Projektleitung / Projektmanagement / Changemanagement / Task Force Leiter
Aktualisiert am 22.11.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 07.01.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Projektmanager Engineering; Software- / Hardware Projektleiter;
Abteilungsleitung
Produktentwicklung
Prozessentwicklung
Energietechnik
Mittelspannung
HOAI
Bauleitung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Französisch
gute Kenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Essen (+75km) Ibbenbüren (+75km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km) Darmstadt (+75km) Homburg (Saar) (+50km) Tübingen (+100km) Titisee-Neustadt (+75km) München (+100km) Mindelheim (+100km) Erlangen (+100km) Deggendorf (+75km)
Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2020-06 - 2020-09

Coaching/Berater Automotive SPICE & Projeketleitung

PRINCE2 Automotive SPICE
PRINCE2 Automotive SPICE
Unterensingen
8 Monate
2019-05 - 2019-12

Unternehmensprodukt ?Hochvolt-Wasserheizer"

Projektmanagement & technische Unternehmensberatung für den Produktionshochlauf Hochvolt-Wasserheizer für Kfz-Klimaanlagen. Projektverantwortung für die geplante Verdreifachung der Produktion für das wichtigste Unternehmensprodukt „Hochvolt-Wasserheizer“ für Klimaanlagen von Hybrid- und E-Fahrzeuge für verschiedene OEMs

  • Analyse der vorhandenen Fertigungs- und Lieferantenkapazitäten
  • Regelkommunikation mit allen betroffenen Verantwortlichen
  • Erarbeitung von Kosten-/Nutzenanalysen für Anlageninvestitionen
  • Tracking der Aktivitäten zum Erreichen der Produktionsstückzahlen
  • Koordination zusätzliches Lieferantenmanagement
  • Unterstützung bei Ausbau und erweiterter Nutzung des ERP-Systems „InforLN“
  • Unterstützung Qualitätsmanagement zur Reduktion des Ausschusses
  • Leitung Task-Force Qualitätsprobleme „Lötprozess“

Ergebnisse

  • Signifikante Steigerung der Produktionsstückzahlen und Vorbereitung für weiteren Produktionshochlauf
  • Kapazitätsaufbau bei Bestandslieferanten und Auswahl neuer Lieferanten
  • Konsolidierte, monatliche Forecast-Zahlen als Grundlage für Produktionsplanung und Lieferantenabrufe
  • Transparenz für Termine, Mengen und Investitionen entlang der Wertschöpfungskette
  • Automatisierte ERP-Berichte für wichtige Kennzahlen zur Ausbauplanung
  • Reduktion des Ausschusses im Vorproduktionsschritt „Rohrheizkörper“ von ca. 15% auf ca. 2% 
  • Beseitigung des Qualitätsproblems „Lötprozess“ durch Beseitigung von ionischen Verunreinigungen auf Rohleiterplatten 
DBK David & Baader GmbH
Rülzheim
1 Jahr 1 Monat
2018-04 - 2019-04

Produktentwicklung Kfz-Klimaanlagen

Teamleiter Automotive (Scrum-Master
Teamleiter Automotive (Scrum-Master

Projektkoordinator für die Entwicklungsaktivitäten von Elektrik-/ Elektronikkomponenten während der Projektakquise und der Serieneinführung von Kfz-Klimaanlagen für verschiedene OEMs

  • Standortübergreifende Kommunikation für E/E-Komponenten im Konzernverbund und mit den OEMs
  • Einsatz von agilen Projektmanagementmethoden auf Basis von JIRA
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Projektaktivitäten im Bereich E/E-Komponenten im Bereich der Fahrzeugklimatisierung als Scrum-Master
  • Koordination der Mitarbeiter in den Fachabteilungen
  • Verantwortung für das Requirements- und Änderungsmanagement
  • Erstellung der projektbezogenen Dokumentation (Qualitäts-, Kosten- und Projektpläne, sowie Präsentationen)


Ergebnisse

  • Abschluss Projektakquise durch finale Klärung und Bewertung der Kundenlastenhefte im Bereich der E/E-Themen, dadurch Voraussetzung für die anschließende Projektnominierung von MAHLE
  • Abschluss der noch offenen Validierungsaufgaben und Präsentation der Validierungsergebnisse als Voraussetzung des Projektabschlusses eines laufenden Fahrzeugprojektes
  • Begleitung zur Umsetzung verschiedenster Änderungen
  • Bewertung von verschiedensten Kundenlastenheften
MAHLE Behr GmbH & Co. KG
Stuttgart Feuerbach
6 Monate
2017-10 - 2018-03

Prozess-Entwicklung AdBlue-Pumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Projektleiter für die Beschaffung einer vollautomatisierten Fertigungsanlage mit einer Produktionskapazität von 2 Mio. Stück/Jahr für eine AdBlue-Orbitalpumpe mit BLDC-Außenläufermotor für ein SCR-System (selektive katalytische Reduktion = Abgasnachbehandlung NOx).

  • Führung eines Spezialistenteams aus Produkt- und Prozessentwicklung, sowie Prüftechnik
  • Koordination Erstellung Lastenheft und begleitende Dokumente für die Lieferantenanfrage, Begleitung Lieferantennominierung
  • Budget-Verantwortung von ca. 7 Mio. €
  • Lieferantenmanagement mit Verantwortung für die regelmäßige Durchführung von Meetings mit Erstellung von Protokollen und Terminplanpflege
  • Bericht an die Geschäftsführung


Ergebnisse

  • Definition von Prozessstationen und des Gesamtlayouts der Anlage
  • Prozessoptimierungen und Konstruktionsentwicklung der Anlage
  • Absicherung der Konstruktion über Methoden der FEM-Berechnung, FMEA, Best-Practices und Simulationen unter Einbeziehungen der verschiedensten Fachdisziplinen
  • Definition, technische Freigabe und terminliche Einhaltung der geplanten Projektmeilensteine
  • Überarbeitung von Standards für die Betriebsmittelbeschaffung
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
10 Monate
2016-06 - 2017-03

Produkt- und Prozess-Entwicklung Lenkhilfemotor

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Projektleitung für einen Brushless-Elektromotor mit Sensorik in einer kritischen Serienhochlauf-Phase

  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Entwicklungsteam
  • Koordination der Anlagenoptimierungen im Betriebsmittelbau
  • Methodische Analyse der auftretenden Probleme und Fehler in der Fertigung z.B. über statistische Prozesskontrolle (SPC), FMEA-Reviews oder Ishikawa-Diagramm
  • Rückführung von Analyseergebnisse in die Produkt- und Prozessentwicklung
  • Zentraler Kundenansprechpartner
  • Projekt-Reporting an die Geschäftsführung
  • Optimierung der Fertigungsanlage gemäß PDCA-Zyklus
  • Einführung noch fehlender Betriebsmittel zur Produktionserweiterung


Ergebnisse

  • Abschluss der Produktentwicklung und Produktvalidierung
  • Abschluss der noch offenen Meilensteine gemäß Produktentstehungsprozess
  • Erhalt der Serienfreigabe für Anlagenoptimierungen und für die neuen Betriebsmittel
  • signifikante Reduktion der Ausschusszahlen und damit Stabilisierung der Fertigung bei gleichzeitig steigenden Produktionsstückzahlen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit von Entwicklungs- und Produktionsstandort
  • Senkung der Herstellkosten durch Optimierung zweier Einzelteile
  • Einigung mit dem Kunden in Bezug auf letzte noch offene Punkte im Pflichtenheft
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
1 Jahr 1 Monat
2015-05 - 2016-05

Prozess-Entwicklung Getriebe-Ölpumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Lieferanten- und  Anlaufmanagement für die Beschaffung und Inbetriebnahme von 2 vollautomatisierten Fertigungslinien für Getriebeölpumpen mit einer Jahresfertigungsmenge von jeweils 1,5 Mio. Stück

  • Unterstützung Lieferantenmanagement 3 Monate vor Ablieferungstermin der ersten Anlage bei signifikantem Terminverzug und drohendem Lieferabriss im Produktionswerk aufgrund verzögertem Einsatztermin
  • Erstellung realistischer Terminplan und Aufzeigen von Maßnahmen zur bestmöglichen Zielerreichung
  • Unterstützung des Lieferanten bei Projektorganisation als Resident
  • Koordination Einbringung Personal und Fachkompetenz beim Lieferanten
  • Organisation von Management-Meetings inkl. Erstellung von Statuspräsentationen
  • Organisation der Vorabnahmen beim Lieferanten unter Berücksichtigung der Leistungskennzahlen wie z.B. den Fähigkeiten MSA/MFUs

Ergebnisse

  • beschleunigter Aufbau, Verlagerung und Inbetriebnahme der beiden Fertigungsanlagen
  • Vermeidung von Problemen in der Netzwerktopologie durch frühzeitigen Umbau und Auswahl entsprechender Netzwerkkomponenten
  • bestmögliche Absicherung der Lieferabrufe durch engste Abstimmung mit Werksleitung, Kundenlogistik und Lieferant
  • Übergabe der Anlagen an die Produktion 
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
1 Jahr 4 Monate
2014-01 - 2015-04

Produktentwicklung AdBlue-Pumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Task-Force Leiter für die Produkt- und Prozessentwicklung einer  AdBlue-Orbitalpumpe mit BLDC-Außenläufermotor für ein SCR-System /  Kfz-Abgasnachbehandlungssystem für PKW-Dieselmotoren. Geplante Jahresproduktion 2018 ca. 1,5 – 2  Mio. Stück für mehrere OEMs und Baureihen.   

  • Führen des Projektes gemeinsam mit dem Abteilungsleiter im  Task-Force Modus in einer kritischen Projektphase
  • Start in das Projekt während der Eskalation seitens Kunden- und OEMManagement 1,5 Jahre vor Fahrzeug-SOP ohne funktionierende Muster
  • Übernahme der Teilprojektleitungen Fertigungslinie, EOL, Validierung, Analyse und Musterbau, sowie Unterstützung der Entwicklung
  • Verantwortung für Werkzeuge, Vorrichtungsbau und Muster
  • Intensive Berichterstattung und Dokumentation gegenüber dem Kunden, Organisation von Workshops mit Beteiligung der OEMs
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung und Beratung des Vertriebs
  • Management von zahlreichen Änderungswünschen 
  • Betreuung einer Bachelor-Thesis zum Einlaufverhalten der Pumpe 

Ergebnisse

  • Projektfortsetzung
  • Rückkehr von positiven Ergebnissen und Zuverlässigkeit im Entwicklungsprozess durch das Team
  • Wiedererlangen von Vertrauen und Zuversicht des Kunden in die Entwicklungsleistung und in das Erreichen der Projektziele
  • Restrukturierung des Projektteams, von internen Abläufen und von Verantwortlichkeiten; dabei fortlaufende bedarfsgerechte Korrekturen 
  • Aufsetzen von Regelmeetings, internen Dokus und Terminplänen
  • Analyse der fehlerhaften B-Muster Pumpen, Erarbeitung von alternativen Designs, Entwicklung der ersten funktionsfähigen C-Muster-Pumpen
  • Aufbau und Lieferung von ca. 2500 C-Muster-Pumpen an 3 OEMs
  • Aufbau eines Prüffeldes für Validierung und Charakterisierung 
  • Erstellung des Konzepts und Realisierung des Vor-Serien-EOLs
  • Begleitung zur Erstellung der ersten „kleinen“ Fertigungslinie für eine jährliche Produktion von ca. 250.000 Pumpen
  • Erfolgreicher Serienanlauf im Produktionswerk im Febr. 2015
  • Bemusterung und Serienfreigabe der Pumpe
  • Erarbeitung des Schwerpunktthemas „Lebensdauer“
  • Anmeldungen und Miterfinder von Patenten
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
3 Jahre 6 Monate
2010-07 - 2013-12

Entwicklung mehrerer Automotive - Steuergeräte

Multiprojektleiter
Multiprojektleiter

Projektleitung für die zeitgleiche Entwicklung mehrerer AutomotiveSteuergeräte, sowie Vertriebsunterstützung für weitere Aufträge: 6 kWEnergiewandler mit Supercap-Speicher für Stadtbusse; Steuergerät für eine elektrisch unterstützte LKW-Lenkung (ISO-26262); LKW-Anhängerspannungswandler 24V/12V, PKW-Steuergerät Sondereinsatzfahrzeuge / AUTOSAR 

  • Führung von bis zu 40 Ingenieuren und Technikern aus den Bereichen Engineering, Test, Betriebsmittelbau und Qualität
  • Verantwortung für insgesamt ca. € 10 Mio. Projektbudget
  • Planung der einzelnen Projektphasen unter Beachtung von Terminen, Kosten und Qualität 
  • Ablauf der Projekte gemäß Flextronics Entwicklungsprozess „FAPLC“
  • Leitung der Produkt- und Prozessentwicklung 
  • Validierung und Freigabe der Steuergeräte
  • Beschaffung und Freigabe von Werkzeugen für Alu-Druckguss-, Kunststoff-, Stanz-Biegeteile, sowie für Dichtungen
  • Planung, Realisierung und Freigabe der Produktionslinie
  • Steuerung und Überwachung der Projekte unter Benutzung  diverser IT-Systeme  (SAP, Doors, u.a.)
  • Anforderungsanalyse 
  • Zentraler Kundenansprechpartner für alle Projektbelange
  • Förderung eines effektiven Arbeitsklimas innerhalb des Teams
  • Bericht an / Beratung der Geschäftsführung
  • Unterstützung bei Auswahl, Beauftragung und Betreuung von Einzelteillieferanten 
  • Schulung und Ausbildung von Projektleitern
  • Permanente Anpassung der Projektstrukturen aufgrund von Personalreduktion am Standort von 350 MA auf 150 MA
  • Intensive Vertriebsunterstützung durch Lastenheftbewertungen und Angebotspräsentationen

Ergebnisse

  • Produktentwicklung eines 6kW-DC/DC-Wandlers mit Supercap-Speicher als Rekuperationssystem für Stadtbusse im Auftrag der Daimler AG; Daimler präsentierte den Stadtbus Citaro gemäß Euro 6-Abgassnorm auf der IAA-Nutzfahrzeuge Sept. 2012, u.a. aufgrund des Rekuperationssystems hat das Fahrzeug 4% weniger Verbrauch; Fahrzeug wird zum „Bus of the year“ gewählt     
  • Aufbau der Fertigungs- und Prüflinie für den 6kW-DC/DC-Wandler und Einführung der Produktion im Flextronics Werk
  • Erfolgreiches Prozessaudit gemäß VDA6.3 durch die Daimler AG
  • Markteinführung des 6kW-DC/DC-Wandlers mit der Daimler AG 
  • Produktentwicklung und Markteinführung eines Steuergerätes für das Energiemanagement einer neuen elektrisch-hydraulischen Lenkung für den Daimler Baustellen LKW Arocs 8x8; Vorstellung des Fahrzeuges am 28.1.2013
  • Entwicklung und Realisierung der Fertigungs- und Prüflinie für das LKWSteuergerät; Einführung der Produktionslinie im Flextronics Werk Juni 2012, Abnahme durch die Daimler AG via Prozessaudit VDA6.3
  • Produktentwicklung eins DC/DC-Wandlers LED-Beleuchtung für den Daimler Atego LKW; gemeinsame Wintererprobung mit der Daimler AG Januar 2013
  • Entwicklung eines Prototypen 6kW-DC/DC-Wandlers für Stadtbusse für die MAN AG; Einbau und Erprobung im Lion’s City Januar 2013
Flextronics Automotive GmbH & Co. KG
Nürtingen, Stuttgart
1 Jahr 8 Monate
2008-11 - 2010-06

Entwicklung einer neuen Hochfrequenz-Generatorfamilie

Freiberuflicher Gesamt- und Teilprojektleiter
Freiberuflicher Gesamt- und Teilprojektleiter

Führung von 6 Entwickler-Teams mit insgesamt 20 Dr.-Ing., Ingenieuren und Technikern; Verantwortung für ein Entwicklungsbudget von 12 Mio.€,  Definition eines Hauptprojektes sowie mehrerer Teilprojekte zur Entwicklung einer neuen Hochfrequenz-Generatorfamilie auf Basis 13,56 MHz mit den Leistungen von 3-48 kW, Fertigstellung des ersten Hüttinger Hochfrequenzgenerators auf Halbleiterbasis / TRU Plasma RF Serie 1000 3kW für Plasmaprozesse

  • Umfangreiche Ressourcen- und Aufgabenplanungen, sowie Erstellung der Zeit-, Kapazitäts- und Kostenpläne
  • Anfertigung und Präsentation monatlicher Berichte an die Geschäftsleitung 
  • Planung und Unterstützung der Vorbereitungen zum Produktions- neuanlauf
  • Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des TrumpfProduktentstehungsprozesses u.a. Einsatz von IrQA
  • Moderation und Führung von Expertenrunden zur Lösung der letzten Probleme bei der Entwicklung der HF-Endstufe
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Belange des Projektes 

Ergebnisse 

  • Abschluss der über 5 jährigen Entwicklung der Hochfrequenzendstufe  2 x 1,5 kW auf 13,56 MHz mit echter 50 Ohm-Impedanzanpassung und schneller Regelung 
  • Entwicklung einer Combiner-Familie zur Kombinierung mehrerer   3 kW-Endstufen zu einem n x 3 kW-Hochfrequenzgenerator 
  • Abschluss der Entwicklung des ersten Hochfrequenzgenerators auf Halbleiterbasis, Vorstellung und Produkteinführung des RF1003 im April 2010   
  • Aufbau und erfolgreicher Test des ersten Prototypen eines 13,56 MHz 12 kW-Hochfrequenz Plasmagenerators, heute TRU Plasma 7000 Familie
Trumpf/Hüttinger Elektronik GmbH
Freiburg im Breisgau

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2005 ? 2006

Cambridge Business School, University of Cambridge

UK MBA-Studium

Abschluss: Master of Business Administration

1990 ? 1997
Bergische Universität Wuppertal

Studium der Elektrotechnik

Schwerpunkt Energietechnik / Hochspannungstechnik

Abschluss: Diplom-Ingenieur Elektrotechnik

1991 - 1991
DB-Ausbesserungswerk Opladen

Mehrmonatige Ausbildung Reparatur & Instandhaltung von E-Loks

Position

Position

Task Force Manager Engineering

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Projektmanager Engineering; Software- / Hardware Projektleiter; Abteilungsleitung Produktentwicklung Prozessentwicklung Energietechnik Mittelspannung HOAI Bauleitung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

agile Entwicklungsmethoden
ASIL / ISO26262
ASPICE / automotive SPICE
Automotive Elektrik Elektronik
Automotive SPICE
Design Thinking
DOORS
Elektrischer Antriebe
Embedded Development
internationale Projekterfahrung
IRqA
lean production
MKS Requirements Management
Polarion
PRINCE2
Scrum Master

Betriebssysteme

Echtzeitbetriebssysteme
RTOS (Real Time OS)
Windows

Programmiersprachen

Assembler
alle angegebenen 8-Bit, 16-Bit und 32-Bit uC
C/C++
Keil, GNU
Excel/VBA

Datenkommunikation

CAN
CAN, LIN
LIN
RS232

Hardware

diverse 8-Bit, 16-Bit, 32-Bit Mikrocontroller
8-Bit: 8051er, PICs, ATMEL 16-Bit: INTEL MCS96, Mitsubishi MELPS770, CR16 National, 32-Bit: ARM7; Motorola PowerPC
TIA
SIMATIC S7-1500

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

APQP / PPAP
CANoe

Branchen

Branchen

  • Anlagentechnik
  • Maschinenbau
  • Automobil
  • Elektrotechnik
  • Energieversorgung
  • Automatisierungstechnik
  • Robotersteuerung
  • Textiltechnik

Einsatzorte

Einsatzorte

Essen (+75km) Ibbenbüren (+75km) Cochem (+75km) Bonn (+75km) Soest (+50km) Darmstadt (+75km) Homburg (Saar) (+50km) Tübingen (+100km) Titisee-Neustadt (+75km) München (+100km) Mindelheim (+100km) Erlangen (+100km) Deggendorf (+75km)
Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2020-06 - 2020-09

Coaching/Berater Automotive SPICE & Projeketleitung

PRINCE2 Automotive SPICE
PRINCE2 Automotive SPICE
Unterensingen
8 Monate
2019-05 - 2019-12

Unternehmensprodukt ?Hochvolt-Wasserheizer"

Projektmanagement & technische Unternehmensberatung für den Produktionshochlauf Hochvolt-Wasserheizer für Kfz-Klimaanlagen. Projektverantwortung für die geplante Verdreifachung der Produktion für das wichtigste Unternehmensprodukt „Hochvolt-Wasserheizer“ für Klimaanlagen von Hybrid- und E-Fahrzeuge für verschiedene OEMs

  • Analyse der vorhandenen Fertigungs- und Lieferantenkapazitäten
  • Regelkommunikation mit allen betroffenen Verantwortlichen
  • Erarbeitung von Kosten-/Nutzenanalysen für Anlageninvestitionen
  • Tracking der Aktivitäten zum Erreichen der Produktionsstückzahlen
  • Koordination zusätzliches Lieferantenmanagement
  • Unterstützung bei Ausbau und erweiterter Nutzung des ERP-Systems „InforLN“
  • Unterstützung Qualitätsmanagement zur Reduktion des Ausschusses
  • Leitung Task-Force Qualitätsprobleme „Lötprozess“

Ergebnisse

  • Signifikante Steigerung der Produktionsstückzahlen und Vorbereitung für weiteren Produktionshochlauf
  • Kapazitätsaufbau bei Bestandslieferanten und Auswahl neuer Lieferanten
  • Konsolidierte, monatliche Forecast-Zahlen als Grundlage für Produktionsplanung und Lieferantenabrufe
  • Transparenz für Termine, Mengen und Investitionen entlang der Wertschöpfungskette
  • Automatisierte ERP-Berichte für wichtige Kennzahlen zur Ausbauplanung
  • Reduktion des Ausschusses im Vorproduktionsschritt „Rohrheizkörper“ von ca. 15% auf ca. 2% 
  • Beseitigung des Qualitätsproblems „Lötprozess“ durch Beseitigung von ionischen Verunreinigungen auf Rohleiterplatten 
DBK David & Baader GmbH
Rülzheim
1 Jahr 1 Monat
2018-04 - 2019-04

Produktentwicklung Kfz-Klimaanlagen

Teamleiter Automotive (Scrum-Master
Teamleiter Automotive (Scrum-Master

Projektkoordinator für die Entwicklungsaktivitäten von Elektrik-/ Elektronikkomponenten während der Projektakquise und der Serieneinführung von Kfz-Klimaanlagen für verschiedene OEMs

  • Standortübergreifende Kommunikation für E/E-Komponenten im Konzernverbund und mit den OEMs
  • Einsatz von agilen Projektmanagementmethoden auf Basis von JIRA
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Projektaktivitäten im Bereich E/E-Komponenten im Bereich der Fahrzeugklimatisierung als Scrum-Master
  • Koordination der Mitarbeiter in den Fachabteilungen
  • Verantwortung für das Requirements- und Änderungsmanagement
  • Erstellung der projektbezogenen Dokumentation (Qualitäts-, Kosten- und Projektpläne, sowie Präsentationen)


Ergebnisse

  • Abschluss Projektakquise durch finale Klärung und Bewertung der Kundenlastenhefte im Bereich der E/E-Themen, dadurch Voraussetzung für die anschließende Projektnominierung von MAHLE
  • Abschluss der noch offenen Validierungsaufgaben und Präsentation der Validierungsergebnisse als Voraussetzung des Projektabschlusses eines laufenden Fahrzeugprojektes
  • Begleitung zur Umsetzung verschiedenster Änderungen
  • Bewertung von verschiedensten Kundenlastenheften
MAHLE Behr GmbH & Co. KG
Stuttgart Feuerbach
6 Monate
2017-10 - 2018-03

Prozess-Entwicklung AdBlue-Pumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Projektleiter für die Beschaffung einer vollautomatisierten Fertigungsanlage mit einer Produktionskapazität von 2 Mio. Stück/Jahr für eine AdBlue-Orbitalpumpe mit BLDC-Außenläufermotor für ein SCR-System (selektive katalytische Reduktion = Abgasnachbehandlung NOx).

  • Führung eines Spezialistenteams aus Produkt- und Prozessentwicklung, sowie Prüftechnik
  • Koordination Erstellung Lastenheft und begleitende Dokumente für die Lieferantenanfrage, Begleitung Lieferantennominierung
  • Budget-Verantwortung von ca. 7 Mio. €
  • Lieferantenmanagement mit Verantwortung für die regelmäßige Durchführung von Meetings mit Erstellung von Protokollen und Terminplanpflege
  • Bericht an die Geschäftsführung


Ergebnisse

  • Definition von Prozessstationen und des Gesamtlayouts der Anlage
  • Prozessoptimierungen und Konstruktionsentwicklung der Anlage
  • Absicherung der Konstruktion über Methoden der FEM-Berechnung, FMEA, Best-Practices und Simulationen unter Einbeziehungen der verschiedensten Fachdisziplinen
  • Definition, technische Freigabe und terminliche Einhaltung der geplanten Projektmeilensteine
  • Überarbeitung von Standards für die Betriebsmittelbeschaffung
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
10 Monate
2016-06 - 2017-03

Produkt- und Prozess-Entwicklung Lenkhilfemotor

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Projektleitung für einen Brushless-Elektromotor mit Sensorik in einer kritischen Serienhochlauf-Phase

  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Entwicklungsteam
  • Koordination der Anlagenoptimierungen im Betriebsmittelbau
  • Methodische Analyse der auftretenden Probleme und Fehler in der Fertigung z.B. über statistische Prozesskontrolle (SPC), FMEA-Reviews oder Ishikawa-Diagramm
  • Rückführung von Analyseergebnisse in die Produkt- und Prozessentwicklung
  • Zentraler Kundenansprechpartner
  • Projekt-Reporting an die Geschäftsführung
  • Optimierung der Fertigungsanlage gemäß PDCA-Zyklus
  • Einführung noch fehlender Betriebsmittel zur Produktionserweiterung


Ergebnisse

  • Abschluss der Produktentwicklung und Produktvalidierung
  • Abschluss der noch offenen Meilensteine gemäß Produktentstehungsprozess
  • Erhalt der Serienfreigabe für Anlagenoptimierungen und für die neuen Betriebsmittel
  • signifikante Reduktion der Ausschusszahlen und damit Stabilisierung der Fertigung bei gleichzeitig steigenden Produktionsstückzahlen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit von Entwicklungs- und Produktionsstandort
  • Senkung der Herstellkosten durch Optimierung zweier Einzelteile
  • Einigung mit dem Kunden in Bezug auf letzte noch offene Punkte im Pflichtenheft
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
1 Jahr 1 Monat
2015-05 - 2016-05

Prozess-Entwicklung Getriebe-Ölpumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Lieferanten- und  Anlaufmanagement für die Beschaffung und Inbetriebnahme von 2 vollautomatisierten Fertigungslinien für Getriebeölpumpen mit einer Jahresfertigungsmenge von jeweils 1,5 Mio. Stück

  • Unterstützung Lieferantenmanagement 3 Monate vor Ablieferungstermin der ersten Anlage bei signifikantem Terminverzug und drohendem Lieferabriss im Produktionswerk aufgrund verzögertem Einsatztermin
  • Erstellung realistischer Terminplan und Aufzeigen von Maßnahmen zur bestmöglichen Zielerreichung
  • Unterstützung des Lieferanten bei Projektorganisation als Resident
  • Koordination Einbringung Personal und Fachkompetenz beim Lieferanten
  • Organisation von Management-Meetings inkl. Erstellung von Statuspräsentationen
  • Organisation der Vorabnahmen beim Lieferanten unter Berücksichtigung der Leistungskennzahlen wie z.B. den Fähigkeiten MSA/MFUs

Ergebnisse

  • beschleunigter Aufbau, Verlagerung und Inbetriebnahme der beiden Fertigungsanlagen
  • Vermeidung von Problemen in der Netzwerktopologie durch frühzeitigen Umbau und Auswahl entsprechender Netzwerkkomponenten
  • bestmögliche Absicherung der Lieferabrufe durch engste Abstimmung mit Werksleitung, Kundenlogistik und Lieferant
  • Übergabe der Anlagen an die Produktion 
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
1 Jahr 4 Monate
2014-01 - 2015-04

Produktentwicklung AdBlue-Pumpe

Task-Force Manager Automotive
Task-Force Manager Automotive

Task-Force Leiter für die Produkt- und Prozessentwicklung einer  AdBlue-Orbitalpumpe mit BLDC-Außenläufermotor für ein SCR-System /  Kfz-Abgasnachbehandlungssystem für PKW-Dieselmotoren. Geplante Jahresproduktion 2018 ca. 1,5 – 2  Mio. Stück für mehrere OEMs und Baureihen.   

  • Führen des Projektes gemeinsam mit dem Abteilungsleiter im  Task-Force Modus in einer kritischen Projektphase
  • Start in das Projekt während der Eskalation seitens Kunden- und OEMManagement 1,5 Jahre vor Fahrzeug-SOP ohne funktionierende Muster
  • Übernahme der Teilprojektleitungen Fertigungslinie, EOL, Validierung, Analyse und Musterbau, sowie Unterstützung der Entwicklung
  • Verantwortung für Werkzeuge, Vorrichtungsbau und Muster
  • Intensive Berichterstattung und Dokumentation gegenüber dem Kunden, Organisation von Workshops mit Beteiligung der OEMs
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung und Beratung des Vertriebs
  • Management von zahlreichen Änderungswünschen 
  • Betreuung einer Bachelor-Thesis zum Einlaufverhalten der Pumpe 

Ergebnisse

  • Projektfortsetzung
  • Rückkehr von positiven Ergebnissen und Zuverlässigkeit im Entwicklungsprozess durch das Team
  • Wiedererlangen von Vertrauen und Zuversicht des Kunden in die Entwicklungsleistung und in das Erreichen der Projektziele
  • Restrukturierung des Projektteams, von internen Abläufen und von Verantwortlichkeiten; dabei fortlaufende bedarfsgerechte Korrekturen 
  • Aufsetzen von Regelmeetings, internen Dokus und Terminplänen
  • Analyse der fehlerhaften B-Muster Pumpen, Erarbeitung von alternativen Designs, Entwicklung der ersten funktionsfähigen C-Muster-Pumpen
  • Aufbau und Lieferung von ca. 2500 C-Muster-Pumpen an 3 OEMs
  • Aufbau eines Prüffeldes für Validierung und Charakterisierung 
  • Erstellung des Konzepts und Realisierung des Vor-Serien-EOLs
  • Begleitung zur Erstellung der ersten „kleinen“ Fertigungslinie für eine jährliche Produktion von ca. 250.000 Pumpen
  • Erfolgreicher Serienanlauf im Produktionswerk im Febr. 2015
  • Bemusterung und Serienfreigabe der Pumpe
  • Erarbeitung des Schwerpunktthemas „Lebensdauer“
  • Anmeldungen und Miterfinder von Patenten
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
St. Georgen
3 Jahre 6 Monate
2010-07 - 2013-12

Entwicklung mehrerer Automotive - Steuergeräte

Multiprojektleiter
Multiprojektleiter

Projektleitung für die zeitgleiche Entwicklung mehrerer AutomotiveSteuergeräte, sowie Vertriebsunterstützung für weitere Aufträge: 6 kWEnergiewandler mit Supercap-Speicher für Stadtbusse; Steuergerät für eine elektrisch unterstützte LKW-Lenkung (ISO-26262); LKW-Anhängerspannungswandler 24V/12V, PKW-Steuergerät Sondereinsatzfahrzeuge / AUTOSAR 

  • Führung von bis zu 40 Ingenieuren und Technikern aus den Bereichen Engineering, Test, Betriebsmittelbau und Qualität
  • Verantwortung für insgesamt ca. € 10 Mio. Projektbudget
  • Planung der einzelnen Projektphasen unter Beachtung von Terminen, Kosten und Qualität 
  • Ablauf der Projekte gemäß Flextronics Entwicklungsprozess „FAPLC“
  • Leitung der Produkt- und Prozessentwicklung 
  • Validierung und Freigabe der Steuergeräte
  • Beschaffung und Freigabe von Werkzeugen für Alu-Druckguss-, Kunststoff-, Stanz-Biegeteile, sowie für Dichtungen
  • Planung, Realisierung und Freigabe der Produktionslinie
  • Steuerung und Überwachung der Projekte unter Benutzung  diverser IT-Systeme  (SAP, Doors, u.a.)
  • Anforderungsanalyse 
  • Zentraler Kundenansprechpartner für alle Projektbelange
  • Förderung eines effektiven Arbeitsklimas innerhalb des Teams
  • Bericht an / Beratung der Geschäftsführung
  • Unterstützung bei Auswahl, Beauftragung und Betreuung von Einzelteillieferanten 
  • Schulung und Ausbildung von Projektleitern
  • Permanente Anpassung der Projektstrukturen aufgrund von Personalreduktion am Standort von 350 MA auf 150 MA
  • Intensive Vertriebsunterstützung durch Lastenheftbewertungen und Angebotspräsentationen

Ergebnisse

  • Produktentwicklung eines 6kW-DC/DC-Wandlers mit Supercap-Speicher als Rekuperationssystem für Stadtbusse im Auftrag der Daimler AG; Daimler präsentierte den Stadtbus Citaro gemäß Euro 6-Abgassnorm auf der IAA-Nutzfahrzeuge Sept. 2012, u.a. aufgrund des Rekuperationssystems hat das Fahrzeug 4% weniger Verbrauch; Fahrzeug wird zum „Bus of the year“ gewählt     
  • Aufbau der Fertigungs- und Prüflinie für den 6kW-DC/DC-Wandler und Einführung der Produktion im Flextronics Werk
  • Erfolgreiches Prozessaudit gemäß VDA6.3 durch die Daimler AG
  • Markteinführung des 6kW-DC/DC-Wandlers mit der Daimler AG 
  • Produktentwicklung und Markteinführung eines Steuergerätes für das Energiemanagement einer neuen elektrisch-hydraulischen Lenkung für den Daimler Baustellen LKW Arocs 8x8; Vorstellung des Fahrzeuges am 28.1.2013
  • Entwicklung und Realisierung der Fertigungs- und Prüflinie für das LKWSteuergerät; Einführung der Produktionslinie im Flextronics Werk Juni 2012, Abnahme durch die Daimler AG via Prozessaudit VDA6.3
  • Produktentwicklung eins DC/DC-Wandlers LED-Beleuchtung für den Daimler Atego LKW; gemeinsame Wintererprobung mit der Daimler AG Januar 2013
  • Entwicklung eines Prototypen 6kW-DC/DC-Wandlers für Stadtbusse für die MAN AG; Einbau und Erprobung im Lion’s City Januar 2013
Flextronics Automotive GmbH & Co. KG
Nürtingen, Stuttgart
1 Jahr 8 Monate
2008-11 - 2010-06

Entwicklung einer neuen Hochfrequenz-Generatorfamilie

Freiberuflicher Gesamt- und Teilprojektleiter
Freiberuflicher Gesamt- und Teilprojektleiter

Führung von 6 Entwickler-Teams mit insgesamt 20 Dr.-Ing., Ingenieuren und Technikern; Verantwortung für ein Entwicklungsbudget von 12 Mio.€,  Definition eines Hauptprojektes sowie mehrerer Teilprojekte zur Entwicklung einer neuen Hochfrequenz-Generatorfamilie auf Basis 13,56 MHz mit den Leistungen von 3-48 kW, Fertigstellung des ersten Hüttinger Hochfrequenzgenerators auf Halbleiterbasis / TRU Plasma RF Serie 1000 3kW für Plasmaprozesse

  • Umfangreiche Ressourcen- und Aufgabenplanungen, sowie Erstellung der Zeit-, Kapazitäts- und Kostenpläne
  • Anfertigung und Präsentation monatlicher Berichte an die Geschäftsleitung 
  • Planung und Unterstützung der Vorbereitungen zum Produktions- neuanlauf
  • Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des TrumpfProduktentstehungsprozesses u.a. Einsatz von IrQA
  • Moderation und Führung von Expertenrunden zur Lösung der letzten Probleme bei der Entwicklung der HF-Endstufe
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Belange des Projektes 

Ergebnisse 

  • Abschluss der über 5 jährigen Entwicklung der Hochfrequenzendstufe  2 x 1,5 kW auf 13,56 MHz mit echter 50 Ohm-Impedanzanpassung und schneller Regelung 
  • Entwicklung einer Combiner-Familie zur Kombinierung mehrerer   3 kW-Endstufen zu einem n x 3 kW-Hochfrequenzgenerator 
  • Abschluss der Entwicklung des ersten Hochfrequenzgenerators auf Halbleiterbasis, Vorstellung und Produkteinführung des RF1003 im April 2010   
  • Aufbau und erfolgreicher Test des ersten Prototypen eines 13,56 MHz 12 kW-Hochfrequenz Plasmagenerators, heute TRU Plasma 7000 Familie
Trumpf/Hüttinger Elektronik GmbH
Freiburg im Breisgau

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2005 ? 2006

Cambridge Business School, University of Cambridge

UK MBA-Studium

Abschluss: Master of Business Administration

1990 ? 1997
Bergische Universität Wuppertal

Studium der Elektrotechnik

Schwerpunkt Energietechnik / Hochspannungstechnik

Abschluss: Diplom-Ingenieur Elektrotechnik

1991 - 1991
DB-Ausbesserungswerk Opladen

Mehrmonatige Ausbildung Reparatur & Instandhaltung von E-Loks

Position

Position

Task Force Manager Engineering

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Projektmanager Engineering; Software- / Hardware Projektleiter; Abteilungsleitung Produktentwicklung Prozessentwicklung Energietechnik Mittelspannung HOAI Bauleitung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

agile Entwicklungsmethoden
ASIL / ISO26262
ASPICE / automotive SPICE
Automotive Elektrik Elektronik
Automotive SPICE
Design Thinking
DOORS
Elektrischer Antriebe
Embedded Development
internationale Projekterfahrung
IRqA
lean production
MKS Requirements Management
Polarion
PRINCE2
Scrum Master

Betriebssysteme

Echtzeitbetriebssysteme
RTOS (Real Time OS)
Windows

Programmiersprachen

Assembler
alle angegebenen 8-Bit, 16-Bit und 32-Bit uC
C/C++
Keil, GNU
Excel/VBA

Datenkommunikation

CAN
CAN, LIN
LIN
RS232

Hardware

diverse 8-Bit, 16-Bit, 32-Bit Mikrocontroller
8-Bit: 8051er, PICs, ATMEL 16-Bit: INTEL MCS96, Mitsubishi MELPS770, CR16 National, 32-Bit: ARM7; Motorola PowerPC
TIA
SIMATIC S7-1500

Berechnung / Simulation / Versuch / Validierung

APQP / PPAP
CANoe

Branchen

Branchen

  • Anlagentechnik
  • Maschinenbau
  • Automobil
  • Elektrotechnik
  • Energieversorgung
  • Automatisierungstechnik
  • Robotersteuerung
  • Textiltechnik

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