SW-Integration
Beratung SW-Architektur
Support BSW
Unterstützung des Teams im Bereich SW-Architektur
Übernahme und Pflege eines Moduls zur Steuerung des Lifecycle
SW-Architektur LIDAR/ADCAM
Analyse und Optimierung von Integrations-Workflows
Import BMW AIDA Symphony ADCAM und Umstellung des Projekts auf GIT
Integration mit Schwerpunkten Vector SIP, BMW BAC und Infineon MCAL
Consulting AutoSAR, Functional Safety, Cybersecurity
SW aus Bestand neu aufbauen ? HLI3
E2E-Integration
Unterstützung funktionale Sicherheit nach ISO26262 aSIL B
SW-Integrationsunterstützung ? HLI4
Teamsupport
Laufzeitoptimierungen
E2E-Integration
Automation der AutoSAR-Workflows
Konzept Metaprogrammierung AutoSAR
Architektur und RTE für Wakeup-Mechanismus BMW-SG
Netzwerkanbindung Automotive Ethernet Device BMW
RTE für Lichtsteuergerät Daimler
Entwicklung Türsteuergerät Daimler
Einsatz einer Mitarbeiterin für Requirements Engineering, teils im Büro der Cornu GmbH
Konzept/Erstellung automatisierte Modultestumgebung
AutoSAR-Konfiguration
Entwicklung Parkassistenzsysteme BMW bis Serienreife.
Unterstützung weiterer Projekte bei Design und SPICE-Audits und deren Vorbereitung
SW-Architekt automatisches Parksystem (selbstlenkend) für Daimler
Entwicklung und Test Bremssteuerungen für Hochgeschwindigkeitszüge
Systemtest und Support Inbetriebnahme
Reverse-Engineering Design Klemmensteuerung
Entwicklung elektrische Lenkradsperre (ELV)
SW-Architekt AutoSAR für BMW FEM
Entwickler im Projekt JavaCard
Leiter des Vorhabens OpenCard Framework
Vorhabensleitung PKCS#11-DLL
Projektleitung Internet Smartcard
Projektleitung Kooperation Tel Aviv Universität
Spezifikation des Service Transport Interface STI in der Eureka147 Working Group B
Aufbau DAB-Sendeeinrichtung in München-Freimann
Mitarbeit an internationalen Standards,
Aufgaben:
Kenntnisse
Tools
SW-Integration
Beratung SW-Architektur
Support BSW
Unterstützung des Teams im Bereich SW-Architektur
Übernahme und Pflege eines Moduls zur Steuerung des Lifecycle
SW-Architektur LIDAR/ADCAM
Analyse und Optimierung von Integrations-Workflows
Import BMW AIDA Symphony ADCAM und Umstellung des Projekts auf GIT
Integration mit Schwerpunkten Vector SIP, BMW BAC und Infineon MCAL
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SW aus Bestand neu aufbauen ? HLI3
E2E-Integration
Unterstützung funktionale Sicherheit nach ISO26262 aSIL B
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Konzept Metaprogrammierung AutoSAR
Architektur und RTE für Wakeup-Mechanismus BMW-SG
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Entwicklung Türsteuergerät Daimler
Einsatz einer Mitarbeiterin für Requirements Engineering, teils im Büro der Cornu GmbH
Konzept/Erstellung automatisierte Modultestumgebung
AutoSAR-Konfiguration
Entwicklung Parkassistenzsysteme BMW bis Serienreife.
Unterstützung weiterer Projekte bei Design und SPICE-Audits und deren Vorbereitung
SW-Architekt automatisches Parksystem (selbstlenkend) für Daimler
Entwicklung und Test Bremssteuerungen für Hochgeschwindigkeitszüge
Systemtest und Support Inbetriebnahme
Reverse-Engineering Design Klemmensteuerung
Entwicklung elektrische Lenkradsperre (ELV)
SW-Architekt AutoSAR für BMW FEM
Entwickler im Projekt JavaCard
Leiter des Vorhabens OpenCard Framework
Vorhabensleitung PKCS#11-DLL
Projektleitung Internet Smartcard
Projektleitung Kooperation Tel Aviv Universität
Spezifikation des Service Transport Interface STI in der Eureka147 Working Group B
Aufbau DAB-Sendeeinrichtung in München-Freimann
Mitarbeit an internationalen Standards,
Aufgaben:
Kenntnisse
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"Der Mitarbeiter verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Er hat die vorhandenen Werkzeuge dabei immer auch weiterentwickelt und damit die Prozesse des Teams verbessert. Seine sehr schnelle Auffassungsgabe ermöglichte es dem Mitarbeiter, auch schwierige Sachverhalte sofort zu überblicken und dabei das Wesentliche zu erkennen. Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen kam der Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und immer zutreffenden Urteil. Der Mitarbeiter erledigte seine Aufgaben mit großem Engagement und viel persönlichem Einsatz. Er war sehr belastbar und behielt auch bei schwierigen Situationen stets die Übersicht. Auch für unvorhergesehene Probleme fand der Mitarbeiter sehr wirksame Lösungsansätze, die er stets erfolgreich in die Praxis umsetzte. Der Mitarbeiter genoss das Vertrauen seines Teams. Dies führte dazu, dass er nicht nur die Teamleitung unterstützte, sondern hier auch immer wieder einsprang und somit für einen ruhigen Projektverlauf sorgte. Der Mitarbeiter war stets in der Lage, Konflikte erfolgreich zu bewältigen. Durch sein konstruktives Verhalten, durch überlegtes Handeln und Achtung vor dem Gesprächspartner konnte er so ein sehr positives Arbeitsklima in seinem Team schaffen. Er verhielt sich immer loyal zu unserem Unternehmen. Der Mitarbeiter hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Wir wünschen dem Mitarbeiter für die Zukunft alles Gutes und viel Erfolg bei seinen Unternehmungen."
— Projekt AutoSAR-Entwicklung, 07/11 - 07/14
Referenz durch Director Software and Systems Engineering Germany, Automobilzulieferer, 120.000 MA weltweit, vom 26.03.14
"[...] Der Mitarbeiter besitzt umfassende Fachkenntnisse und eine rasche Auffassungsgabe, die es ihm ermöglichen, sich rasch und sicher in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Als Projektleiter führte der Mitarbeiter Planungen und Konzepte konzeptionell und termingerecht mit sehr gutem Erfolg durch. Er zeichnete sich durch eine klare und logische Gedankenführung und analytisches Denkvermögen aus. Neuen Aufgaben gegenüber war der Mitarbeiter aufgeschlossen und flexibel; er brachte neue Ideen ein und setzte diese engagiert in die Praxis um. Der Mitarbeiter war zuverlässig, arbeitete sehr selbständig und war immer bereit, volle Verantwortung zu übernehmen. Die gestellten Aufgaben erledigte der Mitarbeiter mit großer Einsatzbereitschaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit. Das persönliche Verhalten war jederzeit einwandfrei. Der Mitarbeiter verläßt unser Haus auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg."
— Projekt Smartcard-Entwicklung, 01/98 - 01/04
Referenz durch internationale Firma (ca. 2000 MA) vom 06.01.04
"[...] Der Mitarbeiter hat sich schnell in das komplexe DAB-Umfeld eingearbeitet. Er führte die Aufgaben weitgehend selbständig aus und konnte dabei kreativ und erfolgreich auch eigene Lösungsvorschläge umsetzen. Er hat die ihm gestellten Aufgaben stets mit großer Sorgfalt und Engagement zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Der Mitarbeiter hat für seine Leistung und Unterstützung beim Aufbau der DAB-Demo auf der IFA 97 eine Gratifikation erhalten. Führung und Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei. Das Arbeitsverhältnis endet mit dem 31.12.1997 nach Ablauf der vereinbarten Frist. Wir bedauern, dass wir dem Mitarbeiter zur Zeit betriebsbedingt kein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten können. Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
—
Projekt Zuführung / Multiplex von Datendiensten an Sendestation, 02/96 - 12/97
Referenz durch Institut für Rundfunktechnik (ca. 180 Mitarbeiter) vom 06.02.98
"[...] Trotz der Kürze der Zeit, die der Mitarbeiter an unserem Institut an diesem Projekt mitgearbeitet hat, war es ihm möglich, auf Grund äußerst fundierter Hardware/Software-Kenntnisse Alternativen der benötigten Software- Realisierungsumgebungen zu erarbeiten, und eine davon zu installieren. Darüber hinaus hat der Mitarbeiter wesentlich die Konzeption der Diagnostik- und Konfigurationskomponente mit erarbeitet, die gegenwärtig schrittweise in der genannten Programmierumgebung realisiert wird. Da seine Mitarbeit an diesem Forschungsprojekt nach den Richtlinien des 'BIT-Förderprogramms' auf maximal 12 Monate begrenzt war, hat sich der Mitarbeiter rechtzeitig um eine längerfristige Arbeitsmöglichkeit bemüht und diese auch schon rasch mit Beginn zum 1. Februar 1996 gefunden. Lediglich aus diesen Gründen erfolgte eine vorzeitige Vertragsauflösung im beiderseitigen Einverständnis, um so dem Mitarbeiter eine bessere, längerfristige Berufsperspektive nicht zu verwehren. Ich hätte den Mitarbeiter äußerst gerne weiterhin als Mitarbeiter an diesem Forschungsprojekt beschäftigt, ohne ihm jedoch zum Zeitpunkt seines Ausscheidens eine längerfristige Perspektive anbieten zusichern zu können. Der Mitarbeiter hat sich in den zwei Monaten seiner Tätigkeit an unserem Institut äußerst gründlich und sorgfältig in seine Aufgaben eingearbeitet und konstruktiv an einer Konzeption der Diagnostik- und Konfigurationskomponente mitgewirkt. Sein äußerst ruhiges, bedachtes und kollegiales Auftreten wurde sowohl von seinen Vorgesetzten als auch von den Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt. Durch fundierte Grundlagenkenntnisse im Bereich der Software-Erstellung konnte er trotz der kurzen Beschäftigungszeit in erheblichem Maße die vorgeschlagene Lösung mit gestalten und deren Realisierbarkeit anhand einer Testumgebung demonstrieren. Ich wünsche dem Mitarbeiter für seinen weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute."
— Projekt Intelligentes Multigassensorsystem, 12/95 - 01/96
Referenz durch Leiter Lehrstuhl (30 MA) ITIS e.V., Univ. der Bundeswehr, 24.05.96