Anzahl Anwender: 3700 (EMEA), Budgetverantwortung: 15M€, 12 Länder, 31 Lokationen 10 direkte + 30 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, EMEA Verantwortung für sichere und stabile IT Arbeitsplätze inkl. des Netzwerkes und die dezentrale Server Landschaft, Monitoring aller SLA’s, Vendor Management.
Aufgaben:
Anzahl Anwender: ca.60k (Global), Budgetverantwortung: 25 M€, ca. 300 Mitarbeiter, IT Dienstleistung für interne und externe Firmen
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 1200 (Global), Budgetverantwortung: 8 M€,
18 direkte + 20 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, Globale Verantwortung für sichere und stabile IT. Supplier Management. Prozess Management
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 2100 (DE), Budgetverantwortung: 10M€, 5 Lokationen interne + 10 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, Service Management für Länder: RU, PL, IE, NL, NO, AT Deutschlandweite Verantwortung für IT Arbeitsplatz inkl. des Netzwerkes,
Aufgaben:
Nord- und Osteuropa Verantwortung für die IT Arbeitsplatz Beschaffungen in Rahmen eines Desktop Services und deutschsprachigen Service Desk, SLA’s Monitoring, Steuerung der lokalen IT Service Provider, IT Beratung
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 500, Budgetverantwortung: 300T€, Verantwortung für 5 Externe Mitarbeiter, IT Management für die Länder: RU, PL, IE, NL, NO, AT Nord und Osteuropa Verantwortung für die IT Arbeitsplätze und lokalen Services, SLA Monitoring, Steuerung der externen Service Provider, Reporting an die IT Manager
Aufgaben:
Desktop Services (DTS) in Bereich IT Arbeitsplatz - verantwortlich für PC Installationen, Auslieferung, Incident und Problem Management
1995 - heute
Projekt Management Digital Workplace, IT Infrastruktur,
Service Management, Rollout Mangement Office 365/Windows 10
Projekt Management Printing
WORKPLACE UND CLOUD
NETZWERK
RECHENZENTRUM
PROZESSE UND ORGANISATION
MIDRANGE, SAP UND NON SAP
KERNKOMPETENZ
Meine Expertise ist, die IT Infrastruktur für modernes Workplace Management aufzubauen, zu betreiben und weiter zu entwickeln.
BERUFLICHE ZIELSETZUNG
Verantwortungsvolle Position als IT Senior Berater, Interim Manager, Projektleiter oder IT Führungskraft für IT – Infrastruktur und IT – Services
PROJEKTERGEBNISSE
Anzahl Anwender: 3700 (EMEA), Budgetverantwortung: 15M€, 12 Länder, 31 Lokationen 10 direkte + 30 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, EMEA Verantwortung für sichere und stabile IT Arbeitsplätze inkl. des Netzwerkes und die dezentrale Server Landschaft, Monitoring aller SLA’s, Vendor Management.
Aufgaben:
Anzahl Anwender: ca.60k (Global), Budgetverantwortung: 25 M€, ca. 300 Mitarbeiter, IT Dienstleistung für interne und externe Firmen
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 1200 (Global), Budgetverantwortung: 8 M€,
18 direkte + 20 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, Globale Verantwortung für sichere und stabile IT. Supplier Management. Prozess Management
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 2100 (DE), Budgetverantwortung: 10M€, 5 Lokationen interne + 10 Externe Mitarbeiter, IT Dienstleistung für externe Firmen, Service Management für Länder: RU, PL, IE, NL, NO, AT Deutschlandweite Verantwortung für IT Arbeitsplatz inkl. des Netzwerkes,
Aufgaben:
Nord- und Osteuropa Verantwortung für die IT Arbeitsplatz Beschaffungen in Rahmen eines Desktop Services und deutschsprachigen Service Desk, SLA’s Monitoring, Steuerung der lokalen IT Service Provider, IT Beratung
Aufgaben:
Anzahl Anwender: 500, Budgetverantwortung: 300T€, Verantwortung für 5 Externe Mitarbeiter, IT Management für die Länder: RU, PL, IE, NL, NO, AT Nord und Osteuropa Verantwortung für die IT Arbeitsplätze und lokalen Services, SLA Monitoring, Steuerung der externen Service Provider, Reporting an die IT Manager
Aufgaben:
Desktop Services (DTS) in Bereich IT Arbeitsplatz - verantwortlich für PC Installationen, Auslieferung, Incident und Problem Management
1995 - heute
Projekt Management Digital Workplace, IT Infrastruktur,
Service Management, Rollout Mangement Office 365/Windows 10
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KERNKOMPETENZ
Meine Expertise ist, die IT Infrastruktur für modernes Workplace Management aufzubauen, zu betreiben und weiter zu entwickeln.
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