Personalverantwortung für Finance/Sales Test Team

Evaluierung und Einführung Testautomatisierungslösungen

Leitung und Steuerung des Testteams (15 Personen)

• Testmanagement, Testautomatisierung und Qualitätskontrolle
• Einführung Testautomatisierung
• Leitung und Steuerung des Testteams (5 Personen)

• Gründer und Geschäftsführer, der einer Firma, welche Forschung, Entwicklung, Marketing und Vertrieb von innovativen sprachbasierten Telekommunikationsdiensten als Dienstleistungen anbietet.  
• Geschäftsführung, Projektleiter, Personalführung, Management, Produktentwicklung, Messeauftritte und Präsentationen, Marktanalysen
• Einführung und Überwachung von  Qualitätsmanagement und Qualitätssicherungsmaßnahmen (Fehlermanagement, Testmanagement, Testfortschrittsüberwachung, Testautomatisierung, Stress-, Performance- und Lasttests).  
• Personalverantwortung von Teams mit bis zu 10 Personen.

• Trainer für ISTQB-Schulung Foundation Level.
• 4 Tages Schulungen mit 10-15 Teilnehmern und abschließender Zertifizierungs-Prüfung

• Durchführung von CAT-Schulungen (Certified Agile Tester).
• 5 Tages Schulungen mit 10-15 Teilnehmern und abschließender Zertifizierungs-Prüfung

Leitung und Steuerung des Testteams.

Release- und Qualitätsmanagement  im SW-Entwicklungsprozess und bei der Einführung eines Migrationsprojektes.

Fachliche Verantwortung für bis zu 10 interne und externe Tester.

Durchführungen von Testautomatisierungen.
Einführung neuer Features.

• Testmanager verantwortlich für Einführung neuer Projekte.
• Qualitätssicherung eines neuen Bestandssystems in der Versicherungsbranche.
• Durchführung von TPIs (Test-Process Improvements).
• Qualitätssicherung durch generische Data-Driven Testautomatisierungslösungen.
• Fachliche Verantwortung für bis zu 5 Tester.

• Koordinierung von Tests eines Agentur Management Information Systems.
• Ressourcenplanung, Budgetplanung der Tester von internen MA, externen MA und Nearshore MA (Fremdfirma im europäischen Ausland).
• Testdurchführung und Qualitätskontrolle erfolgt mit HP-Quality-Center.
• Die Testautomatisierung wird mit Tosca realisiert.
• Fachliche Verantwortung für bis zu 10 Tester.

• Relaunch des Webauftrittes von zwei Business Web Portalen, welche mit einem CMS (Content Management System) erweitert werden.
• Erstellung eines Test Fachkonzeptes.
• Erstellung von strukturierten Testfällen nach Anforderungen und Risikoprioritäten.
• Koordination der Tester.
• Steuerung von Crowd-Tests (Testbirds).
• Qualitätsüberwachung mittels geeigneter Maßnahmen, Metriken und Testtools.
• Fachliche Verantwortung von bis zu 7 Testern.

• Analyse und Neustrukturierung der bestehenden Testfälle (iOS), für neue Mobile Betriebssysteme (Android, Windows 8) und neue Mobile Endgeräte.
• Aufzeigen von Automatisierungslösungen für strukturierte Testabdeckungen beim Mobile Endgerätetest.

• Einführung des Scrum-Prozesses.
• Planung und Durchführung von Release Planning Sessions, Sprints, Iterationen, Retrospektiven.
• Erstellung von Burn-Down Charts.
• Qualitätssicherungsmaßnahmen durch Einführung von Metriken und automatisierte Regressionstest.

• Erstellung eines Fachkonzeptes für mobiles Testen in einem App-Center.
• Pilotierung und Einführung eines Automatisierungsframeworks für automatisierte Tests für Mobile-Apps auf Android und iOS.
• Verwendung von Jamo-Solutions.

• Erstellung und Durchführung von automatisierten Regressionstests durch den Einsatz eines Keyworddriven-Test-Frameworks, welches durch excelbasierte Tabellen gesteuert wird.
• Die Tests werden verwaltet mit ALM (Application Lifecycle Management) und ausgeführt mit QTP (Quicktest Professional).
• Das verwendete Test-Framework ist Businessprozess orientiert, und erlaubt dem Fachbereich schnell und selbstständig Änderungen vorzunehmen.

Als Business Consultant Dienste zu definieren.

• Mitarbeiter als Testmanager im Cross und Perfomancetestteam, bei der Entwicklung einer SW-Telekommunikationsframework Plattform, welche in einem internationalen Team (>100 Personen) entwickelt wurde. Bei der Entwicklung und dem Test wurde der „Agile Development Process“ angewendet (Testdriven Development).
  Die SW-Entwicklung von Perfomancetests wurde in Java erstellt.
• Testfallerstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests.
• Durchführung von Last- , Stress- und Performance Tests mit HP LoadRunner sowohl auf der GUI-Schnittstelle als auch über die Java-API Schnittstelle. Durchführung von JUNIT-Tests.
• Testmanagement mit HP Quality Center.
• Testautomatisierung mit HP Quicktest Professional, Functional Tester von IBM Rational.
• Erstellen von Testkonzept, Testablauf und Testentwurfspezifikationen, Testabschlußbericht, Teststrategien.
• Bereitstellung von Testdaten, anonymisieren, Migration.
• Abschätzungen von Testaufwand, Testbarkeit, Testendekriterien, Fehlermanagement, Abweichungsmanagement, Bewertung von Metriken (Testfall-, Testobjekt-,Fehlerbasiert-, Testfortschritt-, Anforderungsanalyse basierte Metriken.)
• Mitarbeiterschulung, Coach im Bereich Test.
• Fachliche Verantwortung von bis zu 5 Testern.

• Einkauf, Administration und Verwaltung der Testinfrastruktur (Systemadministration) sowohl der HW als auch der Test SW (2 Fujitsu Siemens ServerRacks in einem Sondernetz mit ca. 30 Windows 2000 Clients und 40 Linux Servern mit SLES 8.0 -10.x).
• Einkauf, Toolvalidierung, Serveradministration, Erstellung von Scripten.