- Administration der SAP Portale

- Administration SAP ABAP, SAP Java und SAP HANA

- Konfiguration der SAP-Systeme und -Portale

- System-Export aus der Quellplattform auf AIX/Oracle

- System-Import und -Konfiguration auf die RHEL/HANA Zielplattform RHEL 7.6

- Deployment der Portalpakete

- Durchführung von System-Upgrades und Migrationen

- Durchführung von Mandantenkopien

- Umsetzung eines Verfahrens zur automatisierten Bereitstellung der Portale mit Puppet

- 3rd-Level-Support

-  Einrichtung verschiedener Learning Solutions (u. a. Lighthouse Bowline sowie EH&S)

- Installation und Administration eines ApacheTomcat für den AddOn-Betrieb

- Installation und Administration eines JBoss Webserver für den AddOn-Betrieb

- Planung der zugehörigen Architekturstruktur

- Erstellung und Abstimmung der notwendigen Architekturkonzepte

- Erstellung und Abstimmung der notwendigen Architekturkonzepte unter Beachtung des IT-Grundschutz Kompendiums (BSI)

- Installation und Administration SAP S/4HANA 2022

- Konfiguration SAP S/4HANA 2022 mittels Aufgabenlisten 

- Durchführungen Systemkopie incl. Nacharbeiten

- Installation SAP Fiori Frontend Server

- Konfiguration und Administration Fiori FrontEnd Server

- Erstellung und Ausprägung Fiori-Rollen

Umgebung:

- SAP HCM EHP8/ERP 6.0

- SAP NetWeaver 7.5

- SAP Fiori FrontEnd Server 6.0

- SAP HANA 2021

- SAP HANA 2.0

- SAP Portale

- SAP S/4HANA 2022

- ApacheTomcat 9 & 10

- JBoss Webserver 5.0

- Architektur

SAP Solution Manager - Ist-Analyse und Workshop SAP Change Request Management (ChaRM), Konzepterstellung

Umgebung: SAP Solution Manager 7.2

Erstellung eines SAP HANA DB Berechtigungs- und Sicherheitskonzepts (On-Premise und Cloud), Definition der zugehörigen Datenbankparameter

Umgebung: SAP HANA 2.0, SAP HANA Cloud

- Beratung und Unterstützung bei der Durchführung mehrerer Audits

Verifizierung des Sicherheitskonzeptes hinsichtlich Vollständigkeit der Testfälle

- Analyse der eigenen Sicherheitsanforderungen für SAP-Systeme hinsichtlich Vollständigkeit / Industry Best Practise

- Erstellen von Testfällen (Definition und Beschreibung von Prüfschritten) zur Überprüfung der Erfüllung dieser Sicherheitsanforderungen

- einmalige praktische Anwendung der neu erstellten Testfälle (Durchführung eine exemplarischeren Sicherheitsüberprüfung) auf einer SAP-Testplattform gemeinsam mit einem Sicherheitsexperten der Telekom

Umgebung: SAP R3, SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP Router, SA WebDispatcher, SAP Fiori-Applikation-Server

Beratung bzgl. der Durchführung eines S/4HANA Greenfield Implementierungsprojekts mit der SAP Activate Methodologie, Schulung und direkte Ausbildung (Work Shadowing) der internen Mitarbeiter in der Einrichtung, Konfiguration und des Solution Managers, Einrichtung und Konfiguration des Solution Managers, Aktivierung und Umsetzung von SAP Best Practices (Scope Items, Building Blocks usw.), Setup und Konfiguration des Solution Managers 7.2 in einer hybriden (on premise/cloud) SAP S/4HANA Systemlandschaft, S/4HANA Greenfield Implementierung mit der SAP Activate Methodologie (SAP Best Practices, Scope Items, Building Blocks, usw.), ChaRM, Test- und Dokumentenmanagement usw., Setup und Konfiguration SAP Focused Build; Konfiguration und Administration ChaRM; Setup und Konfiguration der Test-Suite, Einrichtung und Auslieferung von Templates für Projektmanagement und Solution Documentation, Durchführung von Workshops

Umgebung: SAP R3, SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2, SAP Focused Build

• Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse und der derzeitigen Abbildung in SAP

• Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse und der derzeitigen Abbildung in SAP, u. a. Analyse der OTC-Prozesse
• Einrichtung neuer Kalkulationsschemata für Brutto- und Nettopreise
• Einrichtung der zugehörigen Kontenfindung
• Analyse der zugehörigen Formulare;

• Beratung des Kunden hinsichtlich der neuen Möglichkeiten und Rahmen- bedingungen durch die neue SAP Version HANA

• Erstellung eines Vorschlags für die neue System-Architektur

• Hinterfragen, Analyse und Anpassung der Geschäftsprozesse aus den Fachabteilungen und Abbildung auf die neue SAP Version

• Restrukturierung der Datenstrukturen, um neue Konzepte in SAP sinnvoll zu nutzen (z. B. Kundenstruktur anpassen an SAP Geschäftspartner-Konzept CVI)

• Aufräumen der aktuellen Datenbestände (Materialstamm, Kontenplan, etc.)

• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber dem beauftragten SAP-Systemhaus

• enge Abstimmung und Kooperation mit der Geschäfts-führung (Beratung, Entscheidungsvorbereitung, etc.)

• Umsetzung der Datenmigration mit SAP Migration Cockpit

• Administration SAP S/4HANA, Installation aller Systeme in der Private CCloud incl. Dynamic Tiering für Warm Data

• Customizing der neuen SAP-Umgebung an die Kundenbedürfnisse

• Administration und Konfiguration SAP PLM zur Materialabbildung
• Erstellung eines Berechtigungskonzeptes für S/4HANA für ABAP und Fiori
• Nutzung von SAP IdM für die Berechtigungsvergabe
• Einsatz von Workflows im Berechtigungswesen
• Aufbau zusätzlicher Kachelkataloge in Fiori
• Analyse von Fiori-Berechtigungsproblemen
• Aufbau eines neuen Hauptbuchs
• Übernahme der Anlagenbuchhaltung;

• Einsatz und Verwendung der SAP Best Practices

• Definition der notwendigen Testfälle und Erstellung der Testfallkataloge für mehrere Testdurchläufe (Abnahmetests)

• Testdurchführung

• Testdokumentation

   

• Einrichtung SAP HCM auf Sybase ASE

• Einrichtung und Konfiguration SAP-ESS

• Anbindung der dormakaba-Zeitwirtschaft an SAP HCM

• Projektmanagement gemäß Software Development Life Cycle

Umgebung: SAP R3, SAP HANA, SAP HCM, SAP ESS, SAP IdM, SAP PLM, SAP ASE, Linux SLES 12

Beratung bei der detaillierten Darstellung der IST-Situation inklusive Releases der Kernkomponenten und Addons, Zielbilderstellung anhand der Addon Verfügbarkeit und technischen Kompatibilität ausgehend für S/4HANA 1909 oder höher, Ausarbeitung des Ablaufplans für alle Releasewechsel aus technischer Sicht, OS, HANA DB

Umgebung: SAP R3, SAP BW, SAP CRM, SAP SCM, SAP PO, SAP Fiori FES, SAP NetWeaver 7.4 & 7.5, SAP HANA, SAP S/4HANA, Linux SLES

Ablauf der Geschäftspartnermigration (Customer Vendor Integration - CVI), Einbindung in SAP S/4HANA, Customizing, Besonderheiten, mögliche Fehlerquellen, Dokumentation

• Analyse der SAP HANA Systeme
• Erstellung eines technischen Konzeptes für die Umsetzung der Aktualisierung für die bestehenden SAP Basis Systeme des Bereichs Contract Logistic
• Erstellung eines technischen Konzepts für den Einsatz von S4/HANA sowie Erstellung eines Strategiepapiers für die zukünftige SAP Architektur
• Erstellung eines Job-Monitoring und Alerting Konzepts, Dokumentation der technischen Setups im Bereich 'Drucken' (incl. Bartender; BT) und Scannen
• Analyse der SAP EWA auf Sicherheitsrisiken, Performance- und Konfigurationsprobleme
• Customizing und Administration SAP EWM
• Projektmanagement gemäß Software Development Life Cycle

• Betreuung, Support, Administration und Optimierung der SAP BI Landschaft
• Betreuung, Support, Administration SAP S/4HANA
• Erstellung eines Berechtigungskonzeptes für SAP S/4HANA
• Strukturierung der Umgebung
• Anpassung verschiedener BW-Routinen
• Einrichtung und Konfiguration von SAP SDI

• Administration und Deployment Netweaver 7.x Java, Business Objects 4.x einrichten (Administration, Monitoring (CMC), Upgrade, Performanceanalyse, Softwarelogistik (Pre-/ Deployment)), Solution Manager 7.1 einrichten (CTS+, BO-Monitoring, Technisches Monitoring), Administration SAP BankAnalyzer, Oracle 11g (Administration, patchen), Aufbau mehrerer HANA-Systeme, Konfiguration und Administration der HANA-Systeme, HANA Native Berechtigungen erstellen und in HANA zuweisen, Rollen als sql-Dateien ausprägen, Dokumentation

• Administration und Konfiguration SAP BW on HANA, Erstellung eines Berechtigungskonzepts, Monitoring, Support, Fehleranalyse und Korrektur

• Anbindung verschiedener Datenquellen an das BO, Anlegen von BI-Reports, Anbindung des BO an das bestehende BW, Einsatz Information Design Tool, Fehleranalyse, Dokumentation
• Einführung von SAP SuccessFactors (Anforderungs- analyse an die HR-Cloud, Administration und Konfiguration der Cloud-Anwendung, Verlagerung von Eigen- und Fremdanwendungen in die HR-Cloud, Berechti- gungsmanagement, Anpassung der bestehenden HR- Geschäftsabläufe)

Umgebung: SAP R3, SAP BO 4.2, SAP BW on HANA, Solution Manager 7.1, SAP NetWeaver 7.4, Oracle 11, SMD, Diagnostic, Wily, Design Studio, SLES11, Flexframe 1.0, SAP HANA, HR-Cloud, SAP SuccessFactors

• Einrichtung des Business Process Monitoring (BPMon)
• Definition und Einrichtung der zu überwachenden Prozesse
• Abbildung der Prozesse in  BPMon
• Defintion der notwendigen Schwellwerte
• Dokumentation

• Upgrades, Einspielung von Support Packages,
• SAP Berechtigungskonzept gem. VAIT erstellt
• Berechtigungsrollen erstellen und pflegen in SAP IdM
• Einsatz von SAP IdM für die Berechtigungsvergabe
• Pflege und Wartung des SAP Enduser Experience Monitorings
• Performanceoptimierung spezieller zeitkritischer Batchläufe, Aufbau von Projekt- und Testsystemen durch System- und Mandantenkopien
• Optimierung des Betriebes des Solution Managers, Bearbeitung von Incidents und Changes aus dem SAP Basis Umfeld im Service Tool "Service Now‘"
• Installation / Konfiguration von LRM Clients (PMDesigner, Caiman, TomatosX)
• Systemkopien mit BlueSystemCopy durchführen
• Installation und Konfiguration Solution Manager 7.2
• Aufbau HANA Cloud Platform (HCP; Bereitstellung, Servicekatalog)
• Einsatz von AWS Cloud
• Administration und Customizing des TDMS
• Dokumentation

Umgebung: Solution Manager 7.2, SAP NetWeaver 7.4, SAP IdM, SAP HANA, BlueSystemCopy, LRM Clients, HCP, VAIT

• Neudefinition des bestehenden SAP FI/CO-Berechti-gungskonzepts
• Abgleich mit den aktuellen Rollen und Berechtigungen
• Anpassung und Neueinrichtung der Rollen und Berechtigungen für S/4HANA
• Analyse kritischer Berechtigungen incl. SoD
• Analyse der Ist-Abläufe
• Vorschlag für Soll-Abläufe erstellen
• Reengineering von Geschäftsprozessen vorschlagen
• Definition von Testfällen
• Test der neuen Berechtigungen
• Dokumentation
• Projektmanagement gemäß ITIL

• Unterstützung und Begleitung des Rollouts von SAP S/4HANA, insbesondere beim Berechtigungskonzept der SAP-Produkte
• Aufbau der Sollprozesse und der darin definierten Rollen
• Erstellung und Umsetzung des S/4HANA-Berechtigungskonzepts
• Abstimmung mit dem Fachbereich und dem Consulting Partner des Kunden
• Begleitung der Konzeptions-, Umsetzungs-, Test-, GoLive-Phase
• Dokumentation
• Prozessberatung (Abbildung der Altprozesse in S/4 HANA, Ermittlung der zugehörigen Transaktionen)
• Reengineering der Alt-Prozesse bzgl. Berechtigungen
• Projektmanagement gemäß ITIL

• SAP HCP Berechtigungen
• SAP HCI Berechtigungen
• SAP HANA Berechtigungen
• Content und Design Time Rollen

• Installation SAP Solution Manager 7.1
• Konfiguration des Job-Monitorings im Solution Manager incl. Jobnamensraum
• Abfangen der Einplanungsmöglichkeiten Dritter
• Customizing des Formulars für den zugehörigen Anforderungsprozess

• Installation, Konfiguration und Administration SAP HANA, HANA Studio, Replikation von HANA Datenbanken einirchten, HANA Monitoring einrichten, Identity Management (IdM) zur Benutzerverwaltung einrichten, HANA-Rollenerstellung und Zuweisung
• Aufgaben im System Engineering: Planung von HANA-Systemen, Installation und Aufbau von HANA-Systemen, Einspielung von Templates mit verschiedenen Ausprägungen für unterschiedliche Systeme (Entwicklung, Test usw.)
• Aufgaben im Solution Engineering: neue Funktionen in HANA-Versionen ermitteln, angebundene Schnittstellen bei Systemen mit neuen HANA-Versionen prüfen, Benutzerberechtigungen prüfen und einrichten, Testfälle erstellen und ausführen, Testdokumentation
• SAP S/4HANA - Aufbau eines S/4HANA-Systems, Installation, Ausführung der notwendigen Pre-Checks, Überprüfung der Add-ons, Customer/Vendor Integration, Custom Code Analysis, Installation Fiori UI, anschließend ERP-Migration nach HANA Finance
• Konfiguration und Einrichtung eines Hadoop Clusters, Anbindung an SAP HANA, Rechte- und Zugriffs-management, Versionierung, Disaster Recovery, Erstellung der notwendigen Konzepte und Dokumentationen

• SAP Solution Manager 7.1 (Setup, Konfiguration und Administration), Systemanbindungen, EWA-Einrichtung und Konfiguration, Diagnostic Agenten (Installation und Administration),MAI einrichten, Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Wily-Installation und -Anbindung, Systemkopien, Installation und Administration ChaRM, Business Process Monitoring , Anbindung und Konfiguration BusinessObject Cluster
• Abbildung der IT-Landschaft im Landscape Virtuali- zation Management (LVM), u. a. Definition von Netzwerken, Systemen und Ressourcen, Monitoring der Komponenten einrichten
• Aufbau einer SAP Cloud-Umgebung, Übertragung der SAP-Systeme in die Cloud, Konfiguration und Anpassung der Cloud, Portierung der SAP-Systeme
• Abbildung von Testprojekten und -fällen, Entwicklung des zugehörigen Berechtigungskonzepts, Erstellung der TBOM, Testfallerstellung und -administration, Erstellung der zugehörigen BPCA, Testdurchführung anhand von BPCA und TBOM
• Einrichtung des IT Service Management (ITSM) für den Service Desk, Konfiguration der Transaktions-typen und der Kategorisierungsstruktur, Erstellung von Vorlagen zur Eröffnung von Tickets auf Grund von Einträgen in der AlertInbox
• Einrichtung des Jobmonitorings im Solution Manager, Einrichtung von Jobketten, prüfen von Abhängigkeiten und Startterminen, Fehleranalyse
• Installation, Konfiguration und Administration HANA, HANA Studio, Anbindung an Solution Manager, Backup und Recovery, Einsatz Tivoli TSM, Migration verschiedener SAP ERP-Systeme nach HANA
• Split von Double-Stack-Systemen; Neuaufbau des Java-Systems; Export und Import des Java-Teils; Löschung der Altsysteme; Anpassung der Java-Umgebungen

• Berechtigungen in SAP HANA einrichten (SAP BW on HANA)
• Berechtigungskonzept erstellen
• Grundkonfiguration für das Berechtigungswesen einrichten
• Rollen konfigurieren
• Analyseberechtigungen für Infoprovider und Views anlegen
• Berechtigungen einrichten und zuweisen
• Endanwender in HANA anlegen und Berechtigungen zuweisen

• Konfiguration TREX, Aufbau eines Indexservers, Anbindungen Backend (via RFC) und Webanwendung (via HTTP) konfigurieren und administrieren
• zugehörigen Index der Bestellbelege im Backend aufbauen
• Fehlerkorrekturen und Anpassungen durchführen
• Schulung der Mitarbeiter

• SAP Solution Manager 7.1 einrichten
• Aktivierung des 'EHP Scope and Effort Analyzers' im Solution Manager

Migration von SAP-, Datenbank- und Betriebs- systemen, heterogene und homogene Systemkopien, Datenbankex- und importe, Installationen, Patches und Notes einspielen, Fehleranalyse, Kernelupgrade, SPAU-Abgleich usw., Upgrade auf ERP EHP 6.7, SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), DB2-Administration (u. a. Installation, FixPack einspielen, Fehleranalyse)

SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), Solution Manager 7.1 (Setup, Konfiguration und Administration), Systemanbindungen durchführne, EWA-Einrichtung und Konfiguration, Diagnostic Agenten (Installation und Administration), Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Wily-Installation und -Anbindung, Systemkopien, Installation und Anbindung TREX, Upgrade Solution Manager, Installation und Administration ChaRM, Business Process Monitoring , Anbindung und Konfiguration BusinessObjectCluster, Einrichtung des Custom Code Management

Installation, Konfiguration und Administration HANA, HANA Studio, Anbindung an Solution Manager, Backup und Recovery, Einsatz Tivoli TSM

SAP Installation und Konfiguration, Einrichtung und Anbindung an Archivierungssystem OpenText Document Management, Upgrade auf EHP 6.7, Berechtigungen einrichten und customizing

• SAP Migrationen, SAP Migration BW to SAP HANA, - BO Installation und Konfiguration, SAP HANA Installationen und Migrationen, ABCOM-Plattform, Proof of Concept-Erstellung

• SAP APO-Upgrade EHP 3 Installation, Upgrade LiveCache, Dokumentation erstellen, Fehleranalyse und -korrektur

Beratung zur Monitoring & Alerting Infrastructure im Solution Manager 7.10; Kundentemplates anlegen und verknüpfen; Autoreaktionsmethoden einrichten; Abbildung des Kunden-CCMS in MAI, Schulung der Mitarbeiter

Administration SAP Solution Manager 7.x, SAP-Basis, SAP BO, SAP BW, Konfiguration Workcenter, Konfiguration SLD, Konfiguration LMDB, Einrichtung von Early Watch Alert (EWA), Einsatz von Business Blueprint, Abbildung von Geschäftsprozessen mittels Business Process Management (BPM), Business Process Monitoring, Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Abbildung von Projekten, Konfiguration der Dokumentenablage, Netzwerkprotokolle und -sicherheit (Sicherheits-patches), ITIL v2, Projektleitung, SAP-Schnittstellen, Konfiguration Data Volume Management Cockpit, Installation und Anbindung der Diagnostic SMD-Agenten, Einrichtung des Monitoring, Einrichtung CTS+, Patches einspielen, Portale (Java) installieren, konfigurieren und administrieren; Data-Sync-Manager (DSM) einrichten und konfigurieren; Adobe Document Server (ADS) installieren und konfigurieren; Mitarbeit bei CCoE Zertifizierung (u. a. Prüfung und Umsetzung der gestellten Anforderungen, Systemänderungen und Dokumentation); Installation und Konfiguration SAP BO, Anbindung SAP BO an Solution Manager, Security Optimization Self-Service (SOS) einrichten und ausführen; Single Sign-On (SSO) incl. Zertifikaten einrichten, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen, Einsatz von Governance, Risikomanage- ment und Compliance (GRC; u. a. Definition von Schwellwerten, Prüfung von Funktionstrennungen und erteilten Berechtigungen sowie Berechtigungsanalyse)

Installation SAP-BW, Customizing, Berechtigungs- konzept incl. Analyseberechtigungen erstellen und umsetzen, zugehörige BW-Objekte für den Business Objects Explorer freischalten (SAP BW 7.0)

Administration aller SAP Systeme, Transition / Transformation übernommener Systeme, Planung der zugehörigen Architektur, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandanten? kopien, 3rd-Level-Support, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Virtualisierung, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation und Verwendung von Oracle Grid-Control, Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendatenbanken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Anbindung der IXOS-Archivlösung, Installation und Administration SAP-Portale, Umstellung mehrerer Sybase-Datenbanken auf Oracle

Administration aller SAP Systeme, (u. a. Einspielen von Hot- und Supportpackages sowie OSS-Hin- weisen; Transportwesen, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandantenkopien), Betriebs- sicherung des SAP Betriebs in komplexen SAP Landschaften, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Themenverantwortung für SAP Module im RZ-Betrieb, Planung der zugehörigen Architektur, Monitoring und 3rd-Level-Support für SAP Systeme, Monitoring (CCMS) einrichten, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Sicherung der Reportingfähigkeit gegenüber den Kunden, Planung und Implementierung effektivitäts- und stabilitätsverbessender Maßnahmen des SAP Betriebs, Coaching von Junior-Administratoren, Virtualisierung, SAProuter, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendaten-banken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Einrichtung HREIC (Employee Information Center), Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Installation und Aktivierung Wily Introscope, Anbindung eines Multi-LDAP an das Portal, Installation und Administration SAP-Portale, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen

Beratung und Unterstützung bei der SAP-Migration und der zugehörigen Unicode-Umstellung; Planung der Systemlandschaft; Planung der notwendigen Schritte und Aufgaben während der Durchführung

Umgebung: Windows 2003 Server und 2008 Server, SAP 4.7, SAP ECC6.0

SAP-Basis Administration (u. a. Einrichtung des Solution Managers; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transport­wesen, Elster-Installation und -Support, ITS-Installation und -Support; Server-Installation mit AIX; SAP-Installation und –Upgrade; Systemkopien und Migrationen; SAP Third-Level-Support; Ausführung verschiedenster SQL-Statements zur Datenbank­anpassung, u. a. im Rahmen des internen Audits); Einrichtung von Business Process Management (BPM), ITSM, Change Request Management (ChaRM), Early Watch Alert (EWA), Issue Management und ServiceDesk im Solution Manager; Prozessabbildung gemäß ITIL mittels SAP Solution Manager, Parameteranpassungen der Oracle-Datenbanken zur Performanceverbesserung; Scripterstellungen zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Einrichtung verschiedener Sicherungsstrategien zur Systemsicherung; Installation und Einrichtung des SAP Business Connectors

Siebel-Administration (u. a. Einrichtung und Änderung von Siebel-Benutzern; Installation der Siebel-Systeme und Customizing; Administration der Siebel-Systeme; Kopien der Oracle-Datenbanken erstellen und einspielen; Siebel-Systeme patchen; Überwachung der Siebel-Server, Trainingssets erstellen)

Oracle DBA (u. a. Datenbankadministration, Einrichtung, Einspielen von O-Patches, Script-erstellung zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Parameteränderungen vornehmen, Datenbank-Upgrade durchführen)

Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 7.0, BW 7.0, SAP XI, Remedy, HCMP, Nagios, TOAD, Libelle, Hummingbird, Siebel-CRM 8.0, Business Connector 4.8

HR/HCM-Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performanceoptimierung umsetzen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen, 3rd-Level-Support)

Einrichtung und Änderung von Verteilungsmodellen, Partnervereinbarungen, Konvertierungsregeln und RFC-Destinationen; Fehlerermittlung und -korrektur (Lösungsvorschläge erarbeiten, Abstimmung der sich daran anschließenden Vorgehensweise); Einspielen von CLC Patches; Initialverteilung von HR/HCM- und FI/CO-Daten per ALE; IDoc-Neuversand; Versand von Verknüpfungen; Verteilung von Customizing-Daten via ALE; Einrichtung des ALE-Monitorings (Anwendungslog, CCMS); Erstellung des ALE-Handbuchs

Businessanalyst im Projekt "HCM Personalmanage­ment" (Aufnahme und Abbildung der Organisations­struktur, Analyse und Optimierung der Prozesse zum Personalmanagement und Veranstaltungsmanage­ment, Prozessmodellierung und -abbildung)

Änderung zugehöriger ABAP/4-Programmen (Erstellung der notwendigen Programmiervorgaben, Test); Erstellung von ABAP/4-Programmen zu Auswertungszwecken

Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Peregrine, Enterprise Portal 7.0, Exceed, Hummingbird

Basis-Administration, u. a. Installationen (SAP R/3, Java und Datenbank), ITS-Konfiguration, Enterprise Portal, Fehlersuche, Mandantenkopien, System- und Datenbank-upgrade, Supportpackages einspielen, Oraclepatches einspielen, Einrichtung einer ZBV, CCMS-Customizing (u. a. Info-eMail zu Jobab? brüchen), BW-Systemupgrade, MDM (Master Data Management)

Umgebung: Win XP; AIX 5.3; SAP R/3 6.40, NetWeaver2004s, Oracle 10.2, DB2 UDB 9.0, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Remedy 6.0, Enterprise Portal 7.0

Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performance­optimierung umsetzen; neue Berechtigungskonzepte erarbeiten und umsetzen; Berechtigungen und Profile mit APM anlegen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transport­wesen; IDocs, Jobs einplanen und ausführen mittels UC4; Berechtigungsvergabe etc.); System-Installation (SAP R/3 und Datenbank); eCatt (Testfälle erstellen, Testdurchführung und Dokumentation); Migration auf SAP R/3 4.7, PBS OnlineArchive, Benutzeradminis- tration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechti-gungen pflegen und zuweisen

Wissensschwerpunkte: ALE, RFC, IDoc und Perfor­manceoptimierung

(Umgebung: Win NT und 2000 MS-Office; HP-UX; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.40 (WAS), SAP R/3 4.7, mySAP ERP 2005, SAP XI, Oracle10, UC4, MaxDB, APM, OmniTracker und Solution Manager)

Installation SAP-BW (Erstellung des Pflichtenhefts, Installation, Customizing, Berechtigungen, Verbindungstest) (SAP BW 3.5)

Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);

Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.

Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i

Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);

Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.

(Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)

Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)

Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.

(Umgebung: Win NT, AIX, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)

Basis-Administration (Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Performancekontrollen durch? führen; neues SD-Berechtigungskonzept erarbeiten, customizen und umsetzen; Einspielen von Hot? packages und OSS-Hinweisen; Transportwesen, IDOCs verarbeiten, Fehlermeldungen bearbeiten; Jobs einplanen und ausführen; Aktivitätengruppen einrichten und bearbeiten; Berechtigungsvergabe etc.)

Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.20 (WAS), Oracle 8i

Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.); Organisation der Schulungen und Anwendertreffen; Fehlermeldung und -verfolgung mittels ARS/Remedy (1st- und 2nd-Level-Support)

Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, IDOC usw.

Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i

Programmierung von ABAP/4-Eigenanwendungen und Dynpros zum Modul SD

(Umgebung: SAP R/3 4.6D; Oracle 8i; Win NT)

Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)

Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.

Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i

Mitwirkung bei der Vorabdefinition und Entschei? dungsgrundlage für eCRM Siebel 7 (Siebel 2000); Fachkonzept für die fachlichen Anforderungen an Siebel 7 erstellt; Customizing; Migrationslösung für die Altdaten definiert; Darstellung der Geschäftsabläufe mit ARIS

Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; Siebel 7, ARIS

Mitarbeit im Projekt zur Integration des dsH (debis Systemhaus) in die T-Systems-Organisation