FACHLICHER SCHWERPUNKT:

IT-Anwendungssysteme

• Kaufmännische Anwendungsentwicklung in den Branchen
  
• Bank
  
• Versicherung
  
• Industrie
  

Bank

Ausgeprägte allgemeine Bankfachlichkeit mit Überblick über komplexe und vernetzte Prozesse

• Wertpapiergeschäft / Effektenabwicklung
  • Depotstamm- und WM-Daten, Eigene Emissionen, Derivate, Fonds (EA, JStB, aQSt)
  • Umsetzung von bilanz- und melderechtlichen Anforderungen (WPHG, KWG)
• In- und Auslandszahlungsverkehr
  • Payments und Kreditkarten (SEPA, PSD2), Termin-überweisung, Dauerauftrag, Rückrufe (DTA, SWIFT)
  • Umsetzung von EU-Richtlinien
• Außendienstorganisation
  • Umsetzung von melderechtlichen Anforderungen
• Befüllung des OSPlus Warehouse
  • Aufbau von Lieferstrecken, Veredelung und Verdichtung der Verbundpartnerdaten, Verkäuferberichte, Gebühren und Erträge
    

Versicherung

Ausgeprägte allgemeine Versicherungsfachlichkeit

• Komposit
  • Bestandsverwaltung
  • Antragsbearbeitung.

Industrie

Gute Kenntnisse in Datenhaltung, Abwicklung und Services

• Kaufmännische Anwendungsentwicklung
  • Stammdatenverwaltung
    
  • Auftragsbearbeitung
    
  • Preis- und Rabattsystem
    
  • Managementinformationen
    

TECHNISCHER SCHWERPUNKT:

Kaufmännische Anwendungsentwicklung

Mehrjährige Erfahrung in allen Projektphasen und Rollen innerhalb der Anwendungsentwicklung im Umfeld des IBM-Mainframe

• Fundierte Berufserfahrung in der Programmierung von Batch- und Dialog-Anwendungen in der Host-Umgebung (Mainframe)
• Technisches Verständnis für verteilte Anwendungslandschaften und der Systemintegration

Softwaredesign/ Programmierung

Gestaltung der Prozess- & Changemanagement-Anforderungen

• Anforderungsanalyse nach Fachkonzept
• Funktionsanalyse für ein DV-Konzept oder User Story (Jira)
• Weiterentwicklung der Middleware-Komponenten, Organisationsprogrammierung (BackEnd Host-Services)
• Schnittstellenprogrammierung (z.B.: Interfaces zum DataStage)
• Definition von Anforderungen an den IT-Betrieb oder Erstellen/ Optimieren der Job/ Prozeduren für Test und Produktion
• Implementierung und Stabilisierung (Maintenance)
• Incident- und Problemmanagement
• ITIL-konforme Dokumentation

Methoden

• Wasserfall-/ V-Modell
• Agile (mit Framework Scrum, Kanban)

Entwicklungsumgebung

• Betriebssysteme: OS390, AS400, z/OS
• Datenbanken: DB2, IMS-DB, VSAM
• Datenkommunikation: CICS, IMS-DC, XCOM
• Programmiersprachen: COBOL, JCL, SQL, XML
• Workbench: TSO/ISPF, XPEDITER, ENDEVOR, ECLIPSE, RDz, JIRA, IBM-Tools

ORGA- SCHWERPUNKTE:

Migrationsprojekte

Mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation zwischen dem Fachbereich, der IT-Organisation und der Anwendungsentwicklung bei einem

• Datenbankwechsel
• Anwendungswechsel
• Schnittstellenwechsel (Matching)

In-/ Outsourcingprojekte

Mehrjährige Erfahrung innerhalb von Projektorganisationen bei 

• Fusion oder Split (Systemtrennung)
• Betreiberwechsel oder Providerwechsel
• Software-Einführungen (u.a. OSPlus 3.0, 3.1, 4.0)
• Anforderungsmanagement
  • GAP-Analyse vor Ablösung (Cut Over)
  • Abstimmgespräche zum Lieferumfang
  • Zusammenarbeit mit DataStage-Entwicklern
  • Beauftragung des Produktionsbetriebes
• Änderungsmanagement
  • Anforderungsverfolgung, Fortschritts- und Terminüberwachung (PMO-Support)
  • Review und Retrosperspektive

Entwicklunsprojekte/ Maintenance

Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Host-Applikationen

• Host-Programmierung (Batch/ Dialog/ Interface)
  • Neuentwicklung / Erweiterung / Anpassung
• Abnahmevorbereitungen
  • Modul-, Integrations- und Abnahmetest
  • Paralleltest und Pilotierung
• Problemmanagement
  • Analyse von Abweichungen und Erarbeitung von abgestimmten Lösungsvorschlägen
  • Verifikation der definierten Funktion und einer identifizierten Abweichung
  • Identifikation und Ursachenklärung von Störungsmeldungen
  • Bereitstellung von Auswertungen

Ziel:

• Mainframe Developer / Business Analyst / Scrum Master

Führungskompetenz:

Selbständiger IT-Berater (>20 J.) mit einem lateralen Führungsstil

• (Teil-)Projektleiter (> 2 J.) mit 1-4 Mitarbeitern
• Teamleiter (> 2 J.) mit 1-3 Mitarbeitern

Fachliche Kompetenz

Informationstechnologien und Betriebs-/Absatzwirtschaft

• Teamleitung und Mitarbeit
  • innerhalb von IT-/Organisations-, In-/Outsourcing-Projekten
  • bei der Einführung von Standard- und Individualsoftware
• Konzeption, Mapping und Umsetzen von Host-Services für den Datentransfer zwischen Mainframe- und WEB-Technologie
• Bankfachliche Skills über die gängigen Bankprodukte im Bereich Wertpapier, Kredit und Zahlungsverkehr

Methodenkompetenz:

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Systematisches Vorgehen mit Folgebewusstsein
• fachübergreifende Kenntnisse und schnelle Einarbeitung in neue gesetzliche Anforderungen

Sozialkompetenz:

Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz

• Verständnisbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
• Impulsgeber mit lösungsorientiertem Gestaltungswillen. Moderation zwischen den Fachbereichen, der IT-Organisation und der Softwareanwendungsentwicklung
• Vereinbaren einer ergebnisorientierten Vorgehensweise
• Erfahren im Umgang mit IT-Teams und fremden Mentalitäten

Persönliche Kompetenz:

Grundverständnis

• Den Umstellungsprozess zuverlässig und ausdauernd betreuen
• Mit verbindlichen Aussagen jederzeit eine Korrektur von Ablauf und Handhabung ermöglichen
• Den vielfältigen Projektanforderungen verantwortlich und hilfsbereit begegnen

Mitarbeiterführung 

• Integrative Mitarbeitergespräche
• Konflikte einer Lösung zuführen
• Wissenstransfer und -dokumentation.