SAP-Berater (HR, FI, SD); SAP-Entwickler (alle Module)
Aktualisiert am 31.01.2022
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.12.2021
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 25%
SAP HCM (außer PY) ESS, MSS, Fiori Hana (beides nur funktional).
Bitte nur Remote-Angebote oder Angebote aus dem Großraum HH ab Januar 2020
ABAP/4 Development Workbench
ABAP OO
Deutsch
Muttersprachler
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Gut
Italienisch
Grundkenntnisse
Russisch
Grundkenntnisse
Schwedisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+100km) Köln (+10km) Berlin (+100km) Malchin (+100km) Stade (+150km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km)

Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis sollte, soweit erforderlich, vom Projektanbieter beantragt

werden.

möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2016-01 - 2016-12

ECC 6.0 EHP 7

Senior Berater
Senior Berater

Module1)

HR-OM, PA, PT, ESS / MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Coaching im Bereich HCM ESS/MSS
  • Coaching LSO und Lighthouse (Bowline, Marline, Bluelight)
Zentrum f. Informationsverarbeitung und -technik -ZIVIT-
Berlin / Bonn
9 Jahre 3 Monate
2007-10 - 2016-12

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver

Senior Berater
Senior Berater

Module 1)

HR(PA,PB,PT,PD,OM,LSO), RM,FI,CO, XI,Netweaver,WD4A

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • Customizing e-Learning, HR-LSO, e-Recruiting
  • Records/Case Management (Erstellung / Ausgabe von Lehrgansdokumenten über RMS und z.B. MS-Word-Serienbriefen; Übertragung von Dokumenten in MS-Office-Produkte; API's, PSM), Speichern von Dokumenten in SAP via RM
  • Einführung LSO (technisch und funktional)
  • Workflow Workshop
  • Webdynpro for ABAP, Floorplan manager (FPM)
  • WSDL (Web Services Definition Language)
  • UML Modellierung, objectiF
  • Strukturelle Berechtigungen
  • Customizing workflow
  • Formularwesen mit SAPScript, SmartForms, AdobeInteractiveForms
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalkostenplanung
  • ARIS Business Process Modellierung
  • Kundenspezifische Ergänzungen BW 3.5
  • Analyse (BW Cube, BEx Analyzer)
  • Beratung / Customizing Records/Case Management
  • BW 3.5 (Extraktoren Datenmodellierung)  
  • BSP,  Web Application Server 6.4
Bundeswehr, Projekt HERKULES / SASPF
Bonn
2 Monate
2016-08 - 2016-09

FI-TV, SAP by Design HCM / FI, HR-OM, PA, PT

Senior Berater / Senior Entwickler
Senior Berater / Senior Entwickler

Release

ECC 6.0 EHP 7

Module 1)

FI-TV, SAP by Design HCM / FI, HR-OM, PA, PT

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Schnittstellen Reisekostenabrechnung nach SAP ByD
  • Schnittstellen Reisekostenabrechnung nach SAP HCM
  • Reisekostenmanagement

1) Module und/oder bei Non-SAP Projekten Systemumgebung

ThyssenKrupp
Essen
3 Monate
2015-09 - 2015-11

ECC 6.0 EHP 7

Senior Berater/Interim Manager
Senior Berater/Interim Manager

Module 1)

HR -OM, -PY, P&I-LoGa

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Datenexport SAP nach LoGa
  • Schnittstelle SAP / P&I-LoGa
P&I AG / Swiss Life AG Branche
München / Zürich
3 Monate
2015-01 - 2015-03

Einführung SAP HCM

Senior Berater / Interim Manager SAP HCM
Senior Berater / Interim Manager

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Blueprinterstellung für HCM-PA, -OM, Schnittststellen PY
  • Projektmanagement (PRINCE2)
  • Fachkonzepte HCM PA- und OM-Prozesse
  • Fachkonzept Schnittstellen HCM-PY
  • Datenübernahme Leagacy-Systeme nach HCM
  • Beratung / Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und Betriebsrat
  • Erstellung Blueprint
  • Fachkonzept für die Einführung von SAP HCM
  • Kooperation mit Geschäftsführung und Betriebsrat

Release

ECC 6.0 EHP 7

SAP ASAP Blueprint Methodology
SAP HCM
Skoda Auto Deutschland GmbH
Weiterstadt
3 Monate
2014-09 - 2014-11

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
6 Monate
2014-06 - 2014-11

Support HCM

Senior Berater und Entwickler SAP HCM, SAP HANA, SAP FIORI
Senior Berater und Entwickler

Module 1)

HR-PA/PD/OM ESS/MSS,eRecruiting, HANA, FIORI

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • 2nd Level Support HCM ESS/MSS, eRecruiting
  • Beratung HCM-LSO, -eLearning
  • Beratung Pilotprojekt SAP FIORI, SAP HANA für HCM
  • WD4A, WSDL
  • UML für LSO
  • Implementierung LSO (technisch und funktional)
  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Beratung SAP FIORI, SAP HANA für HCM

       Erstellung von Konzepten, speziell für An-/Abwesen-

       heiten und Reisebuchungen

  • Neptune SAPUI5-App-Designer
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • Customizing e-Learning, HR-LSO, e-Recruiting
  • 2nd Level Support SAP HCM-PA, OM, Talentmanagement SAP HANA, SAP FIORI

Release

ECC 6.0 EHP 7, EP 7.0, NetWeaver, NWBC

ABAP, Eclipse, Json
SAP HCM, SAP HANA, SAP FIORI
Wago Kontakttechnik GmbH & Co KG
Minden (Westf.)
2 Monate
2014-01 - 2014-02

Support HCM

Senior Entwickler und Berater SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PY, -PA, PD, OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Abrechnung Deutschland
  • Migrationsarbeiten im Rahmen einer Firmenübernahme
  • SAP HCM-PY Personalabrechnung DE
ABAP, ABAP OO
SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Axel Springer Verlag
Berlin
2 Monate
2013-11 - 2013-12

Support SAP HCM

Senior Entwickler und Berater SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PCP, -PY; CO

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Personalkostenplanung mit Überleitung ins CO
  • Abrechnung Deutschland für PKP
  • SAP HCM-PKP
  • Personalkostenplanung mit Überleitung an SAP CO
  • SAP HCM-PY Personalabrechnung DE
ABAP, ABAP OO
SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
BSN Medical GmbH
Hamburg
2 Jahre
2012-01 - 2013-12

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
1 Monat
2013-10 - 2013-10

Unternehmensberatung

Senior Trainer
Senior Trainer

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP PT

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Inhouse-Schulung SAP HCM Zeitwirtschaft nach dem Curriculum der Integrata
  • RPTIME00, Schemen, Zyklen, Lohnarten in der Zeitwirtschaft
  • Überleitung in die Personalabrechnung
MGS
München
1 Monat
2013-09 - 2013-09

Schnittstelle SAP CO

Senior Entwickler SAP CO
Senior Entwickler

Release

SAP R/3 4.6C

Module

SAP CO

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Schnittstelle für Plankosten aus einem Fremdsystem/Legacy Systemen ins SAP CO
ABAP
SAP CO
Qoptiq Photonics GmbH & Co KG
Göttingen
3 Monate
2013-07 - 2013-09

Support SAP HCM ESS/MSS

Senior Entwickler und Berater SAP HCM, ABAP, ABAP OO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP HCM TM (Talent Management), ESS, MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing Talentmanagement
  • WebDynpro4ABAP,.FloorPlanManager
  • Adobe Interactive Forms, SmartForms
  • Webanwendungen

SAP ABAP
SAP HCM, ABAP, ABAP OO
REWE Group Köln
Köln
1 Jahr 9 Monate
2011-09 - 2013-05

Customizing, Beratung und Realisierung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM PA, PD, PT, OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing, Beratung und Realisierung im Rahmen des 2nd Level Supports. HCM-PA, PD, OM u.a.
Porsche AG
Stuttgart
3 Monate
2013-02 - 2013-04

Customizing / Beratung ESS / MSS Funktionalitäten im Netweaver Business Client

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP HCM PA, PD, PT, OM, ESS, MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing / Beratung ESS / MSS Funktionalitäten im Netweaver Business Client: Reisekostenassistent, E-Mail-Benachrichtigungen, Selbstgenehmigungsfunktion, Mitarbeiter mit mehreren Gesellschaften, Vertretungen, Genehmigungsworkflow (ein- und zweistufig)
ANWR Group
Mainhausen
4 Monate
2011-09 - 2011-12

Umstellung Entgeltnachweis auf HRFORMS

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4,  NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PT, PA, PY, OM; ESS WebAS 6.4, HRFORMS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Umstellung Entgeltnachweis auf HRFORMS
  • Aufbau eines Pilotmodells für das Organisations-management (HCM OM)
Ströer Out-Of-Home Media AG
Köln
7 Monate
2011-05 - 2011-11

Portaleinbindung von HCM Funktionalitäten

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM, SAP Portal

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing, Beratung und Realisierung im Rahmen der Portaleinbindung von HCM Funktionalitäten
VR Kreditwerk AG
Schwäbisch Hall
5 Monate
2011-02 - 2011-06

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
3 Monate
2010-11 - 2011-01

Datenmigration

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

 

Module

HR-PA,-PD,-OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Datenmigration
  • Anlegen eines Personal Ministamms
  • LSMW zur Übernahme der Personaldaten
Boehringer-Ingelheim GmbH & Co. KG
Ingelheim
1 Monat
2010-12 - 2010-12

AIF mehrsprachig einrichten

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP Interactive Forms for Adobe

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • AIF mehrsprachig einrichten
Goodyear Dunlop Tire GmbH
Hanau
2 Monate
2010-06 - 2010-07

Webdynpro-Erweiterung für Online-Bewerbungen

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

HR-PA,-PD,-OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Webdynpro-Erweiterung für Online-Bewerbungen
  • Customizing ESS/MSS
Signal-Iduna-IKK
Bielefeld
1 Jahr 6 Monate
2009-02 - 2010-07

Beratung Fachabteilung ESS, MSS,

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

HR(PA,OM,FI-TV) Workflow, Netweaver, Best Practices, WD4A

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Workflow Workshop
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • HTML / CSS; BSP Templates, WD4A, JAVA Script
  • Webdynpro for ABAP
  • HR-Formular-Workplace
Bosch Siemens Hausgeräte GmbH
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Handelsschule
Fachschule EDV (1972/73;DV-Organisator)
Fernuniversität Hagen, (1976 - 1981; Erziehungswissenschaften)
Hochsschule f. Wirtschaft u. Politik, Hamburg (1986/90; Dipl.-Volksw.)

Festangestellter Softwareentwickler / Berater 1973 - 1984
Freier Berater / Softwareentwickler seit 1984

Position

Position

Sofware-Entwicklung: Schwerpunkt SAP (R/3 und R/2).
                     ADABAS/Natural: letztes Projekt 1993
                     "klassische" Softwareentwicklung/Programmierung
                     (IBM/SIEMENS-Host-Umgebung): letztes Projekt "93
Beratung /Consulting: Tiefgehende Beratungskompetenz im Bereich
                      Personalwesen insbes. SAP [HR/RP]) vorhanden;
                      aber auch außerhalb SAP.
                      Außerdem in den SAP-Modulen: FI, CO und SD sowie
                      Logistik

Coaching / Schulung / Training: Schulung im Bereich IT-allgemein (Ein-
                      führung), Personal, Finance, Controlling, Faktura

Projektleitung / Organisation / Koordination:
                      Projektmanagement, Integrationsmanagement;
                      Ko-Projektleitung Personalinformationssystem
                      (auf ADABAS/Natural-Basis [1989/1990];
                      Teilprojektleitung im Bereich SAP-R/3 (HR)
                      (Veranstltungsmanagement).

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM (außer PY) ESS, MSS, Fiori Hana (beides nur funktional). Bitte nur Remote-Angebote oder Angebote aus dem Großraum HH ab Januar 2020 ABAP/4 Development Workbench ABAP OO

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP: HR, FI, CO, MM, SD; EH&S (Studie); RP, RM, RF, RV; SAP-Script; CATT.
SAP: BW/BI (in technischer Hinsicht).
SAP: (HR-)ESS/MSS, CRM (Grundkenntnisse)
SAP: ASAP (Zertifizierung 4.6); APO (Grundkenntnisse)
 
SAP R/3, 4.2 ? 6.0
BC,HR tiefe Modulkenntnisse

BW, FI, CO, SD, MM  vertiefte Modulkenntnisse und Beratungskompetenz

IS-U,MRS,LO,PM/PP/PS,QM,WM Praxiskenntnisse

EH&S, EFM by OT Grundlagen

ARIS Buiness Process Modelling and Notification
 
SAP R/2, 2.1 ? 6.0 ECC; EP 6.0

RB, RP tiefe Modulkenntnisse und Beratungskompetenz

RF,RK.RV,RM Praxiskenntnisse

RM-PPS Grundlagen

PAISY (Grundkenntnisse)
KORDOBA (systemnahe Weiterentwicklung 1986)

Datenmigration: Mehrjährige Erfahrung in der Datenmigration R/2->R/3; R/3->R/3
Leagacy Migration Workbench (LSMW) - Erfahrung

Qualitätssicherung: QS, QM nach ISO 9001
Dialogentwicklung
Objektorientierte Analyse
Strukturierte Analyse/Programmierung/Design
Ereignisgesteuerte Programmierung
Schulung
SW-Dokumentation
Testerfahrung
Erstellung von Spezifikationen
Projektleitung
Projektmanagementmethoden: PRINCE2, HERMES, SCRUM, SPICE, VMXT, coreProcess, actiF
Migration, Portierung
Dialogprogrammierung

MS-Project
MS Office

Personalwirtschaft: SAP-HR/RP (tiefe Beratungskompetenz), mySAP.com (ESS)
Finanzbuchhaltung
Controlling: SAP-R/3(CO),
Materialwirtschaft: SAP-R/3(MM), SAP-R/2(RM)
Logistik

Schulungen durchgeführt: Einführungskurse bei der DAA (1984/85), Kundenschulungen überwiegend im Bereich Personalwirtschaft

Server oriented architecture (SOA),
Software as a Service (SaaS),
Cloud computing

Betriebssysteme

BS1000
Insgesamt ca. 7 Jahre Erfahrung
BS2000
insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
CP/M
Während der Ausbildung insgesamt ca. 6 Mon. hiermit gearbeitet
Dos
DOS/VSE; insgesamt ca. 3 Jahre Erfahrung
IBM ISPF
Insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
MS-DOS
div. MS-Office-Produkte
MVS, OS/390
auf beiden Betriebssystemen insgesamt ca. 15 Jahre Erfahrung
Siemens ORG-R/M (BS300)
Während des Studiums insgesamt 3 Jahre sporadisch darauf gearbeitet
TOS
Unix
Basiskenntnisse UNIX
Windows
Windows 3.x; WIN95; Windows-NT; Windows 2000

Programmiersprachen

(X/P)HTMLB
ABAP
ABAP-OO
ABAP4
Erfahrung seit 1992. Bisher hauptsächlich in den Modulen: HR, FI, CO, MM, SD entwickelt. Aber auch in anderen Modulen möglich; Incl. ABAP-OO
Assembler
Vorwiegend Siemens und IBM-ASS; Erfahrung insgesamt ca. 20 Jahre
Basic
Visual Basic (Grundkenntnisse); ebenso: VBA
C
Grundkenntnisse
C++
Grundkenntnisse
Cobol
bis COBOL 85; insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
dBase
Grundkenntnisse
Delta
ca. 2 Jahre Erfahrung
Fortran
Grundkenntnisse
Java
Außschließlich im Zusammenhang mit SAP-Webanwendungen
JavaScript
Außschließlich im Zusammenhang mit SAP-Webanwendungen
JCL
SIEMENS und IBM; jeweils ca 20 Jahre Erfahrung
Makrosprachen
Siemens-/IBM-Makro-Assembler
Maschinensprachen
Nixdorf Basic-ASS
Natural
insgesamt ca. 10 Jahre Erfahrung
Paisy
Grundkenntnisse
Pascal
Turbo PASCAL; Grundkenntnisse
PL/1
insgesamt ca. 3 Jahre Erfahrung
RPG
während der Ausbildung rd. 1 Jahr LPG (Siemens-RPG)
SAS
Grundkenntnisse/Statistik: rd. 2 Jahre Erfahrung * SPSS (als statistischen pendant: ca. 8 Jahre Erfahrung)
Scriptsprachen
SAP-Script, SAP smart forms, Adobe Interactive Forms
Turbo C
Turbo Pascal
Virtual Basic
JAVA, JAVA Script Erfahrung rd. 2 Jahre und lfd. (incl. HTML und XML)
COLUMBUS: ca. 2 Jahre Erfahrung; zuletzt 1993
SPSS; Ca. 8 Jahre Erfahrung (Statistik-Tool) (Analog / in Konkurrenz zu SAS)

Datenbanken

Adabas
Datenbank-Level und im Zusammenhang mit Natural
DB2
ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1990
DL/1
IMS
ca. 2 Jahre Praxis; zuletzt 1993
Informix
Grundkenntnisse
ISAM
ca. 15 Jahre Erfahrung
Lotus Notes
erweiterte Grundkenntnisse
SAS
Grundkenntnisse
SESAM
ca. 7 Jahre Praxis; zuletzt 1992
SQL
erweiterte Grundkenntnisse
UDS/IDMS
ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1983
VSAM
ca. 15 Jahre Praxis

Datenbanken /Software

IBM = TSO/ISPF, CICS (Macro / Command level)

Siemens =  UTM, ASMUS, PRISMA,SESAM,UDS

Software AG =   ADABAS

Andere Software =  Peat-Maestro (Phillips), JIRA, SPSS, SAS (Statistik Software)

SAP = mySAP, SAP-BW, (HR-)ESS, ASAP, APO, Netweaver, WebAS, SAP HANA

Microsoft = div. Microsoft Standardsoftware= 

 
ASMUS; ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1980
PRISMA; ca. 4 Jahre Praxis; zuletzt 1992

Datenkommunikation

CICS
ca. 15 Jahre Erfahrung; allerdings auf der Anwenderseite, nicht auf der Betriebssystem-Seite
DCAM/ISAM
Grundkenntnisse
EDIFACT
erweiterte Grundkenntnisse in einem abgewandelten EDIFACT-Format (für das Gesundheitswesen)
RFC
im SAP-Rahmen (incl. tRFC, qRFC etc. und im Zusammenhang mit der Kopplung von SAP zu/von Fremdsystemen)

Hardware

IBM Großrechner
insgesamt ca. 25 Jahre Erfahrung
IBM RS6000
insgesamt ca. 5 Jahre Erfahrung
Nixdorf
Systeme 820; 8890
PC
IBM-kompatible auf MS-Betriebssystemen
Philips
Pet-Maestro; insgesamt 8 Jahre; zuletzt 1988
Siemens Großrechner
insgesamt ca. 25 Jahre Erfahrung

Betriebssysteme:

IBM =MVS, DOS/VSE

Siemens= BS1000., BS2000, BS3000

Nixdorf=  TOS, NIDOS

Microsoft= MS-DOS, WIN3.x, WIN95, Windows 2000, Windows XP

Branchen

Branchen

Abfallwirtschaft

Automobilindustrie

Automotive

Banken

Bekleidungsindustrie

Bergbau

Chemische Industrie

Dienstleistungen

EDV-Ausbildung

Elektroindustrie

Energiewirtschaft

Gesundheitswesen

Hafen

Handel

IT Dienstleistung

Konsumgüterindustrie

Logistik

Luft- und Raumfahrt

Maschinenbauindustrie

Medienindustrie

Medizinprodukte

Militärische Verteidigung

Öffentliche Hand

Ölindustrie

Optische Industrie

Pharmazeutische Industrie

Photoelektronik

Reifenindustrie

Sicherheitsindustrie

Stahlindustrie

Textilindustrie

Verlagswesen

Versicherungen

Werbung

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+100km) Köln (+10km) Berlin (+100km) Malchin (+100km) Stade (+150km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km)

Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis sollte, soweit erforderlich, vom Projektanbieter beantragt

werden.

möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2016-01 - 2016-12

ECC 6.0 EHP 7

Senior Berater
Senior Berater

Module1)

HR-OM, PA, PT, ESS / MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Coaching im Bereich HCM ESS/MSS
  • Coaching LSO und Lighthouse (Bowline, Marline, Bluelight)
Zentrum f. Informationsverarbeitung und -technik -ZIVIT-
Berlin / Bonn
9 Jahre 3 Monate
2007-10 - 2016-12

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver

Senior Berater
Senior Berater

Module 1)

HR(PA,PB,PT,PD,OM,LSO), RM,FI,CO, XI,Netweaver,WD4A

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • Customizing e-Learning, HR-LSO, e-Recruiting
  • Records/Case Management (Erstellung / Ausgabe von Lehrgansdokumenten über RMS und z.B. MS-Word-Serienbriefen; Übertragung von Dokumenten in MS-Office-Produkte; API's, PSM), Speichern von Dokumenten in SAP via RM
  • Einführung LSO (technisch und funktional)
  • Workflow Workshop
  • Webdynpro for ABAP, Floorplan manager (FPM)
  • WSDL (Web Services Definition Language)
  • UML Modellierung, objectiF
  • Strukturelle Berechtigungen
  • Customizing workflow
  • Formularwesen mit SAPScript, SmartForms, AdobeInteractiveForms
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalkostenplanung
  • ARIS Business Process Modellierung
  • Kundenspezifische Ergänzungen BW 3.5
  • Analyse (BW Cube, BEx Analyzer)
  • Beratung / Customizing Records/Case Management
  • BW 3.5 (Extraktoren Datenmodellierung)  
  • BSP,  Web Application Server 6.4
Bundeswehr, Projekt HERKULES / SASPF
Bonn
2 Monate
2016-08 - 2016-09

FI-TV, SAP by Design HCM / FI, HR-OM, PA, PT

Senior Berater / Senior Entwickler
Senior Berater / Senior Entwickler

Release

ECC 6.0 EHP 7

Module 1)

FI-TV, SAP by Design HCM / FI, HR-OM, PA, PT

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Schnittstellen Reisekostenabrechnung nach SAP ByD
  • Schnittstellen Reisekostenabrechnung nach SAP HCM
  • Reisekostenmanagement

1) Module und/oder bei Non-SAP Projekten Systemumgebung

ThyssenKrupp
Essen
3 Monate
2015-09 - 2015-11

ECC 6.0 EHP 7

Senior Berater/Interim Manager
Senior Berater/Interim Manager

Module 1)

HR -OM, -PY, P&I-LoGa

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Datenexport SAP nach LoGa
  • Schnittstelle SAP / P&I-LoGa
P&I AG / Swiss Life AG Branche
München / Zürich
3 Monate
2015-01 - 2015-03

Einführung SAP HCM

Senior Berater / Interim Manager SAP HCM
Senior Berater / Interim Manager

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Blueprinterstellung für HCM-PA, -OM, Schnittststellen PY
  • Projektmanagement (PRINCE2)
  • Fachkonzepte HCM PA- und OM-Prozesse
  • Fachkonzept Schnittstellen HCM-PY
  • Datenübernahme Leagacy-Systeme nach HCM
  • Beratung / Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und Betriebsrat
  • Erstellung Blueprint
  • Fachkonzept für die Einführung von SAP HCM
  • Kooperation mit Geschäftsführung und Betriebsrat

Release

ECC 6.0 EHP 7

SAP ASAP Blueprint Methodology
SAP HCM
Skoda Auto Deutschland GmbH
Weiterstadt
3 Monate
2014-09 - 2014-11

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
6 Monate
2014-06 - 2014-11

Support HCM

Senior Berater und Entwickler SAP HCM, SAP HANA, SAP FIORI
Senior Berater und Entwickler

Module 1)

HR-PA/PD/OM ESS/MSS,eRecruiting, HANA, FIORI

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • 2nd Level Support HCM ESS/MSS, eRecruiting
  • Beratung HCM-LSO, -eLearning
  • Beratung Pilotprojekt SAP FIORI, SAP HANA für HCM
  • WD4A, WSDL
  • UML für LSO
  • Implementierung LSO (technisch und funktional)
  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Beratung SAP FIORI, SAP HANA für HCM

       Erstellung von Konzepten, speziell für An-/Abwesen-

       heiten und Reisebuchungen

  • Neptune SAPUI5-App-Designer
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • Customizing e-Learning, HR-LSO, e-Recruiting
  • 2nd Level Support SAP HCM-PA, OM, Talentmanagement SAP HANA, SAP FIORI

Release

ECC 6.0 EHP 7, EP 7.0, NetWeaver, NWBC

ABAP, Eclipse, Json
SAP HCM, SAP HANA, SAP FIORI
Wago Kontakttechnik GmbH & Co KG
Minden (Westf.)
2 Monate
2014-01 - 2014-02

Support HCM

Senior Entwickler und Berater SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PY, -PA, PD, OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Abrechnung Deutschland
  • Migrationsarbeiten im Rahmen einer Firmenübernahme
  • SAP HCM-PY Personalabrechnung DE
ABAP, ABAP OO
SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Axel Springer Verlag
Berlin
2 Monate
2013-11 - 2013-12

Support SAP HCM

Senior Entwickler und Berater SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PCP, -PY; CO

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Personalkostenplanung mit Überleitung ins CO
  • Abrechnung Deutschland für PKP
  • SAP HCM-PKP
  • Personalkostenplanung mit Überleitung an SAP CO
  • SAP HCM-PY Personalabrechnung DE
ABAP, ABAP OO
SAP HCM-PKP, SAP HCM-PY, SAP CO
BSN Medical GmbH
Hamburg
2 Jahre
2012-01 - 2013-12

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
1 Monat
2013-10 - 2013-10

Unternehmensberatung

Senior Trainer
Senior Trainer

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP PT

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Inhouse-Schulung SAP HCM Zeitwirtschaft nach dem Curriculum der Integrata
  • RPTIME00, Schemen, Zyklen, Lohnarten in der Zeitwirtschaft
  • Überleitung in die Personalabrechnung
MGS
München
1 Monat
2013-09 - 2013-09

Schnittstelle SAP CO

Senior Entwickler SAP CO
Senior Entwickler

Release

SAP R/3 4.6C

Module

SAP CO

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Schnittstelle für Plankosten aus einem Fremdsystem/Legacy Systemen ins SAP CO
ABAP
SAP CO
Qoptiq Photonics GmbH & Co KG
Göttingen
3 Monate
2013-07 - 2013-09

Support SAP HCM ESS/MSS

Senior Entwickler und Berater SAP HCM, ABAP, ABAP OO
Senior Entwickler und Berater

Release

ECC 6.0, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP HCM TM (Talent Management), ESS, MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing Talentmanagement
  • WebDynpro4ABAP,.FloorPlanManager
  • Adobe Interactive Forms, SmartForms
  • Webanwendungen

SAP ABAP
SAP HCM, ABAP, ABAP OO
REWE Group Köln
Köln
1 Jahr 9 Monate
2011-09 - 2013-05

Customizing, Beratung und Realisierung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM PA, PD, PT, OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing, Beratung und Realisierung im Rahmen des 2nd Level Supports. HCM-PA, PD, OM u.a.
Porsche AG
Stuttgart
3 Monate
2013-02 - 2013-04

Customizing / Beratung ESS / MSS Funktionalitäten im Netweaver Business Client

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, NetWeaver 7.3, NWBC

Module

SAP HCM PA, PD, PT, OM, ESS, MSS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing / Beratung ESS / MSS Funktionalitäten im Netweaver Business Client: Reisekostenassistent, E-Mail-Benachrichtigungen, Selbstgenehmigungsfunktion, Mitarbeiter mit mehreren Gesellschaften, Vertretungen, Genehmigungsworkflow (ein- und zweistufig)
ANWR Group
Mainhausen
4 Monate
2011-09 - 2011-12

Umstellung Entgeltnachweis auf HRFORMS

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4,  NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM-PT, PA, PY, OM; ESS WebAS 6.4, HRFORMS

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Umstellung Entgeltnachweis auf HRFORMS
  • Aufbau eines Pilotmodells für das Organisations-management (HCM OM)
Ströer Out-Of-Home Media AG
Köln
7 Monate
2011-05 - 2011-11

Portaleinbindung von HCM Funktionalitäten

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver 7.3

Module

SAP HCM, SAP Portal

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Customizing, Beratung und Realisierung im Rahmen der Portaleinbindung von HCM Funktionalitäten
VR Kreditwerk AG
Schwäbisch Hall
5 Monate
2011-02 - 2011-06

Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP HCM, PKP, SAP MRS, ALE, IDoc

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Projektleitung Anbindung ext. Zeiterfassung an SAP und Personalkostenplanung
  • ARIS- / BizAgi BPMN tools, PRINCE2
  • Implementierung Schnittstelle HCM zur SAP-MRS-Plantafel.
  • Customizing HR/HCM PA, PD, OM, Strukturelle Berechtigungen
  • Design ALE-Schnittstelle zu  den betroffenen SAP-Modulen
  • Personalkostenplanung
Conergos GmbH & Co. KG / Thüga AG
München
3 Monate
2010-11 - 2011-01

Datenmigration

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

 

Module

HR-PA,-PD,-OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Datenmigration
  • Anlegen eines Personal Ministamms
  • LSMW zur Übernahme der Personaldaten
Boehringer-Ingelheim GmbH & Co. KG
Ingelheim
1 Monat
2010-12 - 2010-12

AIF mehrsprachig einrichten

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

SAP Interactive Forms for Adobe

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • AIF mehrsprachig einrichten
Goodyear Dunlop Tire GmbH
Hanau
2 Monate
2010-06 - 2010-07

Webdynpro-Erweiterung für Online-Bewerbungen

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

HR-PA,-PD,-OM

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Webdynpro-Erweiterung für Online-Bewerbungen
  • Customizing ESS/MSS
Signal-Iduna-IKK
Bielefeld
1 Jahr 6 Monate
2009-02 - 2010-07

Beratung Fachabteilung ESS, MSS,

Senior Berater
Senior Berater

Release

ECC 6.0, WepAS 6.4, EP 6.0, NetWeaver2005

Module

HR(PA,OM,FI-TV) Workflow, Netweaver, Best Practices, WD4A

Schwerpunkt(e) / Tätigkeit(en)

  • Beratung Fachabteilung ESS, MSS,
  • Anpassung Webdesign  ESS, MSS
  • Workflow Workshop
  • Customizing HR-(ESS, MSS)
  • HTML / CSS; BSP Templates, WD4A, JAVA Script
  • Webdynpro for ABAP
  • HR-Formular-Workplace
Bosch Siemens Hausgeräte GmbH
München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Handelsschule
Fachschule EDV (1972/73;DV-Organisator)
Fernuniversität Hagen, (1976 - 1981; Erziehungswissenschaften)
Hochsschule f. Wirtschaft u. Politik, Hamburg (1986/90; Dipl.-Volksw.)

Festangestellter Softwareentwickler / Berater 1973 - 1984
Freier Berater / Softwareentwickler seit 1984

Position

Position

Sofware-Entwicklung: Schwerpunkt SAP (R/3 und R/2).
                     ADABAS/Natural: letztes Projekt 1993
                     "klassische" Softwareentwicklung/Programmierung
                     (IBM/SIEMENS-Host-Umgebung): letztes Projekt "93
Beratung /Consulting: Tiefgehende Beratungskompetenz im Bereich
                      Personalwesen insbes. SAP [HR/RP]) vorhanden;
                      aber auch außerhalb SAP.
                      Außerdem in den SAP-Modulen: FI, CO und SD sowie
                      Logistik

Coaching / Schulung / Training: Schulung im Bereich IT-allgemein (Ein-
                      führung), Personal, Finance, Controlling, Faktura

Projektleitung / Organisation / Koordination:
                      Projektmanagement, Integrationsmanagement;
                      Ko-Projektleitung Personalinformationssystem
                      (auf ADABAS/Natural-Basis [1989/1990];
                      Teilprojektleitung im Bereich SAP-R/3 (HR)
                      (Veranstltungsmanagement).

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM (außer PY) ESS, MSS, Fiori Hana (beides nur funktional). Bitte nur Remote-Angebote oder Angebote aus dem Großraum HH ab Januar 2020 ABAP/4 Development Workbench ABAP OO

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

SAP: HR, FI, CO, MM, SD; EH&S (Studie); RP, RM, RF, RV; SAP-Script; CATT.
SAP: BW/BI (in technischer Hinsicht).
SAP: (HR-)ESS/MSS, CRM (Grundkenntnisse)
SAP: ASAP (Zertifizierung 4.6); APO (Grundkenntnisse)
 
SAP R/3, 4.2 ? 6.0
BC,HR tiefe Modulkenntnisse

BW, FI, CO, SD, MM  vertiefte Modulkenntnisse und Beratungskompetenz

IS-U,MRS,LO,PM/PP/PS,QM,WM Praxiskenntnisse

EH&S, EFM by OT Grundlagen

ARIS Buiness Process Modelling and Notification
 
SAP R/2, 2.1 ? 6.0 ECC; EP 6.0

RB, RP tiefe Modulkenntnisse und Beratungskompetenz

RF,RK.RV,RM Praxiskenntnisse

RM-PPS Grundlagen

PAISY (Grundkenntnisse)
KORDOBA (systemnahe Weiterentwicklung 1986)

Datenmigration: Mehrjährige Erfahrung in der Datenmigration R/2->R/3; R/3->R/3
Leagacy Migration Workbench (LSMW) - Erfahrung

Qualitätssicherung: QS, QM nach ISO 9001
Dialogentwicklung
Objektorientierte Analyse
Strukturierte Analyse/Programmierung/Design
Ereignisgesteuerte Programmierung
Schulung
SW-Dokumentation
Testerfahrung
Erstellung von Spezifikationen
Projektleitung
Projektmanagementmethoden: PRINCE2, HERMES, SCRUM, SPICE, VMXT, coreProcess, actiF
Migration, Portierung
Dialogprogrammierung

MS-Project
MS Office

Personalwirtschaft: SAP-HR/RP (tiefe Beratungskompetenz), mySAP.com (ESS)
Finanzbuchhaltung
Controlling: SAP-R/3(CO),
Materialwirtschaft: SAP-R/3(MM), SAP-R/2(RM)
Logistik

Schulungen durchgeführt: Einführungskurse bei der DAA (1984/85), Kundenschulungen überwiegend im Bereich Personalwirtschaft

Server oriented architecture (SOA),
Software as a Service (SaaS),
Cloud computing

Betriebssysteme

BS1000
Insgesamt ca. 7 Jahre Erfahrung
BS2000
insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
CP/M
Während der Ausbildung insgesamt ca. 6 Mon. hiermit gearbeitet
Dos
DOS/VSE; insgesamt ca. 3 Jahre Erfahrung
IBM ISPF
Insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
MS-DOS
div. MS-Office-Produkte
MVS, OS/390
auf beiden Betriebssystemen insgesamt ca. 15 Jahre Erfahrung
Siemens ORG-R/M (BS300)
Während des Studiums insgesamt 3 Jahre sporadisch darauf gearbeitet
TOS
Unix
Basiskenntnisse UNIX
Windows
Windows 3.x; WIN95; Windows-NT; Windows 2000

Programmiersprachen

(X/P)HTMLB
ABAP
ABAP-OO
ABAP4
Erfahrung seit 1992. Bisher hauptsächlich in den Modulen: HR, FI, CO, MM, SD entwickelt. Aber auch in anderen Modulen möglich; Incl. ABAP-OO
Assembler
Vorwiegend Siemens und IBM-ASS; Erfahrung insgesamt ca. 20 Jahre
Basic
Visual Basic (Grundkenntnisse); ebenso: VBA
C
Grundkenntnisse
C++
Grundkenntnisse
Cobol
bis COBOL 85; insgesamt ca. 20 Jahre Erfahrung
dBase
Grundkenntnisse
Delta
ca. 2 Jahre Erfahrung
Fortran
Grundkenntnisse
Java
Außschließlich im Zusammenhang mit SAP-Webanwendungen
JavaScript
Außschließlich im Zusammenhang mit SAP-Webanwendungen
JCL
SIEMENS und IBM; jeweils ca 20 Jahre Erfahrung
Makrosprachen
Siemens-/IBM-Makro-Assembler
Maschinensprachen
Nixdorf Basic-ASS
Natural
insgesamt ca. 10 Jahre Erfahrung
Paisy
Grundkenntnisse
Pascal
Turbo PASCAL; Grundkenntnisse
PL/1
insgesamt ca. 3 Jahre Erfahrung
RPG
während der Ausbildung rd. 1 Jahr LPG (Siemens-RPG)
SAS
Grundkenntnisse/Statistik: rd. 2 Jahre Erfahrung * SPSS (als statistischen pendant: ca. 8 Jahre Erfahrung)
Scriptsprachen
SAP-Script, SAP smart forms, Adobe Interactive Forms
Turbo C
Turbo Pascal
Virtual Basic
JAVA, JAVA Script Erfahrung rd. 2 Jahre und lfd. (incl. HTML und XML)
COLUMBUS: ca. 2 Jahre Erfahrung; zuletzt 1993
SPSS; Ca. 8 Jahre Erfahrung (Statistik-Tool) (Analog / in Konkurrenz zu SAS)

Datenbanken

Adabas
Datenbank-Level und im Zusammenhang mit Natural
DB2
ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1990
DL/1
IMS
ca. 2 Jahre Praxis; zuletzt 1993
Informix
Grundkenntnisse
ISAM
ca. 15 Jahre Erfahrung
Lotus Notes
erweiterte Grundkenntnisse
SAS
Grundkenntnisse
SESAM
ca. 7 Jahre Praxis; zuletzt 1992
SQL
erweiterte Grundkenntnisse
UDS/IDMS
ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1983
VSAM
ca. 15 Jahre Praxis

Datenbanken /Software

IBM = TSO/ISPF, CICS (Macro / Command level)

Siemens =  UTM, ASMUS, PRISMA,SESAM,UDS

Software AG =   ADABAS

Andere Software =  Peat-Maestro (Phillips), JIRA, SPSS, SAS (Statistik Software)

SAP = mySAP, SAP-BW, (HR-)ESS, ASAP, APO, Netweaver, WebAS, SAP HANA

Microsoft = div. Microsoft Standardsoftware= 

 
ASMUS; ca. 3 Jahre Praxis; zuletzt 1980
PRISMA; ca. 4 Jahre Praxis; zuletzt 1992

Datenkommunikation

CICS
ca. 15 Jahre Erfahrung; allerdings auf der Anwenderseite, nicht auf der Betriebssystem-Seite
DCAM/ISAM
Grundkenntnisse
EDIFACT
erweiterte Grundkenntnisse in einem abgewandelten EDIFACT-Format (für das Gesundheitswesen)
RFC
im SAP-Rahmen (incl. tRFC, qRFC etc. und im Zusammenhang mit der Kopplung von SAP zu/von Fremdsystemen)

Hardware

IBM Großrechner
insgesamt ca. 25 Jahre Erfahrung
IBM RS6000
insgesamt ca. 5 Jahre Erfahrung
Nixdorf
Systeme 820; 8890
PC
IBM-kompatible auf MS-Betriebssystemen
Philips
Pet-Maestro; insgesamt 8 Jahre; zuletzt 1988
Siemens Großrechner
insgesamt ca. 25 Jahre Erfahrung

Betriebssysteme:

IBM =MVS, DOS/VSE

Siemens= BS1000., BS2000, BS3000

Nixdorf=  TOS, NIDOS

Microsoft= MS-DOS, WIN3.x, WIN95, Windows 2000, Windows XP

Branchen

Branchen

Abfallwirtschaft

Automobilindustrie

Automotive

Banken

Bekleidungsindustrie

Bergbau

Chemische Industrie

Dienstleistungen

EDV-Ausbildung

Elektroindustrie

Energiewirtschaft

Gesundheitswesen

Hafen

Handel

IT Dienstleistung

Konsumgüterindustrie

Logistik

Luft- und Raumfahrt

Maschinenbauindustrie

Medienindustrie

Medizinprodukte

Militärische Verteidigung

Öffentliche Hand

Ölindustrie

Optische Industrie

Pharmazeutische Industrie

Photoelektronik

Reifenindustrie

Sicherheitsindustrie

Stahlindustrie

Textilindustrie

Verlagswesen

Versicherungen

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