Auch andere Einsatzorte sind nach Absprache möglich.
Digitale
Transformation der IT zu einem modernen internen Serviceprovider für das
Business bei einer Hafengesellschaft
Synchronisierung der ITSM-Toollandschaft (ServiceNow, Jira,
SAP und Conigma) und Einführung einheitlicher ITSM-Prozesse im Change-, Test-
und Release-Management bei einem Elektronikgroßhändler.
Tätig in den Fachbereichen Industrie und Dienstleistungsmarketing
Dokumentation der
Ist-Prozesslandschaft zur Vorbereitung auf die Einführung eines ERP-Tools bei
einer Getränkespedition.
Shares auf der
Serverinfrastruktur verschiedener Standorte wurden auf eine gemeinsame
Storage-Lösung in die Konzernzentrale eines Energie- und
Automatisierungstechnikkonzerns umgezogen.
Einführung der Toolsuite Microsoft 365 bei einer
Gewerkschaft auf Laptops und mobilen Endgeräten.
Vereinheitlichung der Prozesse Problem-, Change- und
Configuration-Management im globalen IT-Service Desk eines Pharma-Konzerns.
Geographische Erweiterung des ITSM-Konzeptes auf die drei britischen Tochterunternehmen
und die Tochterunternehmen in Tschechien, Spanien und der Ukraine.
Implementierung
einer neuen Logistik-Software und zugehöriger Prozesse an allen
Logistikstandorten eines Elektronikgroßhändlers.
Umfassendes Projekt zur Entwicklung der IT zu einer modernen
prozess- und kundenorientierten Serviceorganisation, inkl. der Einführung des
vollen Sets von ITSM-Prozessen und er Anpassung des aktuell eingesetzten
ITSM-Tools Jira SD.
Projekt zur Entwicklung und Implementierung eines über alle
IT-Säulen hinweg einheitlichen Releasemanagements, inkl. Prozessdesign und
-dokumentation, Mitarbeiterschulung und der Anpassung des aktuell eingesetzten
ITSM-Tools Jira SD.
Vereinheitlichung der Prozesse Incident-, Problem-Management und einiger Standard-Change-Prozesse in allen internationalen IT-Einheiten eines Pharma-Konzerns. Überprüfung der Zukunftsfähigkeit der aktuell eingesetzten ITSM-Tools und Vereinheitlichung des globalen Ticketsystems.
Erstmalige Einführung eines einheitlicher Ticketmanagements in Anlehnung an ITIL. Anpassung des eingesetzten Tools und Entwicklung eines passenden Rollenkonzepts.
Umfassendes Programm zur Entwicklung der IT zu einer modernen kundenorientierten Serviceorganisation im digitalen Umfeld (Business Enabler). Handlungsfelder des Programms: Strategie, Organisation & Prozesse, Personalentwicklung und Technologie.
Entwicklung und Durchführung eines Digital Readiness Checks für Kommunen
Ablösung des bisherigen OTRS-Ticketsystems durch die ITSM Suite Jira SD. Anpassung und Optimierung der Prozesse Incident- und Change- Management.
Ablösung des bisherigen LANDesk-Ticketsystems durch die ITSM-Suite ServiceNow. Beschleunigte Einführung der Prozesse Incident-, Problem-, Demand-, Change- und Service Request/Service Catalog Management.
Ablösung des bisherigen OTRS-Ticketsystems durch die ITSM Suite von Cherwell. Anpassung und Optimierung der Prozesse Incident-, Problem- und Change-Management.
Optimierung des konzernweiten Prozessmanagements durch den Wechsel zum cloudbasierten Adonis NP (SaaS), Training und Beratung der Mitarbeiter, Migration weiterer Konzernbereiche auf die Plattform, Entwicklung und Aktualisierung von Guidelines.
11 Projekte zur strukturellen und prozessualen Neuausrichtung aller EMEAweiten IT-Organisationen des Konzerns zu einer EMEA-Core-IT inkl. Einführung eines IT-Servicemanagements und eines Infrastruktur- Outsourcings.
Ist-Analyse und Entwicklung der Feinkonzeptes
Ablösung des bisherigen SharePoint-Ticketsystems durch die ITSM-Suite von ServiceNow. Einführung der Prozesse IPCC+SC im QuickStart- Verfahren.
Ablösung verschiedener Tools, die für das IT-Servicemanagement genutzt wurden, durch ServiceNow und Entwicklung und Durchführung der begleitenden Trainings für alle IT-Mitarbeiter und die Anwendungsverantwortlichen der Fachbereiche.
Einführung des Tools ServiceNow und Entwicklung der zugehörigen ITIL-Prozesse, Anbindung der Provider und Training der Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten.
Ablösung des Tools HP Service Manager durch ServiceNow und Entwicklung bzw. Anpassung und Optimierung der zugehörigen ITILProzesse.
Verbesserung der Arbeit des Service Desk und des Supports durch eine strukturierte Ticketbearbeitung in Anlehnung an ITSM.
Verbesserung der Notfallfähigkeit der Konzern-IT durch eine Migration in ein externes RZ. Weiterentwicklung der bestehenden Infrastrukturstrategie sowie Erhöhung des Virtualisierungsgrades. Aufbau und Etablierung einer Krisenorganisation (ITSCM – IT Service Continuity Management).
Verbesserung der Stellenbesetzung für Kundenberater eines Versicherungskonzerns.
Unternehmensweites Update der verwendeten Office Version von MS Office 2003 auf MS Office 2007. Die Bereitstellung der Office-Suite auf stationären Arbeitsplätzen wurde per Citrix realisiert.
Vertriebsinformationssystem (VIS) Projektleiter Übernehmen der Betriebsverantwortung von Hersteller und Dienstleister in die Eigenverantwortung des Kunden.
Serverkonsolidierung und Niederlassungsoptimierung (SuN) Projektleiter Zentralisierung von IT-Services im RZ des Unternehmens zur Realisierung weitgehend serverloser Niederlassungen (ca. 40 Niederlassungen).
Arbeitsmethoden und Personalentwicklung Managementberater Unterstützung der Managementebenen der IT bei der Umsetzung einer IT- weiten Umstrukturierung und Erneuerung.
Stabilisierung einer Unternehmens-IT durch die Einführung eines Netzwerkmonitoring-Tools (SCOM – System Center Operations Manager) und durch die Entwicklung operativer Prozesse in Umsetzung des ITSM-Gedankens.
weitere Projekte auf Anfrage.
Change Manager
Projektexperte im Prozessmanagement
Trainer, Moderator
Projektkoordinator, Project Support Officer, PMO
Managementskills
Softskills
Technik
Trainingsformate
Publikationen & Referenzen [nähere Informationen gerne auf Anfrage]
Medien
Sozialwirtschaft
Bank/Finanzdienstleistungen
Medizintechnik
Maschinen-/Anlagenbau
Elektrotechnik
IT/TK
Auch andere Einsatzorte sind nach Absprache möglich.
Digitale
Transformation der IT zu einem modernen internen Serviceprovider für das
Business bei einer Hafengesellschaft
Synchronisierung der ITSM-Toollandschaft (ServiceNow, Jira,
SAP und Conigma) und Einführung einheitlicher ITSM-Prozesse im Change-, Test-
und Release-Management bei einem Elektronikgroßhändler.
Tätig in den Fachbereichen Industrie und Dienstleistungsmarketing
Dokumentation der
Ist-Prozesslandschaft zur Vorbereitung auf die Einführung eines ERP-Tools bei
einer Getränkespedition.
Shares auf der
Serverinfrastruktur verschiedener Standorte wurden auf eine gemeinsame
Storage-Lösung in die Konzernzentrale eines Energie- und
Automatisierungstechnikkonzerns umgezogen.
Einführung der Toolsuite Microsoft 365 bei einer
Gewerkschaft auf Laptops und mobilen Endgeräten.
Vereinheitlichung der Prozesse Problem-, Change- und
Configuration-Management im globalen IT-Service Desk eines Pharma-Konzerns.
Geographische Erweiterung des ITSM-Konzeptes auf die drei britischen Tochterunternehmen
und die Tochterunternehmen in Tschechien, Spanien und der Ukraine.
Implementierung
einer neuen Logistik-Software und zugehöriger Prozesse an allen
Logistikstandorten eines Elektronikgroßhändlers.
Umfassendes Projekt zur Entwicklung der IT zu einer modernen
prozess- und kundenorientierten Serviceorganisation, inkl. der Einführung des
vollen Sets von ITSM-Prozessen und er Anpassung des aktuell eingesetzten
ITSM-Tools Jira SD.
Projekt zur Entwicklung und Implementierung eines über alle
IT-Säulen hinweg einheitlichen Releasemanagements, inkl. Prozessdesign und
-dokumentation, Mitarbeiterschulung und der Anpassung des aktuell eingesetzten
ITSM-Tools Jira SD.
Vereinheitlichung der Prozesse Incident-, Problem-Management und einiger Standard-Change-Prozesse in allen internationalen IT-Einheiten eines Pharma-Konzerns. Überprüfung der Zukunftsfähigkeit der aktuell eingesetzten ITSM-Tools und Vereinheitlichung des globalen Ticketsystems.
Erstmalige Einführung eines einheitlicher Ticketmanagements in Anlehnung an ITIL. Anpassung des eingesetzten Tools und Entwicklung eines passenden Rollenkonzepts.
Umfassendes Programm zur Entwicklung der IT zu einer modernen kundenorientierten Serviceorganisation im digitalen Umfeld (Business Enabler). Handlungsfelder des Programms: Strategie, Organisation & Prozesse, Personalentwicklung und Technologie.
Entwicklung und Durchführung eines Digital Readiness Checks für Kommunen
Ablösung des bisherigen OTRS-Ticketsystems durch die ITSM Suite Jira SD. Anpassung und Optimierung der Prozesse Incident- und Change- Management.
Ablösung des bisherigen LANDesk-Ticketsystems durch die ITSM-Suite ServiceNow. Beschleunigte Einführung der Prozesse Incident-, Problem-, Demand-, Change- und Service Request/Service Catalog Management.
Ablösung des bisherigen OTRS-Ticketsystems durch die ITSM Suite von Cherwell. Anpassung und Optimierung der Prozesse Incident-, Problem- und Change-Management.
Optimierung des konzernweiten Prozessmanagements durch den Wechsel zum cloudbasierten Adonis NP (SaaS), Training und Beratung der Mitarbeiter, Migration weiterer Konzernbereiche auf die Plattform, Entwicklung und Aktualisierung von Guidelines.
11 Projekte zur strukturellen und prozessualen Neuausrichtung aller EMEAweiten IT-Organisationen des Konzerns zu einer EMEA-Core-IT inkl. Einführung eines IT-Servicemanagements und eines Infrastruktur- Outsourcings.
Ist-Analyse und Entwicklung der Feinkonzeptes
Ablösung des bisherigen SharePoint-Ticketsystems durch die ITSM-Suite von ServiceNow. Einführung der Prozesse IPCC+SC im QuickStart- Verfahren.
Ablösung verschiedener Tools, die für das IT-Servicemanagement genutzt wurden, durch ServiceNow und Entwicklung und Durchführung der begleitenden Trainings für alle IT-Mitarbeiter und die Anwendungsverantwortlichen der Fachbereiche.
Einführung des Tools ServiceNow und Entwicklung der zugehörigen ITIL-Prozesse, Anbindung der Provider und Training der Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten.
Ablösung des Tools HP Service Manager durch ServiceNow und Entwicklung bzw. Anpassung und Optimierung der zugehörigen ITILProzesse.
Verbesserung der Arbeit des Service Desk und des Supports durch eine strukturierte Ticketbearbeitung in Anlehnung an ITSM.
Verbesserung der Notfallfähigkeit der Konzern-IT durch eine Migration in ein externes RZ. Weiterentwicklung der bestehenden Infrastrukturstrategie sowie Erhöhung des Virtualisierungsgrades. Aufbau und Etablierung einer Krisenorganisation (ITSCM – IT Service Continuity Management).
Verbesserung der Stellenbesetzung für Kundenberater eines Versicherungskonzerns.
Unternehmensweites Update der verwendeten Office Version von MS Office 2003 auf MS Office 2007. Die Bereitstellung der Office-Suite auf stationären Arbeitsplätzen wurde per Citrix realisiert.
Vertriebsinformationssystem (VIS) Projektleiter Übernehmen der Betriebsverantwortung von Hersteller und Dienstleister in die Eigenverantwortung des Kunden.
Serverkonsolidierung und Niederlassungsoptimierung (SuN) Projektleiter Zentralisierung von IT-Services im RZ des Unternehmens zur Realisierung weitgehend serverloser Niederlassungen (ca. 40 Niederlassungen).
Arbeitsmethoden und Personalentwicklung Managementberater Unterstützung der Managementebenen der IT bei der Umsetzung einer IT- weiten Umstrukturierung und Erneuerung.
Stabilisierung einer Unternehmens-IT durch die Einführung eines Netzwerkmonitoring-Tools (SCOM – System Center Operations Manager) und durch die Entwicklung operativer Prozesse in Umsetzung des ITSM-Gedankens.
weitere Projekte auf Anfrage.
Change Manager
Projektexperte im Prozessmanagement
Trainer, Moderator
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Managementskills
Softskills
Technik
Trainingsformate
Publikationen & Referenzen [nähere Informationen gerne auf Anfrage]
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