 7 Monate
2010-06 - 2013-12

Shared Service Center (SSC)

Teamlead
Teamlead
  • Aufbau & Leitung eines Remote-Teams mit 11 Sourcern in D & CH
  • Prozessverantwortung & Entwicklung eines hauseigenen Recruiting-Tools
  • Best Performer Recruiting ab dem ersten Jahr
Westhouse Consulting GmbH
D & CH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2015 - 2018

Trainerin & Speakerin für Quadriga

University Berlin


2010

International Cultural & Business Studies

B.A.

Universität Passau


Zertifizierung

2019

Systemischer Business Coach

Quadriga University Berlin


2015

Social Talent Black Belt ? Sourcing Ninja

Position

Position

  • HR-Transformation & Recruiting Expertin
  • Systemischer Business Coach

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Teamleading Coaching Interim Manager E-Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition Mitarbeiterführung Changemanagement HR transformation Prozessberatung Agile Transformation Personal Beratung

Schwerpunkte

nachhaltige HR-Prozesse
Recruiting-Optimierung
Leadership Development

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Ich unterstütze Unternehmen in der HR-Transformation ? von e?izientem Recruiting über digitale Prozesse bis zur Führungskräfteentwicklung. Mein Fokus liegt auf klaren Prozessen, strategischer HR-Beratung und praxisnahen Coachings für Fach- und Führungskräfte.


Kernkompetenzen:

  • HR-Transformation & Change Management
  • Interim Leadership & Team Building
  • Recruiting & Active Sourcing Prozesse
  • Leadership Development & Business Coaching
  • Digitalisierung & Prozessoptimierung in HR
  • Workshop-Moderation & Trainings


Mein Stil & Arbeitsweise:

  • Hands-on & pragmatisch ? Ich denke strategisch, packe aber auch operativ mit an.
  • Menschenzentriert ? Recruiting & HR sind für mich keine Prozesse, sondern Interaktionen. Menschen haben Bedürfnisse und die gilt es zu kennen.
  • Datengetrieben & kreativ ? Ich liebe es, Zahlen mit Intuition und innovativen Lösungen zu verbinden.


Tools:

  • diverse Applicant Tracking Systems (ATS)
  • LinkedIn Recruiter
  • Active Sourcing Plattformen
  • HR-Analytics
  • KI-Automation mit ChatGPT & Perplexity

Branchen

Branchen

  • Software & IT
  • Automotive
  • Consulting
  • Dienstleistung
  • Elektronik

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.