Profil

• Qualitätsmanagement, Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Automobilindustrie und Produktionsbranche
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke
• Kunden-, und wertschöpfungsorientierte Denk-, und Handlungsweise

BERUNFSERFAHRUNG

• > 14 Jahren Automobil-, Maschinenbau Industrie
• Task Force und Deeskalationsfähigkeiten
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung

FACHLICHE FÄHIGKEITEN

• Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, insbesondere im Qualitätswesen
• Entwicklung und Ergebnisbezogenes Monitoring von KPI-Landschaften
• Teamleitung und Weiterentwicklung
• Methodische Analyse und Maßnahmenanwendung

PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN

• Strategische und operative Handlungsverantwortung
• Kommunikations-, Entscheidungsstärke
• Durchsetzungsvermögen und fundierte Verhandlungsfähigkeit
• Moderation und methodische Anwendungsfähigkeiten
• Flexible / kurzfristige Einsatzmöglichkeiten (europaweit)

Sonstige Fähigkeiten

• Professionelle Kommunikation
• Rasche Einarbeitung
• Fachmännische Planung, Erstellung und Moderation diversen Gruppenveranstaltungen und Workshops
• Fundierte Erfahrung in Konstruktion, Karosseriebau, Zerspannung und Montageproduktion
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bisherige Erfahrungen im Bereich E-Mobilität:
• • Task-Force
  • Lieferantenmanagement
  • Engpasssteuerung
  • Entwicklung und Abstimmung der Qualitätsanforderungen in Prototypen-, Serienphasen

Sonstige Qualifikationen / Kenntnisse:

• Führungsqualitäten und Deeskalationsfähigkeiten
• Moderations-, Analyseeigenschaften
• Durchsetzvermögen und methodische Arbeitsweise

Werdegang:

11/2023 ? heute:

Rolle: Freiberufler, Unternehmensberater (Qualität & Projekt)

Aufgaben:

• Einführung von Q-Gates, Taskforce und Eskalationsverfahren betreuen und berichten. Ursachenanalysen/Abstellmaßnahmen moderieren inkl. Umsetzung. Industrialisierungsanalysen und Lessons learned Verfahren durchführen. Lean Prozesse einleiten und Kosten & Nutzen Analysen durchführen

01/2023 ? 12/2023:

Rolle: Angestellter, Head of Quality CU PORSCHE (Taycan) 

Kunde: ?Waldaschaff GmbH?

Aufgaben:

• Head of Quality CU PORSCHE (Taycan) Gesamtleitung der Qualitätsabteilung CU PORSCHE, ?Waldaschaff GmbH?. Gesamtausrichtung inkl. Q-Ziele und Zertifizierungsvorgaben Erreichung, gesamte Deeskalationsverantwortung (beides final abgeschlossen)

09/2019 ? 12/2022:

Rolle: Angestellter, Teamleader Serienqualität

Kunde: ?Waldaschaff GmbH?

Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Q-Serienteams. Kunden und Lieferantenbetreuung. Betreuung des Eskalationsverfahrens VW AG. Taskforce Mitglied im Projekt PORSCHE TAYCAN (Qualität und Versorgung)

01/2019 ? 07/2019:

Rolle: Angestellter

Aufgaben:

• Qualitätsvorausplanung Thermamax Hochtemperatur 
• Dämmsysteme (Automotive, Marine, E-Mobilität, LKW)

01/2018 ? 01/2019:

Rolle: Angestellter, Standortleiter und Dozent

Kunde: Aufstiegs Akademie Habmann GmbH in Frankfurt am Main

Aufgaben:

• Dozententätigkeit (QM, Audit, CAPA, FMEA)
• Entwicklung und Verwaltung der Standorte (FFM und Berlin)

01/2017 ? 09/2017:

Rolle: Selbständig

Kunde: Unternehmensberatung für QS (Zertifizierungen)

Aufgaben:

• Erstbemusterungen, Prozessoptimierung
• Lieferantenbetreuung,- Bewertung
• Fähigkeitsuntersuchungen
• FMEA, Ishikawa, 5 Why/5W-Methoden

09/2014 ? 12/2016:

Rolle: Qualitätstechniker

Kunde: HFB Wälzlager-Gehäusetechnik GmbH

Aufgaben:

PMÜ, 3D-Messtechnik

• Lieferantenbewertung-, betreuung, Kundenbetreuung, Reklamationsbearbeitung
• Prozessfähigkeitsuntersuchungen statistische Auswertung (Cp, Cpk)
• Kennzahlenbildung im Rahmen der ständigen Verbesserung (KVP)
• Q-Schulungen, Umgang mit Messmitteln, Produktschulungen, 5-S Methode, 5W´s, etc.
• Durchführung von internen und/oder externen Kunden/Lieferanten Audits / Prozessanalyse nach DIN ISO 9001

01/2013 ? 07/2014:

Rolle: Qualitätsplaner

Kunde: WIRTHWEIN AG

Aufgaben:

• Auswertung der Qualitäts- und Prozesskennzahlen und Einleitung von Maßnahmen,
• Planung und Überwachung der Q-Anforderungen an die Zulieferteile
• Erstellen von QM-Prüfplänen-, anweisungen,
• Mitwirkung an Prozessabnahme-, audits nach VDA 6.3
• Mitwirkung bei Korrektur- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Interne Schulungen der Mitarbeiter/innen im Bereich der Qualitäts- und Messtechnik
• Einleiten von präventiven Maßnahmen zur Fehlerverhütung
• Durchführung und Interpretierung der Prozessfähigkeitsanalyse

08/2010 ? 01/2013:

Rolle: Feinwerkmechaniker 

Kunde: Fella GmbH

Aufgaben:

• Maschinenbau, Apparatebau, Wasserkraftwerkbau (Mitwirkung bei der Entwicklung, Konstruktion der Baureihen und einzelner Komponente und Qualitätssicherung)