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Gesamt-Projektleitung Transition Legacy-Systeme - Neuentwicklung / Einführung SW (SAP FS-PM / FS-CD, SAG-Komponenten) ? Neujustierung des Projektes / PMO
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Übernahme der Bereichsleitung Informationstechnologie mit dem Ziel ?organisatorischen Neuausrichtung?, Aufbau einer zukunftsweisenden IT, Neuausrichtung der IT-Landschaft, u.v.m.
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Einführung der Prozesse zur Abwicklung der Europäische Finanzstabilisierungsfazilität (EFSF), Techn. Aufbau EFSF, Beratung Geschäftsführung
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Schwierigkeit:
weitere Projekte gern auf Anfrage
Spezialgebiet
Kompetenz (Skill)
Referenzen gerne auf Anfrage.
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Gesamt-Projektleitung Transition Legacy-Systeme - Neuentwicklung / Einführung SW (SAP FS-PM / FS-CD, SAG-Komponenten) ? Neujustierung des Projektes / PMO
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Übernahme der Bereichsleitung Informationstechnologie mit dem Ziel ?organisatorischen Neuausrichtung?, Aufbau einer zukunftsweisenden IT, Neuausrichtung der IT-Landschaft, u.v.m.
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Einführung der Prozesse zur Abwicklung der Europäische Finanzstabilisierungsfazilität (EFSF), Techn. Aufbau EFSF, Beratung Geschäftsführung
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"[...] Wir dürfen sagen, dass wir mit der Arbeitsweise und der Umsetzung unserer Anforderungen seitens des Beraters äußerst zufrieden waren. Er verfügt über ein sehr breites und tiefes Fachwissen und zeichnet sich durch eine hohe ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Neue Sachverhalte nahm er schnell auf und war in der Lage, die ihm übertragenen Aufträge und Sachverhalte zu durchdringen, richtig zu analysieren, auf den Punkt zu bringen, folgerichtig zu bewerten und zu zielgerichteten Lösungen zu kommen. Hohes Engagement, verbunden mit unverkennbarer Freude an seiner Tätigkeit bei uns, sowie den festen Willen, an einem guten Gesamtergebnis der IT mitzuwirken, zeichneten seine Arbeit ebenso aus, wie auch die immer wieder ausgezeichneten Ideen und wertvolle Anregungen aus seinem Erfahrungsschatz, welche unsere Entscheidungen positiv beeinflussten und unterstützen. Uns ist es auch wichtig, an dieser Stelle festzuhalten, dass es ihm gelungen ist, das Team neu zu motivieren und auszurichten, ihm Selbstvertrauen zu geben, das interne ?Erscheinungsbild? zu stärken und somit die ?Außenwahrnehmung? positiv zu beeinflussen. Der Berater besaß bei der Führung der Mitarbeiter und deren Förderung ein extrem gutes Geschick und konnte so schnell das gesamte Team für sich gewinnen. Dass er pflichtbewusst, stets zuverlässig, im hohen Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll war und ist, sollte in diesem Kontext fast nur noch eine Randbemerkung sein. Aufgrund des analytisch-zielorientierten, aber immer sehr pragmatischen Umgangs mit dem Thema IT, gepaart mit sozialer und fachlicher Kompetenz, können wir den Berater uneingeschränkt weiterempfehlen und würden ihn auch bei wieder anstehenden Themen als kompetenten Berater und Manager hinzuziehen. Für seine Zukunft wünschen wir dem Berater alles Gute."
— Projekt Interim Manager, "Teamleitung SAP-Anwendungsentwicklung", 12/17 - 03/19
Referenz durch Head of Central Business Solutions for Functions-IT, Fertigung Glasverarbeitung, 16.000 MA, vom 28.02.19
"[...] Wir waren mit der Arbeitsweise und der Umsetzung der Anforderungen seitens des Interims Managers sehr zufrieden. Er verfügt über ein sehr breites und tiefes Fachwissen und zeichnet sich durch eine hohe ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Neue Sachverhalte nahm er schnell auf und war in der Lage, die ihm übertragenen Aufträge und Sachverhalte zu durchdringen, richtig zu analysieren, auf den Punkt zu bringen, folgerichtig zu bewerten und zu zielgerechten Lösungen zu kommen. Ein großes Plus war sein ökonomischer Umgang mit personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen innerhalb der Lösungsprozesse. Er besaß einen festen Willen, an einem guten Gesamtergebnis der Finanzagentur mitzuwirken. Er besaß bei der Führung der Mitarbeiter und bei deren Förderung gutes Geschick. [...] Im Zeitraum vom 17.- 28. September 2012 hat er mit seinem Know-How die Daten- und Informationsaufbereitung einer lT-Prüfung durch den Bundesrechnungshof unterstützt und gute Arbeit geleistet. Wir können den Interims Manager weiterempfehlen und würden ihn auch bei wieder anstehenden Themen als kompetenten Berater und Manager hinzuziehen."
— Projekt Projektleiter und Interims Manager, 12/10 - 09/12
Referenz durch Geschäftsführer, Finanzdienstleister (> 300 MA), vom 06.11.12
"[...] Wir dürfen sagen, dass wir mit der Arbeitsweise und der Umsetzung der Anforderungen sowie dem fachlichen Wissen seitens des Consultant äußerst zufrieden waren. Anhaltendes Engagement verband er mit unverkennbarer Freude an seiner Tätigkeit. Er arbeitete sehr genau und gründlich, äußerst gewissenhaft und mit größter Sorgfalt. Immer pflichtbewusst und stets zuverlässig, war er in hohem Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll. Äußerst konzentriert handelte er mit großem Weitblick, da er das Wesentliche sehr rasch erfasste und umsetzte. Durch eine sehr zügige und exakte Arbeitsweise erbrachte er auch in Ausnahmesituationen eine fehlerlose und ausgezeichnete Leistung. Er hatte immer wieder ausgezeichnete Ideen, gab wertvolle Anregungen und ergriff selbstständig alle erforderlichen Maßnahmen. Er war sehr umstellungsfähig, überaus flexibel und bemerkenswert aufgeschlossen für alle neuen Vorhaben. Auch durch die Tatsache dass er sehr pragmatisch, analytisch und zielorientiert die Themen angegangen ist und uns die Ergebnisse sehr gut präsentierte, aber auch hervorragende soziale Kompetenz zum Ausdruck brachte, möchten wir mit dieser Referenz und Bewertung der geleisteten Arbeit unseren sehr positiven Eindruck zum Ausdruck bringen und uns dafür sehr bedanken. Sein Ansehen bei den Mitarbeitern aber auch bei dem Management war als sehr hoch zu bezeichnen. Wir bescheinigen dem Consultant sehr gern, dass er äußerst sicher und bestimmt in seinem Auftreten war und hervorragende Umgangsformen hatte. Er zeigte ein gesundes Selbstvertrauen. Sein Entgegenkommen und seine Aufgeschlossenheit für alle Kollegen machten ihn im höchsten Grade beliebt. Da er optimal delegierte und dabei klare und eindeutige Anweisungen erteilte, genoss er auch als Vorgesetzter volle Anerkennung. [...] Wir können ihn mit guten Gewissen weiterempfehlen und würden ihn jederzeit wieder in gleicher Funktion aber auch bei anderen Themen als kompetenten Berater und Manager hinzuziehen."
— Projekt Interimsmanager Teamleiter Business Engineer, 02/08 - 12/09
Referenz durch Abteilungsleiter, Internetkonzern (140 MA),vom 21.12.09
"[...] Wir dürfen sagen, dass wir mit der Arbeitsweise, der Umsetzung der Anforderungen sowie dem fachlichen Wissen seitens des Interims-Managers sehr zufrieden waren. Anhaltendes Engagement verband der Interims-Manager mit unverkennbarer Freude an seiner Tätigkeit. Er arbeitete sehr genau und gründlich, äußerst gewissenhaft und mit größter Sorgfalt. Immer pflichtbewusst und stets zuverlässig, war er in hohem Maße vertrauenswürdig und verantwortungsvoll. Äußerst konzentriert handelte er mit großem Weitblick, da er das Wesentliche sehr rasch erfasste und umsetzte. Durch eine sehr zügige und exakte Arbeitsweise erbrachte er auch in Ausnahmesituationen eine fehlerlose und ausgezeichnete Leistung. Auch durch die Tatsache, das Interims-Manager sehr pragmatisch, analytisch und zielorientiert die Themen angegangen ist und uns auch die Ergebnisse sehr gut präsentiert, aber auch die soziale Kompetenz zum Ausdruck gebracht hat, möchten wir mit dieser Referenz und Bewertung der geleisteten Arbeit unseren sehr positiven Eindruck zum Ausdruck bringen und uns für die geleistete Arbeit bedanken. [...] Wir können mit gutem Gewissen den Interims-Manager weiterempfehlen und würden ihn auch bei wieder anstehenden Themen als kompetenten Berater und Manager hinzuziehen. [...]"
—
"[...] Alle vorgenannten Punkte wurden von dem Berater zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt und alle Parameter deuten darauf hin, dass wir schon in diesem Jahr mit nennenswerten Einsparungen rechnen können. Auf Grund des analytisch/zielorientierten, aber immer sehr pragmatischen Umgangs mit dem Thema IT, gepaart mit sozialer und fachlicher Kompetenz, können wir den Berater uneingeschränkt weiterempfehlen und geben ihm diese Referenz. Bei künftig anstehenden Beratungsthemen ist dieser Berater unser erster Ansprechpartner."
— Projekt Interims-Manager und IT-Projektleitung (international), 12/06 - 12/07
Referenz durch Vorstandsvorsitzenden einer börsenotierter AG (1.000 MA), Dezember 2007
— Projekt Unternehmensberatung (z.B. Analyse und Bewertung der vorhandenen lT-Infrastruktur), 07/07 - 09/09
Referenz durch Geschäftsführer, 14.11.07