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Fachlicher Schwerpunkt dieses Freiberuflers

Rekrutierung, Bewerbermanagement, active sourcing, Vertrieb, Akquise, Kundenmanagement, Steuerung Dienstleister, Strukturaufbau, Vertriebsprozesse

verfügbar ab
01.02.2018
verfügbar zu
100 %
davon vor Ort
100 %
PLZ-Gebiet, Land

D6

D7

Städte
Karlsruhe (Baden)
150 km
Kontaktwunsch

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Projekte

06/2017 - 01/2018

8 Monate

Rekrutierung von Fachkräften überwiegend im IT/Engineering

Rolle
On-Site Rekrutierung
Kunde
Automotive
Einsatzort
Raum Heilbronn
Projektinhalte

Aktuelles Projekt seit 06.2017: On-Site Rekrutierung und Unterstützung der Personalabteilung im Engineering/IT-Bereich (Automotive, Untergruppenbach) 

01/2017 - 05/2017

5 Monate

Personalberatung

Rolle
Personalgewinnung
Kunde
Pharma/IT/Handel
Einsatzort
HD und S
Projektinhalte

Rekrutierung im IT/Finance-Bereich (Pharmahandel, Stuttgart); Rekrutierung im IT/Sales-Bereich (Softwarelösung, Heidelberg);

Rekrutierung im Bereich Engineering (Maschienenbau, Stuttgart)

Projekthistorie

seit 2016                          

Selbständiger HR-Berater


von 2006 bis 2015            

Angestellter bei einem auf die Gewinnung von Fachkräften spezialisierten Personaldienstleister mit folgenden Aufgaben:

  • Besetzung von Positionen im operativen Bereich sowie Führungspositionen
  • Auswahl und Rekrutierung von national und international tätigen Kandidaten anhand fachlicher und persönlicher Kriterien zur Besetzung von Positionen unterschiedlicher Fach- und Führungsebenen für deutsche und ausländische Unternehmen
  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit den Kandidaten
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses zwischen den Kandidaten und den Kundenansprechpartnern
  • Rechtliche Prüfung/Freigabe von Vertragsinhalten und Sondervereinbarungen
  • Kaufmännische Prüfung/Freigabe von Aufträgen  Durchführung und Verantwortung von Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Kunden von mittelständischen bis zu börsennotierten Unternehmen und anderen Dienstleistern
  • Verantwortlicher Auf- und Ausbau der Rekrutierungsabteilung für Baden-Württemberg
  • Ausarbeitung und Etablierung von Rekrutierungsstrategien und Rekrutierungsprozessen
  • Steuerung der Rekrutierungsabteilung
  • Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender nationaler und internationaler Kundenbeziehungen von mittelständischen und börsennotierten Unternehmen
  • Auswahl, Einarbeitung und Coaching neuer interner Vertriebsmitarbeiter 
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Personalentwicklung
  • Organisation und Mitwirkung bei Lernzielkontrollen und Workshops im Rahmen interner Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung für ein Zielbudget von bis zu 1.200.000 €
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu acht Mitarbeitern

Kompetenzen

Sprachkenntnisse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
gut in Wort und Schrift
Französisch
erweiterte Grundkenntnisse

Bemerkungen

FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE

On-Site Rekrutierung, Rekrutierung von Fachspezialisten, Bewerbermanagement, Talent Management, Talent Acquisition, Analyse und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und Strategien, Active Sourcing, Dienstleistungseinkauf, Supplier Management, Identifikation und Ansprache von Bewerberzielgruppen, Outplacement, Vertrieb, Kundenmanagement, Strukturaufbau, Akquise, Vertriebsprozesse, Abteilungsleitung Vertrieb.

ÜBER MICH

Nachdem ich einige Zeit als Rechtsanwalt praktiziert haben unterstütze nun seit über 9 Jahren sehr erfolgreich Unternehmen aus allen Bereichen, insbesondere Industrie, Dienstleistung, Handel, Banking und Fashion im Bereich der Personalgewinnung. Insbesondere bei der bei der Gewinnung von schwer erreichbaren Fachspezialisten und Führungskräften. Mein Fokus liegt hierbei auf der operativen Rekrutierung, der Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen, der Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und der Verhandlung von Dienstleistungsverträgen. Ich fungiere hierbei regelmäßig  als Schnittstelle zwischen Dienstleistern, Personal- und Fachbereichen. Weiterhin unterstütze ich Kunden in allen Bereichen des Vertriebs, insbesondere Dienstleistungsvertriebs. Dazu gehören die Akquise von Neukunden und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen von mittelständischen und börsennotierten Unternehmen, Vertriebsprozesse, Vertriebssteuerung, Vertriebsleitung, Abteilungsaufbau, Vertriebsstrategien, Mitarbeiterführung, Zielvereinbarungen, Zielkontrollen, etc.. Seit 2016 übe ich diese Tätigkeit selbständig aus.


Ausbildungshistorie

Höchster Abschluss: Volljurist

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