Paneuropäisches Technologieprojekt
Rolle: Projektleiter
Kunde: internationaler Telekommunikationsanbieter, London
Aufgaben:
Aufbau neuer Betriebsstandorts
Rolle: Projektleiter, People Manager
Kunde: deutscher Kabelnetzbetreiber, München
Aufgaben:
Human Factor Engineering
Rolle: „Human Factor Engineer“, Change Manager und Coach
Kunde: Medienunternehmen, Salzburg
Aufgaben:
Strategieberatung
Rolle: Strategieberatung und Change Manager
Kunde: Internationaler ICT-Integrator, Köln, Dubai, Singapur
Aufgaben:
Strategieberatung
Rolle: Strategieberater Geschäftsführung und Coach
Kunde: Medienproduktion, Raum München
Aufgaben:
Strategiereview
Rolle: Tutor, Mentor, Coach
Kunde: Dienstleistungsunternehmen Servicehaus Kundendialog, Berlin
Aufgaben:
Team-Aufbau nach TMS Verfahren
Rolle: Tutor, Mentor, Coach
Kunde: Dienstleistungsunternehmen Finanzsektor, Köln und Umgebung
Aufgaben:
Coaching Führungskräfte
Rolle: Mentor, Coach
Kunde: Software Unternehmen, München
Technische Hochschule Köln
Abschluss: ?Diplom Ingenieur Nachrichtentechnik?
Weiterbildung
Ich begleite Wandel
im Rahmen der
In verantwortlicher Position als
oder diskret im Hintergrund als
KURZPROFIL
Zusammenfassung
REFERENZEN AUF ANFRAGE
Paneuropäisches Technologieprojekt
Rolle: Projektleiter
Kunde: internationaler Telekommunikationsanbieter, London
Aufgaben:
Aufbau neuer Betriebsstandorts
Rolle: Projektleiter, People Manager
Kunde: deutscher Kabelnetzbetreiber, München
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Human Factor Engineering
Rolle: „Human Factor Engineer“, Change Manager und Coach
Kunde: Medienunternehmen, Salzburg
Aufgaben:
Strategieberatung
Rolle: Strategieberatung und Change Manager
Kunde: Internationaler ICT-Integrator, Köln, Dubai, Singapur
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Strategieberatung
Rolle: Strategieberater Geschäftsführung und Coach
Kunde: Medienproduktion, Raum München
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Strategiereview
Rolle: Tutor, Mentor, Coach
Kunde: Dienstleistungsunternehmen Servicehaus Kundendialog, Berlin
Aufgaben:
Team-Aufbau nach TMS Verfahren
Rolle: Tutor, Mentor, Coach
Kunde: Dienstleistungsunternehmen Finanzsektor, Köln und Umgebung
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Coaching Führungskräfte
Rolle: Mentor, Coach
Kunde: Software Unternehmen, München
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