·       Unterstützung und Validierung Fristen für Löschkonzept Deutschland

·       Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM für Alt- und Neu-Systeme

·       Erstellen von kundeneigenen Löschroutinen zum Löschen von Daten aus Datenbanktabellen

·       Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen

·       Erstellen von Kunden-BAdI's

·       Erstellung einer Lösung zur Vernichtung von Daten aus kundeneigenen Tabellen

·       Erstellung Regelwerk

·       Know-How-Transfer

·       Testsupport Funktionstests, Abnahmetests und Massentests

·       Dokumentation der Einstellungen

• Datenanalyse personenbezogene Daten in SAP HCM für alle betroffenen Länder
• Erstellung Konzept zur Umsetzung
• Konfiguration der ILM-Objekte mit Zeitbezügen und Bedingungen
• Erstellung von kundenindividuellen Enhancements (BAdI) für die Prüfung des Regelwerks
• Implementierung Regelwerk
• Durchführung Entwicklertests
• Support Abnahmetests
• Support Go-Live und produktives Löschen

• Analyse der relevanten personenbezogenen Daten in SAP HCM
• Diskussion Aufbewahrungsfristen
• Erstellung Löschkonzept und Business Blueprint
• Umsetzung der Anforderungen aus dem Löschkonzept
• Setup Regelwerk
• Implementierung Enhancement-Spots für kundeneigene Bedingungen und Zeitbezüge
• Erstellung kundeneigene ILM-Objekte
• Support Abnahmetests
• Support Go-Live

• Konzeptionierung des Projektvorgehens
• Aufstellen Projektplan
• Aussteuerun der Teammitglieder
• Reporting zum Status des Projektes
• Durchführung der Implementierung
• Konfiguration ILM-Objekte
• Erstellen des Regelwerks
• Testsupport

·       Optimierung Regelwerk

·       Unterstützung bei den jährlichen Löschaktivitäten

·       Erstellung von kundeneigenen Löschroutinen

·       Optimierung Hilfsprogramme

·       Unterstützung und Validierung Fristen für Löschkonzept Großbritannien

·       Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM

·       Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen

·       Erstellen von Kunden-BAdI's

·       Erstellung einer Lösung zur Vernichtung von Daten aus kundeneigenen Tabellen

·       Erstellung Regelwerk

·       Know-How-Transfer

·       Testsupport Funktionstests, Abnahmetests und Massentests

·       Dokumentation der Einstellungen

·       Unterstützung und Validierung Fristen für Löschkonzept

·       Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM

·       Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen

·       Erstellen von Kunden-BAdI's

·       Erstellung einer Lösung zur Vernichtung von Daten aus kundeneigenen Tabellen

·       Erstellung Regelwerk

·       Know-How-Transfer

·       Testsupport Funktionstests, Abnahmetests und Massentests

·       Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM

·       Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen

·       Erstellen von Kunden-BAdI's

·       Erstellung einer Lösung zur Vernichtung von Daten aus kundeneigenen Tabellen

·       Erstellung Regelwerk

·       Know-How-Transfer

·       Testsupport Funktionstests, Abnahmetests und Massentests

·       Dokumentation der Einstellungen

·       Support Initiale Datenlöschung

·       Unterstützung und Validierung Fristen für Löschkonzept

·       Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM

·       Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen

·       Erstellen von Kunden-BAdI's

·       Erstellung einer Lösung zur Vernichtung von Daten aus kundeneigenen Tabellen

·       Erstellung Regelwerk

·       Know-How-Transfer

·       Testsupport Funktionstests, Abnahmetests und Massentests

·       Erstellung einer Automatisierungslösung für die Löschung der Daten

• Ermittlung von personenbezogenen Daten im SAP HCM System
• Unterteilung nach Datenarten
• Vorstellungen der Sperr- und Löschmöglichkeiten für die gefundenen Datenarten
• Implementierung SAP ILM Retention Management
• Implementierung einer geeigneten Sperr-Logik
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Konfiguration, Durchführung und Prüfung der Löschläufe
• Dokumentation

• Sicherstellung des Betriebs der SAP-HR-Systeme and angeschlossen Portalfunktionen und Schnittstellen
• Ansprechpartner für alle Fragen zur technischen Infrastruktur, insbesondere für die ESS- und MSS-Prozesse im Zusammenspiel mit dem eingesetzten IBM-Portal
• Sicherstellung der Verfügbarkeit des globalen Bewerberportals (SAP Webdispatcher)
• Monitoring der Systemlandschaft. Behebung von Fehlern im täglichen Betrieb

• Betreuung des Kunden in allen Fragen der SAP Basis;
• Einspielen von Kernel-Updates;
• Einspielen von SAP Support Packages;
• Monitoring der SAP Systemlandschaft;
• Performanceoptimierungen;
• Durchführen von Mandanten- und Systemkopien;
• Einspielen von SAP Security Notes;

• Planung und Implementierung einer SAP-Systemlandschaft auf Basis ERP 600
• Double-Stack-Installation SAP SolMan
• SolutionManager-Anbindung
• Upgrade der bestehenden SAP ECC 600-Systemlandschaft auf EhP 4
• Überführung der Systemlandschaft in ein lokales Rechenzentrum auf Basis VMWare
• Administration der VMware ESX Infrastruktur
• Migration der bestehenden Systeme per Datenbank-Systemkopie;
• Planung und Neuinstallation SAP Solution Manger, SAP Netweaver (Linux, Oracle, Windows, MaxDB)
• Upgrade auf EhP7 für die gesamte Systemlandschaft
• Upgrade SAP Solution Manager auf 7.1
• Anbindung diverser Webapplikationen an das Internet unter Berücksichtigung der sicherheitsrelevanten Anforderungen des Kunden
• Upgrade der Windows-Betriebssysteme von 2003/2008 auf Windows Server 2012 R2 und Neuinstallation der SAP-Systeme
• Planung und Betrieb der VMware ESX-Landschaft
• Migration SAP MaxDB von 7.7 auf 7.9.
• Upgrade VMware ESX 4.5 auf 5.5
• Betreuung der SAP-Systemlandschaft hinsichtlich Fehlerkorrektur, Software-Management, Monitoring usw.
• Durchführung von Systemkopien
• Performanceoptimierung durch Analyse von potentiellen Datenbank-Bottlenecks.
• Implementierung SAP Webdispatcher für die sichere Kommunikation im Internet
• Anbindung diverser Webservices per SSL an das Internet
• Implementierung des gesamten Berechtigungskonzeptes
• Absicherung der SAPRouter-Kommunikation mit SNC
• Implementierung einer SSO-Lösung für die Webanwendungen mithilfe von SSL-Client-Zertifikaten

• Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systeme des Kunden
• Einspielen von SAP-Hinweisen und Support-Packages im Rahmen eines SLA
• Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Umfeld Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Betrieb der Middleware-Komponenten zur Übertragung der Daten an die Sozialversicherung und die Finanzbehörden

• Analyse der personenbezogenen Daten
• Entwurf eines geeignetetn Löschkonzeptes
• Vorbereitung und Durchführung Projekt-Workshops
• Umsetzung des finalen Löschkonzeptes in SAP HCM
• Anpassen von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen
• Erstellen von Kunden-BAdI's
• Erstellung Regelwerk
• Know-How-Transfer

• Analyse der relevanten personenbezogenen Daten in SAP HCM
• Erstellung Business Blueprint für die technische Umsetzung
• Erstellung Regelwerk
• Programmierung Enhancement Spots für kundeneigene Bedingungen und Zeitbezüge
• Erstellung kundeneigener ILM-Objekte
• Testsupport
• Go-Live-Support

• Analyse des bestehenden Löschkonzeptes
• Diskussion weitere Vorgehensweise
• Aufstellen Projektplan
• Erstellung Regelwerk in SAP ILM
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Konfiguration der Prüf- und Löschläufe
• Auflösen von Inkonsistenzen
• Testsupport
• Dokumentation der Einstellungen
• Go-Live-Support

• Implementierung vereinfachtes Sperrkonzept
• Konfiguration ILM-Objekte inkl. Zeitbezüge, Bedingungen und Aussteuerung der benötigten BAdIes
• Implementierung Regelwerk auf Basis der Anforderung
• Implementierung einer generischen Lösung für das Löschen von personenbezogenen Daten aus Kundentabellen
• Testsupport

• Analyse der relevanten personenbezogenen Daten in SAP HCM
• Diskussion Aufbewahrungsfristen
• Erstellung Löschkonzept und Business Blueprint
• Umsetzung der Anforderungen aus dem Löschkonzept
• Setup Regelwerk
• Implementierung Enhancement-Spots für kundeneigene Bedingungen und Zeitbezüge
• Erstellung kundeneigene ILM-Objekte
• Implementierung Vernichtungsobjekt für das Löschen von Daten aus Kundentabellen

• Analyse und Evaluierung des bestehenden Löschkonzeptes
• Abstimmung mit den Projektverantwortlichen
• Erstellung der Regeln in SAP ILM
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Konfiguration und Evaluierung der Prüfläufe
• Abstimmung Fachabteilung

• Datenanalyse in SAP HCM
• Aufbereiten der Ergebnisse
• Erstellen eines Löschkonzeptes
• Diskussion der Aufbewahrungsfristen
• Konzeptionierung des Projektplans
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Erstellen des Regelwerks in SAP ILM
• Konfiguration der Prüf- und Löschläufe
• Auflösen von Inkonsistenzen in den Stammdaten
• Abstimmung Fachabteilung
• Dokumentation aller Konfigurationen
• Know-How-Transfer
• Überführung in den Betrieb

• Einrichtung Systemvoraussetzung für das regelbasierte Löschen der gesamten Personalnummer
• Konfiguration ILM-Objekt HRPA_PERNR
• Konfiguration ILM-Regelwerk
• Know-How-Transfer

• Datenanalyse personenbezogene Daten in SAP HCM für alle betroffenen Länder
• Erstellung Konzept zur Umsetzung
• Konfiguration der ILM-Objekte mit Zeitbezügen und Bedingungen
• Erstellung von kundenindividuellen Enhancements (BAdI) für die Prüfung des Regelwerks
• Implementierung Regelwerk
• Durchführung Entwicklertests
• Support Abnahmetests
• Support Go-Live und produktives Löschen

• Unterstützung bei der Konzeption für die Umsetzung der DSGVO-Anfordertungen
• Implementierung von kundeneigenen ILM-Objekten für kundeneigene HR-Infotypen
• Erstellung von Reports für die Betriebsunterstützung
• Fachliches Review des Löschkonzeptes

• Analyse der Anforderungen
• Dateninventur
• Abstimmung über Sperr- und Löschfristen
• Implementierung der ILM-Regeln
• Aufsetzen eines Pilot-Systems für das Löschen der HCM-Daten
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Konfiguration der Löschläufe
• Evaluation der Löschläufe
• Testen der Ergebnisse
• Prüfung des Berechtigungswesens hinsichtlich der Anforderungen der EU-DSGVO
• Beratung hinsichtlich dem Einsatz der SAP System Recommendations für die Bewertung von veröffentlichten SAP Security Hinweisen

• Konzeption und Entwicklung einer Schnittstelle zur Übertragung von Buchungsdaten aus einem SAP-System auf Basis einer CSV-Datei
• Fieldmapping basierend der Kundenanforderungen
• Fehlerbehandlung und Ausgabe im Business Application Log
• Testunterstützung
• Überführung in den Regelbetrieb

• Entwicklung und Customizing von kundeneigenen ILM-Objekten zur Löschung von Daten aus kundeneigenen Infotypen in SAP HCM
• Entwicklung von Erweiterungsimplementierungen zur Steuerung von kundeneigenen Zeitbezügen und Bedingungen in SAP ILM
• Entwicklertest
• Übergabe an Betrieb
• Review Sperrkonzept im Rahmen EU-DSGVO für SAP HCM

• Bestandsaufnahme und Datenanalyse
• Erstellung Konzept für das Vernichten von nicht mehr relevanten HCM-Daten und das Löschen von ganzen Personalnummern
• Erstellung Konzept für das Ausblenden von Daten basierend auf Benutzergruppen
• Erstellung Konzept für das Löschen von Daten in kundeneigenen Tabellen mit eigener Programmierlogik
• Umsetzung der genannten Konzepte
• Unterstützung beim Auffinden und Beseitigen von Daten-Inkonsistenzen beim Löschen der Daten mit ILM/SARA

• Datenanalyse der personenbezogenen Daten
• Visualisierung der betroffenen SAP-Tabellen
• Konzeptionierung der Datenvernichtung
• Implementierung der Aufbewahrungsregeln im SAP ILM
• Programmierung von Erweiterungen für die Ausssteuerung von Bedingungen und Zeitbezügen
• Konfiguration Datenlöschung mit TX SARA
• Testen der Einstellungen
• Abstimmung Fachabteilungen
• Ausblenden von personenbezogenen Daten über Standard-BAdI
• Anpassen von bestehenden SAP-Berechtigungsrollen
• Dokumentation der Einstellungen

• Konzeption, Umsetzung und Betriebsübergabe einer ABAP-OO-Schnittstelle für die automatisierte Buchung von digitalisierten Rechnungen
• Hinzufügen eines GOS-Attachments zur Darstellung des Originalbelegs an den in SAP verbuchten Beleg.

• Umzug des SAP Business Connectors 4.8 mit Nutzung der UVA von Windows Server 2003 nach Windows Server 2012 R2
• Übernahme der vorhandenen Zertifikate
• Umzug SAPROUTER mit Übernahme der SNC-Zertifikate (PSE)

• Analyse der bestehenden DTA-Schnittstelle 
• Konzeption des neuen Datenmodells
• Programmierung der neuen Schnittstelle in ABAP OO auf Basis SEPA
• Fieldmapping und Konvertierung
• Testen der Einstellungen
• Dokumentation
• Go-Live-Support

• Anbindung der HR-Portale an die SAP-Systeme
• Anbindung des Bewerberportals an das Internet
• Vorbereitung des Go-Lives
• Unterstützung des Projektteams bei allen Fragen der SAP Basis und der technischen Infrastruktur

• Installation SAP Business Warehouse 7.4 (ABAP-Stack und Java-Stack)
• Anbindung diverser Systeme und Begleitung Go-Live

• Erstellung und Weiterentwicklung von verschiedenen SAP Smart Forms Formularen im Umfeld des Rechnungswesens und der Immobilienverwaltung

• Einrichtung der Anbindung SAP – ZfA mithilfe SAP Business Connector für das Verfahren der Rentenbezugsmitteilungen
• Umstellung der Verschlüsselung für die Übertragung der ELSTER-Daten an die Finanzbehörden
• Implementierung der Übertragung der Lohnsteuer-Daten an die Finanzbehörden mithilfe des SAP Business Connectors
• Einrichten des Elster-Verfahrens für die Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung (LSTB/LSTA) in Deutschland und Einrichten der eFiling-Funktionalität für Großbritannien
• Konzeption und Durchführung der Einrichtung zur neuen Kommunikation mit den Krankenkassen zum 01.01.2006
• Migration bestehender ESS-Services von einem externen Internet Transaction Server in ein Netweaver2004s-System (Integrierter ITS)
• Austausch PZM3 und Erstellung eines Menüs auf BSP-Basis mit integrierter Benutzerpersonalisierung und Sessionhandling
• Planung und Einrichtung verschiedener Employee-Self-Service-Szenarien mithilfe des SAP Internet Transaction Servers
• Anbindung von Portallösungen ans das ERP
• Einrichtung, Konfiguration und Betrieb einer integrierten Portallandschaft mit IBM TAM/Webseal
• Konfiguration und Betrieb einer SSO-Integration mit dem IBM TAM/Webseal und SAP ERP mit SSL-Zertifikaten und SAP-Anmeldetickets
• Konfiguration und Anbindung der SAP-Systeme als Clients für die Anbindung von Drittsystemen
• Konfiguration Kommunikationsfluss Intranet/Internet für die verschiedensten SAP-HR-Systeme
• Anbindung HR//Online an das Internet mithilfe Microsoft Unified Access Gateway (UAG)
• Entwicklung Desaster Recovery bei Ausfall einer der beteiligten Komponenten (Portal, Webdispatcher, SAP-Backend, Firewall)
• Konzeptionierung, Planung und Bereitstellung einer Reverse-Proxy-Infrastruktur auf Basis des SAP-Webdispatcher mit verschiedenen SAP ABAP- und Java-Servern
• Migration des SAP Business Connectors von 4.7 auf 4.8
• Konzeptionierung und Implementierung eines zentralen CRM-Systems auf Basis CRM 5.0/EIC/ECC 6.0 und Anbindung der HR-Systeme mit Web-Client
• Konzeptionierung, Installation und Administration des SAP Business Connectors und Integration in die bestehende Serverlandschaft
• Konfiguration SFTP-Zugriff der SAP-ERP-Systeme als Client oder Server
• Konfiguration und Betrieb einer SSO-Integration mit dem IBM TAM/Webseal und SAP ERP mit SSL-Zertifikaten und SAP-Anmeldetickets
• Evaluierung der Sicherheitsmechanismen im Hinblick auf Standards wie SSL, SNC, SSO unter Einbeziehung des bestehenden Enterprise Portals IBM Websphere und IBM Tivoli Access Manager
• Bereitstellen einer kundeneigenen SSO-Lösung im Zusammenspiel IBM Webseal und SAP WAS ABAP
• Einführung von SSL und SNC für die gesamte SAP-Server-Landschaft
• Erstellung und Design eines SAP-Berechtigungskonzeptes,
• Analyse und Erstellung der Berechtigungen für HR und BC, Testkoordination und Durchführung, Kontrolle und Fehleranalyse
• Implementierung, Konfiguration, Hardening und Betrieb mehrerer SAP Web Dispatcher-Instanzen im Umfeld der SAP Learning Solution und des SAP E-Recruiting
• Einrichtung der Verschlüsselung für den SAP Business Connector
• Ramp-Up-Projekt SAP ERP 2005 – Migration des technischen Customizings – Evaluierung der SSO-Szenarien – Technische Konzeption für die Einführung von SAP E-Recruiting
• Anbindung der BW- Systeme auf Basis BW 3.5
• Administrative und Organisatorische Aufgaben innerhalb der Berechtigungsverwaltung; Technisches Review des Berechtigungskonzepts im HR-Umfeld
• Analyse des Sicherheitskonzeptes hinsichtlich Schwachstellen in der Server-Infrastruktur, Anbindung Internet, Datensicherheit etc.
• Konzeption für eine SSO-Lösung basierend auf einer Active Directory Anmeldung mit Kerberos Token, Validierung via IBM Webseal und Junction-Anbindung an ein SAP-Backend (Netweaver 7.0)
• Konzeptionierung des Umgangs mit den zyklischen SAP-Security-Notes und Etablierung eines geeigneten Verfahrens für die Implementierung Upgrade EhP7 mit Abstimmung der Schnittstellen zu anderen Systemen und Portalkommunikation
• Betreuung der basisseitigen Services, insb. Transportwesen, ICM-Verwaltung, ICF; Unterstützung des monatlichen Versionsmanagements mittels Bereitstellung der aktuellen Stamm- und Bewegungsdaten per Systemkopie der produktiven Datenbank auf dem SAP-Testsystem
• Sicherstellung des täglichen Betriebs, Change- und Transportsystem, Peformancetests
• Ständige Performance-Optimierung durch Analyse teurer SQL-Statements und Flaschenhälse.
• Technische Beratung und Projektbegleitung bei der Homogenisierung und Zentralisierung der weltweiten HR-Prozesse unter Einführung der Applikations-Plattform mySAP ERP 2005
• Unterstützung bei der Einführung der Komponente SAP E-Recruiting und SAP Learning Solution
• Konfiguration der SAP T-REX-Suchmaschine im Rahmen der SAP Learning Solution
• Anbindung der vorhandenen SAP-Systeme im Release ECC 6.0 an XI für E-Filing
• Weiterentwicklung der gesamten SAP HR-Systemlandschaft
• Planen, Einrichten einer SAP-CCMS-Monitoring-Architektur mit anschließender Überführung in den täglichen Betrieb.
• Erstellen von mehreren ABAP-Programmen im Umfeld des SAP-Basis-Serverbetriebs
• Erstellung von Programmen zum automatischen Massenabgleich von Berechtigungsdaten
• Programmierung von Reports zur Überprüfung der Datenkonsistenzen innerhalb der strukturellen Berechtigungen im HR Umfeld
• Programmierung einer Anbindung zu einem automatischen Transportanschluss von Berechtigungsdaten im HR Umfeld
• Monitoring Systemlandschaft mithilfe CCMS und externer Tools

• Installation einer SAP-Systemlandschaft auf Basis SAP ECC 6.07
• Installation SAP SolMan und Konfiguration Maintenance Optimizer
• Anbindung SAP OSS
• Grundkonfiguration Backup-Management MaxDB

• Bereitstellung der Server-Infrastruktur für die Einführung von SAP Business Objects 4.1
• Installation und Konfiguration SAP BO 4.1 Server und Client-Tools
• Konfiguration Backend-Systeme
• Ausrollung der Crystal Report Clients

• Evaluierung und Neustrukturierung des bestehenden Berechtigungskonzeptes
• Technische Umsetzung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• SAP-Module im Scope: FI, CO, SD, MM, PM
• Releasewechsel 4.7 2.00 nach ECC 6.0
• Übernahme aller Aktivitäten des technischen Releasewechsels in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei diversen Projekten im Bereich der SAP-Basis
• Einspielen von SAP-Security-Hinweisen

• Betreuung des Kunden bei Fragen im Rahmen des Transportmanagements von ABAP- und Non-ABAP-Objekten
• Konfiguration CTS+
• Validierung des SAP-Berechtigungskonzeptes
• Unterstützung im Tagesgeschäft
• Monitoring der Systemlandschaft
• Performancetests
• Warten und Konfigurieren der diversen Schnittstellen
• Programmierung und Bereitstellung diverser Tools auf Basis ABAP für das Tagesgeschäft

• Upgrade der bestehenden Systemlandschaft von SAP ERP 600 auf 604
• Übernahme der Kundenentwicklungen
• Harmonisierung der Kundenentwicklungen
• Migration der Landschaft von Windows Server 2003 nach Windows Server 2008
• Upgrade der Datenbank MaxDB

• Upgrade der Systemlandschaft von SAP R/3 4.7 auf SAP ERP 6.0
• Upgrade Datenbank MaxDB
• Migration der physikalischen Installation zu VMware ESXi

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP APO/SAP BW Systemlandschaft
• Verantwortlich für das Transportwesen und Sicherstellung des Changemanagements
• Monitoring
• Tägl. anfallende Aufgaben
• Performanceoptimierung
• Implementierung SAP Berechtigungswesen für den Betrieb der SCM/BW-Systemlandschaft
• Entwickeln der Rollen und Berechtigungsobjekte

Analyse des Kundenbedarfs. Planung und Implementierung des SAP CRM 5.0 – Systems

Planung und Implementierung des SAP Solution Managers Rel. 4.0

Integration in bestehende Systemlandschaft

Einrichtung der Transportlandschaft

Wartung und Betreuung des Systems

Monitoring der Systemlandschaft

Backup-Verwaltung

Einrichtung SLD

• Installation SAP-Systemlandschaft mit Entwicklungs- und Produktivsystem auf Basis SAP R/3 4.7
• Implementierung Transportlandschaft
• Anbindung OSS
• Anbindung Internet Transaction Server
• Entwicklung Backup- und Recovery-Szenario
• Übergabe an Projektteam für Implementierung der geplanten SAP-Module
• Implementierung SAP-Berechtigungskonzept für alle eingesetzten Module (HR, FI, CO, MM, SD)