Da der aktuelle Servicevertrag des alten Telefonanbieters ausläuft, wurde eine Cloudvariante für das Telefonieren gesucht und daher beschloss man, dieTelefonie auf MS Teams zu wechseln. Als zentrale des Konzerns ist es wichtig, neueTechnologien zu testen und Standards festzulegen, um diese dann Konzernweitumsetzen zu können und so wurde festgelegt, verschiedene Pakete betreffend SLAs und möglichst wenig Hersteller beziehen zu müssen.
Zur Konsolidierung und Erhöhung der Cybersecurity der IT-Landschaft ist es Ziel,sämtliche lokale Datacentren der Schwesterfirmen, basierend auf GruppenweitenStandards, in die private Cloud und in die Azure Cloud nach dem Hub and SpokeDesign zu migrieren. Dafür musste für jede Niederlassung, aufgrund der diversenAnforderungen, ein maßgeschneidertes Konzept erarbeitet und nach Rücksprache mit den Verantwortlichen vor Ort durchgeführt werden.
Aufgrund einer neuen Cybersecurity Versicherung war es notwendig, privilegierteAccounts wie lokale Administratoren Accounts von den Clients zu entfernen unddiese für eine Endpoint Privilege Manager (EPM) Lösung zu ersetzen. Nacherfolgreichem Proof of Concept wurde die Lösung in der Zentrale ausgerollt undStandards geschaffen, um die Lösung Konzernweit auszurollen. Die Software setztleast-Privileges durch und gibt durch Erstellung von Policies jedem Mitarbeitergenau die Rechte, die er benötigt.
IndustrieZiel der Einführung war es, das Druckerumfeld des Konzerns zu konsolidieren,sicherer und benutzerfreundlicher zu gestalten. Mit Features die mit direktinstallierten Druckern nicht vorhanden waren, wie Secure Printing,Standortunabhängiger Druck & Scanmöglichkeit und vielem mehr.
Um die Konzernzentrale ?Serverless? gestalten zu können, war es nötig dieSoftware des Zutrittsystems in die Cloud zu migrieren und in dasSicherheitskonzept des Unternehmens zu integrieren.
Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.