Optimierung von Recruiting-Prozessen ? Interviewtraining Branche: IT Bau Finance Recruiting & Telecommunications Agile Leader + Advanced Scrum Master
Aktualisiert am 05.03.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 16.03.2025
Verfügbar zu: 85%
davon vor Ort: 20%
Bewerbermanagement Recruiting
IT Recruiting
Führungskräftetraining
Führungskräfte Training
Interview Training
Direct Search
Personalmarketing
Employer Branding
Bewerbermanagement
Bewerberselektion
Mitarbeiterführung
Teamleading
Projektleitung
Social Media
Agile Coach
Scrum Master
Deutsch
Native or Bilingual
Englisch
Professional Working
Spanisch
Elementary

Einsatzorte

Einsatzorte

Köln (+50km) Düsseldorf (+50km) Essen, Ruhr (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-11 - heute

Interviewstrategien für Personalentscheidungen

  • Erprobte Interviewstrategien für treffsichere Personalentscheidungen.
  • Jahrelange Erfahrung in Recruiting-Strategien, Candidate Journey und Interviewführung zeigt: Fehlentscheidungen entstehen oft durch unstrukturierte Gespräche. 
  • Mit situativen Interviewtechniken, strukturierten Bewertungsmodellen und gezielten Fragetechniken unterstütze ich Führungskräfte dabei, sicherer zu entscheiden, Top-Talente zu gewinnen und Fluktuation zu reduzieren.
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
1 Jahr 6 Monate
2023-02 - 2024-07

Aufbau und Skalierung des RPO-Geschäfts

Head of Recruiting and RPO
Head of Recruiting and RPO
  • Aufbau und Skalierung des RPO-Geschäfts ? Entwicklung und Implementierung eines leistungsstarken Recruiting-Services, der Recruiting-Prozesse für Kunden messbar effizienter, schneller und passgenauer machte.
  • Kundenberatung zur Recruiting-Optimierung ? Analyse und Neugestaltung von Recruiting-Prozessen bei Kunden, um Time-to-Hire zu reduzieren, Kandidatenqualität zu erhöhen und Fehlbesetzungen zu minimieren.
  • Beratung und Schulung von Kunden im Interviewprozess ? Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Unternehmen, um ihre Interviewkompetenz, Entscheidungsfindung und Employer Branding zu verbessern.
  • Personalmarketing & Talent Attraction für Kunden ? Einführung gezielter Personalmarketing-Strategien, um die Sichtbarkeit und Attraktivität von Unternehmen für Top-Talente nachhaltig zu steigern.
My HR Services
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
7 Monate
2022-04 - 2022-10

Recruitingprozess neu entwickelt & integriert

Head of Recruiting
Head of Recruiting
  • Recruitingprozess neu entwickelt & integriert ? Von Grund auf optimiert und erfolgreich bei 1&1 TelKo SE implementiert.
  • Stakeholdermanagement auf Führungsebene ? Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen & externen Partnern zur strategischen Steuerung. 
  • Effiziente Ressourcen- & Prozessplanung ? Recruiting-Kapazitäten optimiert, um schnellere und treffsichere Einstellungen zu ermöglichen.
  • Employer Branding & Headhunter-Steuerung ? Attraktivität der Arbeitgebermarke analysiert und gezielt Recruiting-Dienstleister eingebunden.
  • Executive Recruiting & KPI-Tracking ? Strategische Besetzung von Schlüsselpositionen und datenbasierte Erfolgskontrolle.
1&1 Telecommunication SE
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
2 Jahre
2020-04 - 2022-03

Coaching, strategischen Teamausbau und effektive Managementberatung

Standortleiterin / Managing Recruitment Consultant
Standortleiterin / Managing Recruitment Consultant
  • Standort Düsseldorf: Teams geführt und weiterentwickelt ? durch gezieltes Coaching, strategischen Teamausbau und effektive Managementberatung.
  • Riverstate: Visionen definiert und Prozesse optimiert ? strategische Ziele entwickelt, Strukturen geschaffen und operative Abläufe verbessert.
  • Unternehmensberatung: Kunden beraten und geschult ? Recruitingstrategien, Positionsprofile, Employer Branding und Onboarding-Prozesse effizient gestaltet.
  • Personalberatung: Fach- & Führungskräfte erfolgreich rekrutiert ? gezielte Platzierung in den Bereichen IT, Engineering und Bau.
  • Geschäftsfeldentwicklung & Social Media Recruiting: Neue Recruiting-Strategien etabliert und skaliert ? insbesondere im Bereich Social Media Recruiting, wodurch die Talentgewinnung optimiert und signifikantes Umsatzwachstum erzielt wurde.
  • Teamführung & Skalierung: Ein leistungsstarkes Recruiting-Team aufgebaut und geführt ? erfolgreiche Expansion des Geschäftsfelds durch gezielte Entwicklung und Prozesssteuerung.
Riverstate Premium Recruiting
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
1 Jahr 1 Monat
2019-04 - 2020-04

Social Media Recruiting umgesetzt

Executive Recruiterin
Executive Recruiterin
  • Social Media Recruiting umgesetzt ? Facebook Marketing für gezielte Fachkräfteansprache genutzt.
  • Experten für High-Skill Projekte gematcht ? Passende Profile für spezialisierte Anfragen identifiziert.
  • Vertragsverhandlungen geführt ? Konditionen mit Fachkräften abgestimmt und abgeschlossen.
  • Recruiting-Prozesse optimiert ? Abläufe analysiert und effizienter gestaltet.
  • Onboarding & Mentoring neuer Recruiter ? Neue Teammitglieder strukturiert eingearbeitet.
  • Schulungen erstellt & Messebesuche koordiniert ? Fachthemen vermittelt und Netzwerke erweitert.
Allgeier Experts Pro GmbH
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
6 Monate
2018-11 - 2019-04

Kundenbetreuung

Recruiting Expert - Candidate Relationship Managerin
Recruiting Expert - Candidate Relationship Managerin
  • IT-, ITK- & Automotive-Fachkräfte rekrutiert & betreut ? Treffsichere Besetzung hochspezialisierter Rollen.
  • ANÜ-Prozesse für Altran Service GmbH beim Kunden etabliert ? Erfolgreicher Wechsel und Integration in die Arbeitnehmerüberlassung.
  • HR-Mitarbeiterverwaltung für 30 MA optimiert ? Effiziente Betreuung und administrative Steuerung.
Capgemini Engineering
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
1 Jahr
2017-12 - 2018-11

Neue Recruiting- & Marketingstrategien eingeführt

Recruiting Consultant
Recruiting Consultant
  • Neue Recruiting- & Marketingstrategien eingeführt ? Personalbranding aufgebaut und Recruiting-Instrumente erweitert.
  • Social Media Recruiting umgesetzt ? Plattformen wie Facebook, Instagram & eBay gezielt für die Kandidatensuche genutzt.
  • HR-Prozesse weiterentwickelt ? Onboarding, Feedbackkultur & Mitarbeitergespräche strukturiert optimiert.
  • Multimedia-Content erstellt ? Unternehmensvideos, Fotos und Mitarbeiteraktionen konzipiert und umgesetzt.
  • Mitarbeiterschulungen & Coachings durchgeführt ? Inhalte erarbeitet, koordiniert und gezielt vermittelt.
  • Arbeitsabläufe & Personalprozesse verbessert ? In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung weiterentwickelt.
  • HR-Tools implementiert ? Einführung und Anwendung personalrelevanter Instrumente unterstützt.
  • Unternehmenswerte vermittelt ? Leitlinien klar kommuniziert und in die Unternehmenskultur integriert.
Aurelium Outsourcing GmbH
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
1 Jahr 7 Monate
2016-05 - 2017-11

Job-Coaching

Gesundheitsberaterin / Personaltrainerin & Job- Karrierecoach
Gesundheitsberaterin / Personaltrainerin & Job- Karrierecoach
  • Job-Coaching ? Individuelle Begleitung zur beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung.
  • Private Arbeitsvermittlung ? Unterstützung bei der passgenauen Vermittlung in neue Positionen.
  • Health-Coaching ? Beratung zur Förderung von Wohlbefinden und Resilienz im Berufsalltag.
  • Kompetenzfeststellung ? Stärken und Entwicklungspotenziale gezielt analysiert.
  • Individualisierte Potenzialanalysen ? Maßgeschneiderte Einschätzung für eine optimale Karriereausrichtung.
  • Selbstmarketing ? Strategien zur Positionierung auf dem Arbeitsmarkt erarbeitet.
  • Karriereberatung ? Individuelle Wege zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt.
Personal Partner Mittelrhein
Bonn und Umgebung, Deutschland
17 Jahre 4 Monate
1999-03 - 2016-06

Innovative Trainingsmethoden etabliert

Sportlehrerin
Sportlehrerin

  • Tennisschule erfolgreich skaliert ? Von 90 Kunden & 1 Verein auf über 300 Kunden & 3 Vereine gewachsen ? ausschließlich durch Mund-zu-Mund-Propaganda.
  • Innovative Trainingsmethoden etabliert ? Frühe Nutzung moderner Trainingskonzepte & technischer Hilfsmittel, die das Leistungsniveau steigerten und neue Mitglieder anzogen.
  • Teamführung & Personalentwicklung ? Leitung eines 13-köpfigen Trainerteams, gezielte Weiterentwicklung & effiziente Einsatzplanung.
  • Effiziente Struktur & Organisation geschaffen ? Optimierung von Trainingsabläufen, Personalplanung & Kundenmanagement, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
  • Professionelle Prozesse & Feedbackkultur eingeführt ? Strukturierte Spieleranalyse, Entwicklungsgespräche & individuelle Trainingspläne.
  • Strategische Vereinsberatung ? Als kreativer Impulsgeber im Vorstand neue Konzepte entwickelt und Vereinsstrukturen modernisiert.

Tennisschule
Meerbsuch

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

10 Monate
2021-02 - 2021-11

Master of Coaching NLP

DVNLP
DVNLP

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Bewerbermanagement Recruiting IT Recruiting Führungskräftetraining Führungskräfte Training Interview Training Direct Search Personalmarketing Employer Branding Bewerbermanagement Bewerberselektion Mitarbeiterführung Teamleading Projektleitung Social Media Agile Coach Scrum Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Die Recruitment-Trainerin für Entscheider! Mit exzellenter Interview-Kompetenz und modernen Recruiting-Strategien erkennst du Top-Talente und triffst treffsichere Entscheidungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.


Zusammenfassung

  • Gewinnen Sie die besten Talente ? mit Interviews, die den Unterschied machen!
  • Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie die besten Talente ? präzise, kompetenzbasiert und nachhaltig. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl sind teuer: 50 % aller Fehlbesetzungen führen innerhalb eines Jahres zu Kündigungen. Das ist vermeidbar. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Interviewprozesse auf ein neues Level zu bringen.
  • Was mich auszeichnet: Über 1.000 Interviews auf Fach- und Führungsebene: Vom Handwerker bis zu CFOs ? ich habe Talente identifiziert, die den Unterschied machen. Meine Erfahrung reicht von der ersten Fachkraft bis hin zu C-Level-Besetzungen.
  • Mehr als 350 Einzelcoachings: 350 Führungskräfte und Unternehmer haben durch mein Coaching ihre Interview- und Führungskompetenzen entscheidend verbessert ? und damit sowohl Talente gewonnen als auch langfristig gebunden.
  • 18 Jahre Erfahrung im Recruiting und Mitarbeiterführung: Ich habe Recruiting-Strategien entwickelt, die Prozesse deutlich verkürzt und Unternehmen wertvolle Zeit eingespart haben ? ohne Kompromisse bei der Qualität.
  • Spezialistin für Kommunikation und Candidate Journey: Mit psychologischen Ansätzen und kompetenzbasierten Methoden helfe ich Ihnen, Talente zu finden, die wirklich zur Unternehmenskultur passen und langfristigen Erfolg sichern.
  • Mein Ansatz für Ihren Erfolg:
    • Klare Interviewstrategien: Eliminieren Sie intuitive Fehler und stützen Sie Ihre Entscheidungen auf strukturierte, kompetenzbasierte Prozesse.
    • Treffsichere Fragen: Mit innovativen Techniken erfassen Sie Fach- und Soft Skills präzise und identifizieren Talente, die perfekt passen.
    • Employer Branding mit Wirkung: Gemeinsam schaffen wir authentische Botschaften, die Top-Talente überzeugen und Ihre Führungskompetenz stärken.
  • Die besten Talente suchen nicht nur Jobs, sondern Führungspersönlichkeiten, die sie inspirieren. Sind Ihre Interviews bereit, die besten Talente zu überzeugen? Ich helfe Ihnen, Ihre Prozesse zu optimieren.
  • ?PrecisionHiring, ?LeadershipInterviews, ?TopTalentStrategy, ?HighPerformanceInterviews


Top-Kenntnisse

  • Führungskräftecoaching
  • Recruiting
  • Change Communications

Einsatzorte

Einsatzorte

Köln (+50km) Düsseldorf (+50km) Essen, Ruhr (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-11 - heute

Interviewstrategien für Personalentscheidungen

  • Erprobte Interviewstrategien für treffsichere Personalentscheidungen.
  • Jahrelange Erfahrung in Recruiting-Strategien, Candidate Journey und Interviewführung zeigt: Fehlentscheidungen entstehen oft durch unstrukturierte Gespräche. 
  • Mit situativen Interviewtechniken, strukturierten Bewertungsmodellen und gezielten Fragetechniken unterstütze ich Führungskräfte dabei, sicherer zu entscheiden, Top-Talente zu gewinnen und Fluktuation zu reduzieren.
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
1 Jahr 6 Monate
2023-02 - 2024-07

Aufbau und Skalierung des RPO-Geschäfts

Head of Recruiting and RPO
Head of Recruiting and RPO
  • Aufbau und Skalierung des RPO-Geschäfts ? Entwicklung und Implementierung eines leistungsstarken Recruiting-Services, der Recruiting-Prozesse für Kunden messbar effizienter, schneller und passgenauer machte.
  • Kundenberatung zur Recruiting-Optimierung ? Analyse und Neugestaltung von Recruiting-Prozessen bei Kunden, um Time-to-Hire zu reduzieren, Kandidatenqualität zu erhöhen und Fehlbesetzungen zu minimieren.
  • Beratung und Schulung von Kunden im Interviewprozess ? Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Unternehmen, um ihre Interviewkompetenz, Entscheidungsfindung und Employer Branding zu verbessern.
  • Personalmarketing & Talent Attraction für Kunden ? Einführung gezielter Personalmarketing-Strategien, um die Sichtbarkeit und Attraktivität von Unternehmen für Top-Talente nachhaltig zu steigern.
My HR Services
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
7 Monate
2022-04 - 2022-10

Recruitingprozess neu entwickelt & integriert

Head of Recruiting
Head of Recruiting
  • Recruitingprozess neu entwickelt & integriert ? Von Grund auf optimiert und erfolgreich bei 1&1 TelKo SE implementiert.
  • Stakeholdermanagement auf Führungsebene ? Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen & externen Partnern zur strategischen Steuerung. 
  • Effiziente Ressourcen- & Prozessplanung ? Recruiting-Kapazitäten optimiert, um schnellere und treffsichere Einstellungen zu ermöglichen.
  • Employer Branding & Headhunter-Steuerung ? Attraktivität der Arbeitgebermarke analysiert und gezielt Recruiting-Dienstleister eingebunden.
  • Executive Recruiting & KPI-Tracking ? Strategische Besetzung von Schlüsselpositionen und datenbasierte Erfolgskontrolle.
1&1 Telecommunication SE
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
2 Jahre
2020-04 - 2022-03

Coaching, strategischen Teamausbau und effektive Managementberatung

Standortleiterin / Managing Recruitment Consultant
Standortleiterin / Managing Recruitment Consultant
  • Standort Düsseldorf: Teams geführt und weiterentwickelt ? durch gezieltes Coaching, strategischen Teamausbau und effektive Managementberatung.
  • Riverstate: Visionen definiert und Prozesse optimiert ? strategische Ziele entwickelt, Strukturen geschaffen und operative Abläufe verbessert.
  • Unternehmensberatung: Kunden beraten und geschult ? Recruitingstrategien, Positionsprofile, Employer Branding und Onboarding-Prozesse effizient gestaltet.
  • Personalberatung: Fach- & Führungskräfte erfolgreich rekrutiert ? gezielte Platzierung in den Bereichen IT, Engineering und Bau.
  • Geschäftsfeldentwicklung & Social Media Recruiting: Neue Recruiting-Strategien etabliert und skaliert ? insbesondere im Bereich Social Media Recruiting, wodurch die Talentgewinnung optimiert und signifikantes Umsatzwachstum erzielt wurde.
  • Teamführung & Skalierung: Ein leistungsstarkes Recruiting-Team aufgebaut und geführt ? erfolgreiche Expansion des Geschäftsfelds durch gezielte Entwicklung und Prozesssteuerung.
Riverstate Premium Recruiting
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
1 Jahr 1 Monat
2019-04 - 2020-04

Social Media Recruiting umgesetzt

Executive Recruiterin
Executive Recruiterin
  • Social Media Recruiting umgesetzt ? Facebook Marketing für gezielte Fachkräfteansprache genutzt.
  • Experten für High-Skill Projekte gematcht ? Passende Profile für spezialisierte Anfragen identifiziert.
  • Vertragsverhandlungen geführt ? Konditionen mit Fachkräften abgestimmt und abgeschlossen.
  • Recruiting-Prozesse optimiert ? Abläufe analysiert und effizienter gestaltet.
  • Onboarding & Mentoring neuer Recruiter ? Neue Teammitglieder strukturiert eingearbeitet.
  • Schulungen erstellt & Messebesuche koordiniert ? Fachthemen vermittelt und Netzwerke erweitert.
Allgeier Experts Pro GmbH
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
6 Monate
2018-11 - 2019-04

Kundenbetreuung

Recruiting Expert - Candidate Relationship Managerin
Recruiting Expert - Candidate Relationship Managerin
  • IT-, ITK- & Automotive-Fachkräfte rekrutiert & betreut ? Treffsichere Besetzung hochspezialisierter Rollen.
  • ANÜ-Prozesse für Altran Service GmbH beim Kunden etabliert ? Erfolgreicher Wechsel und Integration in die Arbeitnehmerüberlassung.
  • HR-Mitarbeiterverwaltung für 30 MA optimiert ? Effiziente Betreuung und administrative Steuerung.
Capgemini Engineering
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
1 Jahr
2017-12 - 2018-11

Neue Recruiting- & Marketingstrategien eingeführt

Recruiting Consultant
Recruiting Consultant
  • Neue Recruiting- & Marketingstrategien eingeführt ? Personalbranding aufgebaut und Recruiting-Instrumente erweitert.
  • Social Media Recruiting umgesetzt ? Plattformen wie Facebook, Instagram & eBay gezielt für die Kandidatensuche genutzt.
  • HR-Prozesse weiterentwickelt ? Onboarding, Feedbackkultur & Mitarbeitergespräche strukturiert optimiert.
  • Multimedia-Content erstellt ? Unternehmensvideos, Fotos und Mitarbeiteraktionen konzipiert und umgesetzt.
  • Mitarbeiterschulungen & Coachings durchgeführt ? Inhalte erarbeitet, koordiniert und gezielt vermittelt.
  • Arbeitsabläufe & Personalprozesse verbessert ? In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung weiterentwickelt.
  • HR-Tools implementiert ? Einführung und Anwendung personalrelevanter Instrumente unterstützt.
  • Unternehmenswerte vermittelt ? Leitlinien klar kommuniziert und in die Unternehmenskultur integriert.
Aurelium Outsourcing GmbH
Düsseldorf und Umgebung, Deutschland
1 Jahr 7 Monate
2016-05 - 2017-11

Job-Coaching

Gesundheitsberaterin / Personaltrainerin & Job- Karrierecoach
Gesundheitsberaterin / Personaltrainerin & Job- Karrierecoach
  • Job-Coaching ? Individuelle Begleitung zur beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung.
  • Private Arbeitsvermittlung ? Unterstützung bei der passgenauen Vermittlung in neue Positionen.
  • Health-Coaching ? Beratung zur Förderung von Wohlbefinden und Resilienz im Berufsalltag.
  • Kompetenzfeststellung ? Stärken und Entwicklungspotenziale gezielt analysiert.
  • Individualisierte Potenzialanalysen ? Maßgeschneiderte Einschätzung für eine optimale Karriereausrichtung.
  • Selbstmarketing ? Strategien zur Positionierung auf dem Arbeitsmarkt erarbeitet.
  • Karriereberatung ? Individuelle Wege zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt.
Personal Partner Mittelrhein
Bonn und Umgebung, Deutschland
17 Jahre 4 Monate
1999-03 - 2016-06

Innovative Trainingsmethoden etabliert

Sportlehrerin
Sportlehrerin

  • Tennisschule erfolgreich skaliert ? Von 90 Kunden & 1 Verein auf über 300 Kunden & 3 Vereine gewachsen ? ausschließlich durch Mund-zu-Mund-Propaganda.
  • Innovative Trainingsmethoden etabliert ? Frühe Nutzung moderner Trainingskonzepte & technischer Hilfsmittel, die das Leistungsniveau steigerten und neue Mitglieder anzogen.
  • Teamführung & Personalentwicklung ? Leitung eines 13-köpfigen Trainerteams, gezielte Weiterentwicklung & effiziente Einsatzplanung.
  • Effiziente Struktur & Organisation geschaffen ? Optimierung von Trainingsabläufen, Personalplanung & Kundenmanagement, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
  • Professionelle Prozesse & Feedbackkultur eingeführt ? Strukturierte Spieleranalyse, Entwicklungsgespräche & individuelle Trainingspläne.
  • Strategische Vereinsberatung ? Als kreativer Impulsgeber im Vorstand neue Konzepte entwickelt und Vereinsstrukturen modernisiert.

Tennisschule
Meerbsuch

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

10 Monate
2021-02 - 2021-11

Master of Coaching NLP

DVNLP
DVNLP

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Bewerbermanagement Recruiting IT Recruiting Führungskräftetraining Führungskräfte Training Interview Training Direct Search Personalmarketing Employer Branding Bewerbermanagement Bewerberselektion Mitarbeiterführung Teamleading Projektleitung Social Media Agile Coach Scrum Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Die Recruitment-Trainerin für Entscheider! Mit exzellenter Interview-Kompetenz und modernen Recruiting-Strategien erkennst du Top-Talente und triffst treffsichere Entscheidungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.


Zusammenfassung

  • Gewinnen Sie die besten Talente ? mit Interviews, die den Unterschied machen!
  • Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie die besten Talente ? präzise, kompetenzbasiert und nachhaltig. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl sind teuer: 50 % aller Fehlbesetzungen führen innerhalb eines Jahres zu Kündigungen. Das ist vermeidbar. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Interviewprozesse auf ein neues Level zu bringen.
  • Was mich auszeichnet: Über 1.000 Interviews auf Fach- und Führungsebene: Vom Handwerker bis zu CFOs ? ich habe Talente identifiziert, die den Unterschied machen. Meine Erfahrung reicht von der ersten Fachkraft bis hin zu C-Level-Besetzungen.
  • Mehr als 350 Einzelcoachings: 350 Führungskräfte und Unternehmer haben durch mein Coaching ihre Interview- und Führungskompetenzen entscheidend verbessert ? und damit sowohl Talente gewonnen als auch langfristig gebunden.
  • 18 Jahre Erfahrung im Recruiting und Mitarbeiterführung: Ich habe Recruiting-Strategien entwickelt, die Prozesse deutlich verkürzt und Unternehmen wertvolle Zeit eingespart haben ? ohne Kompromisse bei der Qualität.
  • Spezialistin für Kommunikation und Candidate Journey: Mit psychologischen Ansätzen und kompetenzbasierten Methoden helfe ich Ihnen, Talente zu finden, die wirklich zur Unternehmenskultur passen und langfristigen Erfolg sichern.
  • Mein Ansatz für Ihren Erfolg:
    • Klare Interviewstrategien: Eliminieren Sie intuitive Fehler und stützen Sie Ihre Entscheidungen auf strukturierte, kompetenzbasierte Prozesse.
    • Treffsichere Fragen: Mit innovativen Techniken erfassen Sie Fach- und Soft Skills präzise und identifizieren Talente, die perfekt passen.
    • Employer Branding mit Wirkung: Gemeinsam schaffen wir authentische Botschaften, die Top-Talente überzeugen und Ihre Führungskompetenz stärken.
  • Die besten Talente suchen nicht nur Jobs, sondern Führungspersönlichkeiten, die sie inspirieren. Sind Ihre Interviews bereit, die besten Talente zu überzeugen? Ich helfe Ihnen, Ihre Prozesse zu optimieren.
  • ?PrecisionHiring, ?LeadershipInterviews, ?TopTalentStrategy, ?HighPerformanceInterviews


Top-Kenntnisse

  • Führungskräftecoaching
  • Recruiting
  • Change Communications

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