Ich wirke gerne überall auf der Welt !
Requirements Prozesse.
Bewertungen der Anforderungnen auf Umsetzbarkeit und Vollständigkeit
UseCase Analyse der Anforderungen des Lastenhefts.
Anforderungen aus einem sehr konkreten Lastenheft in Anforderungen in ein etwas abstrakteres Pflichtenheft transferiert.
Konkrete Anforderungen LH => Steakholder Needs abgeleitet => Funktionale Beschreibung (Black Box) transferiert => Pflichtenheft Anfoderungen erstellt.
09/2015
eine Woche Rumänien / eine Woche Tschechische Republik
08/2015
vier Wochen Portugal
07/2015
zwei Wochen Südfrankreich
05/2015 – 06/2015
fünf Wochen Jakobsweg Spanien
11.2013 – 12.2013
BMW Projekt FZD F57 (TIER1)
Requirements / Design Validation / technische Produktbeschreibung.
MS Office
10.2013 VW Projekt PQ26 (TIER1)
Requirements Engineering
Umwelttests Ausleuchttest mit Dokumentation der Ergebnisse
MS Office
08.2013 - 09.2013
BMW Projekt 35up KKL (TIER1)
RFQ (Request For Quotation) Requirements
Requirement auf Funktionalität Umsetzbarkeit bewertet und dokumentiert.
MS Office
07.2013
VW Projekt MQB A0 (TIER1)
Requirements Engineering / Funktionskonzept als Blockschaltbild erstellt.
MS Visio
06.2013
FORD Projekt C346 (TIER1)
Requirements Engineering / Design Validierung
Spezifikation der Validierungtests.
Verschiedene Anforderungsdokumente zu einer Arbeitsanweisung zusammengefasst.
MS Office
03.2013 – 06.2013
VM Projekt MIB ABT ECU (AnzeigeBedienTeil) (TIER1)
MS Office, DOORS
10/11 – 03.13
BMW Projekt FZD ECU (FunktionsZentrumDach)
MS Office, MS Project, TeamTrack (Fehlertracking), CANoe, CANanalyser V-Modell
Referenz auf Anfrage.
Erstellung der Requierements (Testcases) in DOORS anhand des Angebotslastenheft in der I-Stufe I200 I250 (B-Muster Phase)
Erstellung des Testkonzepts, Definition und Aufbau der Testumgebung, Testmusterbeschaffung, Mitwirkung FMEA
Freiberufliche Tätigkeit
Integration und Beratung von Langzeitarbeitslosen.
Erarbeiten der Bedürfnisse, Stärken und Schwächen der Teilnehmer. Bewerbungstraining von erstellen der Unterlagen bis zum Rollenspiel eines Vorstellungsgespräches.
Freiberufliche Tätigkeit
Implementierung und SystemTests mehrer ECUs am HILPrüfstand. Abstimmung und Erstellung der Anforderungen TestCases mit den Komponentenverantwortlichen.
Dokumentation der Testergebnisse und Reporting.
Prozessgestalltung anhand des V-Modells
DOORS, DESPACE, Programmiersprache Basic (MB-Tech)
Freiberufliche Tätigkeit
Entwicklung von Embedded TeiberSoftware OSI Level 7 CANopen, Implementierung und Test am Prüfstand.
Peak CANview, MS Office, C Compiler (Tasking), OSI-Model
CAN Signalverwaltung / Releasemanagement (K-Matrix) für Stadt- und Reisebusse nach SAE J1939 und SAE J1930.
Abstimmungsarbeit mit Komponentenverantwortlichen MB-Truck.
Architekturenverwaltung (Motoren-Architektur, Zeitplan erstellt (Euro5/ Euro 6), Sortieralgorithmus Baureihenarchitektur in Visual Basic (Makro) programmiert ;
Unterstützung und Anregungen zur Prozessentwicklung von Test-Requirements.
Signallisten Bus relevanter Signale einzelner Steuergeräte aus Lastenheften zusammengestellt und diese nach SAE J1939 und SAE J1930 portiert.
DOORS, CSP, CANdis, MS Office
Softwareentwickler und hardwarenahe Programmierung für Embedded Systems Windows Treiberprogammierung (ModuleDeviceDriver) in C++.
FPGA-Programmierung XILINX. Schnittstellen Programmierung um Hardware- Module über den X-Bus anzusteuern: Digital I/O- MDD; CAN- MDD Simulation, Implementation. PCI – FPGA – X-Bus – FPGA – CAN-Controller .
Fehlersuche / Support in bestehenden Produkten.
Hilfestellung bei der Fehlersuche im Labor.
Xilinx Tools, ModelSim, MSVC 6.0, SPI, VHDL, C++
Arbeitnehmerüberlassung
XILINX CLPD-Programmierung, Simulation, Implementation.
Hardwareanbindung an ETPU eines Freescale/Motorolla Mikrocontroller. Xilinx Tools, ModelSim, MS Office, V-Modell, OSI-Model
Arbeitnehmerüberlassung
Validierung von Embedded Software mit Hilfe von LabVIEW und PXI von National Instruments und CANoe anhand des V-Modells (Unit-Tests)
Funktionstests und Diagnose-Tests KWP2000 und UDS .
Systemtest als Vorstufe zum Integrationstest am HIL.
Erstellen von Prüfsoftware für die Mikroprozessortechnik im Black-BoxTestverfahren
Validieren auf Funktionalität der Vorgaben der Schaltung, die durch TTL oder Analogtechnik mittels LabVIEW beeinflußt wurde. Loggen des Schaltverhaltens auf dem CAN-Bus des Steuergerätes. CANoe Restbussimulation
Testfallerstellung (Testcases) und Reporting.
Dokumentation und Pflichtenhefterstellung
DOORS, Labview, NI PXI, MS Office, CANoe, KWP2000, UDS, Six Sigma, GreenBelt
FPGA Programmierung ALTERA CYCLONE.
ALTERA NIOS 32bit Controller Programmierung SOPC
Intel C196 Controller Programierung
Redesign von Hardware, analode und digitale Schaltungstechnik
Entwicklung Embedded-Systems und - Mikrocontroller für Prüf- und Messgeräte
FPGA Programmierung für ALTERA Bausteine/Tools, Einsatz eines Manchester Dekoder zum Ansprechen einzelner Brandmeldebausteine.
Erstellen der Softwareprogramme mittels Tasking Entwicklungsumgebung und ALTERA NIOS Compiler .
Hardware Inbetriebnahme Analoge und digitale Schaltungstechnik.
Treiber Programmierung
Schnittstellentechnik, RS232, Manchester, I²C, SPI, ....
Xilinx Tools, ModelSim, Tasking C, Peak CANwiew, Messtechink, MS Office
Fachrichtung
Automatisierungstechnik / technische Informatik
Fachrichtung
Geräte- und Feinwerktechnik
Bitte keine technischen Projekte anfragen.
Ich habe mich sehr viel weiter entwickelt!
Dazu lesen sie bitte das ganze Profil !
Besetzen sie noch immer Positionen nach ge-/erlerntem oder beziehen schon Persönlickeitstypen mit ein? Besser ist es doch Positionen nach Persönlichkeitstypen zu besetzen, welche Ihr Potential in diesem Umfeld einbringen können und nichts weiter tun als sie selbst zu sein! Was glauben sie welche Dynamik sich auf solchen Positionen entfalten kann!?
Ich habe eine lange Persönlichkeitsentwicklung hinter mit und habe ein großes systemtheoretisches Verständnis.
Ich kann ihnen an verschiedenen Modellen erklären und aufzeigen wie Gruppendynamik entsteht und wie die Persönlichkeiten sich wechselseitig konditionieren.
Auch ich wirke auf die Gruppe. Zusammen fassend kann man sagen ich sehe Potential welches andere nicht sehen. Dieses Potential kann in unterschiedlichen Bereichen, auf unterschiedlich Ebenen liegen. Früher hat mich das erkennen des Potentials in der Fehlersuche im technischen Bereich stark gemacht, bis ich erkannt habe, dass dort nicht die Grenze für mein Potential ist. Somit habe ich mein Potential ausgebaut und die Systemtheorie den zwischenmenschlichen Bereich entdekt. Zuletzt war und ist das Human Design aktuell. Darüber hiaus bin ich ein soziales Genie. Alleine durch meine Präsenz wirke ich auf das System.
Meine Stärke ist es neue Denkansätze in die Welt zu bringen. Man sagt mir oft ich bin der Zeit vorraus. Genau hier liegt meine Stärke, gleichzeitig haben die meisten Menschen kein Verständnis für neue, alternative Denkweisen. Wie innovativ darf es denn bitte sein?
Und auf welcher Ebene?
Persönlichkeit:
Ich habe die intuitive Fähigkeit Schwachstellen aufzuezigen. Ich erkenne Potential wo es andere nicht erkennen.
Ich kann analytisch denken und vorgehen. Ich erarbeteite mir schnell einen Überblick und kann daruch die Themen Ganzheitlich erfassen und auf den Punkt bringen und entsprechend kommunizieren.
Ich bringe Transformation und Mutation. Ich bin der Zeit oft voraus wofür viele kein Veratändnis haben.
Die Veränderung welche ich bringe liegt oft außerhalb der Komfprtzone, was oft als unangenehm, geschmacklos und umverschämt empfunden wird. Doch genau darin liegt mein Potential.
An Schnittstellen kann ich gut als Vermittler Intervenieren. Ich betreibe eine ausgesprochen gute Auftragsklärung.
Am besten bin ich für die Feinarbeit bei welcher andere die Vorarbeit, Nacharbeit leisten.
Ich bin kein Schaffer und Macher, ich habe andere Qualitäten.
Ich bringe die nötigen Impulse und Informationen an die Stelle wo sie benötigt werden.
Diese Fähigkeiten habe ich in der Vergangenheit auf technischer Ebene einsetzen können, doch war mir schon immer bewusst, dass dieses Umfeld nicht alles ist worin ich wirken kann.
Wenn sie also ein Projekt, eine Position entsprechend meiner Persönlichkeit haben dürfen sie mich gerne kontaktieren.
Gerne berate und Schule ich sie auch in diesen Bereichen.
Kenntnisse:
Managementtechniken, Moderation, Mediation, psychologische Kenntnisse, Sozialkompetenz, Führungs- und Handlungskompetenz.
Stärken:
Transversales Management, Schnittstellen, Kommunikation, Konfliktmanagement, systematisches Arbeiten, Weitblick, Querdenker, kombinatorisch denkend, wissenschaftliches Arbeiten, Zusammenhänge erkennend, Lösungsorientiert, direkt, bewusst, analytisches Arbeiten, Sozialkompetenz, interkulturelle Kompetenz uvm.
mir fällt es leicht mit Weitblick die Situation zu erfassen, als Querdenker Sachverhalte zu kombinieren und inovativ Lösungen zu erarbeiten.
Ich verschaffe mir schnell einen Überblick und arbeite mich zielstrebig in die Themen ein.
Ich habe eine Vorgehensweise in meinem Studium erarbeitet und keine Inhalte. Inhalte kann man ich mir leicht und schnell erarbeiten.
Weiter macht es mir sehr viel Spaß Schnittstellenarbeit und Kommunikation zu betreiben.
Nicht nur technisch sondern auch in zwischenmenschlichen Beziehungen.
Verträge mit nichtigen Wettbewerbsklauseln und Kundeschutz (BGH), nichtig da eine sie mir ja auch keine Kanrenzentschädigung anbieten, beiten sie bitte an anderer Stelle an.
Ethik und Moral ist mir wichtig ;)
Gerne dürfen sie komplementär Anfragen, doch wundern sie sich nicht, wenn sich dies auf den Stundensatz auswirkt.
Zum Stundensatz allgemein, eine Preisvorgabe begünsitgt die Scheinselbständigkeit. Bitte teilen sie mir alle Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der Richtlinien zur Scheinselbständigkeit mit, darauf hin kann ich kalkulieren und ein Angebot abgeben.
Ich erwarte von Ihnen dass sie sich in dem Thema der Scheinselbständigkeit auskennen und diese auch einhalten. Hier entstehet eine qualitative und professionelle Vorgehensweise. Bitte keine Sereien Briefe, sondern passende Projekte anbieten. Sereien Briefe sind höchst inkompetet!
Danke für Ihr Verständnis ;)
Ich wirke gerne überall auf der Welt !
Requirements Prozesse.
Bewertungen der Anforderungnen auf Umsetzbarkeit und Vollständigkeit
UseCase Analyse der Anforderungen des Lastenhefts.
Anforderungen aus einem sehr konkreten Lastenheft in Anforderungen in ein etwas abstrakteres Pflichtenheft transferiert.
Konkrete Anforderungen LH => Steakholder Needs abgeleitet => Funktionale Beschreibung (Black Box) transferiert => Pflichtenheft Anfoderungen erstellt.
09/2015
eine Woche Rumänien / eine Woche Tschechische Republik
08/2015
vier Wochen Portugal
07/2015
zwei Wochen Südfrankreich
05/2015 – 06/2015
fünf Wochen Jakobsweg Spanien
11.2013 – 12.2013
BMW Projekt FZD F57 (TIER1)
Requirements / Design Validation / technische Produktbeschreibung.
MS Office
10.2013 VW Projekt PQ26 (TIER1)
Requirements Engineering
Umwelttests Ausleuchttest mit Dokumentation der Ergebnisse
MS Office
08.2013 - 09.2013
BMW Projekt 35up KKL (TIER1)
RFQ (Request For Quotation) Requirements
Requirement auf Funktionalität Umsetzbarkeit bewertet und dokumentiert.
MS Office
07.2013
VW Projekt MQB A0 (TIER1)
Requirements Engineering / Funktionskonzept als Blockschaltbild erstellt.
MS Visio
06.2013
FORD Projekt C346 (TIER1)
Requirements Engineering / Design Validierung
Spezifikation der Validierungtests.
Verschiedene Anforderungsdokumente zu einer Arbeitsanweisung zusammengefasst.
MS Office
03.2013 – 06.2013
VM Projekt MIB ABT ECU (AnzeigeBedienTeil) (TIER1)
MS Office, DOORS
10/11 – 03.13
BMW Projekt FZD ECU (FunktionsZentrumDach)
MS Office, MS Project, TeamTrack (Fehlertracking), CANoe, CANanalyser V-Modell
Referenz auf Anfrage.
Erstellung der Requierements (Testcases) in DOORS anhand des Angebotslastenheft in der I-Stufe I200 I250 (B-Muster Phase)
Erstellung des Testkonzepts, Definition und Aufbau der Testumgebung, Testmusterbeschaffung, Mitwirkung FMEA
Freiberufliche Tätigkeit
Integration und Beratung von Langzeitarbeitslosen.
Erarbeiten der Bedürfnisse, Stärken und Schwächen der Teilnehmer. Bewerbungstraining von erstellen der Unterlagen bis zum Rollenspiel eines Vorstellungsgespräches.
Freiberufliche Tätigkeit
Implementierung und SystemTests mehrer ECUs am HILPrüfstand. Abstimmung und Erstellung der Anforderungen TestCases mit den Komponentenverantwortlichen.
Dokumentation der Testergebnisse und Reporting.
Prozessgestalltung anhand des V-Modells
DOORS, DESPACE, Programmiersprache Basic (MB-Tech)
Freiberufliche Tätigkeit
Entwicklung von Embedded TeiberSoftware OSI Level 7 CANopen, Implementierung und Test am Prüfstand.
Peak CANview, MS Office, C Compiler (Tasking), OSI-Model
CAN Signalverwaltung / Releasemanagement (K-Matrix) für Stadt- und Reisebusse nach SAE J1939 und SAE J1930.
Abstimmungsarbeit mit Komponentenverantwortlichen MB-Truck.
Architekturenverwaltung (Motoren-Architektur, Zeitplan erstellt (Euro5/ Euro 6), Sortieralgorithmus Baureihenarchitektur in Visual Basic (Makro) programmiert ;
Unterstützung und Anregungen zur Prozessentwicklung von Test-Requirements.
Signallisten Bus relevanter Signale einzelner Steuergeräte aus Lastenheften zusammengestellt und diese nach SAE J1939 und SAE J1930 portiert.
DOORS, CSP, CANdis, MS Office
Softwareentwickler und hardwarenahe Programmierung für Embedded Systems Windows Treiberprogammierung (ModuleDeviceDriver) in C++.
FPGA-Programmierung XILINX. Schnittstellen Programmierung um Hardware- Module über den X-Bus anzusteuern: Digital I/O- MDD; CAN- MDD Simulation, Implementation. PCI – FPGA – X-Bus – FPGA – CAN-Controller .
Fehlersuche / Support in bestehenden Produkten.
Hilfestellung bei der Fehlersuche im Labor.
Xilinx Tools, ModelSim, MSVC 6.0, SPI, VHDL, C++
Arbeitnehmerüberlassung
XILINX CLPD-Programmierung, Simulation, Implementation.
Hardwareanbindung an ETPU eines Freescale/Motorolla Mikrocontroller. Xilinx Tools, ModelSim, MS Office, V-Modell, OSI-Model
Arbeitnehmerüberlassung
Validierung von Embedded Software mit Hilfe von LabVIEW und PXI von National Instruments und CANoe anhand des V-Modells (Unit-Tests)
Funktionstests und Diagnose-Tests KWP2000 und UDS .
Systemtest als Vorstufe zum Integrationstest am HIL.
Erstellen von Prüfsoftware für die Mikroprozessortechnik im Black-BoxTestverfahren
Validieren auf Funktionalität der Vorgaben der Schaltung, die durch TTL oder Analogtechnik mittels LabVIEW beeinflußt wurde. Loggen des Schaltverhaltens auf dem CAN-Bus des Steuergerätes. CANoe Restbussimulation
Testfallerstellung (Testcases) und Reporting.
Dokumentation und Pflichtenhefterstellung
DOORS, Labview, NI PXI, MS Office, CANoe, KWP2000, UDS, Six Sigma, GreenBelt
FPGA Programmierung ALTERA CYCLONE.
ALTERA NIOS 32bit Controller Programmierung SOPC
Intel C196 Controller Programierung
Redesign von Hardware, analode und digitale Schaltungstechnik
Entwicklung Embedded-Systems und - Mikrocontroller für Prüf- und Messgeräte
FPGA Programmierung für ALTERA Bausteine/Tools, Einsatz eines Manchester Dekoder zum Ansprechen einzelner Brandmeldebausteine.
Erstellen der Softwareprogramme mittels Tasking Entwicklungsumgebung und ALTERA NIOS Compiler .
Hardware Inbetriebnahme Analoge und digitale Schaltungstechnik.
Treiber Programmierung
Schnittstellentechnik, RS232, Manchester, I²C, SPI, ....
Xilinx Tools, ModelSim, Tasking C, Peak CANwiew, Messtechink, MS Office
Fachrichtung
Automatisierungstechnik / technische Informatik
Fachrichtung
Geräte- und Feinwerktechnik
Bitte keine technischen Projekte anfragen.
Ich habe mich sehr viel weiter entwickelt!
Dazu lesen sie bitte das ganze Profil !
Besetzen sie noch immer Positionen nach ge-/erlerntem oder beziehen schon Persönlickeitstypen mit ein? Besser ist es doch Positionen nach Persönlichkeitstypen zu besetzen, welche Ihr Potential in diesem Umfeld einbringen können und nichts weiter tun als sie selbst zu sein! Was glauben sie welche Dynamik sich auf solchen Positionen entfalten kann!?
Ich habe eine lange Persönlichkeitsentwicklung hinter mit und habe ein großes systemtheoretisches Verständnis.
Ich kann ihnen an verschiedenen Modellen erklären und aufzeigen wie Gruppendynamik entsteht und wie die Persönlichkeiten sich wechselseitig konditionieren.
Auch ich wirke auf die Gruppe. Zusammen fassend kann man sagen ich sehe Potential welches andere nicht sehen. Dieses Potential kann in unterschiedlichen Bereichen, auf unterschiedlich Ebenen liegen. Früher hat mich das erkennen des Potentials in der Fehlersuche im technischen Bereich stark gemacht, bis ich erkannt habe, dass dort nicht die Grenze für mein Potential ist. Somit habe ich mein Potential ausgebaut und die Systemtheorie den zwischenmenschlichen Bereich entdekt. Zuletzt war und ist das Human Design aktuell. Darüber hiaus bin ich ein soziales Genie. Alleine durch meine Präsenz wirke ich auf das System.
Meine Stärke ist es neue Denkansätze in die Welt zu bringen. Man sagt mir oft ich bin der Zeit vorraus. Genau hier liegt meine Stärke, gleichzeitig haben die meisten Menschen kein Verständnis für neue, alternative Denkweisen. Wie innovativ darf es denn bitte sein?
Und auf welcher Ebene?
Persönlichkeit:
Ich habe die intuitive Fähigkeit Schwachstellen aufzuezigen. Ich erkenne Potential wo es andere nicht erkennen.
Ich kann analytisch denken und vorgehen. Ich erarbeteite mir schnell einen Überblick und kann daruch die Themen Ganzheitlich erfassen und auf den Punkt bringen und entsprechend kommunizieren.
Ich bringe Transformation und Mutation. Ich bin der Zeit oft voraus wofür viele kein Veratändnis haben.
Die Veränderung welche ich bringe liegt oft außerhalb der Komfprtzone, was oft als unangenehm, geschmacklos und umverschämt empfunden wird. Doch genau darin liegt mein Potential.
An Schnittstellen kann ich gut als Vermittler Intervenieren. Ich betreibe eine ausgesprochen gute Auftragsklärung.
Am besten bin ich für die Feinarbeit bei welcher andere die Vorarbeit, Nacharbeit leisten.
Ich bin kein Schaffer und Macher, ich habe andere Qualitäten.
Ich bringe die nötigen Impulse und Informationen an die Stelle wo sie benötigt werden.
Diese Fähigkeiten habe ich in der Vergangenheit auf technischer Ebene einsetzen können, doch war mir schon immer bewusst, dass dieses Umfeld nicht alles ist worin ich wirken kann.
Wenn sie also ein Projekt, eine Position entsprechend meiner Persönlichkeit haben dürfen sie mich gerne kontaktieren.
Gerne berate und Schule ich sie auch in diesen Bereichen.
Kenntnisse:
Managementtechniken, Moderation, Mediation, psychologische Kenntnisse, Sozialkompetenz, Führungs- und Handlungskompetenz.
Stärken:
Transversales Management, Schnittstellen, Kommunikation, Konfliktmanagement, systematisches Arbeiten, Weitblick, Querdenker, kombinatorisch denkend, wissenschaftliches Arbeiten, Zusammenhänge erkennend, Lösungsorientiert, direkt, bewusst, analytisches Arbeiten, Sozialkompetenz, interkulturelle Kompetenz uvm.
mir fällt es leicht mit Weitblick die Situation zu erfassen, als Querdenker Sachverhalte zu kombinieren und inovativ Lösungen zu erarbeiten.
Ich verschaffe mir schnell einen Überblick und arbeite mich zielstrebig in die Themen ein.
Ich habe eine Vorgehensweise in meinem Studium erarbeitet und keine Inhalte. Inhalte kann man ich mir leicht und schnell erarbeiten.
Weiter macht es mir sehr viel Spaß Schnittstellenarbeit und Kommunikation zu betreiben.
Nicht nur technisch sondern auch in zwischenmenschlichen Beziehungen.
Verträge mit nichtigen Wettbewerbsklauseln und Kundeschutz (BGH), nichtig da eine sie mir ja auch keine Kanrenzentschädigung anbieten, beiten sie bitte an anderer Stelle an.
Ethik und Moral ist mir wichtig ;)
Gerne dürfen sie komplementär Anfragen, doch wundern sie sich nicht, wenn sich dies auf den Stundensatz auswirkt.
Zum Stundensatz allgemein, eine Preisvorgabe begünsitgt die Scheinselbständigkeit. Bitte teilen sie mir alle Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der Richtlinien zur Scheinselbständigkeit mit, darauf hin kann ich kalkulieren und ein Angebot abgeben.
Ich erwarte von Ihnen dass sie sich in dem Thema der Scheinselbständigkeit auskennen und diese auch einhalten. Hier entstehet eine qualitative und professionelle Vorgehensweise. Bitte keine Sereien Briefe, sondern passende Projekte anbieten. Sereien Briefe sind höchst inkompetet!
Danke für Ihr Verständnis ;)
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