Als Testmanager:
= Erstellen und Optimieren von Teststrategien und Testkonzepten
= Weiterbildung von Mitarbeitern im Bereich ?Testen?
= Unterstützung bei der Durchführung, Zusammenführung und Auswertung der Test-Reports
im Verantwortungsbereich
= Definition und Überwachung von Test Qualitätszielen
= Aufbau, Erweiterung, Optimierung und Einführung von Testmethoden
Als Coach:
= Prozessberatung und Unterstützung bei Maßnahmen zur Prozessoptimierung
= Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung zur Verbesserung der Fähigkeiten, Kenntnisse
und Fertigkeiten, um die Arbeitsleistung zu verbessern
Als Releasemanager:
= Erstellen und Steuerung von Releaseplanen und der einzelnen Phasen des Releases in
enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung
Festlegen des Umfanges von Releases anhand von definierten Releasekriterien
Regelmäßige Qualitätskontrolle anhand von vorher definierten Risikomerkmalen
Überwachung der Einhaltung von Releasevorgaben innerhalb der Releasephasen
Kommunikation, Reporting und bedarfsorientiertes Eskalationsmanagement zu vorab
definierten Stakeholdern
=" Reviews durchgeführter Releases
=» Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit Problem-
Regelmäßiges Controllen der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Strategie sowie der
und die Ergebnisse zentral zusammenzuführen
Sicherstellen der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung eines geschäftsmodell
Übergreifende Verantwortung für die Verständlichkeit der high-level Kundenbedarfe, inkl.
Sicherstellung von Abstimmungen, Bewertungen und Priorisierungen identifizierter high-
Sicherstellung, Steuerung und Vorantreiben des Investitions-Portfolio-Prozess
Sicherstellung der Auftragserstellung (lösungsunabhängiger, fachlicher Bedarfe der
Sicherstellung des fachbereichsübergreifenden Bedarfsmanagements, Reporting und
Sicherstellung der Durchführung von Bedarfsanalysen im Allgemeinen sowie in
Sicherstellung von Bedarfsbeschreibungen entsprechend der angewendeten Methode
Führen, Fördern, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter im unterstellten Bereich
Versicherungen
Als Testmanager:
= Erstellen und Optimieren von Teststrategien und Testkonzepten
= Weiterbildung von Mitarbeitern im Bereich ?Testen?
= Unterstützung bei der Durchführung, Zusammenführung und Auswertung der Test-Reports
im Verantwortungsbereich
= Definition und Überwachung von Test Qualitätszielen
= Aufbau, Erweiterung, Optimierung und Einführung von Testmethoden
Als Coach:
= Prozessberatung und Unterstützung bei Maßnahmen zur Prozessoptimierung
= Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung zur Verbesserung der Fähigkeiten, Kenntnisse
und Fertigkeiten, um die Arbeitsleistung zu verbessern
Als Releasemanager:
= Erstellen und Steuerung von Releaseplanen und der einzelnen Phasen des Releases in
enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung
Festlegen des Umfanges von Releases anhand von definierten Releasekriterien
Regelmäßige Qualitätskontrolle anhand von vorher definierten Risikomerkmalen
Überwachung der Einhaltung von Releasevorgaben innerhalb der Releasephasen
Kommunikation, Reporting und bedarfsorientiertes Eskalationsmanagement zu vorab
definierten Stakeholdern
=" Reviews durchgeführter Releases
=» Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit Problem-
Regelmäßiges Controllen der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Strategie sowie der
und die Ergebnisse zentral zusammenzuführen
Sicherstellen der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung eines geschäftsmodell
Übergreifende Verantwortung für die Verständlichkeit der high-level Kundenbedarfe, inkl.
Sicherstellung von Abstimmungen, Bewertungen und Priorisierungen identifizierter high-
Sicherstellung, Steuerung und Vorantreiben des Investitions-Portfolio-Prozess
Sicherstellung der Auftragserstellung (lösungsunabhängiger, fachlicher Bedarfe der
Sicherstellung des fachbereichsübergreifenden Bedarfsmanagements, Reporting und
Sicherstellung der Durchführung von Bedarfsanalysen im Allgemeinen sowie in
Sicherstellung von Bedarfsbeschreibungen entsprechend der angewendeten Methode
Führen, Fördern, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter im unterstellten Bereich
Versicherungen