• Umsetzung neuer Anforderungen in einer Enterpise-IAM-Lösung auf Basis von Sailpoint IdentityIQ

• Konzept-Erstellung und Umsetzung Hochverfügbarkeit (99,95%)

• Erstellung und Umsetzung Konzepte zu Business Continuitiy und Disaster Recovery

• Migration Datenbank MySQL -> Oracle

• Einführung strukturierter Entwicklungs-, Deployment- und Test-Prozesse

• Betrieb, Support (3rd Level), Patching, Upgrades

Rahmenbedingungen:

86k+ Identitäten, 800+ Zielsysteme

• Konzeption, Implementierung und Rollout einer Identity & Access-Management-Lösung auf Basis von Sailpoint IdentityIQ.
• Requirements-Analysen, Spezifikation, Beratung zu Architekturfragen, Sizing und Performance.
• Implementierung der Workflows (Joiner, Mover, Leaver), ServiceNow-Integration und Provisioning.
• Betrieb, Patching, Upgrades und Weiterentwicklung.
• Onboarding von SAP ERP, SAP HR, Active Directory

Rahmenbedingungen:

6000+ Identitäten, 20+ Zielsysteme.

• Weiterentwicklung und Betrieb eines komplexen, mandantenfähigen Identity & Access-Management-Systems (Sailpoint IdentityIQ).
• Beratung und Konzeption zur Architektur von Enhancements und Changes.
• Incident (3rd-Level-) und Change-Bearbeitung.
• Patches und Upgrades inkl. Regressions-Tests.
• Performance-Optimierung der Lösung.

Rahmenbedingungen:

3000+ Identitäten, ca. 4000 Rollen (Mandantenfähigkeit!), 120+ Zielsysteme.

• Umstellung der aktuellen IT-Umgebung auf eine Cloud-Infrastruktur und Außerbetriebnahme von Altsystemen.
• Bereitstellung von Self-Services, um Kunden die Erstellung von Berichten zu ermöglichen (Pull-Ansatz) und RestAPI's für die Integration von Datenfeeds in das Ökosystem der Kunden.
•  Beratung und Umsetzung der Anbindung von "IdentityIQ" an eine Cloud-Infrastruktur.
• Ausarbeitung und Umsetzung von IAM-Prozessen im Zusammenhang mit der Cloud-Anbindung.
• Umsetzung von Change Requests im Rahmen des Projekts.
• Behebung von Fehlern (Incidents) im Rahmen des Projekts.

Konzeption, Architektur, Implementierung, Rollout und Betrieb einer IAM-Lösung mit Sailpoint IdentityIQ

• Architektur, Konzeption und Implementierung eines weltweit angelegten Identity- & Access-Management Programms unter Einsatz von Sailpoint IdentityIQ.
• Requirements-Analyse und Implementierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Workflows (IIQ als Authoritative Source).
• Anbindung weitere Zielsystem sowie Konzeption und Aufbau eines Rollen-Modells inkl. Birthright-Provisioning, Approval-Prozessen etc.
• Sukzessives Onboarding aller (30+) Subsidiaries weltweit inklusive Change-Mangement und Rollout einheitlicher HR-/IAM- bzw. IGA-Prozesse.
• Onboarding verschiedener Zielsysteme wie z. B. Active Directory, MS Exchange, Coupa, Concur, BMC Remedy.
• Betrieb, Updrade, Patching und Troubleshooting.
• Unterstützung bei der Einführung eines zentralen HR Systems sowie Anbindung von Workday als Authoritative Source.

Rahmenbedingungen:

5800+ Identitäten, ca. 400+ Rollen (Mandantenfähigkeit!), 40+ Zielsysteme.

• Konzeption, Implementierung und Rollout einer Identity & Access-Management-Lösung auf Basis von Sailpoint IdentityIQ.
• Requirements-Analysen, Spezifikation, Beratung zu Architekturfragen, Sizing und Performance.
• Migration der bestehenden Daten aus einer Legacy-Anwendung (Identitäten, Accounts, Berechtigungen).
• Implementierung des Identity Lifecycles, der Workflows (Joiner, Mover, Leaver).

• Konzept und Implementierung von Sailpoint IdentityIQ 6.4.
• Einrichten und Customizing der Role-Lifecycle-Management- und Provisioning-Prozesse.
• Bereitstellung komplexer Workflows für Attribut-basiertes Multi-Level-Approval.
• Anbindung Service-Now sowie Implementierung komplexer Reports für das Role-Management.

Rahmenbedingungen:

ca. 15k Identitäten und ca. 40k Rollen.

• Konzeption, Architektur, Implementierung und Migration eines komplexen, mandantenfähigen Identity- und Accessmanagement-Systems (Eigententwicklung mit ca. 15 Mio. Entitlements).
• Evaluation von Standardprodukten, Entwicklung eines Migrationspfades sowie Konsolidierung und Cleansing des Datenbestandes.
• Implementierung und Rollout von Applikationen, Workflows, Reports, Rules, Customizing v. a. im Bereich Provisioning und Role-Management.

Rahmenbedingungen:

ca. 3000 Identitäten, ca. 2000+ Rollen, ca. 120 Zielsysteme.

Teilprojektleitung/Mitarbeit in den Bereichen DB-Tuning und End-to-End-Tuning inkl. OAS/Web-Forms (10g)

• Betrieb der DWH-Infrastruktur (Datenvolumen im multi Terabyte Bereich), Support, Troubleshooting.
• Migration 10gR2 nach 11gR2, Migration Oracle Database Machine

• Planung/ Konzeption und Durchführung der Migration einer komplexen  OLTP-Applikation: Oracle RDBMS 8i -> 10g sowie Migration der Applikation (Schemaabgleich, Datenmigration) auf ein neues Release.
• Entwicklung eines inkrementellen Migrationsverfahrens zur Sicherstellung minimaler Downtimes

• Analyse, Konzeption, Implementierung und Integration einer komplexen Software-Applikation zur Versandhandelsabwicklung
• Performance-Tuning im Bereich Datenbank / Oracle Application-Server
• Support

• Marktstudie, Konzeption und Erstellung eines Pflichtenheftes für ein CRM-System

• Konzeption, Entwicklung, Support und Betrieb einer Internetplattform für den KFZ-Handel (B2B), sowie den Abschluss von Dienstleistungen  (Versicherung, Finanzierung, Fahrzeug-Aufbereitung, Garantieversicherung)

• Task-Force zur Reorganisation und Optimierung des Benchmark-Prozesses

• Konzeption, Programmierung und Betrieb (Anlaufphase) einer  Internetplattform zur Erweiterung eines Verkäuferarbeitsplatzes um Online-Finanzierungs- und -Versicherungsabschlüsse

• Task-Force zur Fertigstellung eines komplexen Softwareproduktes Testmanagement, antizipative ROI-Betrachtungen der Software-Tests und -Inspektionen.
• Kommissarische Leitung der Entwicklungsabteilung

• Aufbau und techn. Betrieb eines Internet-Portals zum Upload aller transportlogistischen Daten von ca. 70 Standorten mit dem Ziel der tabellarischen (strukturierten) und grafischen Auswertung (GIS-Komponente) der Transportströme.